標(biāo)題: Titlebook: Leistungsf?higkeit im Betrieb; Kompendium für den B Institut für angewandte Arbeitswissensch Book 2015 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 20 [打印本頁(yè)] 作者: 閘門 時(shí)間: 2025-3-21 16:53
書目名稱Leistungsf?higkeit im Betrieb影響因子(影響力)
書目名稱Leistungsf?higkeit im Betrieb影響因子(影響力)學(xué)科排名
書目名稱Leistungsf?higkeit im Betrieb網(wǎng)絡(luò)公開度
書目名稱Leistungsf?higkeit im Betrieb網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名
書目名稱Leistungsf?higkeit im Betrieb被引頻次
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書目名稱Leistungsf?higkeit im Betrieb年度引用
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書目名稱Leistungsf?higkeit im Betrieb讀者反饋
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作者: Merited 時(shí)間: 2025-3-21 23:47
Corinna Jaeger elements of machinery, in particular those operating under the extreme conditions of high temperatures and loads. These elements are produced of difficult-- machine high-alloy steels, nickel refractory alloys, high-tech ceramics, materials with metallic and non-metallic 978-1-4020-3470-1978-1-4020-3471-8Series ISSN 1568-2609 作者: 不如樂(lè)死去 時(shí)間: 2025-3-22 04:26
le Assessment (LCA). “Innovative Structural Materials for Multi-Materialization” is designed to pass on the science and technology to the next generation of engineers and researchers for further development.The main results of this project are introduced with a brief description of the basic knowled作者: crockery 時(shí)間: 2025-3-22 08:07
on-exhaustive) overview of the current efforts to synthesize and characterize carbon, boron nitride and other fullerenes. The third part will deal with the possible role that light element nanostructures may play in hydrogen storage, a technical challenge of great importance to a global society and 作者: 確定方向 時(shí)間: 2025-3-22 10:41 作者: disrupt 時(shí)間: 2025-3-22 14:58
Sibylle Adenaueron-exhaustive) overview of the current efforts to synthesize and characterize carbon, boron nitride and other fullerenes. The third part will deal with the possible role that light element nanostructures may play in hydrogen storage, a technical challenge of great importance to a global society and 作者: 有限 時(shí)間: 2025-3-22 20:11 作者: SPER 時(shí)間: 2025-3-22 21:53 作者: rheumatism 時(shí)間: 2025-3-23 04:13 作者: 的事物 時(shí)間: 2025-3-23 06:00
Ausilio Giuseppe M. Sc.,Norbert Baszenski,Julia Teipel,Frank Lennings,habil. Ralf Neuhaus,Stephan Satch the given data is called the inverse optimization problem. Machine learning models such as statistical models and neural networks can be used to construct mathematical models from big data. However, it is not easy to explain the causal relationship of the obtained results with these models alone作者: aerobic 時(shí)間: 2025-3-23 11:42 作者: left-ventricle 時(shí)間: 2025-3-23 16:00
Sibylle Adenauer,Sonja Fischer,Christian Hentschel,Irene Heuser,Anna Peck M.Sc.,Magdalene Prynda,Svebetween pneumonia and COVID-19 disease. Thus, specialists need additional expensive tools to confirm their initial hypothesis or diagnosis using real-time polymerase chain reaction (RT-PCR) test or MRI imaging. However, a traditional diagnosis of COVID-19 or other pneumonia takes a lot of time from 作者: pellagra 時(shí)間: 2025-3-23 21:48 作者: Alcove 時(shí)間: 2025-3-24 02:13
Corinna Jaeger,Timo Marks M. Sc.,Anna Peck M. Sc.,Stephan Sandrockence with using GET-BITS as the basis for building practical applications shows how the processes of computer-based tutoring and learning based on the GET-BITS model are much closer to human-based instruction. From the design perspective, major advantages of using hierarchical modeling, software com作者: 禁令 時(shí)間: 2025-3-24 03:24 作者: 疼死我了 時(shí)間: 2025-3-24 06:30
n umgehen- Kommunikation als Basis für ein lebendiges Team- Gemeinsam Ziele erreichenDie digitale und kostenfreie Erg?nzung zu Ihrem Buch auf myBook+:- Zugriff auf erg?nzende Materialien und Inhalte- E-Book direkt online lesen im Browser- Pers?nliche Fachbibliothek mit Ihren BüchernJetzt nutzen auf mybookplus978-3-648-17329-9作者: Cumbersome 時(shí)間: 2025-3-24 11:46 作者: 群居動(dòng)物 時(shí)間: 2025-3-24 16:15 作者: 禁止 時(shí)間: 2025-3-24 21:13
Einführung und Hinweise zur Nutzung des Kompendiumsium für sich nutzen k?nnen. Sie erhalten hier grundlegende Informationen zur demografischen Entwicklung und deren Konsequenzen auf die Leistungsf?higkeit (Teil 1). Sie erfahren in Teil 2 des Kompendiums, wie Unternehmen das Thema ?Demografie“ aufgreifen k?nnen. Der dritte Teil des Kompendiums zeigt 作者: 蓋他為秘密 時(shí)間: 2025-3-25 02:36 作者: Obligatory 時(shí)間: 2025-3-25 06:53
Leistungsf?hig sein und bleiben Die k?rperliche und geistige Leistungsf?higkeit wandelt sich im Laufe des Lebens. Sowohl Besch?ftigte als auch Unternehmen k?nnen diesen Prozess stark positiv beeinflussen. Und genau darin besteht eine gro?e Chance, den demografischen Wandel zu meistern.作者: aerial 時(shí)間: 2025-3-25 10:54
Leistungsf?higkeit und Alter – praxisrelevante Hinweise für Unternehmen und Besch?ftigteistungsf?higkeit innerhalb einer Altersgruppe mit den Jahren immer st?rker unterscheidet. Lesen Sie hier mehr über die Gründe und Einflussfaktoren, die dafür verantwortlich sind. Nur wer diese kennt, kann geeignete Ma?nahmen treffen, um die Leistungsf?higkeit bis ins hohe Alter zu erhalten und zu f?作者: 織布機(jī) 時(shí)間: 2025-3-25 11:57
Vorgehensmodell – von der demografischen Analyse zum Handlungskonzept k?nnen. In der Regel zieht das Problem hier die Methode. Das setzt voraus, dass das Problem erkannt ist. Doch viele Unternehmen kennen die Auswirkungen des demografischen Wandels gar nicht oder nicht ausreichend genau. Die folgenden Seiten geben Antwort darauf, wie Sie demografisch bedingte persone作者: cancer 時(shí)間: 2025-3-25 17:37
Instrumenteten überblick darüber, wie ?demografiefest“ Ihr Unternehmen schon ist. Detaillierte Ergebnisse erhalten Sie durch eine Analyse regionaler Daten zur Entwicklung der Bev?lkerung und Erwerbsbev?lkerung, eine Altersstrukturanalyse und -prognose und eine Qualifikationsbedarfsanalyse. Die Ableitung von Ha作者: 招致 時(shí)間: 2025-3-25 20:51
Handlungsfeld ?Arbeit gestalten“?Arbeitsumgebung“ und ?Arbeitsplatz“ zu verstehen ist und was im Sinne einer alternsgerechten Arbeitsgestaltung zu tun ist. Verschiedene Unternehmensbeispiele zeigen, dass oft schon mit verblüffend einfachen Mitteln unn?tige und mit erh?htem Verschlei?risiko behaftete Belastungen vermieden werden k?作者: 鎮(zhèn)壓 時(shí)間: 2025-3-26 02:37 作者: HAIL 時(shí)間: 2025-3-26 07:09
Handlungsfeld ?Personalpolitik und Personalstrategie realisieren“im Zuge des demografischen Wandels und der knapper werdenden Fachkr?fteressourcen noch st?rker in den Fokus gerückt. Von einer guten Personalpolitik und -strategie h?ngt es ab, ob Unternehmen mittel- und langfristig über jene Qualifikationen verfügen, die sie für ihre T?tigkeit ben?tigen. Auf den fo作者: 指數(shù) 時(shí)間: 2025-3-26 08:41 作者: PRO 時(shí)間: 2025-3-26 15:47
Handlungsfeld ?Gesundheit aktiv gestalten“ber den gesetzlichen Gesundheitsschutz hinaus in der betrieblichen Gesundheitsf?rderung. Das Bewusstsein dafür w?chst sicher auch, weil die Betriebe wissen, dass die bei ihnen besch?ftigten Menschen l?nger im Erwerbsleben stehen werden. Dieser Beitrag erl?utert wichtige Begriffe in diesem Zusammenha作者: Overstate 時(shí)間: 2025-3-26 20:15 作者: 蘆筍 時(shí)間: 2025-3-26 21:57 作者: 松馳 時(shí)間: 2025-3-27 01:39 作者: 躺下殘殺 時(shí)間: 2025-3-27 07:23 作者: 故意釣到白楊 時(shí)間: 2025-3-27 12:28
Sibylle Adenauerhe last decade, particularly since the discoveries of new nanosized structures known as bucky balls and fullerenes in many different forms. Concurent with the research activities certain light element materials have as films, bulk and composite structures with micro- or nanosized grains, moved close作者: malapropism 時(shí)間: 2025-3-27 14:03
Corinna Jaeger increasing requirements upon tools and tool materials as to the provision for performance under the conditions of high cutting speeds and dynamic loads as well as under intensive thermal and chemical interactions with workpiece materials. The industry demands a higher productivity in combination wi作者: Infect 時(shí)間: 2025-3-27 19:50
Corinna Jaegerous technological fields, replacing “traditional” manufacturing processing in industry. The new applications and devices that are currently under investigation by the scientists and engineers promise to bring revolution to each field they will be applied. In the field of computer science, new quantu作者: encyclopedia 時(shí)間: 2025-3-28 01:24
Sibylle Adenauericial intelligence (AI). This research examines how companies use artificial intelligence (AI) and looks at ways that AI can improve supply chain resilience by increasing visibility, reducing risk, and improving sourcing and distribution. Early detection of SARS-CoV-2 (2019-nCoV), which is caused by作者: 友好 時(shí)間: 2025-3-28 02:21 作者: 無(wú)孔 時(shí)間: 2025-3-28 06:29
Ausilio Giuseppe M. Sc.,Norbert Baszenski,Julia Teipel,Frank Lennings,habil. Ralf Neuhaus,Stephan Saconfiguring a virtual supply chain using the proposed platform, customer satisfaction and higher productivity can be achieved by verification of manufacturing scenario, product configuration of products, supply chain configuration. Preliminary examination can be easily conducted from various viewpoi作者: 內(nèi)疚 時(shí)間: 2025-3-28 12:51 作者: 宿醉 時(shí)間: 2025-3-28 14:51 作者: 引起 時(shí)間: 2025-3-28 19:53 作者: 厚臉皮 時(shí)間: 2025-3-29 02:05
Corinna Jaeger,Timo Marks M. Sc.,Anna Peck M. Sc.,Stephan Sandrocktelligent tutoring systems (ITSs). These techniques are: ., and .. All three of them have been used in developing a model of ITSs called GET-BITS (GEneric Tools for Building ITSs). The GET-BITS model has been used throughout the chapter in order to illustrate the techniques. The major goal of the ch作者: micronutrients 時(shí)間: 2025-3-29 04:21 作者: athlete’s-foot 時(shí)間: 2025-3-29 08:31
inuierlich neue Herausforderungen auftauchen. Mit diesen Ver?nderungen ?ndern sich auch die Teams.Dr. Werner Bünnagel und Beata Teresa Tarnowska geben Teams und Teamleitungen flexibel einsetzbare Bausteine an die Hand, um die Teamarbeit anzupassen und sich auf Neues einzustellen. Ihr Buch unterstütz作者: 粉筆 時(shí)間: 2025-3-29 11:27
Leistungsf?hig sein und bleiben Die k?rperliche und geistige Leistungsf?higkeit wandelt sich im Laufe des Lebens. Sowohl Besch?ftigte als auch Unternehmen k?nnen diesen Prozess stark positiv beeinflussen. Und genau darin besteht eine gro?e Chance, den demografischen Wandel zu meistern.作者: 含沙射影 時(shí)間: 2025-3-29 18:45 作者: goodwill 時(shí)間: 2025-3-29 21:39
Handlungsfeld ?Arbeit gestalten“?Arbeitsumgebung“ und ?Arbeitsplatz“ zu verstehen ist und was im Sinne einer alternsgerechten Arbeitsgestaltung zu tun ist. Verschiedene Unternehmensbeispiele zeigen, dass oft schon mit verblüffend einfachen Mitteln unn?tige und mit erh?htem Verschlei?risiko behaftete Belastungen vermieden werden k?nnen.作者: PLUMP 時(shí)間: 2025-3-30 00:15
Handlungsfeld ?Wissen sichern und weitergeben“, dass sich unternehmensrelevantes Know-how mit ausscheidenden Mitarbeitern in den Ruhestand verabschiedet. Es gibt eine Reihe von Gestaltungsm?glichkeiten, um Wissen betriebsintern weiterzugeben und damit für das Unternehmen zu sichern作者: 折磨 時(shí)間: 2025-3-30 04:18
Institut für angewandte Arbeitswissenschübersichtliche, praxisgerechte Aufbereitung des Themas ‘Erhalt der Leistungsf?higkeit‘ und demografie-feste Personalarbeit für Praktiker in Unternehmen.Praxisl?sungen veranschaulichen betriebliche Ums作者: mortuary 時(shí)間: 2025-3-30 12:05 作者: 賄賂 時(shí)間: 2025-3-30 13:42 作者: Felicitous 時(shí)間: 2025-3-30 16:51
978-3-662-43397-3Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2015
