標(biāo)題: Titlebook: Kind und Karriere – es geht beides!; Impulse für Frauen i Maren W?lfl Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenz [打印本頁] 作者: 切口 時(shí)間: 2025-3-21 17:10
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作者: 擺動(dòng) 時(shí)間: 2025-3-21 23:02
,Es betrifft uns alle – jede und jeder kann einen Beitrag leisten,d jeder sollte sich auf ihren beziehungsweise seinen Einflussbereich fokussieren, denn nur in diesem k?nnen sie beziehungsweise er wirklich etwas bewirken. Berücksichtigen das alle, erreichen wir gemeinsam schneller die Ziele mehr Diversit?t und Gleichberechtigung.作者: DRILL 時(shí)間: 2025-3-22 03:56
,Der Business Case für Frauen und Mütter in Führung,ie st?rker ins Bewusstsein vor allem des Top-Managements gelangen sollte. Zudem verlangt die aktuelle politische und ?konomische Situation nach mehr weiblichen Qualit?ten in der Wirtschaft, in den Regierungen und an s?mtlichen Verhandlungstischen. All das ergibt einen Business Case für Frauen und Mütter in Führung.作者: conservative 時(shí)間: 2025-3-22 07:11
,Best Practice: Blick über den Tellerrand auf andere L?nder,Frauen weniger Teilzeit, es gibt mehr Frauen in Führungspositionen und verpflichtende Quoten. In Schweden teilen sich beide Elternteile die Kinderbetreuung und das hat viele Auswirkungen auf die Karriere der Eltern. Was k?nnen wir also von den anderen lernen und wie dadurch unsere Denkweise ?ndern?作者: 易于出錯(cuò) 時(shí)間: 2025-3-22 11:38 作者: Condyle 時(shí)間: 2025-3-22 13:47 作者: 認(rèn)識(shí) 時(shí)間: 2025-3-22 21:05 作者: PALMY 時(shí)間: 2025-3-22 21:32 作者: 分貝 時(shí)間: 2025-3-23 03:19
,Professionelles Elternzeit-Management als Win-win für alle,n ist. Role Models, die sozusagen ?vor den Vorhang“ geholt werden, k?nnen hier eine wichtige Rolle beim Bewusstseinswandel spielen. Auch wird der Blick auf familienfreundliche Ma?nahmen in den Unternehmen gelenkt, die positive betriebswirtschaftliche Auswirkungen haben.作者: Entropion 時(shí)間: 2025-3-23 06:30 作者: 浪費(fèi)時(shí)間 時(shí)間: 2025-3-23 11:28
,Stolpersteine auf dem Weg: Einfach überspringen, umgehen oder die Richtung ?ndern,nen wir direkt beeinflussen, w?hrend wir die ?u?eren Gegebenheiten nicht unmittelbar ver?ndern k?nnen. Deshalb sollten wir bei uns selbst beginnen, wollen wir einen echten Wandel vorantreiben und etwas dagegen tun, dass wir uns auf dem Weg nach oben immer wieder ausbremsen.作者: Default 時(shí)間: 2025-3-23 17:47 作者: meritorious 時(shí)間: 2025-3-23 20:12 作者: 背書 時(shí)間: 2025-3-23 22:31 作者: 充滿裝飾 時(shí)間: 2025-3-24 05:16 作者: Myocarditis 時(shí)間: 2025-3-24 07:52 作者: 貞潔 時(shí)間: 2025-3-24 13:15 作者: 離開 時(shí)間: 2025-3-24 17:47
https://doi.org/10.1007/978-3-662-66087-4Mütter in Führungspositionen; Frauen in Führungspositionen; Kind und Karriere; Female Empowerment; Karri作者: Anthrp 時(shí)間: 2025-3-24 20:23 作者: flaunt 時(shí)間: 2025-3-25 00:40
http://image.papertrans.cn/k/image/542740.jpg作者: Eulogy 時(shí)間: 2025-3-25 06:15
esented conceptual models for the design and implementation of the agent’s intelligent module — the . and the agent development models — the . and .. One may ask: With the launch of agent technology, does this mean the development of AI is over? In other words, does IA technology replace AI technolo作者: 撫育 時(shí)間: 2025-3-25 10:15
Maren W?lflmarized under two headings: research and applications..From the research point of view, this chapter demonstrates a feasible and efficient solution (iJADE Stock Advisor) for automatic intelligent agent-based stock prediction. With respect to the stock forecasting engine, this chapter adopts the hybr作者: 陳腐思想 時(shí)間: 2025-3-25 11:50
Maren W?lflesented conceptual models for the design and implementation of the agent’s intelligent module — the . and the agent development models — the . and .. One may ask: With the launch of agent technology, does this mean the development of AI is over? In other words, does IA technology replace AI technolo作者: 落葉劑 時(shí)間: 2025-3-25 19:04
Maren W?lflmarized under two headings: research and applications..From the research point of view, this chapter demonstrates a feasible and efficient solution (iJADE Stock Advisor) for automatic intelligent agent-based stock prediction. With respect to the stock forecasting engine, this chapter adopts the hybr作者: Obliterate 時(shí)間: 2025-3-25 23:46 作者: reflection 時(shí)間: 2025-3-26 00:30 作者: machination 時(shí)間: 2025-3-26 05:21 作者: 膽小鬼 時(shí)間: 2025-3-26 12:20 作者: 使無效 時(shí)間: 2025-3-26 14:58
Maren W?lflisierung der Absatzm?rkte.2 Mit der S?ttigung der nationalen und der Heterogenit?t der internationalen Absatzm?rkte sowie der Internationalisierung der Konkurrenzbeziehungen vollzieht sich eine Schwerpunkt-verlagerung im strategischen und operativen Management.3 An die früher vorherrschende Produkti作者: meritorious 時(shí)間: 2025-3-26 18:42
Maren W?lflisierung der Absatzm?rkte.2 Mit der S?ttigung der nationalen und der Heterogenit?t der internationalen Absatzm?rkte sowie der Internationalisierung der Konkurrenzbeziehungen vollzieht sich eine Schwerpunkt-verlagerung im strategischen und operativen Management.3 An die früher vorherrschende Produkti作者: Fester 時(shí)間: 2025-3-27 00:00 作者: JAUNT 時(shí)間: 2025-3-27 01:06
Einleitung,itionen so sehr am Herzen liegt. Sie schildert dabei zwei Situationen, die lange zurückliegen, ihr aber nachhaltig im Ged?chtnis geblieben sind – und die sie motiviert haben, sich intensiv mit der Benachteiligung von Frauen und Müttern zu besch?ftigen. Auch werden erste Zahlen angeführt, die eindeut作者: LITHE 時(shí)間: 2025-3-27 09:09 作者: 詳細(xì)目錄 時(shí)間: 2025-3-27 12:39
,Der Business Case für Frauen und Mütter in Führung,ternehmen auf die Teams und ihren Erfolg? Gleichberechtigung geh?rt zu den Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen und viele Studien belegen die Führungsqualit?ten von Frauen. Spannend ist, dass Eltern zahlreiche Kompetenzen haben, die auch Führungskr?fte auszeichnen. Eine Erkenntnis, d作者: Mets552 時(shí)間: 2025-3-27 13:38 作者: tolerance 時(shí)間: 2025-3-27 18:16
,Tool: Selbstfürsorge – H?chstleistung geht nur mit Regeneration zwischendurch,ft H?chstleistungen bringen k?nnen. Es werden Tools angeboten, die einem dabei helfen, sich mehr und besser um sich selbst zu kümmern. Die konkreten Tipps reichen von der Vereinbarung von Terminen mit sich selbst über den Umgang mit dem inneren Schweinehund bis zur Suche nach Hobbys, die einem wirkl作者: 嘲笑 時(shí)間: 2025-3-28 01:35
Wir brauchen tolle Vorbilder und Role Models, bei fast allen Themen orientieren wir Menschen uns auch bei diesem h?ufig an dem, was wir in unserem Umfeld oder auch bei Prominenten erleben beziehungsweise vorgelebt bekommen. Deshalb sind sowohl beispielsweise Michelle Obama als auch unbekannte Frauen interessant, wenn es darum geht, m?gliche L?作者: grounded 時(shí)間: 2025-3-28 05:13
,Es wird Zeit für eine neue Rolle für M?nner und V?ter,ie geben muss beziehungsweise sollte. Hintergrund ist, dass Frauen und Mütter niemals alleine einen Wandel hin zu mehr weiblichen Führungskr?ften, einer gerechteren Aufteilung der Care-Arbeit in den Familien sowie einer leichteren Vereinbarkeit von Beruf und Kindern werden bewerkstelligen k?nnen. Es作者: 多余 時(shí)間: 2025-3-28 08:11 作者: enchant 時(shí)間: 2025-3-28 12:01 作者: 無目標(biāo) 時(shí)間: 2025-3-28 18:08
,Teilzeit – Falle oder Arbeitsform für die Welt von morgen?,ben k?nnen? Dieses Kapitel beleuchtet die Vor- und Nachteile der Teilzeit, gibt Empfehlungen für die aktuelle Zeit und wagt einen Blick in die Zukunft der Arbeit. Dabei wird auch auf die Situation in anderen L?ndern Europas eingegangen, denn die Teilzeitquote ist etwa im deutschsprachigen Raum eine 作者: 異端邪說2 時(shí)間: 2025-3-28 20:01 作者: obsession 時(shí)間: 2025-3-29 02:32 作者: foodstuff 時(shí)間: 2025-3-29 05:37
Die einzige Frau im Team: Sei mutig und bleib dir und deinen Werten treu, viel mehr Unternehmen, als die meisten denken. Vor allem dort, wo es um Führungspositionen geht, also etwa in Vorst?nden oder Aufsichtsr?ten, begegnen einem einsame weibliche Mitglieder. Studien belegen die schwierige Rolle eines solchen ?Aliens“. In diesem Kapitel wird dies genauso thematisiert wi作者: ARY 時(shí)間: 2025-3-29 10:38 作者: 馬具 時(shí)間: 2025-3-29 15:16 作者: BOAST 時(shí)間: 2025-3-29 17:32 作者: 血友病 時(shí)間: 2025-3-29 22:36
Maren W?lflAI technology for online stock prediction..From an applications point of view, this chapter demonstrates how the HRBFN model can be successfully integrated with mobile agent technology to provide a truly intelligent, mobile, and interactive stock advisory solution. Through the implementation of the 作者: 預(yù)兆好 時(shí)間: 2025-3-30 00:15
Maren W?lflat in the near future we will have even more promising AI scientific breakthroughs in terms of academic research and also industrial contributions..During the writing of this book, a new, challenging IA topic appeared: the investigation of self-awareness and autonomous agents, the so-called OAT (Ont作者: GEN 時(shí)間: 2025-3-30 05:08
Maren W?lflAI technology for online stock prediction..From an applications point of view, this chapter demonstrates how the HRBFN model can be successfully integrated with mobile agent technology to provide a truly intelligent, mobile, and interactive stock advisory solution. Through the implementation of the 作者: keloid 時(shí)間: 2025-3-30 08:50 作者: 點(diǎn)燃 時(shí)間: 2025-3-30 14:23 作者: 構(gòu)想 時(shí)間: 2025-3-30 18:28 作者: 腐敗 時(shí)間: 2025-3-30 21:42
