作者: 秘傳 時(shí)間: 2025-3-21 20:15 作者: 蟄伏 時(shí)間: 2025-3-22 00:24
,Anforderungen an eine zeitgem??e Gleichstellungspolitik an der Schnittstelle zwischen Politik, Theoscher Ma?nahmen gesehen werden kann. Es wird daher immer wieder der Bedarf an Frauenf?rderung in Frage gestellt, da Geschlechterungleichheiten zunehmend abgebaut scheinen und Frauen alle M?glichkeiten offen stünden. Diese Argumentation übersieht zweierlei: Zum einen entstehen im Sog dieser Erfolge n作者: chronicle 時(shí)間: 2025-3-22 08:08 作者: Cytology 時(shí)間: 2025-3-22 11:53
Reflexive Gleichstellungspolitik zur Aufl?sung des Gleichstellungsparadoxorderungen an eine reflexive Gleichstellungspolitik. Reflexivit?t und Genderkompetenz werden als zentrale Elemente einer Gleichstellungspolitik identifiziert, die zu einem Kulturwandel beitragen kann. Es wird argumentiert, dass bei der Konzeption und Umsetzung von Gleichstellungspolitiken Reflexions作者: 繁榮地區(qū) 時(shí)間: 2025-3-22 13:01 作者: 繁榮地區(qū) 時(shí)間: 2025-3-22 18:02
?Unangenehm ist normaler Alltag“ – Quote und Macht in universit?ren Gremien am Beispiel von Technisclt und vorwiegend in H?nden von (wei?en) M?nnern sind. Um dem entgegenzuwirken, wurde im Jahr 2009 eine Quotenregelung für universit?re Gremien eingeführt. Dieser Beitrag untersucht, inwiefern diese Form der Quotenregelung einen Beitrag zu Geschlechtergerechtigkeit leistet. Die Ergebnisse zeigen, da作者: Myocyte 時(shí)間: 2025-3-22 22:40 作者: canonical 時(shí)間: 2025-3-23 04:16
Inter*inklusiv – h?chste Zeit für einen gesellschaftlichen Wandelerte Personen relevant sind. Dazu geh?rt u.?a. eine geschlechterneutrale bzw. geschlechterreflektierte Sprache und die Forderungen von Aktivist*innen Intergeschlechtlichkeit nicht zu pathologisieren, nicht konsensuelle Behandlungen zu unterlassen, im Schulsystem eine Vielfalt an Geschlechtern zu unt作者: 流浪者 時(shí)間: 2025-3-23 05:50
Geschlechtervielfalt in universit?rer Gleichstellungspolitikr?nkt sein sollten, sondern auch eine Reflexion der Kategorie Geschlecht notwendig ist, um diskriminierende Strukturen für trans*, inter* und nicht-bin?re Personen abzuschaffen. Die sozialwissenschaftlichen und rechtlichen Perspektiven werden ebenso vorgestellt wie eine deskriptive Analyse von strat作者: intangibility 時(shí)間: 2025-3-23 10:01
Abwege des Wandels – Feministisch-zivilgesellschaftliche Politiken heute und morgencher Rechtspolitik betrachtet wird, in dem Recht und Narration als gleichstellungspraktische Politikstrategien fungieren. Dabei kommen auch Ambivalenzen feministisch-aktivistischer Bemühungen um sozialen Wandel zum Vorschein.作者: Canyon 時(shí)間: 2025-3-23 16:09
Feministische Diskurse: Potenziale für geschlechtergerechte Transformationen an Universit?ten begleiten das gleichstellungspolitische Lernen und unterstützen die Mikroprozesse beim Aufbau einer geschlechtergerechteren Studien- und Arbeitskultur. Gleichstellungsakteur*innen und Geschlechterforscher*innen übernehmen für ihr Handlungsfeld eine Transferfunktion für das organisationale Lernen. P作者: 結(jié)果 時(shí)間: 2025-3-23 22:04
Gender institutionalised? Implementierung von Gleichstellungs- und Genderma?nahmen in Forschungstech Basis einer Evaluierung derselben analysiert. Es zeigt sich, dass im Rahmen eines gef?rderten EU-Projektes zwar Einzelma?nahmen implementiert werden k?nnen, es aber nicht zum gewünschten Struktur- und Kulturwandel kommt.作者: depreciate 時(shí)間: 2025-3-24 00:24
Gesamtevaluierung der Frauenf?rderungsprogramme der Universit?t für Weiterbildung Krems – Chancen, Hrogrammen statt. In dem Beitrag wird die Evaluierung selbst, deren Zielsetzungen und die Vorgangsweise dargelegt sowie reflektiert, welche zentralen Fragen und Weichenstellungen bei der Konzeptualisierung und Durchführung einer derartigen Gesamtevaluierung mehrerer unterschiedlicher Programme zu bea作者: Innovative 時(shí)間: 2025-3-24 05:06 作者: 運(yùn)氣 時(shí)間: 2025-3-24 09:26
Den Konflikt verstehen – Gleichstellungsarbeit im Spannungsfeld von politischem Begehren und instituit?re Gleichstellungsarbeit strukturell bewegt. Mit einem psychoanalytischen Analysemodell wird das universit?re Feld als Szene verstanden, die auf unterschiedlichen Bühnen mit je eigenen Handlungsmotiven spielt. Die Dynamik eines destruktiven Aufschubs von emanzipatorischer Ver?nderung wird als spe作者: LANCE 時(shí)間: 2025-3-24 13:43 作者: 脆弱么 時(shí)間: 2025-3-24 18:48
Das weibliche akademische Subjekt? Re-Konstruktionen zu Biographien von Wissenschaftlerinnen*kt“ (Maurer, in: Edith Glaser und Sabine Andresen (hrsg) Disziplingeschichte der Erziehungswissenschaft als Geschlechtergeschichte, Budrich, Opladen, 2009) im ?akademischen Feld“ (Beaufa?s und Krais, Feministische Studien 1:82–99, 2005, nach Bourdieu) tun zu müssen. Die theoretischen Rahmungen bezie作者: mortgage 時(shí)間: 2025-3-24 20:33 作者: 炸壞 時(shí)間: 2025-3-24 23:53
Benedetta Venturato,Eliana Grecotionelle Diskussionen zu ?Antifeminismus‘, ?Backlash‘ und ?Antigenderismus‘ werden Ergebnisse aus einem Action Research Projekt mit gleichstellungspolitischen Akteurinnen und feministischen Aktivistinnen zur Geschlechterpolitik der Bundesregierung Kurz I mithilfe des analytischen Rahmens von ?Gender作者: 擔(dān)心 時(shí)間: 2025-3-25 06:07
https://doi.org/10.1057/9780230277090orderungen an eine reflexive Gleichstellungspolitik. Reflexivit?t und Genderkompetenz werden als zentrale Elemente einer Gleichstellungspolitik identifiziert, die zu einem Kulturwandel beitragen kann. Es wird argumentiert, dass bei der Konzeption und Umsetzung von Gleichstellungspolitiken Reflexions作者: 灰心喪氣 時(shí)間: 2025-3-25 10:52 作者: Introvert 時(shí)間: 2025-3-25 12:32 作者: barium-study 時(shí)間: 2025-3-25 16:04
S. H. Steinberg Ph.D., F.R.Hist.S.teilzeitarbeit dargestellt. Gleichwohl V?ter in ?sterreich Elternkarenz und Kinderbetreuungsgeld beanspruchen k?nnen und die Beteiligung von M?nnern in der Kinderbetreuung eine familienpolitische Zielsetzung ist, sind es mehrheitlich Frauen, die dies tun. Der Beitrag verdeutlicht, dass die F?rderung作者: 能得到 時(shí)間: 2025-3-25 22:40
https://doi.org/10.1007/978-1-349-01719-5erte Personen relevant sind. Dazu geh?rt u.?a. eine geschlechterneutrale bzw. geschlechterreflektierte Sprache und die Forderungen von Aktivist*innen Intergeschlechtlichkeit nicht zu pathologisieren, nicht konsensuelle Behandlungen zu unterlassen, im Schulsystem eine Vielfalt an Geschlechtern zu unt作者: Baffle 時(shí)間: 2025-3-26 02:12
Historical Tables 58 BC – AD 1990r?nkt sein sollten, sondern auch eine Reflexion der Kategorie Geschlecht notwendig ist, um diskriminierende Strukturen für trans*, inter* und nicht-bin?re Personen abzuschaffen. Die sozialwissenschaftlichen und rechtlichen Perspektiven werden ebenso vorgestellt wie eine deskriptive Analyse von strat作者: enchant 時(shí)間: 2025-3-26 07:21 作者: 舊石器時(shí)代 時(shí)間: 2025-3-26 10:38 作者: 宮殿般 時(shí)間: 2025-3-26 13:20
https://doi.org/10.1007/978-3-662-07791-7 Basis einer Evaluierung derselben analysiert. Es zeigt sich, dass im Rahmen eines gef?rderten EU-Projektes zwar Einzelma?nahmen implementiert werden k?nnen, es aber nicht zum gewünschten Struktur- und Kulturwandel kommt.作者: 催眠 時(shí)間: 2025-3-26 17:57
https://doi.org/10.1007/978-3-030-46489-9rogrammen statt. In dem Beitrag wird die Evaluierung selbst, deren Zielsetzungen und die Vorgangsweise dargelegt sowie reflektiert, welche zentralen Fragen und Weichenstellungen bei der Konzeptualisierung und Durchführung einer derartigen Gesamtevaluierung mehrerer unterschiedlicher Programme zu bea作者: 改進(jìn) 時(shí)間: 2025-3-26 21:15
Marybeth Gasman,Christopher L. Tudicoie Umsetzung innerhalb der Organisation dar und analysiert die Empfehlungen, die der Rechnungshof für die von ihm geprüften ?ffentlichen Stellen ausspricht. Im Anschluss wird die Frage behandelt, wie mehr Gleichstellung auch in der Korruptionsbek?mpfung von Bedeutung sein kann. Denn die wissenschaft作者: Directed 時(shí)間: 2025-3-27 02:33
Shelbee Nguyen Voges,Heeman Kimit?re Gleichstellungsarbeit strukturell bewegt. Mit einem psychoanalytischen Analysemodell wird das universit?re Feld als Szene verstanden, die auf unterschiedlichen Bühnen mit je eigenen Handlungsmotiven spielt. Die Dynamik eines destruktiven Aufschubs von emanzipatorischer Ver?nderung wird als spe作者: Intractable 時(shí)間: 2025-3-27 06:03 作者: EVEN 時(shí)間: 2025-3-27 10:45 作者: 免費(fèi) 時(shí)間: 2025-3-27 15:08 作者: Spinous-Process 時(shí)間: 2025-3-27 19:23
https://doi.org/10.1057/9780230604216nd abgebaut scheinen und Frauen alle M?glichkeiten offen stünden. Diese Argumentation übersieht zweierlei: Zum einen entstehen im Sog dieser Erfolge neue Ungleichheiten, die oft erst auf den zweiten Blick erkennbar sind.作者: Platelet 時(shí)間: 2025-3-27 22:27 作者: 個(gè)阿姨勾引你 時(shí)間: 2025-3-28 06:10
Survey of recent Dutch Historiography,aus Gleichstellungsprojekten wird im vorliegenden Buchbeitrag ein Ansatz vorgestellt, der versucht diese Kluft zwischen Wissenschaft und Praxis durch eine integrierte Koproduktion von Geschlechter- und Gleichstellungswissen mit Schlüsselakteur*innen, sogenannten Transfer Agents, zu überwinden.作者: 共同確定為確 時(shí)間: 2025-3-28 06:31 作者: TIGER 時(shí)間: 2025-3-28 11:48 作者: KIN 時(shí)間: 2025-3-28 15:46 作者: 背帶 時(shí)間: 2025-3-28 22:46 作者: recession 時(shí)間: 2025-3-29 03:00
Marybeth Gasman,Christopher L. Tudicoricht. Im Anschluss wird die Frage behandelt, wie mehr Gleichstellung auch in der Korruptionsbek?mpfung von Bedeutung sein kann. Denn die wissenschaftliche Literatur sieht einen deutlichen Zusammenhang zwischen mehr Frauen in Entscheidungspositionen einerseits, und weniger Korruption andererseits.作者: 小說(shuō) 時(shí)間: 2025-3-29 03:06 作者: 四海為家的人 時(shí)間: 2025-3-29 10:45
,Anforderungen an eine zeitgem??e Gleichstellungspolitik an der Schnittstelle zwischen Politik, Theond abgebaut scheinen und Frauen alle M?glichkeiten offen stünden. Diese Argumentation übersieht zweierlei: Zum einen entstehen im Sog dieser Erfolge neue Ungleichheiten, die oft erst auf den zweiten Blick erkennbar sind.作者: 博愛(ài)家 時(shí)間: 2025-3-29 13:52
Reflexive Gleichstellungspolitik zur Aufl?sung des Gleichstellungsparadoxfiziert, die zu einem Kulturwandel beitragen kann. Es wird argumentiert, dass bei der Konzeption und Umsetzung von Gleichstellungspolitiken Reflexionsr?ume geschaffen und Ma?nahmen zum Aufbau von Genderkompetenzen unter den involvierten Akteur*innen vorgesehen werden sollten.作者: OFF 時(shí)間: 2025-3-29 15:44
Integrierte Koproduktion von Geschlechter- und Gleichstellungswissen im europ?ischen Forschungskonteaus Gleichstellungsprojekten wird im vorliegenden Buchbeitrag ein Ansatz vorgestellt, der versucht diese Kluft zwischen Wissenschaft und Praxis durch eine integrierte Koproduktion von Geschlechter- und Gleichstellungswissen mit Schlüsselakteur*innen, sogenannten Transfer Agents, zu überwinden.作者: Affable 時(shí)間: 2025-3-29 21:34
Der Dual Career Mythos – Schlussfolgerungen aus empirischen Forschungen zu V?terkarenz und Elterntein der Kinderbetreuung eine familienpolitische Zielsetzung ist, sind es mehrheitlich Frauen, die dies tun. Der Beitrag verdeutlicht, dass die F?rderung von Frauen am Arbeitsplatz familien-, geschlechter- und sozialpolitisch wichtig ist, da Erwerbseinkommen von Frauen – für den Familienerhalt – oft zu gering sind.作者: Initial 時(shí)間: 2025-3-30 01:12 作者: enormous 時(shí)間: 2025-3-30 06:06 作者: DECRY 時(shí)間: 2025-3-30 10:22 作者: 煞費(fèi)苦心 時(shí)間: 2025-3-30 15:47
Gleichstellung als Kategorie bei Prüfungen durch Oberste Rechnungskontrollbeh?rden und in der Korrupricht. Im Anschluss wird die Frage behandelt, wie mehr Gleichstellung auch in der Korruptionsbek?mpfung von Bedeutung sein kann. Denn die wissenschaftliche Literatur sieht einen deutlichen Zusammenhang zwischen mehr Frauen in Entscheidungspositionen einerseits, und weniger Korruption andererseits.作者: 癡呆 時(shí)間: 2025-3-30 17:20 作者: 調(diào)整 時(shí)間: 2025-3-30 23:12 作者: 拱形面包 時(shí)間: 2025-3-31 02:53
Shelbee Nguyen Voges,Heeman Kimzifische Widerstandsform der unternehmerischen Universit?t diskutiert. In Anerkennung der wesentlichen Konfliktualit?t von Subjekten und Institutionen, wird Zeit zur Reflexion von Konflikten als ethische Forderung der Gleichstellungsarbeit argumentiert.作者: 雪上輕舟飛過(guò) 時(shí)間: 2025-3-31 07:58
https://doi.org/10.1007/978-1-349-23477-6ergeschlechtlichung des akademischen Feldes und der privaten Lebensbedingungen verbunden und diskutiert, welche L?sungsperspektiven mit Coachings m?glich sind und welche strukturelle Verantwortung jedoch Wissenschaftsorganisationen tragen.作者: Evacuate 時(shí)間: 2025-3-31 13:09
?Unangenehm ist normaler Alltag“ – Quote und Macht in universit?ren Gremien am Beispiel von Techniscss die Quote je nach Karrierestufe und Gremium unterschiedlich wirkt. Die Quote führt zwar durchaus zu positiven Ver?nderungen, es braucht jedoch einen darüberhinausgehenden Kulturwandel, um gleiche Chancen für Frauen und M?nner sicherzustellen.作者: 生來(lái) 時(shí)間: 2025-3-31 14:52
Gesamtevaluierung der Frauenf?rderungsprogramme der Universit?t für Weiterbildung Krems – Chancen, Hchten sind. Weiters werden leitende Prinzipien der Evaluation ausgeführt, die als wesentlich erachtet werden, um das Ziel der Integration einer kritisch-feministischen Perspektive in die Gesamtevaluierung zu erreichen.作者: 符合規(guī)定 時(shí)間: 2025-3-31 18:44
Den Konflikt verstehen – Gleichstellungsarbeit im Spannungsfeld von politischem Begehren und instituzifische Widerstandsform der unternehmerischen Universit?t diskutiert. In Anerkennung der wesentlichen Konfliktualit?t von Subjekten und Institutionen, wird Zeit zur Reflexion von Konflikten als ethische Forderung der Gleichstellungsarbeit argumentiert.
