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標題: Titlebook: Reflektierte Zielsetzung; Ein Ansatz zur Pers? Cheryl J. Travers Book 2024 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert [打印本頁]

作者: 到凝乳    時間: 2025-3-21 16:32
書目名稱Reflektierte Zielsetzung影響因子(影響力)




書目名稱Reflektierte Zielsetzung影響因子(影響力)學科排名




書目名稱Reflektierte Zielsetzung網(wǎng)絡公開度




書目名稱Reflektierte Zielsetzung網(wǎng)絡公開度學科排名




書目名稱Reflektierte Zielsetzung被引頻次




書目名稱Reflektierte Zielsetzung被引頻次學科排名




書目名稱Reflektierte Zielsetzung年度引用




書目名稱Reflektierte Zielsetzung年度引用學科排名




書目名稱Reflektierte Zielsetzung讀者反饋




書目名稱Reflektierte Zielsetzung讀者反饋學科排名





作者: 世俗    時間: 2025-3-21 22:01
l than negative reactions. That is, while positive reactions may be experienced as general positivity, negative feelings are typically more differentiated and may be experienced, for example, as fear, anger, sadness, disgust, or guilt (e.g., Averill 1980; Ellsworth and Smith 1988).
作者: Bernstein-test    時間: 2025-3-22 01:20
Cheryl J. Traversl than negative reactions. That is, while positive reactions may be experienced as general positivity, negative feelings are typically more differentiated and may be experienced, for example, as fear, anger, sadness, disgust, or guilt (e.g., Averill 1980; Ellsworth and Smith 1988).
作者: commune    時間: 2025-3-22 06:44

作者: Addictive    時間: 2025-3-22 12:45
Cheryl J. Traversich are in turn ‘seen’ in their touching of that organ — it also, and to a greater degree, points to the continuum between feeling as touch and feeling as an affective form of knowledge. Gloucester ‘knows’ Lear, because in sensing him . eyes, he feels his presence within himself; this feeling is not
作者: 有節(jié)制    時間: 2025-3-22 15:07

作者: 會議    時間: 2025-3-22 17:08
Cheryl J. Traverss, one can come to press ahead into the actualization of some concrete possibility, thereby coming to project oneself into this specific possibility—thereby coming to be this possibility. On this basis, I come back to the claim that the emotional responses by means of which a number of individuals p
作者: 取回    時間: 2025-3-23 00:55
Cheryl J. Traversacity to feelingly understand particular situations as being a certain way and therefore meriting and calling for certain sorts of responses. In this context, I coin the notion of acts of felt understanding. This discussion allows me to provide an overview of the contemporary debate on affective int
作者: Lacunar-Stroke    時間: 2025-3-23 03:36
Cheryl J. Travers discussion, I introduce two notions: the notion of caring-with and the notion of feelings of being-together. I show that, leaving aside the image of some ‘fused feelings’, it is possible to develop an account of the phenomenon of collective affective intentionality that satisfies the two basic cond
作者: Arthr-    時間: 2025-3-23 08:40

作者: 千篇一律    時間: 2025-3-23 11:19
Book 2024schlie?lich Hochschulbildung, beruflicher Entwicklung und Führungskr?fteentwicklung...Dieses Werk ist eine wertvolle Ressource für Forscher:innen und Praktiker:innen in den Bereichen Organisations- und Industriepsychologie, Bildung sowie Wirtschaft und Management sein - und für jede/n, der/die an de
作者: 古董    時間: 2025-3-23 16:15
Cheryl J. Traverssfunctional adults.? Feeling Smarter and Smarter is thus also about and for the millions of frus-trated and failing adults who are often overwhelmed by similar and even more complicated symptoms—as well as for 978-3-030-16207-8978-3-030-16208-5
作者: FLAIL    時間: 2025-3-23 19:09
Cheryl J. Travers of humanity, thus revealing how feeling white ultimately impacts race relations. Without a proper investigation on these underlying emotions, that can both stifle or enhance one’s commitment to racial justice 978-94-6300-450-3
作者: 大都市    時間: 2025-3-24 01:20

作者: 設想    時間: 2025-3-24 04:32
Cheryl J. Travers of humanity, thus revealing how feeling white ultimately impacts race relations. Without a proper investigation on these underlying emotions, that can both stifle or enhance one’s commitment to racial justice 978-94-6300-450-3
作者: 嘲笑    時間: 2025-3-24 10:22
Cheryl J. Travers of humanity, thus revealing how feeling white ultimately impacts race relations. Without a proper investigation on these underlying emotions, that can both stifle or enhance one’s commitment to racial justice 978-94-6300-450-3
作者: 我怕被刺穿    時間: 2025-3-24 11:47

作者: transplantation    時間: 2025-3-24 18:51
Einführung in die Reflektierende Zielsetzungtionen konzipiert ist, werden die geteilten Beispiele das widerspiegeln. Das Kapitel wird die Arten von F?higkeiten skizzieren, an denen das Modell zu arbeiten sucht. Eine kurze Einführung in das Modell wird gegeben, aber mehr Details werden in den Kap. ., ., ., . und . gegeben.
作者: 容易懂得    時間: 2025-3-24 19:28

作者: 小木槌    時間: 2025-3-25 01:40

作者: 血友病    時間: 2025-3-25 03:19
Die Natur und Bedeutung der Reflexion und das Führen eines Reflexionstagebuchsen geteilt werden. Zweitens wird es Ihnen helfen, eine Wertsch?tzung für dieses wichtige pers?nliche Entwicklung-?und Transfer des Lernens-Werkzeug zu entwickeln und Sie mit den F?higkeiten ausstatten, um reflektierend zu schreiben und Ihre Aktivit?ten zur Reflektierenden Zielsetzung zu unterstützen.
作者: Directed    時間: 2025-3-25 08:17

作者: 陶器    時間: 2025-3-25 14:28

作者: aneurysm    時間: 2025-3-25 19:29

作者: anticipate    時間: 2025-3-25 20:52

作者: Mendicant    時間: 2025-3-26 04:09
Reflektierende Zielsetzung für die pers?nliche Entwicklung von Führungskr?ftenserte die Bereitstellung von Dienstleistungen in einem Gesundheitswesen, die Entwicklung eines effektiveren Leistungsmanagements in einer Finanzorganisation und die Verbesserung der Teamführung in einem Agrowissenschaftsunternehmen.
作者: 鼓掌    時間: 2025-3-26 05:41
Book 2024sowie seine praktischen Anwendungen für die pers?nliche Entwicklung, verbesserte Bew?ltigung und Stressreduktion, akademisches Wachstum und Leistungsf?higkeit sowie Führung...In drei Teile gegliedert, untersucht die Autorin zun?chst die besondere Bedeutung der pers?nlichen Entwicklung, insbesondere
作者: 值得贊賞    時間: 2025-3-26 11:44

作者: 大都市    時間: 2025-3-26 13:18
Einführung in die Reflektierende Zielsetzungtiven und effektiven Ziel-Frameworks zu veranschaulichen. Da es für Studenten, Führungskr?fte, Manager und Einzelpersonen in allen Arten von Lernsituationen konzipiert ist, werden die geteilten Beispiele das widerspiegeln. Das Kapitel wird die Arten von F?higkeiten skizzieren, an denen das Modell zu
作者: 付出    時間: 2025-3-26 20:50

作者: 獨白    時間: 2025-3-26 21:42
Reflektierende Zielsetzung, Zielsetzungstheorie und die Bedeutung des Schreibens über Ziele wie das Modell von anderen Ans?tzen zur Zieleinstellung beeinflusst wurde, insbesondere der Zielsetzungstheorie (GST) von Edwin Locke und Gary Latham. Das Kapitel soll keine umfangreiche Literaturübersicht über das Feld sein, sondern wird die Hauptmerkmale der Zielsetzungstheorie skizzieren und zei
作者: helper-T-cells    時間: 2025-3-27 01:55
Die Natur und Bedeutung der Reflexion und das Führen eines Reflexionstagebuchstern, was wir unter Reflexion und anderen damit verbundenen Begriffen wie Reflexivit?t verstehen, w?hrend einige Schlüsseltheorien und Rahmenbedingungen geteilt werden. Zweitens wird es Ihnen helfen, eine Wertsch?tzung für dieses wichtige pers?nliche Entwicklung-?und Transfer des Lernens-Werkzeug zu
作者: 本能    時間: 2025-3-27 07:05
Stufe 1: Verbesserung der Selbstwahrnehmungnd Werkzeugen für ein besseres Selbstverst?ndnis. Es werden M?glichkeiten geboten, einige davon selbst auszuprobieren. Ein Verst?ndnis dafür, wie man diese Stufe effektiv nutzen kann, wird erlangt und bildet die Grundlage für Stufe 2 und den Rest des Modells.
作者: Optometrist    時間: 2025-3-27 12:37

作者: GREG    時間: 2025-3-27 14:45

作者: 是突襲    時間: 2025-3-27 20:47
Stufe 4: Formulierung einer Zielsetzung Daten, die über m?gliche Ziele aus den vorherigen drei Stufen gesammelt wurden, zu?einem detaillierten geschriebenen?Ziel. Mit Hilfe von Illustrationen wird dieses Kapitel Ihnen helfen, ein Verst?ndnis für die Schlüsselmerkmale und Konzepte zu entwickeln, die das Fundament dieser Stufe bilden, und
作者: HUMID    時間: 2025-3-27 22:04

作者: gout109    時間: 2025-3-28 04:06

作者: CERE    時間: 2025-3-28 08:54

作者: 疾馳    時間: 2025-3-28 12:20

作者: Flustered    時間: 2025-3-28 17:08
SchlussfolgerungenSchritt anwendet. Schlie?lich haben wir im Teil III einige Beispiele für seine Auswirkungen auf spezifische Zielbereiche in unterschiedlichen Kontexten untersucht. Das Modell ist jedoch nicht ausschlie?lich auf diese Einstellungen und F?higkeiten beschr?nkt, daher wird dieses abschlie?ende Kapitel m
作者: nocturnal    時間: 2025-3-28 21:51
Cheryl J. TraversSkizziert das evidenzbasierte Rahmenwerk und den fünfstufigen Prozess des reflektierenden Zielsetzungsmodells (Reflective Goal Setting, RGS).Greift auf einen gro?en Datensatz zurück, um die praktische
作者: 擁擠前    時間: 2025-3-29 02:37

作者: 眉毛    時間: 2025-3-29 03:49
http://image.papertrans.cn/r/image/824753.jpg
作者: 我吃花盤旋    時間: 2025-3-29 08:51
https://doi.org/10.1007/978-3-031-52854-5Entwicklung von Soft Skills; akademisches Wachstum; Zielsetzungstheorie; Führungskr?fteentwicklung; Zwis
作者: NOTCH    時間: 2025-3-29 12:22

作者: jabber    時間: 2025-3-29 17:41

作者: Tremor    時間: 2025-3-29 20:02

作者: 虛構的東西    時間: 2025-3-30 02:15

作者: 用樹皮    時間: 2025-3-30 04:56
king to foreground their active participation. Roosevelt’s broadcasts, a series of thirty-one radio speeches heard by a majority of Americans between 1933 and 1945, transformed institutional tasks and obligations into a highly exciting conversation. In a world of competing political rhetoric and muc
作者: 知識    時間: 2025-3-30 09:49

作者: 仲裁者    時間: 2025-3-30 14:17
Cheryl J. Traversrocessing, as well as the types of information that individuals seek out. Recent examples of political events that have elicited strong emotional reactions are easily accessible. The fiasco in Florida during the presidential election of 2000 led many voters to experience anger at the outcome of the
作者: Palpable    時間: 2025-3-30 18:58
Cheryl J. Traverses worldwide.A fuller and more comprehensive title than Smar?In this ground-breaking book, Dr. Harold Levinson, a renowned psychiatrist and clinical researcher, provides his long-awaited follow-up work about truly understanding and successfully treating children and adults with many and diverse dysl




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