作者: Largess 時間: 2025-3-21 22:19 作者: profligate 時間: 2025-3-22 01:44
Guido Baltes,Christoph Seligvation segment in a globular N-terminal domain (74–81 residues) and in a connecting region (20–14 residues), and the specific contacts of these pieces with the substrate binding sites of the enzyme, are important factors in zymogen inhibition. On the other hand, the different length of the .-helical作者: ESPY 時間: 2025-3-22 05:50
Hans-J?rg Vohlform responsible for glucose uptake into neurons. Glut4 is expressed exclusively in the insulin-sensitive tissues, fat and muscle. It is responsible for increased glucose disposal in these tissues in the postprandial state and is important in whole-body glucose homeostasis. Glut5 is a fructose trans作者: ALERT 時間: 2025-3-22 12:22 作者: 小平面 時間: 2025-3-22 16:21 作者: 預(yù)定 時間: 2025-3-22 18:43
Antje Freythurred near the casing for the thin boundary layer. The different boundary layer affects the stall cell’s size and the initial disturbance causing the rotating stall. The stall cell grew large with the increasing boundary layer, causing large performance drop during stall developing process. Influenc作者: 上釉彩 時間: 2025-3-22 21:41 作者: 干涉 時間: 2025-3-23 02:51
Peter Franklin,Moritz Krügeructure of thebook, with four subsequent chapters devoted to the methodology ofELECTRE and three outlining case studies involving different versionsof ELECTRE. .The chapters concentrating on the ELECTRE methodology first give anoverview of the main MCDA methods before presenting the ELECTRE methodin 作者: 溫和女人 時間: 2025-3-23 06:40
Beatrice Rodenstocktes for biologically important stimuli. Unlike many other weather components, ELF signals have the capacity to penetrate structures which house living organ- isms. ELF wave configurations allow long distance propaga- tional capacities without appreciable attenuation of inten- sity, thus making them 作者: Anthrp 時間: 2025-3-23 12:50
e is reduced. This is called ‘self-demodulation’, and is the main subject of this discussion. If the power of the disturbing wave is very large, ‘self-demodulation’ is accompanied by ‘self-distortion’ effects because of the large change in collision frequency distorting the original wave form of the作者: 緯度 時間: 2025-3-23 15:12
,Die radikal neuen Anforderungen unserer Zeit und die Konsequenz für Ver?nderungsarbeit, nutzen und den richtigen Zeitpunkt zum Einstieg in neu entstehende M?rkte finden. Unsicherheit, Komplexit?t und Paradoxien sind hier unvermeidbare Begleiterscheinungen, die neue Führungs- und Organisationmodelle – Stichwort: Führung 4.0 oder Digital Leadership – sowie eine neue Form der Ver?nderung作者: GRIPE 時間: 2025-3-23 21:04 作者: 貪婪地吃 時間: 2025-3-24 01:49 作者: 證明無罪 時間: 2025-3-24 03:30
,Organisationale Ver?nderung in internationalen Zusammenh?ngen,ie Innovationsbereitschaft zu steigern. Das Kapitel schlie?t mit einer tabellarischen Zusammenfassung der besprochenen wesentlichen Einsichten in Aspekte der organisationalen Ver?nderung in internationalen Zusammenh?ngen.作者: 表示問 時間: 2025-3-24 10:27 作者: Bumble 時間: 2025-3-24 12:22
,Ver?nderungsintelligenz auf individueller Ebene Teil 2: Pers?nliche Agilit?t und agiler führen,rs?nlichkeitsmerkmale und Kompetenzen erforderlich. Diese zus?tzlichen Anforderungen, die an agile Mitarbeiter und agile Führungskr?fte gestellt werden, werden differenziert nach Agilit?tslevel beschrieben. Denn ob ein Mensch in einer ganzheitlich agilen holokratischen Organisation arbeitet oder in 作者: myriad 時間: 2025-3-24 17:54 作者: Culmination 時間: 2025-3-24 22:59
,Die Herausforderungen der Ver?nderung im Generationenübergang meistern,lsetzungen einer effizienten Unternehmensführung. Dieses Kapitel analysiert die Hintergründe der übergabebarrieren und identifiziert die Erfolgshebel der ben?tigten übergabebereitschaft, in dem diese messbar gemacht wird. Denn jede übergabesituation ist so individuell wie die Eigentümer und die Kult作者: ANA 時間: 2025-3-25 01:21 作者: BRAND 時間: 2025-3-25 03:53 作者: Ischemic-Stroke 時間: 2025-3-25 10:32
,Schlüsselkompetenz Kommunikation: Pulsschlag der Ver?nderung,bzusichern, sollte der professionelle und zielorientierte Umgang mit Kommunikation heute zur Kernkompetenz jeder Führungskraft geh?ren. Dabei gilt: Je radikaler die Ver?nderung – desto h?her der Anspruch an die Qualit?t der Kommunikation.作者: 切掉 時間: 2025-3-25 13:39
erf?hrt der Leser, wie er notwendige F?higkeiten für strategische Erneuerung, Innovation und Wachstum gezielt st?rken kann. Er erh?lt praxiserprobte Werkzeuge zur Diagnose und St?rkung von Ver?nderungs- und Innovationskompetenzen auf Ebene des einzelnen Mitarbeiters, der Führungskraft und der Organisation.?978-3-658-04889-1作者: 周年紀念日 時間: 2025-3-25 18:29
,Die radikal neuen Anforderungen unserer Zeit und die Konsequenz für Ver?nderungsarbeit,e nutzen zu k?nnen, erfordert eine neue Qualit?t von Wandlungsf?higkeit und Ver?nderungsarbeit in Unternehmen. Die Voraussetzung dafür ist ein differenziertes Verst?ndnis der Treiber dieses (digitalen) Wandels. Dieses Kapitel bietet daher einen strukturierten überblick über die Treiber digitaler Tra作者: callous 時間: 2025-3-25 22:15 作者: debouch 時間: 2025-3-26 03:09 作者: Facet-Joints 時間: 2025-3-26 05:29 作者: 旅行路線 時間: 2025-3-26 09:34 作者: OVER 時間: 2025-3-26 13:56
,Ver?nderungsintelligenz auf individueller Ebene Teil 1: Pers?nliche Ver?nderungskompetenz,stung? Wie kann sie gezielt gest?rkt werden? Dieses Kapitel beschreibt anhand des praxiserprobten und wissenschaftlich fundierten 7-V-Modells die wesentlichen Komponenten zur Entstehung und St?rkung von individueller Ver?nderungsleistung (rollen- bzw. funktionsübergreifend für Mitarbeiter und Führun作者: 有危險 時間: 2025-3-26 18:55
,Ver?nderungsintelligenz auf individueller Ebene Teil 2: Pers?nliche Agilit?t und agiler führen,isation. Die individuellen F?higkeiten, in der sogenannten VUKA-Welt (Volatilit?t, Unsicherheit, Komplexit?t, Ambiguit?t) erfolgreich zu agieren, sind ein wesentlicher Wettbewerbsfaktor für agile Unternehmen sowie ein individueller Karrierefaktor. Das vorliegende Kapitel führt aus, was agile Mensche作者: peritonitis 時間: 2025-3-27 00:09
,Corporate Entrepreneurship st?rken: Der angestellte Unternehmer und sein Team,h?ft und strategischer Innovation und Transformation in neue Gesch?ftsfelder. ?Eingebettete Unternehmerteams“ werden in diesem Kapitel als eine konkrete Form der Implementierung hierzu vorgestellt. Mit kleinen, autonomen und agilen Teams werden iterativ und unternehmerisch neue Gesch?ftsfelder aufge作者: Odyssey 時間: 2025-3-27 03:47
,Kreative Ver?nderungsprozesse mit Design Thinking, zurückgegriffen wird, ist es vielmehr ein erlernbarer Prozess und Mindset, der es erlaubt, Ver?nderungsprozesse strukturiert und dennoch kreativ zu gestalten. Design Thinking eignet sich besonders zur Erarbeitung radikal neuer L?sungen für komplexe Problemstellungen und fokussiert sich in besondere作者: Archipelago 時間: 2025-3-27 05:46
,Schlüsselkompetenz Kommunikation: Pulsschlag der Ver?nderung, Ver?nderungsprozessen, als kulturpr?gender Faktor und als Investment in die Glaubwürdigkeit von Management-Entscheidungen. Dabei ist es am Ende die Kongruenzvon Wort und Tat, die Sicherheit gibt, die Vertrauen wachsen l?sst. Und Vertrauen ist das Fundament für Ver?nderungserfolg. Um Ver?nderungen a作者: defuse 時間: 2025-3-27 13:11
,Erfolgskritische pers?nliche Ressourcen in internationalen Change Zusammenh?ngen,rden k?nnen und au?erdem diejenigen Werte, die in solchen Zusammenh?ngen eher hinderlich sind. Es folgt eine ausführliche Darstellung der . und der ., die als Driver von Change in interkulturellen Zusammenh?ngen gelten. Ferner werden . beschrieben, die zum effektiven Handeln aller Beteiligten am int作者: 致敬 時間: 2025-3-27 14:06 作者: 侵略者 時間: 2025-3-27 20:50 作者: 膽大 時間: 2025-3-28 01:32
n.Bietet Checklisten für eine realistische Standortanalyse, Das Buch beschreibt die Erfolgsfaktoren von innovations- und ver?nderungsf?higen Unternehmen und liefert wissenschaftlich fundierte wie praxiserprobte Tools und Frageb?gen für die eigene Standortbestimmung. Anhand anschaulicher Praxisf?lle 作者: Amnesty 時間: 2025-3-28 05:36
,Kreative Ver?nderungsprozesse mit Design Thinking,chten und wie Kunden und Konsumenten mit den Produkten umgehen. Dabei verstehen wir hier Design Thinking als Methode, um in Ver?nderungsprozessen zu innovativen und erfolgreichen Ideen zu gelangen. Legen Sie doch schon mal die Fü?e auf den Tisch.作者: 痛苦一下 時間: 2025-3-28 09:37
Book 2017ische Erneuerung, Innovation und Wachstum gezielt st?rken kann. Er erh?lt praxiserprobte Werkzeuge zur Diagnose und St?rkung von Ver?nderungs- und Innovationskompetenzen auf Ebene des einzelnen Mitarbeiters, der Führungskraft und der Organisation.?作者: 變白 時間: 2025-3-28 13:38 作者: flourish 時間: 2025-3-28 17:39 作者: Chandelier 時間: 2025-3-28 20:19 作者: grenade 時間: 2025-3-28 23:08
Hans-J?rg Vohltransporters. Six members of the Glut family have been described thus far. These proteins are expressed in a tissue- and cell-specific manner and exhibit distinct kinetic and regulatory properties that reflect their specific functional roles. Glut1 is a widely expressed isoform that provides many ce作者: 勾引 時間: 2025-3-29 04:39 作者: Palpate 時間: 2025-3-29 10:15 作者: 沙漠 時間: 2025-3-29 14:06 作者: 柔美流暢 時間: 2025-3-29 17:42 作者: antedate 時間: 2025-3-29 20:07
Peter Franklin,Moritz Krügernt decision components within the projectplanning process - the definition of objectives, theidentification of alternative courses of action, the establishing ofcriteria, the evaluation of alternatives and the final recommendation.The authors highlight the ability of Multicriteria Decision Aid torec作者: 縱火 時間: 2025-3-30 01:08
Beatrice Rodenstockosphere. While much attention has been given to ionizing electromagnetic stimuli which causes blatant and unalterable changes in biological systems, relatively little research has been concerned with those electromagnetic signals whose frequencies overlap with time-varying processes in living organi作者: 防銹 時間: 2025-3-30 06:32
his results in a heating of the electrons which in turn results in an increase in their effective collision frequency. This increase depends on the power of the wave. If the wave is amplitude modulated, the effective collision frequency is modulated also. Since the absorption of any radio wave depen作者: Gullible 時間: 2025-3-30 08:37 作者: harangue 時間: 2025-3-30 14:55 作者: Neutropenia 時間: 2025-3-30 16:56
https://doi.org/10.1007/978-3-658-04889-1Change Management; Unternehmensführung; Ver?ndungsmanagement; Ver?nderungskommunikation; Design Thinking
