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標(biāo)題: Titlebook: Nachhaltig leistungsf?hig bleiben; Praxis-Tipps für den Claudia Kraaz Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenz [打印本頁]

作者: duodenum    時間: 2025-3-21 16:25
書目名稱Nachhaltig leistungsf?hig bleiben影響因子(影響力)




書目名稱Nachhaltig leistungsf?hig bleiben影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Nachhaltig leistungsf?hig bleiben網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Nachhaltig leistungsf?hig bleiben網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Nachhaltig leistungsf?hig bleiben被引頻次




書目名稱Nachhaltig leistungsf?hig bleiben被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Nachhaltig leistungsf?hig bleiben年度引用




書目名稱Nachhaltig leistungsf?hig bleiben年度引用學(xué)科排名




書目名稱Nachhaltig leistungsf?hig bleiben讀者反饋




書目名稱Nachhaltig leistungsf?hig bleiben讀者反饋學(xué)科排名





作者: nutrients    時間: 2025-3-21 20:21

作者: Genetics    時間: 2025-3-22 02:31

作者: 小母馬    時間: 2025-3-22 04:36

作者: Dungeon    時間: 2025-3-22 11:13
Claudia Kraazxtending in all directions and at rest at infinity. Strictly speaking, this problem belongs to the field of fluid dynamics. The problem evolved namely in this way. The ordinary differential equations of motion of the solid are simultaneously solved with partial differential equation governing the mo
作者: GOAT    時間: 2025-3-22 16:58

作者: Chromatic    時間: 2025-3-22 17:40

作者: generic    時間: 2025-3-23 00:37

作者: mastoid-bone    時間: 2025-3-23 03:06

作者: AVID    時間: 2025-3-23 07:08

作者: AFFIX    時間: 2025-3-23 10:45

作者: 嚴(yán)厲譴責(zé)    時間: 2025-3-23 16:15

作者: GUEER    時間: 2025-3-23 19:20

作者: Diaphragm    時間: 2025-3-24 00:35
Claudia Kraaz can evidently be identified. The most comprehensive verification provided by an experiment is naturally the best solution. It is however tedious and costly and in many cases difficult to perform. Offshore structures are often produced as single specimen for a specific order. Carrying out detailed e
作者: Cardioplegia    時間: 2025-3-24 04:53
Claudia Kraazamics of machines commonly used in the offshore industry.Wri.This book describes new methods developed for modelling dynamics of machines commonly used in the offshore industry. These methods are based both on the rigid finite element method, used for the description of link deformations, and on hom
作者: Painstaking    時間: 2025-3-24 10:31

作者: 散布    時間: 2025-3-24 11:22
Claudia Kraazl approach that challenges all dominating theories.Theoretic.This book provides the blueprint of a thinking machine....While most of the current works in Artificial Intelligence (AI) focus on individual aspects of intelligence and cognition, the project described in this book, Non-Axiomatic Reasonin
作者: 身心疲憊    時間: 2025-3-24 15:17
Claudia Kraazl approach that challenges all dominating theories.Theoretic.This book provides the blueprint of a thinking machine....While most of the current works in Artificial Intelligence (AI) focus on individual aspects of intelligence and cognition, the project described in this book, Non-Axiomatic Reasonin
作者: 不確定    時間: 2025-3-24 22:42

作者: 笨拙處理    時間: 2025-3-25 02:58
Claudia Kraaz of intelligence and cognition, the project described in this book, Non-Axiomatic Reasoning System (NARS), is designed and developed to attack the AI problem as a whole....This project is based on the belief that what we call "intelligence" can be understood and reproduced as "the capability of a sy
作者: 熔巖    時間: 2025-3-25 05:14
Einleitung,ien gut einzuteilen, damit Sie nicht in den ?roten Bereich“ kommen und eventuell sogar aufgeben müssen. Das genau Gleiche gilt für Ihr Berufsleben. Denn das Gesch?ftsleben ist kein Sprint, sondern ein Ausdauerlauf. Sie müssen Ihren Energiespeicher bewusst managen, damit Sie im von Druck, Stress, dau
作者: 和平主義者    時間: 2025-3-25 08:10
Auseinandersetzung mit mir selbst,en Teile keinen Sinn machen. Regelm?ssige Selbstreflexion ist meines Erachtens das A und O von nachhaltigem Energie-Management. Wenn ich nicht weiss, wer ich bin, was ich in meinem Leben will und wie ich auf andere wirke, fehlt das Fundament, um an den noch folgenden Themen dieses Buches zu arbeiten
作者: Collar    時間: 2025-3-25 13:12

作者: 壯麗的去    時間: 2025-3-25 18:13
,Mentale St?rke aufbauen, erkennen, was man ?ndern kann und worauf man keinen Einfluss hat – und dann seine Energie dafür einzusetzen, wo man etwas bewirken kann. Zu einem grossen Teil k?nnen wir unser Glücklichsein so selbst beeinflussen. In diesem Kapitel lernen Sie, wie Sie mental stark werden k?nnen, und bekommen einige
作者: 連接    時間: 2025-3-25 23:10
Beziehungen: das Lebenselixier des Menschen,ives und Negatives. Nur die wenigsten Menschen lassen uns kalt. Sie k?nnen uns tief berühren oder tief verletzen. Alle Menschen wollen wahrgenommen werden sowie sich zugeh?rig fühlen, also sozialen Rückhalt und Anerkennung finden. Gem?ss der Maslowschen Bedürfnis-Pyramide kommen die sozialen Bedürfn
作者: endarterectomy    時間: 2025-3-26 02:09
Effiziente Arbeitsorganisation,zeitig ist die Anzahl Kan?le, mit denen wir kommunizieren, in den letzten Jahren stark gestiegen. Alles Voraussetzungen, die es uns schwer machen, unsere Aufgaben effizient und effektiv zu erledigen. Deshalb widme ich mich in diesem Kapitel dem Thema Arbeitsorganisation. Ineffizienzen lassen sich in
作者: right-atrium    時間: 2025-3-26 08:05
Fokus: der neue Intelligenzquotient,ufmerksamkeitsspanne sinkt immer mehr, da unser Geist durch die st?ndigen medialen Reize überaktiviert wird und nicht lange an einem Ort verweilen kann. Er wandert w?hrend rund 50 % unserer Wachzeit und führt uns überall hin, nur nicht dahin, wo wir aktuell sind. Wir verzetteln uns und bringen h?ufi
作者: 長處    時間: 2025-3-26 10:41
Keine Leistung ohne Regeneration,on ihnen überdurchschnittliche Leistungen und ein grosses Engagement erwartet werden, damit die Firmen erfolgreich bleiben. Doch ein zu grosses Engagement kann l?ngerfristig auch zu einer tieferen Arbeitsqualit?t und -quantit?t führen. Wenn man zu viel arbeitet und sich zu wenig erholt, wird man unk
作者: 外向者    時間: 2025-3-26 16:18
,Die Kraft der gesunden Führung, grossen Einfluss auf die Zufriedenheit und die Produktivit?t der Mitarbeitenden. Achten Sie als Führungskraft genügend darauf, dass Ihr wichtigstes Kapital – Ihre Mitarbeitenden – funktionsf?hig bleibt? Und was f?rdert die Leistungsf?higkeit der Mitarbeitenden? Darum geht es in diesem Kapitel. Wenn
作者: groggy    時間: 2025-3-26 20:50

作者: Intellectual    時間: 2025-3-27 00:30

作者: 要求比…更好    時間: 2025-3-27 02:22

作者: 轉(zhuǎn)換    時間: 2025-3-27 05:51

作者: glowing    時間: 2025-3-27 11:03
Dr. Hans Werner, bis Januar 2021 Head Group Human Resources und Mitglied der Konzernleitung Swisscoeine nachhaltige Leistungsf?higkeit: was tut einem gut, und wo sind die eigenen Grenzen? Es sei entscheidend, das Leben zu leben, das zu einem passt, und nicht auf die Meinungen anderer zu h?ren. Herausforderungen für viele Menschen stellen die schnellen und disruptiven Ver?nderungen unserer Zeit da
作者: 無可爭辯    時間: 2025-3-27 14:36

作者: corporate    時間: 2025-3-27 20:38

作者: 阻止    時間: 2025-3-28 00:14

作者: justify    時間: 2025-3-28 03:34

作者: 難聽的聲音    時間: 2025-3-28 06:41

作者: MAIM    時間: 2025-3-28 11:50
er zum Thema.Praktischer Ratgeber für den Businessalltag mit .Durch das Buch ?Nachhaltig leistungsf?hig bleiben“ erfahren Sie, wie Sie im Businessalltag stressresistent, resilient und gesund bleiben. Denn das von Stress, Druck und Ver?nderungen gepr?gte Gesch?ftsleben ist kein Sprint, sondern ein Ma
作者: 憲法沒有    時間: 2025-3-28 17:47
,Dr. Eva Jaisli, CEO PB Swiss Tools und Vizepr?sidentin Swissmem: ?Jeder muss sich aktiv um seine Gebleiben – sei es mit physischen Aktivit?ten oder Coaching. Jaisli propagiert eine flache Führung, bei der die Mitarbeitenden in Ver?nderungsprozesse und in die Erarbeitung von neuen Zielsetzungen involviert werden. Denn das st?rke ihre Motivation. Die gr?ssten Reibungsverluste entstehen ihrer Meinung nach, wenn Informationen nicht geteilt werden.
作者: 使習(xí)慣于    時間: 2025-3-28 22:20

作者: 人類    時間: 2025-3-28 23:19

作者: resuscitation    時間: 2025-3-29 05:48

作者: Grasping    時間: 2025-3-29 07:44

作者: 熱心助人    時間: 2025-3-29 11:33
,Dr. Barbara Aeschlimann, Gesch?ftsführerin der Zürcher Gesellschaft für Personal-Management: ?Es giss es eine Ausbildung der Führungskr?fte und eine individualisierte Vorgehensweise brauche. Bezüglich Burnouts stellt sie eine Zunahme bei den jüngeren Mitarbeitenden fest, dies aufgrund des Vergleichs-Drucks, z.?B. über Social Media, und einer zunehmenden Orientierungslosigkeit in unserer Gesellschaft.
作者: 可互換    時間: 2025-3-29 17:14

作者: 一窩小鳥    時間: 2025-3-29 22:30
,Roland Diggelmann, CEO Smith?+?Nephew: ?Führung beginnt mit Kultur“,tie, Ineffizienz und Administration. Auftanken kann er vor allem beim Sport. Zudem hat er die F?higkeit, sehr gut abzuschalten, nach vorne zu schauen und sich auf das zu konzentrieren, was er ver?ndern kann.
作者: Narcissist    時間: 2025-3-30 03:14

作者: 展覽    時間: 2025-3-30 04:31
,Christina Trelle, Head of Human Resources Swiss (Mitglied der Lufthansa Group): ?Der Umgang mit Fehzuerkennen und mit den Betroffenen zu sprechen, wenn man mit etwas unzufrieden sei. Die Vorgesetzten müssen wachsam bleiben und Belastungssituationen ansprechen, worin die SWISS ihre Führungskr?fte ausbildet.
作者: 高調(diào)    時間: 2025-3-30 09:37
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作者: 甜得發(fā)膩    時間: 2025-3-30 14:27

作者: 盟軍    時間: 2025-3-30 17:21

作者: accessory    時間: 2025-3-30 22:18

作者: 闖入    時間: 2025-3-31 03:05

作者: municipality    時間: 2025-3-31 07:19

作者: ablate    時間: 2025-3-31 12:02

作者: 脆弱么    時間: 2025-3-31 14:32
Claudia Kraazthe specific topics covered include the twelve known solutions of the equations of motion in the classical problem, which has not previously appeared in English before; a collection of completely new integrable cases; and the motion of a rigid body around a fixed point under the action of an asymmet
作者: arsenal    時間: 2025-3-31 17:32
Claudia Kraazs of freedom, so that the detailed picture of the pressure of the fluid on the surface of the body is completely avoided. This system, composed of the body and liquid, was reduced to the motion of a rigid body with modified characteristics to compensate the motion of the liquid. When referred to a c
作者: 柳樹;枯黃    時間: 2025-3-31 23:35





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