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標(biāo)題: Titlebook: Netzwerke als aufstiegsrelevanter Faktor für Frauen in Führungspositionen- gibt es branchenspezifisc; Julia Seefeld Book 2022 Der/die Hera [打印本頁]

作者: Tyler    時(shí)間: 2025-3-21 18:22
書目名稱Netzwerke als aufstiegsrelevanter Faktor für Frauen in Führungspositionen- gibt es branchenspezifisc影響因子(影響力)




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書目名稱Netzwerke als aufstiegsrelevanter Faktor für Frauen in Führungspositionen- gibt es branchenspezifisc讀者反饋




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作者: aviator    時(shí)間: 2025-3-21 23:09

作者: Feedback    時(shí)間: 2025-3-22 01:37
Forschungsstand,ird zun?chst der Netzwerkbegriff erl?utert und auf die unterschiedlichen Typen beruflicher Netzwerke eingegangen. Im Anschluss wird die Relevanz von Netzwerken beim Aufstieg in Führungspositionen sowie dabei existierende geschlechtsspezifische Unterschiede beleuchtet.
作者: 花束    時(shí)間: 2025-3-22 06:56

作者: guardianship    時(shí)間: 2025-3-22 08:58

作者: 殘廢的火焰    時(shí)間: 2025-3-22 15:16
Netzwerke als aufstiegsrelevanter Faktor für Frauen in Führungspositionen- gibt es branchenspezifisc978-3-658-39501-8Series ISSN 2625-3577 Series E-ISSN 2625-3615
作者: 乞討    時(shí)間: 2025-3-22 20:07
puters. Currently videoconferences are mainly deployed for large open group conferences in the Internet to transmit lectures, conferences, talks, and discussions. Multiparty video conference tools for closed group meetings are less broadly used. On the other hand, most meetings in every-day life are
作者: ABHOR    時(shí)間: 2025-3-22 21:45
Julia Seefeldized interfaces and explicit context dependencies. They can be purchased at component markets and integrated into the application. The purchase of components, however, might be not the onliest solution in future. If a component requires large resources, an expensive maintenance, or a high degree of
作者: 螢火蟲    時(shí)間: 2025-3-23 03:39

作者: GULP    時(shí)間: 2025-3-23 08:48

作者: ZEST    時(shí)間: 2025-3-23 13:16

作者: Acquired    時(shí)間: 2025-3-23 15:43
Julia SeefeldAmong the different types of games, those ones based on interactive 3D environments are widely diffused and appreciated. A key component of the design of these experiences is the choice of the input device that will be used by the players and the mapping of the users’ intentions to the actions in th
作者: Decibel    時(shí)間: 2025-3-23 20:27
Julia Seefeld control the flow of people in institutional spaces, namely the management of students at Polytechnic Institute of Viseu. The idea is to use QR codes distributed in spaces (classrooms, libraries) so that it is possible to carry out monitoring in real-time. When a professor or student attends a speci
作者: Horizon    時(shí)間: 2025-3-24 01:13
Julia Seefeld Internet of Things to sustain variety of industrial verticals such as e-health, smart home, smart city, etc. With the successful implementation of 5G infrastructure, it is understood that the traditional security approaches incorporated in the previous 4th generation networks (4G) may not suffice t
作者: propose    時(shí)間: 2025-3-24 06:03
control the flow of people in institutional spaces, namely the management of students at Polytechnic Institute of Viseu. The idea is to use QR codes distributed in spaces (classrooms, libraries) so that it is possible to carry out monitoring in real-time. When a professor or student attends a speci
作者: 佛刊    時(shí)間: 2025-3-24 10:31

作者: 商業(yè)上    時(shí)間: 2025-3-24 13:26

作者: 完成    時(shí)間: 2025-3-24 15:18

作者: NEXUS    時(shí)間: 2025-3-24 19:44

作者: Canopy    時(shí)間: 2025-3-24 23:34
Identifikation aufstiegsrelevanter Netzwerke,ng der Interviews in Anlehnung an die Grounded Theory und unter Berücksichtigung der durch die Interviewpartnerinnen erstellten Netzwerkkarten konnten drei Netzwerktypen identifiziert werden, die sich hinsichtlich der bereitgestellten Ressourcen und der Intensit?t der Beziehung unterscheiden: intern
作者: Tailor    時(shí)間: 2025-3-25 03:36

作者: explicit    時(shí)間: 2025-3-25 10:05

作者: Intruder    時(shí)間: 2025-3-25 14:08

作者: 獨(dú)行者    時(shí)間: 2025-3-25 18:23
but it requires more sophisticated mechanisms to preserve the consistency of the management data at each participant. In the paper we present the signalization protocol GCP to support decentralized closed group video conferences. It provides an atomic, ordered, and reliable data delivery service an
作者: 無節(jié)奏    時(shí)間: 2025-3-25 23:34

作者: blithe    時(shí)間: 2025-3-26 00:32

作者: 冰河期    時(shí)間: 2025-3-26 06:02
Julia Seefeldand propose ways in which the framework can be bridged together with a real wireless network technology, Bluetooth. This paper also presents the problems of Bluetooth from the viewpoint of wireless CORBA and suggests some possible solutions for them. This paper proposes, as a result, the architectur
作者: 偏離    時(shí)間: 2025-3-26 10:27

作者: 宣傳    時(shí)間: 2025-3-26 13:10

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作者: folliculitis    時(shí)間: 2025-3-26 23:57

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作者: CEDE    時(shí)間: 2025-3-27 07:52

作者: 橡子    時(shí)間: 2025-3-27 10:45
Book 2022ie Führungspositionen anstreben. Ausgangspunkt des vorliegenden Buches ist die durch Studien fundierte Beobachtung, dass ein Grund für den ausbleibenden Karriereaufstieg vieler Frauen im Vergleich zu M?nnern das Fehlen der richtigen Netzwerke sein k?nnte. Die Autorin untersucht mit Blick auf m?glich
作者: 小步舞    時(shí)間: 2025-3-27 17:27

作者: 柏樹    時(shí)間: 2025-3-27 20:21

作者: delegate    時(shí)間: 2025-3-27 23:21
Identifikation aufstiegsrelevanter Netzwerke, drei Netzwerktypen identifiziert werden, die sich hinsichtlich der bereitgestellten Ressourcen und der Intensit?t der Beziehung unterscheiden: interne, berufliche Unterstützungsnetzwerke; externe, berufliche Unterstützungsnetzwerke und private Unterstützungsnetzwerke.
作者: 小臼    時(shí)間: 2025-3-28 05:41
Identifikation von Branchenunterschieden,der Pflege von Netzwerken sowie der Wahrnehmung geschlechtsspezifischer Netzwerkkompetenz aufgezeigt werden, als auch auf der Branchenebene, welche Differenzen im Zugang zu Netzwerken innerhalb der beiden Branchen beleuchtet.
作者: 粗魯?shù)娜?nbsp;   時(shí)間: 2025-3-28 06:18

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作者: Pageant    時(shí)間: 2025-3-28 15:05

作者: 圖畫文字    時(shí)間: 2025-3-28 20:12
Theoretische Einordnung der Ergebnisse,em Verarbeitenden Gewerbe angestrebt wird. Daneben ?u?ern sich geschlechtsspezifische Netzwerkpr?ferenzen beim Aufbau von Beziehungen sowie dem Zugang zu Netzwerken innerhalb der betrachteten Branchen.
作者: CAPE    時(shí)間: 2025-3-29 01:57
2625-3577 uf m?gliche Unterschiede zwischen unterschiedlichen Branchen, über welche Netzwerke Frauen verfügen, die den Aufstieg in Führungspositionen geschafft haben.978-3-658-39500-1978-3-658-39501-8Series ISSN 2625-3577 Series E-ISSN 2625-3615
作者: NATTY    時(shí)間: 2025-3-29 04:46

作者: minimal    時(shí)間: 2025-3-29 09:08





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