標題: Titlebook: Management der Personalkosten im Mittelstand; Konzeptualisierung u Michaela Staffel Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 Fixkosten. [打印本頁] 作者: 漏出 時間: 2025-3-21 19:15
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作者: 有害處 時間: 2025-3-21 22:28 作者: crease 時間: 2025-3-22 01:28
978-3-658-12146-4Springer Fachmedien Wiesbaden 2015作者: 是比賽 時間: 2025-3-22 05:49 作者: 胰島素 時間: 2025-3-22 09:36
https://doi.org/10.1007/978-3-658-12147-1Fixkosten; Controlling; Unternehmensführung; Kostenmanagement; Personal作者: Contracture 時間: 2025-3-22 15:10
Grundlagen und Terminologien,Bevor die Frage nach der Abgrenzung mittelst?ndischer Unternehmen von Gro?unternehmen gekl?rt werden kann, ist zun?chst zu erl?utern, welche definitorische Grundlage des Begriffs ?Unternehmen“ dieser Arbeit zu Grunde liegt.作者: 剛開始 時間: 2025-3-22 19:36
,Thesen zum Management fixer Personalkosten in mittelst?ndischen Unternehmungen,In Zeiten dynamischer und differenzierter Umweltbedingungen von Unternehmen sowie der daraus resultierenden sich schnell ver?ndernden Marktverh?ltnisse wird innerhalb wirtschaftswissenschaftlicher und insbesondere arbeitswissenschaftlicher Diskussionen immer wieder der Ruf nach steigender Flexibilit?t der Unternehmung laut.作者: 高度表 時間: 2025-3-22 21:58 作者: 褻瀆 時間: 2025-3-23 02:04
Einleitung,g (Kapitel 1.1) werden sowohl der Untersuchungsgegenstand (Kapitel 1.2) als auch die Zielsetzung der Arbeit (Kapitel 1.3) spezifiziert. Das einleitende Hauptkapitel schlie?t mit der Darstellung des Untersuchungsweges (Kapitel 1.4).作者: 賞心悅目 時間: 2025-3-23 09:26
Forschungsmethodik,einer empirischen Arbeit zu Grunde liegt, gilt es, ein ad?quates methodisches Design für die wissenschaftliche Untersuchung zu finden. Das folgende Kapitel gibt Aufschluss über diese Problematik. Es zeigt auf, wie die Problemstellung – in Form der entwickelten Forschungsfragen – im Rahmen dieser Arbeit beantwortet werden soll.作者: 脫落 時間: 2025-3-23 12:31 作者: BLAZE 時間: 2025-3-23 15:22
2628-5339 ps ?mittelst?ndisches Unternehmen“ Rechnung tr?gt und die dringend gebotene Neuorientierung des Managements der fixen Personalkosten im Mittelstand unterstützt.?978-3-658-12146-4978-3-658-12147-1Series ISSN 2628-5339 Series E-ISSN 2628-5347 作者: Anguish 時間: 2025-3-23 18:56
Michaela Staffel und Studierende des Fachgebiets Technologie- und Innovationsmanagement...Professor Dr. Cornelius Herstatt leitet den Arbeitsbereich Technologie- und Innovationsmanagement an der Technischen Universit?t Hamburg-Harburg. Birgit Verworn ist dort W978-3-322-96471-7作者: LANCE 時間: 2025-3-24 02:10
Michaela Staffel Mitglieder der dynastischen Unternehmerfamilie die Erfahrung machen, an zentralen Entscheidungen – im Rahmen der gebotenen Strukturen – mit ?beteiligt“ zu sein und in ihrer Ansicht ?geh?rt“ worden zu sein. Dieses Herstellen von Entscheidungsf?higkeit bei gleichzeitiger Erm?glichung von Partizipatio作者: 生銹 時間: 2025-3-24 06:10
Michaela Staffel Mitglieder der dynastischen Unternehmerfamilie die Erfahrung machen, an zentralen Entscheidungen – im Rahmen der gebotenen Strukturen – mit ?beteiligt“ zu sein und in ihrer Ansicht ?geh?rt“ worden zu sein. Dieses Herstellen von Entscheidungsf?higkeit bei gleichzeitiger Erm?glichung von Partizipatio作者: 小平面 時間: 2025-3-24 09:00
Michaela Staffel befindet, stellen. Diese Variablen sind jedoch von ganz erheblicher Bedeutung. So muss man davon ausgehen, dass je h?her der Innovationsgrad eines Vorhabens ist, desto h?her und erfolgskritischer sind auch die Anforderungen an die fach- und funktionsbereichsübergreifende Zusammenarbeit und desto we作者: Chipmunk 時間: 2025-3-24 11:27
Michaela Staffelund Innovation eher gegenseitig ausschlie?en. Warum? Im Zusammenhang mit Diversifikation geht es um die Frage, wie Unternehmen durch entsprechende Investitionen in Markt-/Technologiekombinationen m?glichst schnell in solchen M?rkten eine Position aufbauen k?nnen, in denen diese Unternehmen bisher ni作者: Licentious 時間: 2025-3-24 16:42 作者: explicit 時間: 2025-3-24 22:08
und Innovation eher gegenseitig ausschlie?en. Warum? Im Zusammenhang mit Diversifikation geht es um die Frage, wie Unternehmen durch entsprechende Investitionen in Markt-/Technologiekombinationen m?glichst schnell in solchen M?rkten eine Position aufbauen k?nnen, in denen diese Unternehmen bisher ni作者: Mri485 時間: 2025-3-25 02:18
Book 2015isch fundiertes Managementmodell, das den Besonderheiten des Betriebstyps ?mittelst?ndisches Unternehmen“ Rechnung tr?gt und die dringend gebotene Neuorientierung des Managements der fixen Personalkosten im Mittelstand unterstützt.?作者: 薄荷醇 時間: 2025-3-25 05:39
Konzeptioneller Bezugsrahmen,ller Art und Weise erfolgen. Sofern der hier noch aufzuzeigende Bezugsrahmen einem heuristischen Aufbau unterliegt, wird die Chance auf eine m?glichst hohe Abbildung realer Auspr?gungsvarianten des Managements der fixen Personalkosten in mittelst?ndischen Unternehmungen erh?ht.作者: aggrieve 時間: 2025-3-25 09:52
2628-5339 n, in erster Linie aus Sicht der Unternehmensführung und des Controlling. Hierbei verfolgt Michaela Staffel einen multidimensionalen Ansatz der Forschung: Es werden kostenpolitische Analysefelder sowie angrenzende Funktionsbereiche, wie etwa Unternehmenskultur oder Betriebsorganisation, insbesondere作者: indemnify 時間: 2025-3-25 13:43 作者: MAIZE 時間: 2025-3-25 15:58 作者: 高調 時間: 2025-3-25 20:03
Konzeptioneller Bezugsrahmen,ellen Bezugsrahmen in die Forschungsarbeit zu integrieren. Der noch vorzustellende Bezugsrahmen der Arbeit soll eine konzeptionelle und somit systematische Vorgehensweise erm?glichen. Folglich kann die empirische Bearbeitung der Fragestellungen bzw. die Beantwortung der Forschungsfragen in strukture作者: 高歌 時間: 2025-3-26 01:52
Forschungsmethodik,einer empirischen Arbeit zu Grunde liegt, gilt es, ein ad?quates methodisches Design für die wissenschaftliche Untersuchung zu finden. Das folgende Kapitel gibt Aufschluss über diese Problematik. Es zeigt auf, wie die Problemstellung – in Form der entwickelten Forschungsfragen – im Rahmen dieser Arb作者: 腐爛 時間: 2025-3-26 05:51
Empirische Erkenntnisse,r Kl?rung der Forschungsfragen: Was bestimmt den Erfolg des Managements der fixen Personalkosten in mittelst?ndischen Unternehmen? Was bestimmt die Gestalt des Managements der fixen Personalkosten in mittelst?ndischen Unternehmen?作者: 高腳酒杯 時間: 2025-3-26 09:05 作者: Restenosis 時間: 2025-3-26 15:42 作者: 博識 時間: 2025-3-26 19:41
Michaela Staffelondere die frühen Phasen von entscheidender Bedeutung. Das vorliegende Buch gibt einen umfassenden praxisorientierten Einblick in diese frühen Phasen, die auch als "fuzzy front end" bezeichnet werden. Von Ideenquellen für Innovationen von morgen über organisatorische Aspekte bis zum Projektmanagemen作者: Psa617 時間: 2025-3-26 21:45
Michaela Staffelr Zusammenarbeit werden in Theorie und Praxis unter dem Begriff ?Schnittstellenmanagement“ (englisch: Interface Management) er?rtert. Dabei liegt das Hauptaugenmerk der meisten Beitr?ge auf einer Analyse der Zusammenarbeitsprobleme der betrieblichen Funktionsbereiche Forschung und Entwicklung, Produ作者: prodrome 時間: 2025-3-27 02:18
Michaela Staffeleher kritisch beurteilt.. Die Kritik beruht zum einen auf zahlreichen Beispielen für fehlgeschlagene Diversifikationen in den 1980er und 1990er Jahren, zum anderen richtet sie sich gegen eine unzureichend fundierte theoretische Absicherung der Diversifikation. So kritisieren beispielsweise die Vertr作者: bioavailability 時間: 2025-3-27 08:28 作者: indubitable 時間: 2025-3-27 12:38
eher kritisch beurteilt.. Die Kritik beruht zum einen auf zahlreichen Beispielen für fehlgeschlagene Diversifikationen in den 1980er und 1990er Jahren, zum anderen richtet sie sich gegen eine unzureichend fundierte theoretische Absicherung der Diversifikation. So kritisieren beispielsweise die Vertr作者: 使更活躍 時間: 2025-3-27 16:18
9樓作者: fallible 時間: 2025-3-27 21:12
9樓作者: 傷心 時間: 2025-3-27 23:23
10樓作者: 泰然自若 時間: 2025-3-28 03:33
10樓作者: 拍下盜公款 時間: 2025-3-28 08:53
10樓作者: 客觀 時間: 2025-3-28 11:57
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