標(biāo)題: Titlebook: Konsolidierung zwischen Markt und Staat; Die Bedeutung der Ar Katrin Sell Book 1999 Leske + Budrich, Opladen 1999 Arbeit.Arbeitsbeziehungen [打印本頁(yè)] 作者: 自治 時(shí)間: 2025-3-21 19:17
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作者: Geyser 時(shí)間: 2025-3-21 21:09 作者: antiquated 時(shí)間: 2025-3-22 02:20
Arbeitsbeziehungen und Konsolidierunger sowie die Vereinbarungen und Institutionen, die aus dieser Interaktion hervorgehen (Armingeon 1992a: 22). Die Akteure der Arbeitsbeziehungen sind Arbeitgeber und ihre Vertreter, Arbeitnehmer und ihre Vertreter sowie die staatlichen Instanzen, die für die Arbeitswelt zust?ndig sind.作者: 品牌 時(shí)間: 2025-3-22 06:36
Forschungsdesign zur Analyse der Arbeitsbeziehungennden ausführlich erl?utert werden. Im Mittelpunkt steht dabei zun?chst die Begründung des komparativen Vorgehens und die Erl?uterung der Fallauswahl. Dann wird der gew?hlte Forschungsansatz erkl?rt. Daraus ergibt sich das Analyseraster der Arbeit.作者: Ceramic 時(shí)間: 2025-3-22 08:49 作者: 英寸 時(shí)間: 2025-3-22 12:59 作者: 使成核 時(shí)間: 2025-3-22 17:43
978-3-8100-2562-3Leske + Budrich, Opladen 1999作者: GLADE 時(shí)間: 2025-3-22 23:21
Einleitung von Milit?r- und Entwicklungsdiktaturen in Lateinamerika, Afrika und Südostasien fortsetzte, das Apartheidregime in Südafrika beendete und 1989 in ‘sanften’ Revolutionen gegen die sozialistischen Systeme Mittel-und Osteuropas gipfelte, sind in vielen L?ndern neue politische Regime entstanden. Doch 作者: Tartar 時(shí)間: 2025-3-23 01:51
Das Konzept der demokratischen Konsolidierungonsforschung definiert der Begriff nach der Liberalisierungs- und der Transitionsphase die letzte Etappe eines umfassenden Demokratisierungsprozesses, in der das neue Regime dauerhaft etabliert wird.. Die analytische Unterscheidung von drei Transformationsphasen besagt jedoch nicht, da? Demokratisie作者: 鄙視 時(shí)間: 2025-3-23 08:55
Arbeitsbeziehungen und Konsolidierunger sowie die Vereinbarungen und Institutionen, die aus dieser Interaktion hervorgehen (Armingeon 1992a: 22). Die Akteure der Arbeitsbeziehungen sind Arbeitgeber und ihre Vertreter, Arbeitnehmer und ihre Vertreter sowie die staatlichen Instanzen, die für die Arbeitswelt zust?ndig sind.作者: mechanism 時(shí)間: 2025-3-23 13:47
Forschungsdesign zur Analyse der Arbeitsbeziehungennden ausführlich erl?utert werden. Im Mittelpunkt steht dabei zun?chst die Begründung des komparativen Vorgehens und die Erl?uterung der Fallauswahl. Dann wird der gew?hlte Forschungsansatz erkl?rt. Daraus ergibt sich das Analyseraster der Arbeit.作者: Exploit 時(shí)間: 2025-3-23 17:19
Der historische Kontext der Arbeitsbeziehungenozialistischen L?ndern bestanden zumindest individuelle Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Beziehungen, obwohl es keine institutionalisierten Verteilungsk?mpfe gegeben hat. Entgegen der Vorstellung, da? es sich bei der Reform dieses gesellschaftlichen Teilbereichs in Ungarn um einen Neuaufbau ohne Voraussetzu作者: 出汗 時(shí)間: 2025-3-23 20:38 作者: initiate 時(shí)間: 2025-3-24 02:03
De- und Re-Institutionalisierung von Interaktionsstrukturen denn das System der Interessenvermittlung mu? neu definiert, legal verankert und in die ver?nderte politische Ordnung integriert werden. Theoretisch lassen sich Pluralismus und Neokorporatismus als zwei Varianten der Institutionalisierung demokratischer Arbeitsbeziehungen unterscheiden, die die Ass作者: clarify 時(shí)間: 2025-3-24 06:22 作者: 喃喃而言 時(shí)間: 2025-3-24 08:36
Der Streit um das Gewerkschaftsverm?genauch in Ungarn der erste Konflikt im Rahmen der Arbeitsbeziehungen. Die Beilegung dieses interkonfoderalen Konfliktes war wichtig zur Sicherung der Funktionsf?higkeit der Interessenorganisationen und des Systems der Arbeitsbeziehungen insgesamt, denn er drosselte nicht nur die Bereitschaft der Sozia作者: Campaign 時(shí)間: 2025-3-24 13:59
Tarifverhandlungen in Spanien und Ungarn — Die L?sung des zentralen Konflikts der Arbeitsbeziehungeniehungen. In neuen Demokratien versch?rft sich diese Kontroverse, wenn, wie in Spanien und Ungarn, die Regierung aufgrund des institutionellen Erbes aus dem autorit?ren Pseudo-Korporatismus zun?chst der zentrale Akteur der Arbeitsbeziehungen bleibt, und Probleme in diesem Bereich ihre Legitimit?t od作者: 咒語(yǔ) 時(shí)間: 2025-3-24 16:15 作者: 斷言 時(shí)間: 2025-3-24 21:38 作者: 領(lǐng)袖氣質(zhì) 時(shí)間: 2025-3-25 02:20
Ergebnisse und Ausblicken L?ndern in die Etablierung demokratischer politischer Strukturen und Basisinstitutionen mündete. Die neuen Demokratien, die sich daraus entwickelten, waren noch ?u?erst fragil: In Spanien herrschte eine endemische Besch?ftigungskrise, die eine hohe Arbeitskonfliktivit?t zur Folge hatte und die Le作者: 試驗(yàn) 時(shí)間: 2025-3-25 06:14 作者: eardrum 時(shí)間: 2025-3-25 08:32
Katrin Sell geartete Berücksichtigung staatswissenschaftlicher. Stoffgliederung gelten lassen. Die von diesem Sesichtspunkt ausgehenden Darstellungen, welche immer-hin als ?treffliche“ anerkannt werden, enthalten nur ?Ron-glomerate“ verschiedenartiger Rechtss?tze .). Demgegenüber hat mit Otto Maner und seinen 作者: deforestation 時(shí)間: 2025-3-25 12:11
geartete Berücksichtigung staatswissenschaftlicher. Stoffgliederung gelten lassen. Die von diesem Sesichtspunkt ausgehenden Darstellungen, welche immer-hin als ?treffliche“ anerkannt werden, enthalten nur ?Ron-glomerate“ verschiedenartiger Rechtss?tze .). Demgegenüber hat mit Otto Maner und seinen 作者: Curmudgeon 時(shí)間: 2025-3-25 16:50 作者: Kindle 時(shí)間: 2025-3-25 20:05 作者: 激勵(lì) 時(shí)間: 2025-3-26 02:41 作者: 糾纏,纏繞 時(shí)間: 2025-3-26 07:36
geartete Berücksichtigung staatswissenschaftlicher. Stoffgliederung gelten lassen. Die von diesem Sesichtspunkt ausgehenden Darstellungen, welche immer-hin als ?treffliche“ anerkannt werden, enthalten nur ?Ron-glomerate“ verschiedenartiger Rechtss?tze .). Demgegenüber hat mit Otto Maner und seinen 作者: 小卷發(fā) 時(shí)間: 2025-3-26 11:40
Book 1999erregelung f?rdern, werden Entstehung und Funktionieren der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverb?nde sowie ihrer Regeln und Routinen der Interaktion analysiert, Typen der Institutionenbildung identifiziert und ihre jeweilige F?higkeit zur Konfliktverregelung anhand verschiedener Fallbeispiele überprüft.作者: 物種起源 時(shí)間: 2025-3-26 15:17
Konfliktverregelung f?rdern, werden Entstehung und Funktionieren der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverb?nde sowie ihrer Regeln und Routinen der Interaktion analysiert, Typen der Institutionenbildung identifiziert und ihre jeweilige F?higkeit zur Konfliktverregelung anhand verschiedener Fallbeispiele überprüft.978-3-8100-2562-3978-3-322-93258-7作者: Immortal 時(shí)間: 2025-3-26 17:31
Der historische Kontext der Arbeitsbeziehungenlisiert haben (vgl. Schienstock 1992: 135). Im folgenden wird daher die Entwicklung der Arbeitsbeziehungen in Spanien und Ungarn vor und w?hrend der Transition untersucht, um dieses institutionelle Erbe identifizieren zu k?nnen.作者: macabre 時(shí)間: 2025-3-26 21:26 作者: FLAGR 時(shí)間: 2025-3-27 02:44
, sondern überhaupt nicht denjenigen einer juristischen), welche die Stoffgliederung einer anderen wissenschaft, n?mlich der Berwal-tungslehre, entlehnt. Aus diesen Zugest?ndnissen folgt aber nicht, da? die Zusammenfassung der Rechtss?tze zu Instituten nur generalisierend m?glich w?re. Es soll aller作者: FRAX-tool 時(shí)間: 2025-3-27 07:09
Katrin Sell, sondern überhaupt nicht denjenigen einer juristischen), welche die Stoffgliederung einer anderen wissenschaft, n?mlich der Berwal-tungslehre, entlehnt. Aus diesen Zugest?ndnissen folgt aber nicht, da? die Zusammenfassung der Rechtss?tze zu Instituten nur generalisierend m?glich w?re. Es soll aller作者: Ethics 時(shí)間: 2025-3-27 11:54 作者: foodstuff 時(shí)間: 2025-3-27 17:06 作者: 平項(xiàng)山 時(shí)間: 2025-3-27 20:18
Katrin Sell, sondern überhaupt nicht denjenigen einer juristischen), welche die Stoffgliederung einer anderen wissenschaft, n?mlich der Berwal-tungslehre, entlehnt. Aus diesen Zugest?ndnissen folgt aber nicht, da? die Zusammenfassung der Rechtss?tze zu Instituten nur generalisierend m?glich w?re. Es soll aller作者: plasma 時(shí)間: 2025-3-27 22:49
Katrin Sell, sondern überhaupt nicht denjenigen einer juristischen), welche die Stoffgliederung einer anderen wissenschaft, n?mlich der Berwal-tungslehre, entlehnt. Aus diesen Zugest?ndnissen folgt aber nicht, da? die Zusammenfassung der Rechtss?tze zu Instituten nur generalisierend m?glich w?re. Es soll aller作者: 陳列 時(shí)間: 2025-3-28 04:33 作者: ZEST 時(shí)間: 2025-3-28 09:10
Book 1999panien und Ungarn. Angesichts der notwendigen Gleichzeitigkeit politischer und ?konomischer Reformen in den meisten neuen Demokratien sind an der Schnittstelle zwischen Markt und Staat funktionsf?hige Mechanismen der Konfliktverregelung zur Konsolidierung notwendig. Daher wird die Bedeutung der Arbe作者: obsolete 時(shí)間: 2025-3-28 10:38 作者: 并置 時(shí)間: 2025-3-28 18:31 作者: 鈍劍 時(shí)間: 2025-3-28 20:37
Sozio?konomische Pakte — Die L?sung antizipierter Transformationskonflikteende sozio?konomische Pakte sollten den Transformationskonsens aufrechterhalten, die Zustimmung zur Politik des Wandels bewahren und m?glichen Konflikten vorbeugen. Dabei war Spanien ein konkretes Vorbild für die ungarischen Politiker.作者: 無禮回復(fù) 時(shí)間: 2025-3-29 02:51
De- und Re-Institutionalisierung von Interaktionsstrukturenlassen sich Pluralismus und Neokorporatismus als zwei Varianten der Institutionalisierung demokratischer Arbeitsbeziehungen unterscheiden, die die Assoziationsinteressen der Zivilgesellschaft mit den Entscheidungsstrukturen des Staates verbinden.作者: MORT 時(shí)間: 2025-3-29 06:23 作者: Lipoprotein 時(shí)間: 2025-3-29 09:25 作者: Detonate 時(shí)間: 2025-3-29 13:26
Ergebnisse und Ausblickmultan sowohl den politischen als auch einen umfassenden wirtschaftlichen Systemwechsel zu realisieren, ohne die daraus resultierenden sozialen Kosten in akuten Verteilungskonflikten eskalieren zu lassen.作者: Cuisine 時(shí)間: 2025-3-29 17:18 作者: 噱頭 時(shí)間: 2025-3-29 21:11 作者: 絕食 時(shí)間: 2025-3-30 01:38
9樓作者: 惰性氣體 時(shí)間: 2025-3-30 04:30
10樓作者: 豐滿中國(guó) 時(shí)間: 2025-3-30 11:29
10樓作者: Inflammation 時(shí)間: 2025-3-30 15:57
10樓作者: Comprise 時(shí)間: 2025-3-30 17:09
10樓
