標(biāo)題: Titlebook: Leading with Life; Lebendigkeit im Unte Matthias zur Bonsen Book 2010Latest edition Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wie [打印本頁] 作者: coerce 時(shí)間: 2025-3-21 16:16
書目名稱Leading with Life影響因子(影響力)
書目名稱Leading with Life影響因子(影響力)學(xué)科排名
書目名稱Leading with Life網(wǎng)絡(luò)公開度
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書目名稱Leading with Life讀者反饋
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作者: LINE 時(shí)間: 2025-3-21 20:57 作者: floodgate 時(shí)間: 2025-3-22 01:23
Book 2010Latest editionistung, Innovationskraft, Ver?nderungsbereitschaft, Dynamik und Tempo. Mit Lebendigkeit gehen die Freude und Ausgeglichenheit der Mitarbeiter einher. Lebendigkeit bedeutet inspirierte Leistung..Dieses Buch zeigt, wie diese hohe Lebendigkeit im Unternehmen zu erreichen ist – indem man mit den Mustern作者: 獎(jiǎng)牌 時(shí)間: 2025-3-22 06:49 作者: Ornament 時(shí)間: 2025-3-22 12:16 作者: antipsychotic 時(shí)間: 2025-3-22 13:11
Matthias zur Bonsenor a product feature and user preferences for the same are captured. Based on these preferences users are grouped into homogeneous segments in the second phase, i.e., market segmentation. Thereafter, for targeted product promotion the most potential segment(s) with respect to the product to be promo作者: BOOM 時(shí)間: 2025-3-22 18:08
Matthias zur Bonsenucting hybrid intelligent models for dealing with some interesting real-world problems. It is also expected to stimulate readers’ creativity thus offering a source of inspiration for future research..978-3-030-16020-3Series ISSN 1434-9922 Series E-ISSN 1860-0808 作者: impale 時(shí)間: 2025-3-22 21:50 作者: 進(jìn)取心 時(shí)間: 2025-3-23 03:33 作者: 引水渠 時(shí)間: 2025-3-23 09:08
Matthias zur Bonsenhat will be used to extract appropriate seeds from the general probability and texture maps. Next, the GA is also applied to define thresholds for edge detectors aiming to improve edge connections. Finally, a fuzzy method for fusion is included where its parameters are optimized by GA during a learn作者: concentrate 時(shí)間: 2025-3-23 10:32 作者: GROUP 時(shí)間: 2025-3-23 15:56 作者: 胰臟 時(shí)間: 2025-3-23 21:53 作者: OTHER 時(shí)間: 2025-3-23 23:44 作者: Longitude 時(shí)間: 2025-3-24 04:37 作者: 轉(zhuǎn)折點(diǎn) 時(shí)間: 2025-3-24 09:39 作者: LATHE 時(shí)間: 2025-3-24 12:45 作者: insipid 時(shí)間: 2025-3-24 15:08
Matthias zur Bonsenlatter turns out to be much more challenging to deal with. Viewing the hybrid di usions as a number of di usions joined together by the switching process978-1-4614-2470-3978-1-4419-1105-6Series ISSN 0172-4568 Series E-ISSN 2197-439X 作者: Coordinate 時(shí)間: 2025-3-24 21:41 作者: opprobrious 時(shí)間: 2025-3-25 02:31
Einführung: Leading with Lifeesser informierten Kunden, von der zunehmenden Geschwindigkeit der Ver?nderungen, vom steigenden Kostendruck und so fort. Wir kennen den Refrain schon im Schlaf. Und doch ist dieses Lied weiterhin wahr und erinnert uns daran, dass wir vor einer formidablen Aufgabe stehen: Unternehmen zu schaffen, di作者: 沉默 時(shí)間: 2025-3-25 06:44 作者: browbeat 時(shí)間: 2025-3-25 11:27
Die ?u?eren Muster des Lebensnde Aspekte in Unternehmen sind ein Produkt der Selbstorganisation. Das Leben setzt dabei auf Prinzipien, die sich von einem mechanistischen Organisationsverst?ndnis merklich abheben: Diversit?t, Vernetzung, Ordnung ?am Rande des Chaos“ und mehr Kooperation als Wettbewerb.作者: tic-douloureux 時(shí)間: 2025-3-25 13:58 作者: INCH 時(shí)間: 2025-3-25 19:46 作者: 啤酒 時(shí)間: 2025-3-25 20:47 作者: 頭腦冷靜 時(shí)間: 2025-3-26 02:15 作者: conjunctiva 時(shí)間: 2025-3-26 05:42 作者: 相符 時(shí)間: 2025-3-26 09:51
Ein gro?es Feuer entfachenten von Markt und Wettbewerb, so dass ein Gefühl von Dringlichkeit entsteht, mit dem Potenzial des Unternehmens, so dass Selbstvertrauen entsteht, und mit den gro?en Zielen, so dass der Sog einer Vision entsteht. Eine einmalige M?glichkeit, das zu erreichen, besteht darin, viele Mitarbeiter für ein,作者: 藕床生厭倦 時(shí)間: 2025-3-26 14:28 作者: 多山 時(shí)間: 2025-3-26 19:50
Der Dynamik des Lebens Raum gebenzu tun, ist die Meeting-Methode Open Space Technology. Hier wird sie vor allem dargestellt, weil sie zeigt, was es hei?t, in Unternehmen mit Energie zu arbeiten, weil sie eine gute Metapher dafür ist, wie Organisationen arbeiten k?nnten, und weil sich mit Open Space-Meetings Unternehmen transformier作者: Working-Memory 時(shí)間: 2025-3-26 23:04 作者: Alpha-Cells 時(shí)間: 2025-3-27 04:43
Befreiende Struktureno?er Sorgfalt zu gestalten. Patentl?sungen gibt es dafür nicht. Die Strukturen müssen zur jeweiligen Aufgabe des Unternehmens passen. Doch es ist immer sinnvoll, die Mitarbeiter an der Gestaltung der sozialen Architektur zu beteiligen.作者: 遣返回國 時(shí)間: 2025-3-27 06:24
researchers and scientists over some decades to provide more reliable and secure environment. Although face recognition techniques have gained significant level of success, it is still having some challenging tasks due to the presence of facial pose, expression as well as illumination variations. W作者: 爆米花 時(shí)間: 2025-3-27 13:17
Matthias zur Bonsening task to isolate the suspicious region from the complex medical images. Genetic algorithms (GAs) are an effective tool to handle the problem of medical image segmentation. In this chapter, an application of color magnetic resonance (MR) brain image segmentation is presented by the parallel optimi作者: 有毒 時(shí)間: 2025-3-27 15:21
Matthias zur Bonsensystems. One of the prominent nature inspired algorithms is firefly algorithm. The algorithm simulates the attraction approach of real fireflies where each firefly has specific agenda and coordinates with other fireflies in the group (swarm) to achieve the same. The presented work employs this attra作者: Commodious 時(shí)間: 2025-3-27 19:29 作者: 拱形大橋 時(shí)間: 2025-3-27 22:58 作者: deriver 時(shí)間: 2025-3-28 04:16 作者: 預(yù)感 時(shí)間: 2025-3-28 07:32
Matthias zur Bonsene the large number of methods available in the literature, accurate skin segmentation is still a challenging task. Many methods rely only on color information, which does not completely discriminate the image regions due to variations in lighting conditions and ambiguity between skin and background 作者: 辭職 時(shí)間: 2025-3-28 12:22
Matthias zur Bonsengnty,” observes how Iraqi sovereignty has been limited, or has failed, in different fields. The discussion in chapter 1 clarified the meaning of “sovereignty crisis.” As did the chapters on Kuwait and Jordan, this one focuses on analogous issues such as citizenship, tribalism, and domestic authority作者: LAST 時(shí)間: 2025-3-28 17:37
Matthias zur Bonsengnty,” observes how Iraqi sovereignty has been limited, or has failed, in different fields. The discussion in chapter 1 clarified the meaning of “sovereignty crisis.” As did the chapters on Kuwait and Jordan, this one focuses on analogous issues such as citizenship, tribalism, and domestic authority作者: interrogate 時(shí)間: 2025-3-28 21:00
Matthias zur Bonsenl: This book encompasses the study of hybrid switching di usion processes and their applications. The word hybrid" signi es the coexistence of c- tinuous dynamics and discrete events, which is one of the distinct features of the processes under consideration. Much of the book is concerned with the i作者: custody 時(shí)間: 2025-3-29 02:56
Matthias zur Bonsen dynamics and discrete events, which is one of the distinct features of the processes under consideration. Much of the book is concerned with the interactions of the continuous dynamics and the discrete events. Our motivations for studying such processes originate from emerging and - isting applicat作者: 尖牙 時(shí)間: 2025-3-29 06:38 作者: GRUEL 時(shí)間: 2025-3-29 09:26
Matthias zur Bonsen dynamics and discrete events, which is one of the distinct features of the processes under consideration. Much of the book is concerned with the interactions of the continuous dynamics and the discrete events. Our motivations for studying such processes originate from emerging and - isting applicat作者: relieve 時(shí)間: 2025-3-29 15:24 作者: 收到 時(shí)間: 2025-3-29 16:20
Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2010作者: Perceive 時(shí)間: 2025-3-29 21:35
https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8977-2Ausgeglichenheit; Diversity; Diversit?t; Emotion; Führung; Innovation; Lebendigkeit; Leistung; Unternehmensk作者: 退出可食用 時(shí)間: 2025-3-30 02:38
Moderne Zeitenit und verhindert Innovation und Flexibilit?t. Das Denken in Unternehmen – wie auch in Organisationen, in der Politik und in unserer Gesellschaft überhaupt – ist noch viel zu stark von Abtrennung und Gegnerschaft gepr?gt.作者: 漂亮 時(shí)間: 2025-3-30 04:53
Die ?u?eren Muster des Lebensnde Aspekte in Unternehmen sind ein Produkt der Selbstorganisation. Das Leben setzt dabei auf Prinzipien, die sich von einem mechanistischen Organisationsverst?ndnis merklich abheben: Diversit?t, Vernetzung, Ordnung ?am Rande des Chaos“ und mehr Kooperation als Wettbewerb.作者: STELL 時(shí)間: 2025-3-30 09:11 作者: anthropologist 時(shí)間: 2025-3-30 15:15
Sich mit der Kern-Energie des Unternehmens verbindench wollen. In diesem Kapitel betrachten wir drei Aspekte davon: die Kern-Leidenschaft, den h?heren Zweck und die Werte. Wichtig ist, die Leidenschaft hierfür immer wieder zu entfachen – in der Führungsspitze wie im gesamten Unternehmen.作者: Anecdote 時(shí)間: 2025-3-30 18:03
Das n?chste gro?e Ziel und die Visionlisieren. Es kommt darauf an, dass an seine Erreichbarkeit geglaubt und es zu einer Geschichte wird, die sich die Menschen im Unternehmen erz?hlen. Die Vision ist ein noch umfassenderes Konzept, das sehr wichtig, doch selten umf?nglich verstanden ist.
