標(biāo)題: Titlebook: Handbuch Gesundheitsf?rderung bei der Arbeit; Interventionen für I Alexandra Michel,Annekatrin Hoppe Book 2022 Der/die Herausgeber bzw. der [打印本頁] 作者: 忠誠 時間: 2025-3-21 17:59
書目名稱Handbuch Gesundheitsf?rderung bei der Arbeit影響因子(影響力)
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書目名稱Handbuch Gesundheitsf?rderung bei der Arbeit讀者反饋
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作者: 參考書目 時間: 2025-3-21 23:41 作者: ASSET 時間: 2025-3-22 00:45
Alexandra Michel,Annekatrin HoppeInterventionsans?tze zur Gesundheitsf?rderung bei der Arbeit.Differenziert zwischen personenbezogenen Interventionen und bedingungsbezogenen Interventionen.Zeigt auf, welche Ma?nahmen Organisationen z作者: MOTIF 時間: 2025-3-22 07:15 作者: Carcinoma 時間: 2025-3-22 09:12 作者: 宏偉 時間: 2025-3-22 16:43
Stress- und Zeitmanagement Interventionengeboten werden. Sie fehlen in kaum einem Programm gesundheitsbezogener Interventionen in der Arbeitswelt und werden mit unterschiedlichen Zielgruppen, z.?B. mit Besch?ftigten aus dem Verwaltungsbereich oder aus der Pflege, durchgeführt. Theoretische Konzepte und Modelle zu Stress bilden die Grundlage für Stressmanagementinterventionen.作者: 桉樹 時間: 2025-3-22 20:41
Positive Interventionen im Arbeitskontext: Positives Denken, positive kognitive Umbewertung, Genie?eu f?rdern. Dieses Kapitel fokussiert auf vier Typen positiver Interventionen: positives Denken, positive kognitive Umbewertung, Genie?en und Dankbarkeit. Konkrete Beispiele der Interventionen werden vorgestellt und deren Wirksamkeit wird anhand von Evaluationsstudien diskutiert.作者: 粉筆 時間: 2025-3-22 22:04 作者: Introduction 時間: 2025-3-23 03:45
nd secondary science teacher advisors, researchers in science education, etc), ? to contribute to the improvement of the quality of science education at all levels of education with the exploitation of elements from History of Science incorporated in science teaching –it is argued that through such 作者: HEAVY 時間: 2025-3-23 05:42 作者: circumvent 時間: 2025-3-23 10:46
nd secondary science teacher advisors, researchers in science education, etc), ? to contribute to the improvement of the quality of science education at all levels of education with the exploitation of elements from History of Science incorporated in science teaching –it is argued that through such 作者: heartburn 時間: 2025-3-23 14:09 作者: fatuity 時間: 2025-3-23 21:22
Verena C. Haun,Annika Nübold those directly involved in science education (science teachers, elementary and secondary science teacher advisors, researchers in science education, etc), ? to contribute to the improvement of the quality of science education at all levels of education with the exploitation of elements from History作者: 不可侵犯 時間: 2025-3-23 22:45
Annekatrin Hoppe,Alexandra Michelnd secondary science teacher advisors, researchers in science education, etc), ? to contribute to the improvement of the quality of science education at all levels of education with the exploitation of elements from History of Science incorporated in science teaching –it is argued that through such 作者: 圣人 時間: 2025-3-24 05:45 作者: 外來 時間: 2025-3-24 07:22 作者: 約會 時間: 2025-3-24 12:51
Roman Soucek,Christian Schlett,Nina Paulsimagines a post-apocalyptic world in which the last human beings have to coexist with Crakers, technologically enhanced beings created by a hubristic scientist who endowed them with animal characteristics enabling them to survive the Plague that decimated humankind. As I will argue, this fascinating作者: Introvert 時間: 2025-3-24 18:08 作者: machination 時間: 2025-3-24 19:40 作者: Custodian 時間: 2025-3-24 23:51
Beate Muschalla,Eva Rothermundcupied with nature as Monster, infringing upon man’s freedom, and as a result creating a garrison mentality..In her ., though, Atwood reverses the equation, showing how human beings can mess with the environment and become the monster. In ., published (2003) perhaps a full decade before the term . b作者: 神圣將軍 時間: 2025-3-25 04:33 作者: 考博 時間: 2025-3-25 11:23
Karlheinz Sonntag,Elisa Feldmanncupied with nature as Monster, infringing upon man’s freedom, and as a result creating a garrison mentality..In her ., though, Atwood reverses the equation, showing how human beings can mess with the environment and become the monster. In ., published (2003) perhaps a full decade before the term . b作者: FRAX-tool 時間: 2025-3-25 14:15
Jan Dettmers,Ekaterina Uglanovaead lying on his pillow. He emits an involuntary yelp of horror. “Bart, are you alright?” asks Marge, offscreen. He pulls himself together: “Uh—yeah; top of the world, Ma.” “Well then come down for breakfast.” Downstairs, Homer pores over the ., which offers customized bowling balls. “Look at this o作者: 昆蟲 時間: 2025-3-25 19:21
Antonia J. Kaluza,Nina M. Junker,Rolf van Dickn constructive logic. It has been over thirty years since the paradigm was ?rst conceived. At that time, there was a belief that proofs-as-programs had the - tential for practical application to semi-automated software development. I- tial applications were mostly concerned with ?ne-grain, mathemati作者: Pantry 時間: 2025-3-25 22:55 作者: 后來 時間: 2025-3-26 01:28
Annika Krick,Ines Wunderlich,J?rg Felfemplex software engineering problems.The authors develop two This book ?nds new things to do with an old idea. The proofs-as-programs paradigm constitutes a set of approaches to developing programs from proofs in constructive logic. It has been over thirty years since the paradigm was ?rst conceived.作者: Fortify 時間: 2025-3-26 08:09
Antje Ducki,Wolfgang K?ttern constructive logic. It has been over thirty years since the paradigm was ?rst conceived. At that time, there was a belief that proofs-as-programs had the - tential for practical application to semi-automated software development. I- tial applications were mostly concerned with ?ne-grain, mathemati作者: 緩解 時間: 2025-3-26 08:53
Gesundheitsf?rderung bei der Arbeit – Wo stehen wir und wohin soll die Reise gehen? finden. Dabei wird differenziert zwischen personenbezogenen Interventionen, die am Individuum ansetzen, und bedingungsbezogenen Interventionen, die in der Regel an den Arbeitsbedingungen und dem Arbeitsumfeld ansetzen. Herausforderungen für die Gestaltung von Interventionen, die Bedeutung von Evalu作者: Dislocation 時間: 2025-3-26 15:24
Stress- und Zeitmanagement Interventionengeboten werden. Sie fehlen in kaum einem Programm gesundheitsbezogener Interventionen in der Arbeitswelt und werden mit unterschiedlichen Zielgruppen, z.?B. mit Besch?ftigten aus dem Verwaltungsbereich oder aus der Pflege, durchgeführt. Theoretische Konzepte und Modelle zu Stress bilden die Grundlag作者: hysterectomy 時間: 2025-3-26 19:53 作者: 不適當(dāng) 時間: 2025-3-27 00:45
Positive Interventionen im Arbeitskontext: Positives Denken, positive kognitive Umbewertung, Genie?eu f?rdern. Dieses Kapitel fokussiert auf vier Typen positiver Interventionen: positives Denken, positive kognitive Umbewertung, Genie?en und Dankbarkeit. Konkrete Beispiele der Interventionen werden vorgestellt und deren Wirksamkeit wird anhand von Evaluationsstudien diskutiert.作者: 眉毛 時間: 2025-3-27 04:51 作者: AMITY 時間: 2025-3-27 08:54
Interventionen zur F?rderung von Selbstwirksamkeit, Selbstregulation und Emotionsregulationrgestellt. Dafür werden zun?chst die theoretischen Grundlagen als Basis für die Interventionsgestaltung vorgestellt, wie der sequenzielle Prozess der Selbstregulation und das Prozessmodel der Emotionsregulation. Anschlie?end werden der aktuelle Forschungsstand und exemplarische Interventionsstudien.作者: 燦爛 時間: 2025-3-27 12:36 作者: 動作謎 時間: 2025-3-27 14:17
Ans?tze zur F?rderung gesunder Ern?hrung und Bewegungiterinnen und Mitarbeiter sowie den wirtschaftlichen Erfolg des Betriebes zu sichern. In diesem Kapitel wird eine übersicht gegeben, welche Ans?tze es bereits gibt, damit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich gesünder verhalten, d.?h. sich gesund ern?hren und mehr bewegen und wie sie gesetzlich fund作者: 盡責(zé) 時間: 2025-3-27 17:49 作者: 啤酒 時間: 2025-3-28 01:29 作者: GLUE 時間: 2025-3-28 03:20 作者: 反對 時間: 2025-3-28 07:22 作者: 禁令 時間: 2025-3-28 10:25
Replace ?I“ with ?we“ and ?illness“ becomes ?wellness“ – Wie gemeinsame soziale Identit?t das Wohlbe Dazu z?hlt nicht nur die Zugeh?rigkeit zu Familie und Freunden, sondern auch die soziale Identifikation am Arbeitsplatz. Basierend auf diesen empirischen Befunden ist der Aufbau und die St?rkung von sozialer Identifikation im Unternehmen sowohl von Mitarbeitenden als auch von Führungskr?ften ein m?作者: BALE 時間: 2025-3-28 18:11
Coaching und Teamentwicklungen. Anhand konkreter Beispiele wird zum einen auf Interventionen eingegangen, die explizit die F?rderung der Gesundheit zum Ziel haben (direkte Ans?tze). Zum anderen werden Interventionen und Ans?tze vorgestellt, die zwar prim?r keine gesundheitsfokussierte Zielstellung verfolgen, aber nachweislich 作者: 戰(zhàn)役 時間: 2025-3-28 22:27 作者: 腐爛 時間: 2025-3-29 01:15 作者: 發(fā)現(xiàn) 時間: 2025-3-29 06:41
Gesundheitsf?rderung bei der Arbeit – Wo stehen wir und wohin soll die Reise gehen?ftlichen Expertinnen und Experten der Interventionsforschung im Arbeitskontext verfasst..Das Handbuch besteht neben dieser Einführung aus drei weiteren Teilen..Im zweiten Teil des Handbuchs werden aktuelle Ans?tze zu personenbezogenen Interventionen und im dritten Teil zu bedingungsbezogenen Interve作者: Eeg332 時間: 2025-3-29 09:12
Interventionen zur F?rderung von Erholung, Entspannung und Achtsamkeitzwischen Arbeit und Privatleben) verfolgen. Bei den indirekten Interventionsans?tzen werden wir insbesondere auf Achtsamkeitsinterventionen eingehen, die die absichtsvolle und nicht-wertende Lenkung der Aufmerksamkeit auf den aktuellen Moment f?rdern. Innerhalb der direkten wie auch indirekten Inter作者: 閑聊 時間: 2025-3-29 13:17 作者: ANTI 時間: 2025-3-29 16:58
Gestaltung von Interventionen für ?ltere Besch?ftigte und Gestaltung des übergangs in den Ruhestandsourcenorientierte Gruppenintervention, die von den Autorinnen im Rahmen des Forschungsprojektes ?Zufrieden in den Ruhestand‘ entwickelt und evaluiert wurde. Interventionsinhalte des Programms und Evaluationsergebnisse werden in dem Kapitel pr?sentiert.作者: 精致 時間: 2025-3-29 22:21 作者: 表主動 時間: 2025-3-30 02:15
Job Crafting unterstützen und zu f?rdern. Der vorliegende Beitrag befasst sich mit den Fragen, ob und wie Organisationen Job Crafting bei den Besch?ftigten erm?glichen und f?rdern k?nnen. Es werden m?gliche Ans?tze von Organisationen zur Unterstützung des Job-Crafting-Verhaltens diskutiert: (a) Gestaltung von A作者: BILIO 時間: 2025-3-30 04:06
Gesundheitsf?rderliche Führungskompetenz entwickelndas psychische und k?rperliche Wohlbefinden, die Arbeitszufriedenheit, die Arbeitsf?higkeit und den Krankenstand von Mitarbeitern/-innen aus. Doch wann und wie erhalten Führungskr?fte die Chance, sich ihrer gesundheitsf?rderlichen oder auch gef?hrdenden Wirkung auf ihr Team bewusst zu werden und eve作者: 大看臺 時間: 2025-3-30 11:07 作者: 未成熟 時間: 2025-3-30 15:20
arf besteht, um Personen zu bef?higen, ihre Arbeit gesundheitsf?rderlich zu gestalten. Ebenso wird aufgezeigt, welche Ma?nahmen Organisationen zur Gesundheitsf?rderung ergreifen sollten.?978-3-658-28651-4作者: 燦爛 時間: 2025-3-30 17:07 作者: CLAM 時間: 2025-3-30 21:40
Eva Bamberg,Grit Tannern the issues that the book is dealing with.The book is divided in two parts: The first expounds its philosophical and epistemological framework and the second combines theory and praxis, the theoretical insights with their practical applications.978-94-6091-349-5作者: 陪審團每個人 時間: 2025-3-31 01:17 作者: 使習(xí)慣于 時間: 2025-3-31 07:25
Simone Brandst?dter,Nadine Seiferlingn the issues that the book is dealing with.The book is divided in two parts: The first expounds its philosophical and epistemological framework and the second combines theory and praxis, the theoretical insights with their practical applications.978-94-6091-349-5作者: 終點 時間: 2025-3-31 11:19
Roman Soucek,Christian Schlett,Nina Paulseans “assimiler l’autre en soi” ?[integrating the other into onself]? (Desblache, ., 8)..Interestingly, the form of the three novels evokes the same complexity that characterizes the Crakers. At different formal levels, the trilogy is far from corresponding to an organic whole: it includes fragments作者: 裂口 時間: 2025-3-31 16:43 作者: VEIL 時間: 2025-3-31 21:23
of experience, Atwood replicates its vital function through her involvement in adaptation. The alchemy of the writing self, a magical and intangible process, combines with that undergone by the medium of literature in the rapidly evolving landscapes of book publishing and more widely, of media produ
