標(biāo)題: Titlebook: Resetting Human Resource Management; Seven Essential Step Hermann Troger Book 20221st edition The Editor(s) (if applicable) and The Author( [打印本頁] 作者: 自由 時間: 2025-3-21 19:29
書目名稱Resetting Human Resource Management影響因子(影響力)
書目名稱Resetting Human Resource Management影響因子(影響力)學(xué)科排名
書目名稱Resetting Human Resource Management網(wǎng)絡(luò)公開度
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書目名稱Resetting Human Resource Management被引頻次
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書目名稱Resetting Human Resource Management年度引用
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書目名稱Resetting Human Resource Management讀者反饋
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作者: TRUST 時間: 2025-3-21 21:32 作者: Angiogenesis 時間: 2025-3-22 01:22
Impact on the Labor Marketation. For the labor market, four aspects will be especially important: the general availability of workers, their age, their qualifications, and where they come from. Given the many different and sometimes disruptive developments in the labor market over the past 10?years, it is difficult to foreca作者: Antagonist 時間: 2025-3-22 05:34
Demography-Oriented Recruitmentous process—neither in sport nor in everyday working life. This fact, which is well documented by age research, must be taken into account when designing future-oriented HR work within the framework of effective diversity management. Effective diversity management is not about eliminating difference作者: 音樂會 時間: 2025-3-22 11:24
Strength-Based Deploymentughout their entire tenure with the organization. Employees’ strengths are not a question of age but rather of their individual attributes, skills, and interests. These must be aligned with the requirements of the role. This alignment process has to be continuous, as both the tasks within the organi作者: Discrete 時間: 2025-3-22 16:05
Age- and Aging-Appropriate Developmentling the company’s future needs for qualified management and specialist staff with the individual career aspirations of employees. The aim is to secure the company’s long-term personnel strategy on the one hand and to support employees in achieving their professional and private goals on the other. 作者: chalice 時間: 2025-3-22 19:41 作者: BLINK 時間: 2025-3-23 01:07
Gender Equality and Family place of safety and regeneration. We can see this in the wealth of policies and practices designed to promote and support the family. While this trend was initially driven by political decision-makers, a growing number of companies are now backing the provisions and adding their own. The reasons fo作者: 是貪求 時間: 2025-3-23 02:34 作者: 是限制 時間: 2025-3-23 09:27 作者: ENACT 時間: 2025-3-23 12:25 作者: otic-capsule 時間: 2025-3-23 16:51
Demography-Oriented Recruitments within the workforce in terms of age, gender, education, ethnicity, or religious values but about using them as strategic success factors within the company. Age-homogeneous teams made up of young employees will soon be a thing of the past, and constructive cooperation between older and younger employees is already an important key to success.作者: discord 時間: 2025-3-23 19:17
Strength-Based Deploymentzation and the competencies and interests of the employees are constantly changing. The aim is to design work content and working conditions in such a way that employees can work without physical or mental impairments for the entire duration of their working lives and remain motivated and committed to the company’s goals.作者: 爭吵加 時間: 2025-3-23 23:58
Age- and Aging-Appropriate DevelopmentIn line with the strategic business objectives and the principles of HR policy, employees are accompanied and supported in their development by their respective supervisor or HR development expert on their internal career path. The central question: Is effective staff development a question of age?作者: 花爭吵 時間: 2025-3-24 02:53
Demographic Developments and Other Social Phenomenance the 1950s alone, the world’s population has more than tripled. The three main demographic factors—birth rate, life expectancy, and immigration—are discussed here, as are a number of other related trends that impact society.作者: Kinetic 時間: 2025-3-24 09:50 作者: Cpap155 時間: 2025-3-24 12:24
Managing Interests and Expectationsrsity on two levels. On the one hand, it becomes clear when four—in exceptional cases even five—generations work together in a company. On the other, we see that even within the same generational cohort, there are often major differences in lifestyles and interests.作者: 嘴唇可修剪 時間: 2025-3-24 14:58
Summary and Outlooknder, age, origin, and expectations. These demographic and sociopolitical phenomena are accompanied, or determined, by a rapid technological transformation process and—for the past 2 years—by an aggressive virus.作者: Perceive 時間: 2025-3-24 20:53
2192-8096 factors from socio-political phenomena.Includes praxis-orie.In times of globalization, digitalization and demographic change, the COVID-19 pandemic has shown us the fragility and complexity of the world of work. It represents the peak of a process of change in the world of work in economic, social,作者: intuition 時間: 2025-3-25 00:44
Impact on the Labor Markete they come from. Given the many different and sometimes disruptive developments in the labor market over the past 10?years, it is difficult to forecast what tomorrow’s labor market will look like. Our already highly complex VUCA and Work 4.0 world has been further complicated by the onset of the pandemic-induced recession in 2020.作者: 掃興 時間: 2025-3-25 07:23 作者: Delirium 時間: 2025-3-25 11:16
978-3-031-06168-4The Editor(s) (if applicable) and The Author(s), under exclusive license to Springer Nature Switzerl作者: Presbycusis 時間: 2025-3-25 14:18
Resetting Human Resource Management978-3-031-06166-0Series ISSN 2192-8096 Series E-ISSN 2192-810X 作者: aplomb 時間: 2025-3-25 19:41
Management for Professionalshttp://image.papertrans.cn/r/image/828161.jpg作者: Conscientious 時間: 2025-3-25 21:14
https://doi.org/10.1007/978-3-031-06166-0Human resource management; HRM sucess factors; Personnel controlling; demographic change; Generation gap作者: 跟隨 時間: 2025-3-26 00:51
2192-8096 o to show how success factors can emerge from these inevitable phenomena. It will be of interest to professionals in the field of human resource management..978-3-031-06168-4978-3-031-06166-0Series ISSN 2192-8096 Series E-ISSN 2192-810X 作者: CLOUT 時間: 2025-3-26 07:08
des entsprechenden (homologen) Chromosoms ein anderes Allel tragen. Wir nennen es dann ?heterozygot“ (?τε?? = anders). Im Falle einer einfach erblichen Krankheit kann ein Mensch also homozygot für das Normalgen oder homozygot für das krankheitsbestimmende Gen sein oder aber beide Gene in einfacher 作者: COWER 時間: 2025-3-26 10:23
Hermann Troger des entsprechenden (homologen) Chromosoms ein anderes Allel tragen. Wir nennen es dann ?heterozygot“ (?τε?? = anders). Im Falle einer einfach erblichen Krankheit kann ein Mensch also homozygot für das Normalgen oder homozygot für das krankheitsbestimmende Gen sein oder aber beide Gene in einfacher 作者: 整頓 時間: 2025-3-26 12:55
Hermann Trogert des entsprechenden (homologen) Chromosoms ein anderes Allel tragen. Wir nennen es dann ?heterozygot“ (?τε?ο? = anders). Im Falle einer einfach erblichen Krankheit kann ein Mensch also homozygot für das Normalgen oder homozygot für das krankheitsbestimmende Gen sein, oder aber beide Gene in einfach作者: FLAX 時間: 2025-3-26 18:37
r jeder unn?tigen Verabreichung von Medikamenten, insbesondere bei bestehender Schwangerschaft, zu warnen. Unzweifelhaft kann aber das Unterlassen einer notwendigen Therapie ebenfalls eine hohe Gefahr für den Feten bedeuten. Die Auswahl und Empfehlung m?glichst ungef?hrlicher Medikamente ist ein Pro作者: 性別 時間: 2025-3-26 21:03
Hermann Trogerrakterlichen Wesensart überzeugender herausstellen. Schlie?lich kann sich die ganze Kraft und Fülle der Pers?nlichkeit nicht schon in einer einzigen graphischen Selbstbezeugung unmi?verst?ndlich auspr?gen. Insbesondere entziehen sich Begabungen einem so summarischen Verfahren. Man mu? unter Umst?nde作者: 強(qiáng)有力 時間: 2025-3-27 03:30 作者: GLADE 時間: 2025-3-27 08:02
Hermann Troger it forms a continuous system extending throughout the plant which probably serves as a pathway for considerable lateral translocation. In these ways it affects the rate of all metabolic processes. Water also plays an essential role in maintaining the form and structure of herbaceous plant tissues t作者: 商店街 時間: 2025-3-27 13:15
Hermann Trogert überall feststellbar ist, zeigt sich auch an den physiologischen Reaktionen. Als Folge davon sind Bestimmungen, die an verschiedenen Zellen oder verschiedenen Pflanzen vorgenommen wurden, nie ganz übereinstimmend. Weil die lebende Substanz dauernden Ver?nderungen unterworfen ist, k?nnen auch Messu作者: UTTER 時間: 2025-3-27 17:41 作者: reception 時間: 2025-3-27 18:27
Hermann Trogerf eine reine Wahrnehmung zurückgehen: ?Wo ich reine Wahrnehmung habe, also nichts als Wahrnehmung, da habe ich ein absolutes Selbst. Richtet sich das Urteilen nach diesem Selbst bzw. nach dem reinen Wahrnehmungsgegebenen, so ist es ,zweifellos’“. Diese reine, zweifellose Wahrnehmung kann, weil sie a作者: Credence 時間: 2025-3-28 00:00
Hermann Trogerf eine reine Wahrnehmung zurückgehen: ?Wo ich reine Wahrnehmung habe, also nichts als Wahrnehmung, da habe ich ein absolutes Selbst. Richtet sich das Urteilen nach diesem Selbst bzw. nach dem reinen Wahrnehmungsgegebenen, so ist es ,zweifellos’“. Diese reine, zweifellose Wahrnehmung kann, weil sie a作者: 乏味 時間: 2025-3-28 05:59
lwissenschaftlichen Form zu einer Art theoretischer Technik geworden, die, wie die Technik im gew?hnlichen Sinne, viel mehr auf einer in der vielseitigen und vielgeübten praktischen Bet?tigung selbst erwachsenden ,praktischen Erfahrung’ beruht…als auf Einsicht in die ratio der vollzogenen Leistung“.作者: analogous 時間: 2025-3-28 10:15 作者: Lacerate 時間: 2025-3-28 13:22 作者: 拉開這車床 時間: 2025-3-28 17:47
Employee Vitalityality comprises physical, mental, and emotional well-being and thus encompasses health in the conventional sense. People who have vitality are so physically and mentally fit and energetic and so resilient and proactive that they hardly feel burdened at all anymore.作者: overweight 時間: 2025-3-28 22:04
Book 20221st editionrovide solutions to problems caused by the changing world of work and the pandemic,but also to show how success factors can emerge from these inevitable phenomena. It will be of interest to professionals in the field of human resource management..作者: myelography 時間: 2025-3-29 01:50 作者: 反叛者 時間: 2025-3-29 03:41
Hermann Trogerr Mensch in jeder K?rperzelle 46 besitzt. Zwei davon sind die Geschlechtschromosomen (Kap. 7a [Abb. 19]), die übrigen 44 werden Autosomen genannt. Merkmale, die durch auf diesen gelegene Gene gesteuert werden, bezeichnet man als autosomal erblich. Je zwei Autosomen sind jeweils in der Form gleich un作者: 割讓 時間: 2025-3-29 10:30
Hermann Trogerer Mensch in jeder K?rperzelle 46 besitzt. Zwei davon sind die Geschlechtschromosomen (Kap. 8a [Abb. 32]), die übrigen 44 werden Autosomen genannt. Merkmale, die durch auf diesen gelegene Gene gesteuert werden, bezeichnet man als autosomal erblich. Je zwei Autosomen sind jeweils in der Form gleich u作者: 墊子 時間: 2025-3-29 12:59 作者: Felicitous 時間: 2025-3-29 16:24 作者: Cardiac-Output 時間: 2025-3-29 19:45
