標(biāo)題: Titlebook: Selektionspfade im Topmanagement; Homogenisierungsproz Philine Erfurt Sandhu Book 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Auswahlprozesse.F [打印本頁(yè)] 作者: 脾氣好 時(shí)間: 2025-3-21 20:03
書目名稱Selektionspfade im Topmanagement影響因子(影響力)
書目名稱Selektionspfade im Topmanagement影響因子(影響力)學(xué)科排名
書目名稱Selektionspfade im Topmanagement網(wǎng)絡(luò)公開度
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書目名稱Selektionspfade im Topmanagement被引頻次
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書目名稱Selektionspfade im Topmanagement讀者反饋
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作者: 有常識(shí) 時(shí)間: 2025-3-21 21:10
Selektionspfade im Topmanagement978-3-658-06015-2Series ISSN 2628-2011 Series E-ISSN 2628-202X 作者: 叢林 時(shí)間: 2025-3-22 01:17 作者: 乏味 時(shí)間: 2025-3-22 07:15 作者: babble 時(shí)間: 2025-3-22 11:17
Philine Erfurt SandhuWirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material: 作者: Overdose 時(shí)間: 2025-3-22 14:06 作者: 纖細(xì) 時(shí)間: 2025-3-22 18:14 作者: 游行 時(shí)間: 2025-3-22 21:41 作者: watertight, 時(shí)間: 2025-3-23 03:30 作者: 殘忍 時(shí)間: 2025-3-23 06:07
Philine Erfurt Sandhu . for that field of study. If the satellite mass is also assumed to be concentrated in a point, then relations that were first stated by Kepler** (in 1609 and 1619) are obtained, and terms such as . and . will subsequently be used to imply central force motion of point satellites.作者: nuclear-tests 時(shí)間: 2025-3-23 11:30 作者: recede 時(shí)間: 2025-3-23 15:10 作者: PALMY 時(shí)間: 2025-3-23 21:18 作者: CANON 時(shí)間: 2025-3-24 00:32 作者: 金桌活畫面 時(shí)間: 2025-3-24 05:54
Philine Erfurt Sandhu even at textbook level. It has been applied to a great many areas of Economics and Management Science, such as Optimal Growth, Optimal Population, Pollution control, Natural Resources, Bioeconomics, Education, International Trade, Monopoly, Oligopoly and Duopoly, Urban and Regional Economics, Arms 作者: 弄臟 時(shí)間: 2025-3-24 08:30 作者: guardianship 時(shí)間: 2025-3-24 12:55 作者: Calculus 時(shí)間: 2025-3-24 15:58 作者: Nostalgia 時(shí)間: 2025-3-24 22:12 作者: Debate 時(shí)間: 2025-3-25 00:26
Philine Erfurt Sandhuc microscope is assumed, but for beginners in the study of the petrography of fossil constituents in sedimentary rocks. Fossils are studied for various reasons: 1) to provide chron- ologic (time) frameworks, 2) to delineate rock units and ancient environments, or 3) to understand the past developmen作者: 利用 時(shí)間: 2025-3-25 07:13
Philine Erfurt Sandhutime, replaced descriptions of natural phenomena with explanations in terms of cause and effect. In particular, in the seventeenth century, Kepler’s laws were able to describe planetary motion, but Newton’s laws of motion and Newton’s law of universal gravitation were able to explain planetary motio作者: Junction 時(shí)間: 2025-3-25 09:23 作者: Ophthalmoscope 時(shí)間: 2025-3-25 11:55
Theoretische Rahmung,te für die persistente Homogenit?t in oberen Führungsetagen zu erhalten. Der Schwerpunkt hierbei liegt auf den vergeschlechtlichten Dynamiken, die es vorrangig M?nnern erm?glichen, obere Führungspositionen zu erreichen. In einem zweiten Schritt wird die Theorie der organisationalen Pfadabh?ngigkeit vorgestellt.作者: 四目在模仿 時(shí)間: 2025-3-25 15:59 作者: atopic-rhinitis 時(shí)間: 2025-3-25 22:27 作者: Detain 時(shí)間: 2025-3-26 01:33 作者: 完成 時(shí)間: 2025-3-26 06:15
Die unsichtbare Kraft: Koordination durch Homogenisierung und Hyperinklusion,sind es für Besonderheiten im Topmanagement und in dessen Funktionsweise, die bewirken, dass für diesen Bereich fast ausschlie?lich selbst?hnliche Personen zugelassen werden? Eine Pfadanalyse konzentriert sich auf die selbstverst?rkenden Kr?fte bzw.作者: 體貼 時(shí)間: 2025-3-26 12:06 作者: 滔滔不絕的人 時(shí)間: 2025-3-26 13:21 作者: 精美食品 時(shí)間: 2025-3-26 20:12
2628-2011 mengesetzt, obwohl es seit vielen Jahren Ma?nahmen für mehr Vielfalt gibt? Organisationen sind in der Auswahl oberer Führungskr?fte pfadabh?ngig: W?hrend beim Eintritt in die Organisation weibliche und m?nnliche Fachkr?fte noch gleicherma?en vertreten sind, wird für das h?here Management der immer g作者: 少量 時(shí)間: 2025-3-26 21:12
Book 2014nisationen sind in der Auswahl oberer Führungskr?fte pfadabh?ngig: W?hrend beim Eintritt in die Organisation weibliche und m?nnliche Fachkr?fte noch gleicherma?en vertreten sind, wird für das h?here Management der immer gleiche Typus Mann kooptiert. DieEinzelfallstudie von Philine Erfurt Sandhu deck作者: 單調(diào)女 時(shí)間: 2025-3-27 02:12 作者: fluffy 時(shí)間: 2025-3-27 08:56
Theoretische Rahmung,nde Forschungsergebnisse der Gender- und Diversity Studies sowie der Führungs- und Karriereforschung vorgestellt, um erste Anhalts- und Erkl?rungspunkte für die persistente Homogenit?t in oberen Führungsetagen zu erhalten. Der Schwerpunkt hierbei liegt auf den vergeschlechtlichten Dynamiken, die es 作者: 腐爛 時(shí)間: 2025-3-27 11:08
Forschungsdesign, Methodik und Datenanalyse,Forschungsfragen verlangen eine Methodik, die es erm?glicht, organisationale Prozesse zu erfassen, die von einem dahinterliegenden Mechanismus in Gang gesetzt und angetrieben werden. ?Process research is concerned with understandding how things evolve over time and why they evolve this way“ (Langley作者: 四海為家的人 時(shí)間: 2025-3-27 17:00
,Indizien für einen Pfad,chlich um einen Selektionspfad handelt. Bei einem Pfadverdacht müssen zun?chst wiederkehrende Vorgehensweisen oder eine Persistenz feststellbar sein (Sydow et al. 2009). Dafür werden zun?chst Statistiken zur Entwicklung der Personalstruktur im (Top)Management seit 1995 analysiert. Wie sind M?nner un作者: ambivalence 時(shí)間: 2025-3-27 18:49
,Formale und informelle Auswahlprozesse für obere Führungskr?fte,anagement reproduzieren. Dementsprechend werden in diesem Kapitel die Auswahlprozesse für angehende und für obere Führungskr?fte einer genauen Analyse unterzogen. Wie sind die formalen Auswahlprozesse und Anforderungen gestaltet? Wo greifen sie? Wo zeichnen sich Spielr?ume ab? Nach welchem implizite作者: Wernickes-area 時(shí)間: 2025-3-27 23:45 作者: Asperity 時(shí)間: 2025-3-28 04:18
Die unsichtbare Kraft: Koordination durch Homogenisierung und Hyperinklusion, in der Organisation, die den immer gleichen Typus im Topmanagement hervorbringt? Welche Dynamiken im Topmanagement sind es, die die Ver?nderungsinitiativen hin zu mehr Vielfalt scheitern lassen? In diesem Kapitel wird das Objektiv noch einmal auf die Spezifik des Topmanagements scharfgestellt. Was 作者: 執(zhí) 時(shí)間: 2025-3-28 07:40 作者: correspondent 時(shí)間: 2025-3-28 10:57
Robert Hafnerntional and allows a maximum of coherence and comprehensiveness of the display. We wish to thank allthe authors for their careful and experienced work and the most agreeable cooperation, the Landolt-B?rnstein office, especially Mrs. A. Endemann, for the layouts and the untiring and careful checking 作者: Consensus 時(shí)間: 2025-3-28 14:41
Counter-Terrorism Resolutions and Initiatives by Regional Institutions,pecifically with the issue of counter-terrorism such as the Inter-American Committee against Terrorism, although this body has little contact with the Inter-American Commission on Human Rights. The Commission, for its part, has a long history in conducting on-site visits to countries that were engag作者: perimenopause 時(shí)間: 2025-3-28 18:46 作者: VEST 時(shí)間: 2025-3-28 23:44 作者: 胰臟 時(shí)間: 2025-3-29 03:15
Front Matterorks and tools, and up-to-date methodologies.Covers not just.Discover everything you need to know to get up-to-speed with JavaScript development and add dynamic enhancements to web pages.?This completely updated third edition reveals how the code works and when to use closures, constants, and execut作者: 無表情 時(shí)間: 2025-3-29 07:44
Book 2015hods used in modern Assisted Reproductive Technologies (ART). Chapters review some of the major unresolved issues in the field, the feasibility and success of the various sperm selection methods, their safety and the effects they have on sperm quality and ART outcomes. The book makes recommendations
