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標(biāo)題: Titlebook: Unternehmenskrisen erfolgswirksam managen; Strategische Busines Thomas Forster,Rainer E. Ulrich,Armin Gruber Book 2023Latest edition Der/di [打印本頁]

作者: 珍珠無    時(shí)間: 2025-3-21 17:47
書目名稱Unternehmenskrisen erfolgswirksam managen影響因子(影響力)




書目名稱Unternehmenskrisen erfolgswirksam managen影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Unternehmenskrisen erfolgswirksam managen網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Unternehmenskrisen erfolgswirksam managen網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Unternehmenskrisen erfolgswirksam managen被引頻次




書目名稱Unternehmenskrisen erfolgswirksam managen被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Unternehmenskrisen erfolgswirksam managen年度引用




書目名稱Unternehmenskrisen erfolgswirksam managen年度引用學(xué)科排名




書目名稱Unternehmenskrisen erfolgswirksam managen讀者反饋




書目名稱Unternehmenskrisen erfolgswirksam managen讀者反饋學(xué)科排名





作者: GUILE    時(shí)間: 2025-3-21 22:08
,Krisenursachen: Makro- und mikro?konomische Aspekte,eln in der Krise erwartet, die Bereitschaft zur Staatsverschuldung nimmt zu. Strukturen, Rahmenbedingungen und Branchen sind nach Krisen ver?ndert – Strategien, Gesch?ftsmodelle und Organisationsstrukturen müssen daran angepasst werden. Krisen k?nnen von externen und internen Faktoren verursacht wer
作者: 格言    時(shí)間: 2025-3-22 02:13

作者: 考得    時(shí)間: 2025-3-22 05:04

作者: 龍卷風(fēng)    時(shí)間: 2025-3-22 12:06

作者: Bombast    時(shí)間: 2025-3-22 15:14

作者: AVID    時(shí)間: 2025-3-22 17:19
,Die Krisenbew?ltigung erfordert einen ?radical change“,isen gegenüber einer relativ ?normalen“ Vergangenheit. Unternehmen in der Krise durch gewohnte Anwendungen klassischer Sanierungen zurück auf die Erfolgsspur zu bringen, erscheint immer schwieriger. Alle bekannten und erfolgswirksamen Sanierungs- und Restrukturierungsma?nahmen machen durchaus Sinn.
作者: –scent    時(shí)間: 2025-3-23 00:23

作者: GULF    時(shí)間: 2025-3-23 03:15

作者: 碌碌之人    時(shí)間: 2025-3-23 09:31

作者: Cholagogue    時(shí)間: 2025-3-23 13:28

作者: 熒光    時(shí)間: 2025-3-23 16:18
,Die Krisenbew?ltigung erfordert einen ?radical change“,lgsspur zu bringen, erscheint immer schwieriger. Alle bekannten und erfolgswirksamen Sanierungs- und Restrukturierungsma?nahmen machen durchaus Sinn. Die Wahrscheinlichkeit, dass das ?sanierte“ Unternehmen in weniger als drei Jahren wieder beim gleichen Ausgangspunkt wie vor oder w?hrend der Krise steht, ist allerdings hoch.
作者: finale    時(shí)間: 2025-3-23 18:46
als Erfolgsfaktoren für eine erfolgreiche UnternehmenstransfDieses Fachbuch zeigt, wie durch eine strategische Transformation, deren Kernelement die Strategieentwicklung ist, Unternehmenskrisen nachhaltig und erfolgswirksam gel?st werden. Die Autoren richten sich an die Entscheidungstr?ger in den Un
作者: Thyroxine    時(shí)間: 2025-3-24 01:58

作者: 不成比例    時(shí)間: 2025-3-24 04:48
Thomas Forster,Rainer E. Ulrich,Immanuel Ulrich,Armin Gruber
作者: obstinate    時(shí)間: 2025-3-24 09:28
Thomas Forster,Rainer E. Ulrich,Immanuel Ulrich,Armin Gruber
作者: 改革運(yùn)動(dòng)    時(shí)間: 2025-3-24 11:19

作者: dilute    時(shí)間: 2025-3-24 18:09

作者: Protein    時(shí)間: 2025-3-24 19:59

作者: 極小量    時(shí)間: 2025-3-25 01:58
Thomas Forster,Rainer E. Ulrich,Immanuel Ulrich,Armin Gruberunktionen:Charakterisierungen, Darstellbarkeit, Bezug zuSprachen, Beziehungen zuMarkov-Ketten. -Endliche lineare Automatenüber reellen, bzw. rationalen Zahlen und ihreRealisierung durch stochastischeAutomaten. -Strukturtheorie: Reduktion undZerlegung von Automaten. Es handelt sich umeine umfassende
作者: modest    時(shí)間: 2025-3-25 05:31
Thomas Forster,Rainer E. Ulrich,Immanuel Ulrich,Armin Gruberolche der Art als des Grades w?ren. Im letzten Kapitel untersuchten wir einen Fall der sozialen Desintegration, die Gemeinde Hilltown. In diesem und im n?chsten Kapitel wollen wir einen Fall des sozialen Konflikts betrachten, die Elektroger?tefirma. Wie gew?hnlich legen wir zuerst die Tatsachen dar, um sie dann im n?chsten Kapitel zu analysieren..
作者: 財(cái)產(chǎn)    時(shí)間: 2025-3-25 09:09
Thomas Forster,Rainer E. Ulrich,Immanuel Ulrich,Armin Gruberbe bezogen werde, so hat man diese Zahl von jener abzuziehen, und es bleiben also wirklich nur 1/2 .(. — 1) wesentliche Data für das schiefe System übrig; als solche kann man die Winkel .(..′) ... , oder die Koeffizienten der Produkte der Variabein im Ausdruck für das Quadrat des Abstandes r ansehen.
作者: 蒼白    時(shí)間: 2025-3-25 14:02

作者: 爭吵加    時(shí)間: 2025-3-25 17:16

作者: GOUGE    時(shí)間: 2025-3-25 22:27

作者: 狼群    時(shí)間: 2025-3-26 00:15

作者: 凹處    時(shí)間: 2025-3-26 04:40

作者: Bombast    時(shí)間: 2025-3-26 11:10
Thomas Forster,Rainer E. Ulrich,Immanuel Ulrich,Armin Grubergl. Einleitung, Abb. 3) und teils von einem blockdiagonalen linearen Programm mit verbindenden Variablen (vgl. Einleitung, Abb. 4) aus. Da das zu einem blockdiagonalen linearen Programm mit verbindenden Nebenbedingungen duale Problem ein blockdiagonales lineares Programm mit verbindenden Variablen i
作者: 錯(cuò)    時(shí)間: 2025-3-26 14:28

作者: Aerate    時(shí)間: 2025-3-26 18:11
Thomas Forster,Rainer E. Ulrich,Immanuel Ulrich,Armin Gruberon Dienstleistungssystemen,statistische Modelle in der Physik, Beschreibungvon Lernprozessen. Sie stellen dieVerallgemeinerung deterministischer Automaten dar.Gewisse Begriffsbildungen, die imdeterministischen Fall zusammenfallen (wieReduziertheit und Minimalit?t, sowieZerlegungen in einfache Kompon
作者: Landlocked    時(shí)間: 2025-3-26 22:17

作者: 支架    時(shí)間: 2025-3-27 04:13

作者: MENT    時(shí)間: 2025-3-27 07:52
,Krisenursachen: Makro- und mikro?konomische Aspekte,eln in der Krise erwartet, die Bereitschaft zur Staatsverschuldung nimmt zu. Strukturen, Rahmenbedingungen und Branchen sind nach Krisen ver?ndert – Strategien, Gesch?ftsmodelle und Organisationsstrukturen müssen daran angepasst werden. Krisen k?nnen von externen und internen Faktoren verursacht werden.
作者: 碎石    時(shí)間: 2025-3-27 11:32
Erfolgsdeterminanten und Instrumente einer strategischen Business Transformation,d steigert die Resilienz des Unternehmens. Nur ein Outperformer in der jeweiligen Branche, dessen profitables Umsatzwachstum über dem Branchendurchschnitt liegt, kann die Ansprüche aller Stakeholder auf nachhaltige Erfolge erfüllen.
作者: 護(hù)航艦    時(shí)間: 2025-3-27 14:45
Psychologische und soziale Faktoren: Die Mitarbeiter,n Weg mitzugehen. Die beste Strategie bringt nichts, wenn das Unternehmen nicht (mehr) genug f?hige Leute hat, diese umzusetzen. Ein CEO muss in einer Krise das Unternehmen steuern und navigieren wie ein Kapit?n sein Schiff im Orkan. Ein guter Kapit?n ist aber nichts ohne eine gute Mannschaft, die er auch im Orkan führt und motiviert.
作者: Inveterate    時(shí)間: 2025-3-27 19:04
Strategische Business Transformation,Wirtschaftskrisen wie die Coronakrise stellen Wirtschaftssysteme und Unternehmen vor fundamental neue Herausforderungen. M?rkte, Kunden und Lieferstr?me k?nnen nach Krisen andere Strukturen aufweisen. Ganze Branchen dürften neue Bewertungen erhalten und müssen sich dann mit ver?nderten Branchenregeln auseinandersetzen.
作者: 衰弱的心    時(shí)間: 2025-3-27 22:26
Strategische Business Transformation in der Praxis,Erst in der Praxis best?tigt sich die Erfolgswirksamkeit einer strategischen Business Transformation. Mit der Entwicklung einer Strategie, mit der Ableitung von Zielen und Ma?nahmen ist es nicht getan. Es kommt letztlich auf eine wirkungsvolle Umsetzung an.
作者: granite    時(shí)間: 2025-3-28 03:00
Methoden, Instrumente und Werkzeuge zur erfolgswirksamen Umsetzung der Strategie,Ausgehend von ihren umfangreichen Krisenerfahrungen versuchen die Autoren, Antworten auf diese Fragen zu finden: Wieso sind manche Unternehmen in der Krise trotz der besten Absichten und Strategien gescheitert? Was ist bei der Umsetzung solcher Strategien schief gelaufen?
作者: 緯度    時(shí)間: 2025-3-28 08:15
Nachwort,In der Unternehmenskrise dreht sich alles um Menschen. Eigentlich geht es im ganzen Leben nur um Menschen: Angeh?rige, Freunde, Kollegen, Chefs, Kunden, Lieferanten, Kreditgl?ubiger, Aktion?re, Hochschullehrer, Lehrer, Mentoren, Nachbarn. Letzten Endes z?hlen nur sie..Menschen haben auch dieses Buch m?glich gemacht.
作者: Arb853    時(shí)間: 2025-3-28 13:12
Thomas Forster,Rainer E. Ulrich,Armin GruberErstes deutschsprachiges Buch zum Thema ?Praxistaugliche Strategie“.Umfassende Darstellung von Strategie, -entwicklung und -implementierung als Erfolgsfaktoren für eine erfolgreiche Unternehmenstransf
作者: 褪色    時(shí)間: 2025-3-28 15:06
978-3-662-66816-0Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer-Verlag GmbH, DE, ein
作者: Axillary    時(shí)間: 2025-3-28 21:51

作者: GNAW    時(shí)間: 2025-3-28 22:53
https://doi.org/10.1007/978-3-662-66817-7Unternehmenskrise; Krisenmanagement Unternehmen; Wettbewerbsf?higkeit; Business Transformation; Strategi
作者: 小淡水魚    時(shí)間: 2025-3-29 03:33





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