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標(biāo)題: Titlebook: Management der Hochleistungsorganisation; Arthur D. Little Book 1990 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 1990 C [打印本頁]

作者: corrode    時間: 2025-3-21 19:41
書目名稱Management der Hochleistungsorganisation影響因子(影響力)




書目名稱Management der Hochleistungsorganisation影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Management der Hochleistungsorganisation網(wǎng)絡(luò)公開度




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書目名稱Management der Hochleistungsorganisation被引頻次




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書目名稱Management der Hochleistungsorganisation年度引用




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書目名稱Management der Hochleistungsorganisation讀者反饋




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作者: MEET    時間: 2025-3-21 22:40

作者: 聚集    時間: 2025-3-22 01:49

作者: 大都市    時間: 2025-3-22 06:25
Wolfram Brandes,Tom Sommerlatte,David Stringer,Wolfgang Zillessene.This book, by one of world’s most innovative business scholars and a pioneering philosopher of Edmund Husserl, creatively applies insights from neuroscience, philosophy of experience called “phenomenology” to highly successful and intuitive method of business management. Based on phenomenological
作者: heartburn    時間: 2025-3-22 11:15
Rudolf Pernickyidetic intuition. It is the method of suspending intellectual judgment and bracketing or putting out of play our cognitive faculties. Suspension of judgment and bracketing allows us to be freed from biases and prejudices (such as the scientific worldview). This method is necessary because our everyd
作者: ostensible    時間: 2025-3-22 13:18

作者: 安定    時間: 2025-3-22 17:06
Werner A. Knetscht is expressed in numbers and signs. However, the meanings of our experience of the present, past, and future time or of our experience of right/left, top/bottom, inside/outside are not found anywhere in this objective time objective time and space.In contrast, phenomenology deals with precisely wha
作者: lacrimal-gland    時間: 2025-3-22 23:32

作者: 神刊    時間: 2025-3-23 02:13
Michael Mollenhauer,Thomas Ring haben Sie schon S?tze gelesen, die etwa lauten: ?Die zunehmende Globalisierung und ansteigende Dynamik des Marktes machen es immer schwieriger für die Untern- men, im weltweiten Wettbewerb zu bestehen.“ Solche Aussagen sind inzwischen l?ngst zu Platituden geworden, denn die Globalis- rungstendenz g
作者: dithiolethione    時間: 2025-3-23 05:33

作者: Tailor    時間: 2025-3-23 10:05

作者: 浪費時間    時間: 2025-3-23 17:32

作者: 赤字    時間: 2025-3-23 20:16

作者: 禮節(jié)    時間: 2025-3-23 22:56

作者: FOR    時間: 2025-3-24 05:48

作者: 秘傳    時間: 2025-3-24 10:33
,Key-Account-Management — die Hingabe zum Kunden,wie eine Neuentdeckung in die Diskussion geworfen. Das überrascht zun?chst, weil das Marketing-Management in der Investitionsgüterindustrie schon seit langem Züge eines Key-Account-Managements aufweist. Auch viele Hersteller von Konsumgütern und Markenartikeln haben das Key-Account-Management als In
作者: Galactogogue    時間: 2025-3-24 14:05

作者: 高貴領(lǐng)導(dǎo)    時間: 2025-3-24 18:49
,Die neue Führungspers?nlichkeit — Leistung durch Integration,“ und die Bedürfnisse und Verhaltensweisen der Mitarbeiter ?übersehen“ werden.. Denn erst das Zusammenspiel von Organisation und Organisationsmitgliedern in einem positiven Klima und mit dem Bewu?tsein einer Corporate Identity sichert den Erfolg (siehe Abbildung 8-1).
作者: Intend    時間: 2025-3-24 20:36
tch-Institute (1991) und der “Club of Rome” (1991) vorgelegt. Nach letzterem wurde die kritische Schwelle bereits überschritten, “jenseits derer die Folgen menschlicher Einwirkung die Umwelt ernsthaft zu sch?digen drohen, mit m?glicherweise irreversiblen Folgen” (Club of Rome 1991, 26).
作者: gregarious    時間: 2025-3-25 00:36
Tom Sommerlatte,Eberhard Wedekindssential that the manager has a set of knowledge, technical skills, and professional demeanor. This text focuses on these aspects, presenting: a) the theoretical foundation, describing the central concepts of the M-B-BP approach; b) the set of necessary techniques from different areas, describing an
作者: agonist    時間: 2025-3-25 06:45
Wolfram Brandes,Tom Sommerlatte,David Stringer,Wolfgang Zillessenarch, they proposes an organizational structure and a way of strategizing to embrace human innovation in its full complexity to lead business scholars, managers, and entrepreneurs to their own success in business..978-981-16-6853-1978-981-16-6851-7Series ISSN 3005-0065 Series E-ISSN 3005-0073
作者: TOM    時間: 2025-3-25 09:41
Rudolf Pernicky the “non-ego state of the mind” that we saw at the end of Chapter .. In this chapter, we will first compare zazen and the phenomenologicalreduction by looking at the descriptions of the German philosopher, Eugen Herrigel (1884–1955), who, by becoming one with the breath, was able to realize “no-min
作者: 使苦惱    時間: 2025-3-25 15:43

作者: sebaceous-gland    時間: 2025-3-25 19:14

作者: 吵鬧    時間: 2025-3-25 21:06

作者: –scent    時間: 2025-3-26 02:01

作者: 無節(jié)奏    時間: 2025-3-26 08:12

作者: Congeal    時間: 2025-3-26 12:03
den Buch werden Ihnen nachhaltige Strategien dargelegt, indem die unt- nehmerischen Herausforderungen aus einem anderen Blickwinkel betrachtet werden. Die g?ngigen Unternehmensreaktionen berücksichtigen immer nur die ?u?eren Einflüsse: die Wirkung von Wettbewerbern oder M?rkten auf die Unternehmen b
作者: annexation    時間: 2025-3-26 14:32

作者: PHAG    時間: 2025-3-26 19:04

作者: GRUEL    時間: 2025-3-26 23:03

作者: arrhythmic    時間: 2025-3-27 01:34
https://doi.org/10.1007/978-3-322-85886-3Controlling; Corporate Identity; Führung; Informationsmanagement; Innovation; Management; Organisation; Org
作者: Bricklayer    時間: 2025-3-27 08:28
978-3-409-19663-5Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 1990
作者: 行乞    時間: 2025-3-27 12:38
Overview: 978-3-409-19663-5978-3-322-85886-3
作者: AUGER    時間: 2025-3-27 16:32

作者: 恩惠    時間: 2025-3-27 21:16
,Die neue Führungspers?nlichkeit — Leistung durch Integration,“ und die Bedürfnisse und Verhaltensweisen der Mitarbeiter ?übersehen“ werden.. Denn erst das Zusammenspiel von Organisation und Organisationsmitgliedern in einem positiven Klima und mit dem Bewu?tsein einer Corporate Identity sichert den Erfolg (siehe Abbildung 8-1).
作者: prostate-gland    時間: 2025-3-27 23:11

作者: 調(diào)整    時間: 2025-3-28 03:15
Leistungsprozesse und Organisationsstruktur,Schon die Bezeichnung ist abwertend: ?Gemeinkosten“. Der Gemeinkostenbereich ist denn auch zum Prügelknaben geworden — hier fallen im allgemeinen Verst?ndnis in erster Linie unproduktive Kosten an, die auf das unvermeidliche Mindestma? beschnitten werden müssen.
作者: 賄賂    時間: 2025-3-28 09:51

作者: modest    時間: 2025-3-28 13:29
,Total Quality Management — das organisierte Bewu?tsein,Hohe Qualit?t, hohe Preise — so lautet oft die Antwort, wenn Unternehmer gefragt werden, welches die Marktsegmente sind, die sie verfolgen.
作者: IRS    時間: 2025-3-28 15:41
,Die Hochleistungsorganisation — von der Umwelt gef?rdert oder behindert,Seit Beginn dieses Jahrhunderts setzt sich die Wissenschaft mit der Analyse von Organisationen auseinander. Die Untersuchungsperspektive hat sich jedoch im Laufe der Zeit wesentlich ge?ndert. So lassen sich drei verschiedene Untersuchungsans?tze unterscheiden:
作者: JECT    時間: 2025-3-28 20:39

作者: BIDE    時間: 2025-3-29 00:52
,Key-Account-Management — die Hingabe zum Kunden, langem Züge eines Key-Account-Managements aufweist. Auch viele Hersteller von Konsumgütern und Markenartikeln haben das Key-Account-Management als Instrument erkannt, um sich auf die Konzentration der Abnehmer einzustellen..
作者: 門窗的側(cè)柱    時間: 2025-3-29 06:22

作者: 卷發(fā)    時間: 2025-3-29 08:39
Theoretischer Hintergrund,chon in den 1940er Jahren mit klientenzentrierter Gespr?chsführung in der psychotherapeutischen Behandlung mit Ziel, Menschen dazu zu bef?higen, Probleme selbst zu l?sen und durch die klientenzentrierte Vorgehensweise auch mit künftigen Problemen besser umgehen zu k?nnen (vgl. Weinberger, 2013, S.32
作者: 玉米    時間: 2025-3-29 13:50

作者: calamity    時間: 2025-3-29 17:43





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