標題: Titlebook: Lernende Organisationen im Gesundheitswesen; Erfolgsfaktoren von Silke Kühnle Book 2000 Springer Fachmedien Wiesbaden 2000 Gesundheits- un [打印本頁] 作者: Levelheaded 時間: 2025-3-21 19:20
書目名稱Lernende Organisationen im Gesundheitswesen影響因子(影響力)
書目名稱Lernende Organisationen im Gesundheitswesen影響因子(影響力)學(xué)科排名
書目名稱Lernende Organisationen im Gesundheitswesen網(wǎng)絡(luò)公開度
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書目名稱Lernende Organisationen im Gesundheitswesen被引頻次
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書目名稱Lernende Organisationen im Gesundheitswesen年度引用
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書目名稱Lernende Organisationen im Gesundheitswesen讀者反饋
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作者: RAG 時間: 2025-3-21 21:02
Silke Kühnlethis increased volatility and uncertainty, so do employees as permanent employees face increasing risk of unemployment at the same time that flexible and temporary employment has become more common, replacing longer-term, more secure employment (Forde & Slater, 2001; Smith & Neuwirth, 2008). Increas作者: allergy 時間: 2025-3-22 01:32 作者: obscurity 時間: 2025-3-22 08:15 作者: 聲明 時間: 2025-3-22 09:12 作者: 現(xiàn)暈光 時間: 2025-3-22 16:35 作者: 吹氣 時間: 2025-3-22 17:14 作者: nonsensical 時間: 2025-3-22 23:46
,Stellenwert des Ver?nderungsmanagements und des Lernens von Organisationen in Theorie und Praxis,?., .: ........ (vgl. Rei?, 1999, 32). Das sogenannte NIMBY-Syndrom steht für die Kernproblematik von Wandel: das Beharrungsverm?gen von Individuen.作者: 率直 時間: 2025-3-23 05:06
,Organisationsfacetten in der station?ren Gesundheitsversorgung,Die Anforderungen an Unternehmen, sich schnell an ver?nderte Marktbedingungen anzupassen und dabei organisationsinterne Lernprozesse anzusto?en und zu beschleunigen, sind massiv gestiegen.作者: 喊叫 時間: 2025-3-23 05:41
Gesundheits- und Qualit?tsmanagementhttp://image.papertrans.cn/l/image/585090.jpg作者: OMIT 時間: 2025-3-23 12:14
,Konzept für eine Lernende Healthcare Organisation,inhaltlich miteinander verknüpft sind, da? jedoch das Individuum und die Organisation immer die Wahl haben, aus einer Ver?nderung heraus das eigene Lernen zuzulassen. Dies ist vor allem abh?ngig von der Wahrnehmung und der Erkennung eines Ver?nderungsbedarfs im Individuum selbst oder in der Organisation als Ganzem.作者: 暫時中止 時間: 2025-3-23 14:06
Book 2000en im deutschen Gesundheitssystem. Strategien zur Bew?ltigung dieses dynamischen Ver?nderungsprozesses fehlen jedoch weitgehend...Silke Kühnle analysiert organisations- und verhaltenstheoretische Ans?tze der Organisationslehre und ermittelt Gestaltungsparameter, die die anstehenden Ver?nderungs- und作者: 抱負 時間: 2025-3-23 18:02 作者: 破譯 時間: 2025-3-24 02:03 作者: 詳細目錄 時間: 2025-3-24 05:51
rungs- und Lernprozesse im Gesundheitswesen effizienter und zielgerichteter steuern. Sie entwickelt das Modell einer lernenden Healthcare-Organisation und formuliert Handlungsempfehlungen für die Praxis und für die gesundheitspolitische Rahmengestaltung..978-3-8244-7301-4978-3-322-97818-9作者: 嚴厲批評 時間: 2025-3-24 10:05 作者: 陪審團每個人 時間: 2025-3-24 12:47
,Ver?nderungs- und Lernprozesse in Einrichtungen des Gesundheitswesens,die besonderen Strukturmerkmale im Gesundheitswesen und für zukünftige innovative L?sungsans?tze nutzbar sind. Deshalb wird die Anwendbarkeit der Modelle im folgenden Teil anhand von beobachtbaren Symptomen in Einrichtungen des Gesundheitswesens überprüft.作者: 業(yè)余愛好者 時間: 2025-3-24 15:00 作者: aphasia 時間: 2025-3-24 22:11 作者: Nomadic 時間: 2025-3-25 02:11 作者: 細微的差異 時間: 2025-3-25 06:42
Silke Kühnle. The competitive environment in which firms operate has undergone significant globalization or, more accurately, regionalization with new trade increasingly occurring within dominant regional trading blocs (WTO, 2011). Organizations’ supply chains are increasingly likely to pass across several nati作者: 文藝 時間: 2025-3-25 07:48
Silke Kühnlell documented (Morgenson & Rosner 2011; Cohan 2011). The current Great Global Recession and the lack of corporate board accountability for supporting irresponsible corporate financial risk management practices have ignited the public demand for more responsible and humanistic corporate board governa作者: ineffectual 時間: 2025-3-25 14:09
Silke Kühnlell documented (Morgenson & Rosner 2011; Cohan 2011). The current Great Global Recession and the lack of corporate board accountability for supporting irresponsible corporate financial risk management practices have ignited the public demand for more responsible and humanistic corporate board governa作者: Ancestor 時間: 2025-3-25 17:52
Gesundheitsorganisationen als Untersuchungsobjekt,z?hlen alle Organisationen, die Ressourcen zur Gesundheitsversorgung bereitstellen. Diese werden wiederum in vier Teilsysteme gegliedert (vgl. StBA, 1998, 287):.Diese Arbeit konzentriert sich auf die Analyse von organisatorischen Rahmenbedingungen, Strukturen und Prozessen von station?ren Gesundheit作者: Explosive 時間: 2025-3-25 22:30 作者: athlete’s-foot 時間: 2025-3-26 01:15 作者: carotenoids 時間: 2025-3-26 08:16
,Konzept für eine Lernende Healthcare Organisation,inhaltlich miteinander verknüpft sind, da? jedoch das Individuum und die Organisation immer die Wahl haben, aus einer Ver?nderung heraus das eigene Lernen zuzulassen. Dies ist vor allem abh?ngig von der Wahrnehmung und der Erkennung eines Ver?nderungsbedarfs im Individuum selbst oder in der Organisa作者: medium 時間: 2025-3-26 09:59 作者: Aesthete 時間: 2025-3-26 16:40 作者: 藐視 時間: 2025-3-26 19:06
Modules over Trusses vs. Modules over Rings: Internal Direct Sums,tracts of both heaps plus .. Consequently, the internal direct sum of modules over trusses will have some differences to modules over rings. In this research, the definition and some characteristics of the internal direct sum of modules over trusses are constructed and contrasted with the corresponding characteristic of modules over rings.作者: insular 時間: 2025-3-27 00:33 作者: 人類學(xué)家 時間: 2025-3-27 01:25 作者: 愛好 時間: 2025-3-27 07:03
Gian Ntzik,Pedro da Rocha Pinto,Philippa Gardnerm Jahre 1993 im Verlag Pustet ver?ffentlichten ?Handbuch des Verm?gensrechts der Katholischen Kirche unter besondererer Berücksichtigung der Rechtsverh?ltnisse in Bayern und ?st- reich“, vorlegen. Vielmehr sind, schon von der Zielsetzung und Anlage des Werkes her, folgende Einschr?nkungen hinzun- me作者: 新字 時間: 2025-3-27 09:29
Autotomic Signatures . are ephemeral, .?=?1 by construction..We show that this paradigm, called ., transforms weakly secure signature schemes (secure against generic attacks only) into strongly secure ones (secure against adaptively chosen-message attacks)..As a by-product of our analysis, we show that blending public 作者: Nebulizer 時間: 2025-3-27 15:38
Christian-Andreas Schumann,Feng Xiao,Kevin Reuther,Claudia Tittmannand other battery operated systems and has accumulated most of the material during this period. Some additional original material related to phase noise has been added. The explanations are mainly supported by 978-94-007-3307-7978-90-481-9395-0Series ISSN 1558-9412 Series E-ISSN 1558-9420 作者: 情節(jié)劇 時間: 2025-3-27 21:04 作者: Matrimony 時間: 2025-3-28 02:00 作者: 向下五度才偏 時間: 2025-3-28 03:40
