標(biāo)題: Titlebook: Innovatoren; Individuen im Innova Martina N. Mansfeld Book 2011 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011 Champion [打印本頁] 作者: retort 時(shí)間: 2025-3-21 18:03
書目名稱Innovatoren影響因子(影響力)
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書目名稱Innovatoren網(wǎng)絡(luò)公開度
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書目名稱Innovatoren被引頻次
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書目名稱Innovatoren年度引用
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書目名稱Innovatoren讀者反饋
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作者: 偉大 時(shí)間: 2025-3-21 22:11 作者: ABASH 時(shí)間: 2025-3-22 03:33
Book 2011nternehmen eine gro?e Herausforderung dar. Martina Mansfeld zeigt wesentliche Pers?nlichkeitsmerkmale von Innovatoren auf und legt dar, wie sich die Pers?nlichkeitsprofile verschiedener Innovatorenrollen voneinander unterscheiden. Als Datenbasis verwendet die Autorin 190 Frageb?gen mit Mitarbeitern 作者: Promotion 時(shí)間: 2025-3-22 07:16
Einführunghlen und an das Unternehmen zu binden. Hierbei bezieht er sich unter dem Sammelbegriff Organisationen auf alle gr??eren Einrichtungen der modernen Gesellschaft, wie z. B. Wirtschaftsunternehmen, Universit?ten, Kunsteinrichtungen und politische Verb?nde.作者: 種類 時(shí)間: 2025-3-22 08:47
Bezugsrahmen und Ableitung der Hypothesen und ihre Wirkzusammenh?nge im Rahmen des Untersuchungskontextes dargelegt. Daraus werden die in den nachfolgenden Kapiteln empirisch zu prüfenden Hypothesen abgeleitet. Im Anschluss wird der Bezugsrahmen der vorliegenden Arbeit als Ganzes abgebildet. Das Kapitel schliesst mit einer zusammenfassenden Darstellung der zu prüfenden Hypothesen.作者: 追蹤 時(shí)間: 2025-3-22 16:30 作者: 提名的名單 時(shí)間: 2025-3-22 19:26
Schlussbetrachtung und Handlungsempfehlungeng sowie die Mitarbeiterführung abgeleitet. Die Ergebnisse der vorliegenden Studie werfen neue, weiterführende Fragen im Zusammenhang mit Innovatoren auf. Daraus werden abschlie?end Anknüpfungspunkte für zukünftige wissenschaftliche Arbeiten abgeleitet.作者: 控制 時(shí)間: 2025-3-22 21:13
Book 2011ers?nlichkeitsprofile verschiedener Innovatorenrollen voneinander unterscheiden. Als Datenbasis verwendet die Autorin 190 Frageb?gen mit Mitarbeitern aus forschungsintensiven Industrien. Sie leitet Handlungsempfehlungen für Unternehmen ab, um Innovatoren frühzeitig identifizieren und langfristig binden zu k?nnen.作者: FORGO 時(shí)間: 2025-3-23 03:25
arbeitern aus forschungsintensiven Industrien. Sie leitet Handlungsempfehlungen für Unternehmen ab, um Innovatoren frühzeitig identifizieren und langfristig binden zu k?nnen.978-3-8349-2735-4978-3-8349-6591-2作者: botany 時(shí)間: 2025-3-23 07:54 作者: 有助于 時(shí)間: 2025-3-23 11:50
http://image.papertrans.cn/i/image/467575.jpg作者: RALES 時(shí)間: 2025-3-23 17:29 作者: 尖牙 時(shí)間: 2025-3-23 21:15 作者: foliage 時(shí)間: 2025-3-23 23:37 作者: 別炫耀 時(shí)間: 2025-3-24 05:27 作者: 淡紫色花 時(shí)間: 2025-3-24 09:43 作者: 會(huì)議 時(shí)間: 2025-3-24 11:16
und kleinsten Gehirne besitzen. Der Mensch hat mit einem mittleren Gehirngewicht von 1300--1500 g zwar ein gro?es Gehirn, aber es gibt Lebewesen, die gr??ere Ge978-3-540-05081-0978-3-662-11450-6Series ISSN 0301-5556 Series E-ISSN 2192-7065 作者: cumber 時(shí)間: 2025-3-24 15:36 作者: 窗簾等 時(shí)間: 2025-3-24 20:01 作者: 極肥胖 時(shí)間: 2025-3-25 02:07 作者: 苦澀 時(shí)間: 2025-3-25 03:46
Martina N. Mansfelderkutane lumbale Diskektomie (PLD) durch Hijikata [5], 1985 die automatisierte perkutane lumbale Diskektomie (APLD) durch Onik [3] hinzu. Erste Berichte über die perkutane Laser-Diskusdekompression (PLDD) erfolgten 1987 durch Choy [2]. Diese Methoden haben alle als intradiskale Therapieverfahren ein作者: 安裝 時(shí)間: 2025-3-25 10:30 作者: Dealing 時(shí)間: 2025-3-25 12:18 作者: 輕信 時(shí)間: 2025-3-25 19:40 作者: obviate 時(shí)間: 2025-3-25 23:04
Martina N. Mansfeldes Movens dieser Umgestaltung war bekanntlich die Ausweitung des literarischen Marktes. Ergebnis wie auch Ferment dieses Prozesses war eine weitere Ausdifferenzierung der Literaturinstitutionen: Als zunehmend voneinander geschieden erwiesen sich nun der literaturproduzierende und der rezipierende Be作者: 悲觀 時(shí)間: 2025-3-26 01:25
Martina N. Mansfeldes Movens dieser Umgestaltung war bekanntlich die Ausweitung des literarischen Marktes. Ergebnis wie auch Ferment dieses Prozesses war eine weitere Ausdifferenzierung der Literaturinstitutionen: Als zunehmend voneinander geschieden erwiesen sich nun der literaturproduzierende und der rezipierende Be作者: Cursory 時(shí)間: 2025-3-26 08:11 作者: FADE 時(shí)間: 2025-3-26 12:13 作者: Heretical 時(shí)間: 2025-3-26 16:36 作者: 音的強(qiáng)弱 時(shí)間: 2025-3-26 17:59
Martina N. Mansfeldhaft kann hier – wie andere Dritte auch – einen wichtigen Beitrag leisten, indem sie die Praxis beobachtet und ihre Beobachtungen zurück spiegelt.“ (Zirkler, 2005, S. 78) Nach dem systemtheoretischen Denkmodell wird mit der vorliegenden Forschungsarbeit die Praxis von Organisationsberatenden beschri作者: Enteropathic 時(shí)間: 2025-3-26 21:39
ür die geistige Leistungsf?higkeit verantwortlich ist, ist das Gehirn. Es w?re daher zu erwarten, da? das menschliche Gehirn eine deutliche Sonderstellung innerhalb der Lebewesen besitzt. Bisher war es jedoch nicht m?glich, morphologische Tat- best?nde im Gesamtaufbau des Gehirns zu finden, die die 作者: Eeg332 時(shí)間: 2025-3-27 02:14 作者: 無意 時(shí)間: 2025-3-27 07:26
ür die geistige Leistungsf?higkeit verantwortlich ist, ist das Gehirn. Es w?re daher zu erwarten, da? das menschliche Gehirn eine deutliche Sonderstellung innerhalb der Lebewesen besitzt. Bisher war es jedoch nicht m?glich, morphologische Tat- best?nde im Gesamtaufbau des Gehirns zu finden, die die 作者: Carminative 時(shí)間: 2025-3-27 12:58
Einführung?higkeit von Organisationen in den Vordergrund, die Aufmerksamkeit von kreativen Individuen auf das Unternehmen zu lenken, kreative Individuen auszuw?hlen und an das Unternehmen zu binden. Hierbei bezieht er sich unter dem Sammelbegriff Organisationen auf alle gr??eren Einrichtungen der modernen Ges作者: MELD 時(shí)間: 2025-3-27 14:12 作者: 枯燥 時(shí)間: 2025-3-27 21:44
Theoretische Bezugspunkte der Arbeit der Unternehmenspraxis etabliert. Bereits 1987 betonte Schneider die herausragende Stellung der Mitarbeiter im Unternehmen: ?attributes of people, not the nature of external environment, or organizational technology, or organizational structure, are the fundamental determinants of organizational be作者: 宮殿般 時(shí)間: 2025-3-28 01:05
Bezugsrahmen und Ableitung der Hypothesen Arbeit darzustellen und die zu prüfenden Hypothesen abzuleiten. Dazu werden zun?chst die für die vorliegende Arbeit relevanten Konstrukte vorgestellt und ihre Wirkzusammenh?nge im Rahmen des Untersuchungskontextes dargelegt. Daraus werden die in den nachfolgenden Kapiteln empirisch zu prüfenden Hyp作者: fatty-acids 時(shí)間: 2025-3-28 03:22
Datenerhebungsf?higkeit auf Basis individueller Barrierenerlebnisse“ (SIBIB) statt, das von Kooperationspartnern aus Wissenschaft und Unternehmenspraxis durchgeführt wurde. Ziel dieses Forschungsprojektes war im ersten Teil die Analyse von Innovationsbarrieren aus Sicht der beteiligten Mitarbeiter sowie im zweit作者: stress-response 時(shí)間: 2025-3-28 06:54
