標題: Titlebook: Human Capital Management; Personalprozesse erf Helmut Kruppke,Manfred Otto,Maximilian Gontard Book 2006 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2 [打印本頁] 作者: 文化修養(yǎng) 時間: 2025-3-21 19:40
書目名稱Human Capital Management影響因子(影響力)
書目名稱Human Capital Management影響因子(影響力)學(xué)科排名
書目名稱Human Capital Management網(wǎng)絡(luò)公開度
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書目名稱Human Capital Management被引頻次
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書目名稱Human Capital Management年度引用
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書目名稱Human Capital Management讀者反饋
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作者: Institution 時間: 2025-3-21 23:24 作者: 制定 時間: 2025-3-22 02:00 作者: ineptitude 時間: 2025-3-22 07:19
http://image.papertrans.cn/h/image/429026.jpg作者: incision 時間: 2025-3-22 09:08
retische Konzepte werden durch konkrete Praxisberichte erg?nzt. Erfahrene Personalmanager k?nnen sich so einen überblick über das Gesch?ftsprozessmanagement im Personalbereich verschaffen. ?978-3-540-33299-2作者: sorbitol 時間: 2025-3-22 13:57
Maximilian Gontardehenden Ingenieuren das Verst?ndnis für dieses schwierige und komplexe Fach anhand durchgerechneter Beispiele erleichtern wird. - Zus?tzlich ist dem Buch eine 20seitige Beilage beigefügt, die die CD-ROM erg?nzt und in der die Zustandsfunktionen nach den Elastizit?tstheorien 1. und 2. Ordnung am Beispiel von E978-3-322-91188-9作者: antedate 時間: 2025-3-22 19:32
Peter Friederichs,Monika Labesehenden Ingenieuren das Verst?ndnis für dieses schwierige und komplexe Fach anhand durchgerechneter Beispiele erleichtern wird. - Zus?tzlich ist dem Buch eine 20seitige Beilage beigefügt, die die CD-ROM erg?nzt und in der die Zustandsfunktionen nach den Elastizit?tstheorien 1. und 2. Ordnung am Beispiel von E978-3-322-91188-9作者: AVOID 時間: 2025-3-22 21:30 作者: ANTIC 時間: 2025-3-23 04:32 作者: 正式演說 時間: 2025-3-23 07:27 作者: 損壞 時間: 2025-3-23 13:27 作者: Pandemic 時間: 2025-3-23 13:56 作者: Coeval 時間: 2025-3-23 21:07
Frank Haupenthal MBA,Maximilian Gontardgenieuren das Verst?ndnis für dieses schwierige und komplexe Fach anhand durchgerechneter Beispiele erleichtern wird. - Zus?tzlich ist dem Buch eine 20seitige Beilage beigefügt, die die CD-ROM erg?nzt und in der die Zustandsfunktionen nach den Elastizit?tstheorien 1. und 2. Ordnung am Beispiel von E作者: 里程碑 時間: 2025-3-24 01:46 作者: intricacy 時間: 2025-3-24 05:40
genieuren das Verst?ndnis für dieses schwierige und komplexe Fach anhand durchgerechneter Beispiele erleichtern wird. - Zus?tzlich ist dem Buch eine 20seitige Beilage beigefügt, die die CD-ROM erg?nzt und in der die Zustandsfunktionen nach den Elastizit?tstheorien 1. und 2. Ordnung am Beispiel von E作者: arcane 時間: 2025-3-24 08:43 作者: STALE 時間: 2025-3-24 13:02
genieuren das Verst?ndnis für dieses schwierige und komplexe Fach anhand durchgerechneter Beispiele erleichtern wird. - Zus?tzlich ist dem Buch eine 20seitige Beilage beigefügt, die die CD-ROM erg?nzt und in der die Zustandsfunktionen nach den Elastizit?tstheorien 1. und 2. Ordnung am Beispiel von E作者: Constrain 時間: 2025-3-24 17:20
Daniel Misofgenieuren das Verst?ndnis für dieses schwierige und komplexe Fach anhand durchgerechneter Beispiele erleichtern wird. - Zus?tzlich ist dem Buch eine 20seitige Beilage beigefügt, die die CD-ROM erg?nzt und in der die Zustandsfunktionen nach den Elastizit?tstheorien 1. und 2. Ordnung am Beispiel von E作者: 透明 時間: 2025-3-24 20:42
Die Business Unit Personal — strategische Herausforderung für die Aufbau- und Ablauforganisation im ierung der fixen Personalkosten mit der Schaffung einer diese Aufgabenstellung unterstützenden Personalorganisation, die ihrerseits eher einer flexiblen ?Zelt-“ als einer starren ?Palastorganisation“ entspricht. Dies wiederum korrespondiert mit der Erwartung, dass organisatorische Anpassungsprozesse作者: 附錄 時間: 2025-3-24 23:42
Personalbedarfsplanung als Produkt werkzeuggestützter Gesch?ftsprozessoptimierung — Stellenbewertungsonalbedarfsplanung (Stellenbewertung bzw. Stellenbemessung) als Sekund?rziel systematisch integriert und ableitbar wird. Tarifrechtliche Basis hierfür ist das Lohngruppenverfahren nach Bundes-Angestelltentarifvertrag (BAT) sowie auf Seiten der Gesch?ftsprozessmodellierung die Methode der ?Ereignisg作者: 光滑 時間: 2025-3-25 04:00 作者: 財產(chǎn) 時間: 2025-3-25 09:54
Change Management in komplexen Organisationen — Theorie, Topics, Toolsen und Techniken) erg?nzen die Beschreibung. Den abschlie?enden Schritt bilden 20 Erfolgsfaktoren des Change Managements..Das Zusammenspiel aus interdisziplin?rer Grundlage, 6-Phasen-Modell mit Topics und Tools sowie Erfolgsfaktoren des Change Managements ist Voraussetzung für eine erfolgreichen Ver作者: VALID 時間: 2025-3-25 15:43
Der Lebenszyklus im HR-Gesch?ftsprozessmanagement: Strategie, Design, Implementierung und Controllin作者: 征兵 時間: 2025-3-25 18:48 作者: Antimicrobial 時間: 2025-3-25 21:12
Prozessorientierte Einführung von SAP R/3 HR in einer Bundesverwaltungdie Grundlage für die Einführung der integrierten betriebswirtschaftlichen Software SAP R/3 HR. Das Vorgehen soll in den Grundzügen vorgestellt und über einige Aspekte der Einführung und Nutzung des Gesch?ftsprozessmodells als Ordnungsrahmen berichtet werden (Projektstrukturierung, -vorgehen, -kalkulation, -dokumentation etc.).作者: Postulate 時間: 2025-3-26 02:45 作者: 神化怪物 時間: 2025-3-26 05:50
anschaulichen Praxisbeispielen.Includes supplementary materTechnologischer Fortschritt und sich kontinuierlich ver?ndernde Anforderungen von Mitarbeitern und Management üben seit einigen Jahren Druck auf die Personalabteilungen aus. HR-Verantwortliche k?nnen den damit einhergehenden Herausforderung作者: Sarcoma 時間: 2025-3-26 10:06 作者: 桉樹 時間: 2025-3-26 13:18
Prozesskostenrechnung mit ARIS am Beispiel eines HR-Outsourcing-Dienstleistersenspektrum reicht hierbei von der reinen Berechnung von Prozesskosten unter Berücksichtigung verschiedener Kostenarten über die Kapazit?tssteuerung von Ressourcen bis hin zur Unterstützung der Gesch?ftsprozessoptimierung.作者: 下垂 時間: 2025-3-26 20:06 作者: conformity 時間: 2025-3-27 00:29
Mitarbeiterbeteiligung in IT- Projekten durch gemeinsame Prozessgestaltungtzt. Der . erlaubt die Beteiligung von Endanwendern bei der Prozessmodellierung unmittelbar von deren Arbeitsplatz aus. Er stellt eine leicht verst?ndliche E-Learning-Einführung in das ARIS-Werkzeug bereit und erm?glicht eine ?rtlich und zeitlich ungebundene Mitarbeit von Endanwendern in entsprechenden Projektgruppen.作者: Legend 時間: 2025-3-27 04:59 作者: Galactogogue 時間: 2025-3-27 06:03 作者: facilitate 時間: 2025-3-27 11:42 作者: 漸變 時間: 2025-3-27 14:39 作者: 游行 時間: 2025-3-27 17:54
Normen und technischen Regelwerken unter Berücksichtigung der Europ?ischen Normung (Eurocode) aktualisiert. Die Eurocodes entwickeln sich derzeit nur langsam weiter und eine europaweite Einführung ist erst mittelfristig in Sicht. Aktueller Trend ist, für eine übergangszeit nationale Normen zu schaff作者: Systemic 時間: 2025-3-28 00:33 作者: Intellectual 時間: 2025-3-28 05:50
Wolfgang J?geresten DIN-Normen und technischen Regelwerken unter Berücksichtigung der Europ?ischen Normung (Eurocode) aktualisiert. Die Eurocodes entwickeln sich derzeit nur langsam weiter und eine europaweite Einführung ist erst mittelfristig in Sicht. Aktueller Trend ist, für eine übergangszeit nationale Normen作者: TRACE 時間: 2025-3-28 10:06 作者: 情愛 時間: 2025-3-28 13:42
esten DIN-Normen und technischen Regelwerken unter Berücksichtigung der Europ?ischen Normung (Eurocode) aktualisiert. Die Eurocodes entwickeln sich derzeit nur langsam weiter und eine europaweite Einführung ist erst mittelfristig in Sicht. Aktueller Trend ist, für eine übergangszeit nationale Normen作者: Tincture 時間: 2025-3-28 16:58 作者: 小說 時間: 2025-3-28 21:15 作者: AXIOM 時間: 2025-3-29 02:54 作者: Explosive 時間: 2025-3-29 06:27 作者: HAVOC 時間: 2025-3-29 07:38 作者: inspiration 時間: 2025-3-29 14:19
Daniel MisofNormen und technischen Regelwerken unter Berücksichtigung der Europ?ischen Normung (Eurocode) aktualisiert. Die Eurocodes entwickeln sich derzeit nur langsam weiter und eine europaweite Einführung ist erst mittelfristig in Sicht. Aktueller Trend ist, für eine übergangszeit nationale Normen zu schaff作者: Directed 時間: 2025-3-29 16:55
Human Capital Managementaufriss wird die Bedeutung eines Human Capital Managements für die Wettbewerbsf?higkeit und die Wertsch?pfung von Unternehmen hervorgehoben. Neben verschiedenen Ans?tzen des Human Capital Managements wird im letzten Teil ausführlicher das vom Human Capital Club e. V. entwickelte Modell vorgestellt,
