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Titlebook: 250 Keywords Personalmanagement; Grundwissen für Mana Springer Fachmedien Wiesbaden Book 2019Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden G

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發(fā)表于 2025-3-23 09:58:30 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 14:44:19 | 只看該作者
Pietro Vozzella,Giampaolo GabbiWortzusammensetzung aus . und .. Angelehnt an das Modell des Action-Learning (handlungsorientiertes Lernen) von Reginald Revans werden reale Probleme mit anderen Personen bearbeitet. Die Themen-/Problemstellungen werden dabei überzeichnet in alternativen Szenarien bearbeitet, etwa indem die Teilnehmer ein Theaterstück gemeinsam inszenieren.
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發(fā)表于 2025-3-23 18:17:11 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-94-017-8795-6 Steht für ein Personalmanagement, das seine Handlungen, Konzepte und Strategien an langfristigem, wirtschaftlichem Erfolg und an allen betroffenen Stakeholdern ausrichtet. Es spricht dabei sowohl die Funktion der Personalführung als auch die der Personalverwaltung an.
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發(fā)表于 2025-3-23 23:46:39 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 05:24:50 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 08:09:35 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 12:01:32 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 16:24:15 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 20:35:07 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 01:59:15 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-94-017-8795-6Aussch?pfen potenzieller M?glichkeiten in Bezug auf Zielsetzung, Planung und Realisierung. Führungskonzept, das davon ausgeht, dass nur aufgrund mehrerer m?glicher Alternativen bzw. alternativer L?sungsans?tze eine optimale Auswahl getroffen werden kann.
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