標(biāo)題: Titlebook: New Frontiers in Artificial Intelligence; JSAI International S Toyotaro Suzumura,Mayumi Bono Conference proceedings 2024 The Editor(s) (if [打印本頁(yè)] 作者: Curator 時(shí)間: 2025-3-21 18:37
書目名稱New Frontiers in Artificial Intelligence影響因子(影響力)
書目名稱New Frontiers in Artificial Intelligence影響因子(影響力)學(xué)科排名
書目名稱New Frontiers in Artificial Intelligence網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度
書目名稱New Frontiers in Artificial Intelligence網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度學(xué)科排名
書目名稱New Frontiers in Artificial Intelligence被引頻次
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書目名稱New Frontiers in Artificial Intelligence年度引用
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書目名稱New Frontiers in Artificial Intelligence讀者反饋
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作者: bypass 時(shí)間: 2025-3-21 23:34 作者: Communal 時(shí)間: 2025-3-22 04:14
Governing AI in?Hiring: An Effort to?Eliminate Biased Decisionthat policymakers governing AI in employment consider the definition of AI tools, the scope of AI usage, the permissible human involvement in the employment process, the scope of employment, and the compliance measures.作者: Ligament 時(shí)間: 2025-3-22 06:22
Navigating the?Artificial Intelligence Dilemma: Exploring Paths for?Norway’s Future government’s acknowledgement of a lack of competence in the public sector and recent steps toward AI regulation are recognized, but these also prompt a call for comprehensive measures aligning with human rights principles.作者: 吞沒(méi) 時(shí)間: 2025-3-22 11:31
Overview of?Benchmark Datasets and?Methods for?the?Legal Information Extraction/Entailment Competiti) and 6 teams for Task 2 (18 runs). On the statute law task, there were 12 different teams participating, most in more than one task. 8 teams submitted a total of 20 runs for Task 3, and 8 teams submitted a total of 23 runs for Task 4. We describe the variety of approaches, our official evaluation, and analysis of our data and submission results.作者: Graphite 時(shí)間: 2025-3-22 14:20 作者: Debark 時(shí)間: 2025-3-22 17:17
Towards an?In-Depth Comprehension of?Case Relevance for?Better Legal Retrievalkable performance in COLIEE2024, securing first place in Task 1 and third place in Task 3. We anticipate that our proposed approach can contribute valuable insights to the advancement of legal retrieval technology.作者: Handedness 時(shí)間: 2025-3-23 01:14 作者: Anonymous 時(shí)間: 2025-3-23 02:49 作者: RECUR 時(shí)間: 2025-3-23 06:08
Similarity Ranking of Case Law Using Propositions as Featurese features include the extraction and similarity matching for a novel feature which we call a ‘proposition’ (a short summary of the basis upon which a noticed case has been cited), as well as the name of the judge deciding the case, verbatim quotations from the text, and several other novel features.作者: 某人 時(shí)間: 2025-3-23 13:36
NOWJ@COLIEE 2024: Leveraging Advanced Deep Learning Techniques for?Efficient and?Effective Legal Infge models, and a joint learning approach. Of a total of 18 submissions in task 2, our best run was ranked sixth on the leaderboard. For tasks 3 and 4, our submissions achieved fourth and fifth places out of nine teams in the overall ranking.作者: 離開(kāi)可分裂 時(shí)間: 2025-3-23 16:30 作者: 滴注 時(shí)間: 2025-3-23 22:01
A Study on?the?Propagation Process of?New Knowledge in?Organizations acquisition of existing knowledge within the company is quick, but there is a failure to adapt to new knowledge demanded by society. Additionally, it was found that organizations with a flat, non-hierarchical structure improve performance more quickly compared to those with defined hierarchies. Thu作者: 財(cái)政 時(shí)間: 2025-3-24 01:33
Addressing Annotated Data Scarcity in?Legal Information Extractionrge language models (LLMs) in advancing the development of more reliable and contextually aware Legal NER systems for intricate legal texts. This work contributes to the broader goal of enhancing the accuracy and efficiency of information extraction in the legal domain, showcasing the transformative作者: 健談 時(shí)間: 2025-3-24 02:57
LLM Tuning and?Interpretable CoT: KIS Team in?COLIEE 2024 capabilities among various models. Using implication reasoning tasks in the civil law section of the judicial examination as a subject, we achieved enhanced task performance with large-scale language models.作者: 知道 時(shí)間: 2025-3-24 07:17
Pushing the?Boundaries of?Legal Information Processing with?Integration of?Large Language Modelsn approach we also adapt for Task 2. To address Task 4, we employ an ensemble of LLMs’ predictions, adjudicated via majority voting and the Dawid-Skene label model. Our strategies take advantage of the strengths of each model, with prompting techniques and constraints applied to exploit ensemble adv作者: 雪上輕舟飛過(guò) 時(shí)間: 2025-3-24 11:52 作者: chapel 時(shí)間: 2025-3-24 17:01
und Freude an der Arbeit zu finden...-?Was müssen Sie wissen, wenn Sie von Stress, Mobbing oder Burn-out betroffen sind? Die wichtigsten Informationen zu drei Belastungen im Arbeitsleben .- Selbsteinsch?tzungen, übungen und Frageb?gen analysieren Ihre individuelle Stresssituation so978-3-540-26819-2作者: 修飾 時(shí)間: 2025-3-24 19:56
Animesh Nighojkar,Kenneth Jiang,Logan Fields,Onur Bilgin,Stephen Steinle,Yernar Sadybekov,Zaid Marjiathogenicity of microbes, and many other important evolutionary processes. .This book covers pathways of stress-induced mutagenesis in all systems. The principle focus is mammalian systems, but much of what is known of these pathways comes from non-mammalian systems..978-1-4899-9418-9978-1-4614-6280-4作者: stroke 時(shí)間: 2025-3-25 02:30
Haitao Li,You Chen,Zhekai Ge,Qingyao Ai,Yiqun Liu,Quan Zhou,Shuai Huoathogenicity of microbes, and many other important evolutionary processes. .This book covers pathways of stress-induced mutagenesis in all systems. The principle focus is mammalian systems, but much of what is known of these pathways comes from non-mammalian systems..978-1-4899-9418-9978-1-4614-6280-4作者: 易于出錯(cuò) 時(shí)間: 2025-3-25 06:02
Sabine Wehnert,Venkatesh Murugadas,Preetam Vinod Naik,Ernesto William De Lucaathogenicity of microbes, and many other important evolutionary processes. .This book covers pathways of stress-induced mutagenesis in all systems. The principle focus is mammalian systems, but much of what is known of these pathways comes from non-mammalian systems..978-1-4899-9418-9978-1-4614-6280-4作者: 改變立場(chǎng) 時(shí)間: 2025-3-25 09:21
Research on Improving Decision-Making Efficiency with ChatGPT作者: 琺瑯 時(shí)間: 2025-3-25 13:03 作者: 大罵 時(shí)間: 2025-3-25 17:08
r?nderungsstress und Freude an der Arbeit zu finden...-?Was müssen Sie wissen, wenn Sie von Stress, Mobbing oder Burn-out betroffen sind? Die wichtigsten Informationen zu drei Belastungen im Arbeitsleben .- Selbsteinsch?tzungen, übungen und Frageb?gen analysieren Ihre individuelle Stresssituation so作者: Encephalitis 時(shí)間: 2025-3-25 20:12 作者: PARA 時(shí)間: 2025-3-26 04:04
Yoshiki Matsubara,Setsuya Kurahashir?nderungsstress und Freude an der Arbeit zu finden...-?Was müssen Sie wissen, wenn Sie von Stress, Mobbing oder Burn-out betroffen sind? Die wichtigsten Informationen zu drei Belastungen im Arbeitsleben .- Selbsteinsch?tzungen, übungen und Frageb?gen analysieren Ihre individuelle Stresssituation so作者: condemn 時(shí)間: 2025-3-26 06:30
r?nderungsstress und Freude an der Arbeit zu finden...-?Was müssen Sie wissen, wenn Sie von Stress, Mobbing oder Burn-out betroffen sind? Die wichtigsten Informationen zu drei Belastungen im Arbeitsleben .- Selbsteinsch?tzungen, übungen und Frageb?gen analysieren Ihre individuelle Stresssituation so作者: wreathe 時(shí)間: 2025-3-26 10:03 作者: 彎腰 時(shí)間: 2025-3-26 15:54
Maka Alsandiar?nderungsstress und Freude an der Arbeit zu finden...-?Was müssen Sie wissen, wenn Sie von Stress, Mobbing oder Burn-out betroffen sind? Die wichtigsten Informationen zu drei Belastungen im Arbeitsleben .- Selbsteinsch?tzungen, übungen und Frageb?gen analysieren Ihre individuelle Stresssituation so作者: 營(yíng)養(yǎng) 時(shí)間: 2025-3-26 17:32
r?nderungsstress und Freude an der Arbeit zu finden...-?Was müssen Sie wissen, wenn Sie von Stress, Mobbing oder Burn-out betroffen sind? Die wichtigsten Informationen zu drei Belastungen im Arbeitsleben .- Selbsteinsch?tzungen, übungen und Frageb?gen analysieren Ihre individuelle Stresssituation so作者: 壯觀的游行 時(shí)間: 2025-3-26 22:07
May Myo Zin,Ha Thanh Nguyen,Ken Satoh,Fumihito Nishinor?nderungsstress und Freude an der Arbeit zu finden...-?Was müssen Sie wissen, wenn Sie von Stress, Mobbing oder Burn-out betroffen sind? Die wichtigsten Informationen zu drei Belastungen im Arbeitsleben .- Selbsteinsch?tzungen, übungen und Frageb?gen analysieren Ihre individuelle Stresssituation so作者: Banquet 時(shí)間: 2025-3-27 03:45
Aleksander Smywiński-Pohl,Tomer Libalmit seinen sch?dlichen Folgen, das hei?t um die 30 Prozent, die ihren Stress nicht gut im Griff haben. Die Ein-Drittel-Sch?tzung findet sich immer wieder, so auch bei Allensbach (2002a). Nach Allensbach leidet jeder dritte Deutsche unter Stress. Die Antworten auf die Frage: ?Was würden Sie sagen: Le作者: 為寵愛(ài) 時(shí)間: 2025-3-27 06:17 作者: 別名 時(shí)間: 2025-3-27 12:59 作者: 生命層 時(shí)間: 2025-3-27 17:38
Masaki Fujita,Takaaki Onaga,Yoshinobu Kanod to a 30 coding exon, thus forming a tripartite transcript that allows for different splice variants of BDNF mRNA. So the rodent BDNF transcripts consist of a protein-coding exon spliced to one of eight noncoding exons as well as a transcript containing only the protein-coding exon. This structure 作者: defibrillator 時(shí)間: 2025-3-27 20:28 作者: interpose 時(shí)間: 2025-3-27 22:20
Chau Nguyen,Thanh Tran,Khang Le,Hien Nguyen,Truong Do,Trang Pham,Son T. Luu,Trung Vo,Le-Minh Nguyenroportion of its target genes on activation and localisesbeyond the promoter into coding regions. The observation that Hog1p interacts with elongating RNA polymeraseII in addition to several transcriptional elongation factors has led to the suggestion that this SAPK maybehave like an elongation fact作者: Ballerina 時(shí)間: 2025-3-28 03:23 作者: 支柱 時(shí)間: 2025-3-28 06:53
978-981-97-3075-9The Editor(s) (if applicable) and The Author(s), under exclusive license to Springer Nature Singapor作者: 保守 時(shí)間: 2025-3-28 12:45
New Frontiers in Artificial Intelligence978-981-97-3076-6Series ISSN 0302-9743 Series E-ISSN 1611-3349 作者: Carcinogenesis 時(shí)間: 2025-3-28 17:32
Conference proceedings 2024ay 2024.?..The?21 full papers presented in this proceedings volume were carefully reviewed and selected from?63 submissions.?The papers are organized in the following topical sections:?AI-Biz 2024,?BIAS 2024,?JURISIN 2024, and SCIDOCA 2024...?.作者: 宮殿般 時(shí)間: 2025-3-28 19:12
0302-9743 apan, in May 2024.?..The?21 full papers presented in this proceedings volume were carefully reviewed and selected from?63 submissions.?The papers are organized in the following topical sections:?AI-Biz 2024,?BIAS 2024,?JURISIN 2024, and SCIDOCA 2024...?.978-981-97-3075-9978-981-97-3076-6Series ISSN 0302-9743 Series E-ISSN 1611-3349 作者: HUMID 時(shí)間: 2025-3-29 01:43
Lecture Notes in Computer Sciencehttp://image.papertrans.cn/n/image/665245.jpg作者: 牽連 時(shí)間: 2025-3-29 06:58
https://doi.org/10.1007/978-981-97-3076-6artificial intelligence; classification methods; computational linguistics; document analysis; informati作者: BILL 時(shí)間: 2025-3-29 09:11 作者: 我們的面粉 時(shí)間: 2025-3-29 15:09 作者: 小卒 時(shí)間: 2025-3-29 18:31
Tengfei Shao,Yuya Ieiri,Shingo Takahashistressquelle ist bei vielen Menschen die Arbeit...- Unter gro?em Leistungs- und Zeitdruck entstehen Konkurrenzsituationen, die Mobbing begünstigen, .- Ver?nderungsdruck und überforderung wiederum erzeugen Dauerstress. .- Wer sich vom Stress auffressen l?sst, "brennt aus", er ist ersch?pft, hat das G作者: 積習(xí)已深 時(shí)間: 2025-3-29 23:29
Yoshiki Matsubara,Setsuya Kurahashistressquelle ist bei vielen Menschen die Arbeit...- Unter gro?em Leistungs- und Zeitdruck entstehen Konkurrenzsituationen, die Mobbing begünstigen, .- Ver?nderungsdruck und überforderung wiederum erzeugen Dauerstress. .- Wer sich vom Stress auffressen l?sst, "brennt aus", er ist ersch?pft, hat das G作者: expeditious 時(shí)間: 2025-3-30 00:51
rbeit krank?..Die Weltgesundheitsorganisation hat Stress zu einer der gr??ten Gesundheitsgefahren des 21. Jahrhunderts erkl?rt. Hauptstressquelle ist bei vielen Menschen die Arbeit...- Unter gro?em Leistungs- und Zeitdruck entstehen Konkurrenzsituationen, die Mobbing begünstigen, .- Ver?nderungsdruc作者: 有機(jī)體 時(shí)間: 2025-3-30 04:54 作者: 蒸發(fā) 時(shí)間: 2025-3-30 08:16 作者: deviate 時(shí)間: 2025-3-30 14:05
Maka Alsandiastressquelle ist bei vielen Menschen die Arbeit...- Unter gro?em Leistungs- und Zeitdruck entstehen Konkurrenzsituationen, die Mobbing begünstigen, .- Ver?nderungsdruck und überforderung wiederum erzeugen Dauerstress. .- Wer sich vom Stress auffressen l?sst, "brennt aus", er ist ersch?pft, hat das G作者: 倔強(qiáng)不能 時(shí)間: 2025-3-30 19:19 作者: 撫慰 時(shí)間: 2025-3-31 00:11
May Myo Zin,Ha Thanh Nguyen,Ken Satoh,Fumihito Nishinostressquelle ist bei vielen Menschen die Arbeit...- Unter gro?em Leistungs- und Zeitdruck entstehen Konkurrenzsituationen, die Mobbing begünstigen, .- Ver?nderungsdruck und überforderung wiederum erzeugen Dauerstress. .- Wer sich vom Stress auffressen l?sst, "brennt aus", er ist ersch?pft, hat das G作者: ANIM 時(shí)間: 2025-3-31 01:06 作者: 合法 時(shí)間: 2025-3-31 06:31
Randy Goebel,Yoshinobu Kano,Mi-Young Kim,Juliano Rabelo,Ken Satoh,Masaharu Yoshiokaunter die ?100 W?rter des 20. Jahrhunderts hat es der ?Stress“ geschafft (Schneider, 1999). Es geh?rt zum guten Ton, keine Zeit zu haben, mit dem Terminkalender zu kokettieren, belastet, überfordert, kurz: im Stress zu sein (Hoberg & Vollmer, 1988). Der Vater hat Stress mit dem Nachbarn, die Tochter作者: ORBIT 時(shí)間: 2025-3-31 11:38
Phuong Nguyen,Cong Nguyen,Hiep Nguyen,Minh Nguyen,An Trieu,Dat Nguyen,Le-Minh Nguyenet al. 2001; Sullivan et al. 2003; Maren and Quirk 2004; Shin et al. 2006; Bremner et al. 2008; Graham and Milad 2011) and is conserved across species (Phelps and LeDoux 2005; LeDoux 2014). The Pavlovian fear response to a conditioned stimulus (CS; say a tone) in conjunction with a unconditioned sti作者: Outmoded 時(shí)間: 2025-3-31 14:58
