標(biāo)題: Titlebook: Gesundheitsmanagement in Unternehmen; Arbeitspsychologisch Eberhard Ulich,Marc Wülser Book 20156th edition Springer Fachmedien Wiesbaden 20 [打印本頁(yè)] 作者: 精明 時(shí)間: 2025-3-21 17:08
書(shū)目名稱Gesundheitsmanagement in Unternehmen影響因子(影響力)
書(shū)目名稱Gesundheitsmanagement in Unternehmen影響因子(影響力)學(xué)科排名
書(shū)目名稱Gesundheitsmanagement in Unternehmen網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度
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書(shū)目名稱Gesundheitsmanagement in Unternehmen讀者反饋
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作者: 和平 時(shí)間: 2025-3-21 23:37
S. P. Allison,A. M. J. Woolfson wahrgenommen wird und dementsprechend wenig Platz im allt?glichen Verhalten von Führungskr?ften und Mitarbeitenden erh?lt, müssen bei der Etablierung, der Implementierung und der Evaluation des betrieblichen Gesundheitsmanagements geeignete Instrumente eingesetzt werden, die sich in eine gesundheitsbezogene Gesamtstrategie einordnen lassen.作者: NADIR 時(shí)間: 2025-3-22 01:03 作者: Expressly 時(shí)間: 2025-3-22 06:14
Giulio Maltoni,Stefano Zucchinilder (G?ldner, Rudow, Neubauer et al., 2006; Ulich, 2008; für eine gesamteurop?ische übersicht vgl. Wynne & McAnaney, 2004), andererseits in ?lter werdenden Belegschaften (vgl. Kapitel 5.2.3) und Krisen der Sozialversicherungssysteme (vgl. Behrend, 2005).作者: 擔(dān)憂 時(shí)間: 2025-3-22 10:37 作者: capsaicin 時(shí)間: 2025-3-22 15:06 作者: capsaicin 時(shí)間: 2025-3-22 21:07
Instrumente des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wahrgenommen wird und dementsprechend wenig Platz im allt?glichen Verhalten von Führungskr?ften und Mitarbeitenden erh?lt, müssen bei der Etablierung, der Implementierung und der Evaluation des betrieblichen Gesundheitsmanagements geeignete Instrumente eingesetzt werden, die sich in eine gesundheitsbezogene Gesamtstrategie einordnen lassen.作者: 北極熊 時(shí)間: 2025-3-23 00:24
,Konzepte gesundheitsf?rderlicher Arbeits- und Organisationsgestaltung,der beobachten, dass PPS‐Systeme eingeführt werden, ohne dass die Auswirkungen z. B. auf die Anforderungen und Belastungen oder die M?glichkeiten der Nutzung von Ressourcen genügend reflektiert werden.作者: Granular 時(shí)間: 2025-3-23 03:04 作者: Encapsulate 時(shí)間: 2025-3-23 06:52
,Problematische Managementkonzepte und prek?re Arbeitsverh?ltnisse, gekoppelt mit anscheinend ungebremster Vermarktungsintention und die meist unzureichende historische und konzeptionelle Verortung haben es vielen Unternehmen erschwert zu durchschauen, was an diesen Wellen systematischer gedanklicher Prüfung stand h?lt.作者: fender 時(shí)間: 2025-3-23 11:27
Empfehlungen einer Expertenkommission,ozialversicherung und der Wissenschaft eng zusammengearbeitet. Ihr Ziel war es, Anforderungen an eine zukunftsf?hige betriebliche Gesundheitspolitik zu formulieren und entsprechende Reformen anzustossen“ (Expertenkommission, 2004, S. 8).作者: PACT 時(shí)間: 2025-3-23 13:55
Book 20156th editionr langfristigen Einbettung des Themas Gesundheit in den betrieblichen Alltag werden vorgestellt. Beispiele guter Praxis helfen bei der Umsetzung..Für die sechste Auflage wurden wiederum neue Forschungsergebnisse berücksichtigt und entsprechende Erg?nzungen vorgenommen..作者: FUSE 時(shí)間: 2025-3-23 20:59 作者: 未完成 時(shí)間: 2025-3-24 00:09
Elemente einer Positionsbestimmung,sozialen Wohlbefindens und nicht allein das Fehlen von Krankheit und Gebrechen“. Die ?neue“ Definition von 1987 lautete: ?Gesundheit ist die F?higkeit und Motivation, ein wirtschaftlich und sozial aktives Leben zu führen“. Hier wird eine Ver?nderung in der Auffassung von Gesundheit erkennbar, die au作者: adjacent 時(shí)間: 2025-3-24 03:28
Grundbegriffe des betrieblichen Gesundheitsmanagements,nt einführen wollen, muss deshalb eine klare Vorstellung existieren, was mit dem Begriff Gesundheit gemeint ist und welche Konsequenzen dies allenfalls für das Unternehmen hat. Diese Aussage mag zun?chst trivial erscheinen. Interessanterweise führen aber entsprechende Nachfragen keineswegs zu eindeu作者: Genetics 時(shí)間: 2025-3-24 06:48 作者: 燈泡 時(shí)間: 2025-3-24 12:28 作者: 巨頭 時(shí)間: 2025-3-24 18:33
,Mitarbeitende mit Handicap – “Disability Management by Ability Management”, Jahren zugenommen. Die Gründe hierfür liegen einerseits in der Zunahme psychischer Arbeitsbelastungen und einer Ver?nderung auftretender Krankheitsbilder (G?ldner, Rudow, Neubauer et al., 2006; Ulich, 2008; für eine gesamteurop?ische übersicht vgl. Wynne & McAnaney, 2004), andererseits in ?lter wer作者: Peristalsis 時(shí)間: 2025-3-24 22:47 作者: 幾何學(xué)家 時(shí)間: 2025-3-25 00:02
,?Life Domain Balance“ oder: Erwerbsarbeit und andere Lebenst?tigkeiten,liche Effekte familienfreundlicher Massnahmen“ wurden anhand von Controllingdaten aus zehn Unternehmen ?die Wirkungen von familienfreundlichen Massnahmen auf die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Betreuungsaufgaben analysiert sowie relevante Kostengr?ssen für Fluktuation und l?ngerfristige Betrie作者: figure 時(shí)間: 2025-3-25 05:46 作者: 無(wú)彈性 時(shí)間: 2025-3-25 07:57
2626-0581 llt. Beispiele guter Praxis helfen bei der Umsetzung..Für die sechste Auflage wurden wiederum neue Forschungsergebnisse berücksichtigt und entsprechende Erg?nzungen vorgenommen..978-3-658-04485-5Series ISSN 2626-0581 Series E-ISSN 2626-059X 作者: Bucket 時(shí)間: 2025-3-25 11:53 作者: Palpate 時(shí)間: 2025-3-25 16:07
Gesundheitsmanagement in Unternehmen978-3-658-04485-5Series ISSN 2626-0581 Series E-ISSN 2626-059X 作者: concise 時(shí)間: 2025-3-25 23:52
Genitourinary emergencies and glucagon,sozialen Wohlbefindens und nicht allein das Fehlen von Krankheit und Gebrechen“. Die ?neue“ Definition von 1987 lautete: ?Gesundheit ist die F?higkeit und Motivation, ein wirtschaftlich und sozial aktives Leben zu führen“. Hier wird eine Ver?nderung in der Auffassung von Gesundheit erkennbar, die au作者: 獸群 時(shí)間: 2025-3-26 04:10 作者: 撕裂皮肉 時(shí)間: 2025-3-26 04:49
S. P. Allison,A. M. J. Woolfsonherrschenden betrieblichen Werte, Normen und Verhaltensweisen ein fester Platz erarbeitet wird. Weil Gesundheit aber oft nicht als betriebliches Thema wahrgenommen wird und dementsprechend wenig Platz im allt?glichen Verhalten von Führungskr?ften und Mitarbeitenden erh?lt, müssen bei der Etablierung作者: 樸素 時(shí)間: 2025-3-26 10:08 作者: Largess 時(shí)間: 2025-3-26 16:23
Giulio Maltoni,Stefano Zucchini Jahren zugenommen. Die Gründe hierfür liegen einerseits in der Zunahme psychischer Arbeitsbelastungen und einer Ver?nderung auftretender Krankheitsbilder (G?ldner, Rudow, Neubauer et al., 2006; Ulich, 2008; für eine gesamteurop?ische übersicht vgl. Wynne & McAnaney, 2004), andererseits in ?lter wer作者: PON 時(shí)間: 2025-3-26 19:54 作者: pulmonary 時(shí)間: 2025-3-26 21:58
The BCR Programme - Food Analysis,liche Effekte familienfreundlicher Massnahmen“ wurden anhand von Controllingdaten aus zehn Unternehmen ?die Wirkungen von familienfreundlichen Massnahmen auf die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Betreuungsaufgaben analysiert sowie relevante Kostengr?ssen für Fluktuation und l?ngerfristige Betrie作者: 直覺(jué)好 時(shí)間: 2025-3-27 01:40
Daniel L. Small,Joseph S. Tauskelat einer zeitgem?ssen betrieblichen Gesundheitspolitik“ ihre Arbeit auf. In dieser Kommission haben ?Fachleute aus Politik, Wirtschaft, Verb?nden der Sozialversicherung und der Wissenschaft eng zusammengearbeitet. Ihr Ziel war es, Anforderungen an eine zukunftsf?hige betriebliche Gesundheitspolitik z作者: Congregate 時(shí)間: 2025-3-27 07:35
Glukokortikoide und Immunsystem,In den vergangenen Jahren wurde eine gro?e Anzahl nationaler und internationaler, branchenspezifischer und branchenübergreifender Netzwerke und Foren für betriebliche Gesundheitsf?rderung gegründet.作者: relieve 時(shí)間: 2025-3-27 10:04 作者: 配置 時(shí)間: 2025-3-27 17:02 作者: 延期 時(shí)間: 2025-3-27 17:56 作者: 奇思怪想 時(shí)間: 2025-3-28 01:56
Eberhard Ulich,Marc WülserNeue Auflage des erfolgreichen Standardwerks.Good-Practice-Beispiele zur Umsetzung von Gesundheitsmanagement im betrieblichen Alltag.Mit neuen Forschungsergebnissen.Includes supplementary material: 作者: Arbitrary 時(shí)間: 2025-3-28 03:08 作者: 輕信 時(shí)間: 2025-3-28 08:35 作者: ABHOR 時(shí)間: 2025-3-28 13:44
Grundbegriffe des betrieblichen Gesundheitsmanagements,nt einführen wollen, muss deshalb eine klare Vorstellung existieren, was mit dem Begriff Gesundheit gemeint ist und welche Konsequenzen dies allenfalls für das Unternehmen hat. Diese Aussage mag zun?chst trivial erscheinen. Interessanterweise führen aber entsprechende Nachfragen keineswegs zu eindeutigen Antworten.作者: Ballerina 時(shí)間: 2025-3-28 17:10
,?Life Domain Balance“ oder: Erwerbsarbeit und andere Lebenst?tigkeiten,liche Effekte familienfreundlicher Massnahmen“ wurden anhand von Controllingdaten aus zehn Unternehmen ?die Wirkungen von familienfreundlichen Massnahmen auf die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Betreuungsaufgaben analysiert sowie relevante Kostengr?ssen für Fluktuation und l?ngerfristige Betriebsabwesenheit ermittelt“.作者: induct 時(shí)間: 2025-3-28 19:47 作者: pellagra 時(shí)間: 2025-3-29 02:11 作者: 旅行路線 時(shí)間: 2025-3-29 06:49 作者: neologism 時(shí)間: 2025-3-29 09:10 作者: 精密 時(shí)間: 2025-3-29 13:37
Beschaffung,rkaufte Warenmenge, müssen also schon beim Einkauf berücksichtigt werden. Denken Sie auch an die Er?ffnung neuer Abteilungen, Verkaufsstellen, Umzug in neue Gesch?ftsr?ume (gr??eres Lager, bessere Parkpl?tze für Selbstabholer) usw.作者: Acquired 時(shí)間: 2025-3-29 16:06
ren, so ist doch der Platz des K?nigs im politischen Imagin?ren der Zeit erschüttert und — folgt man Claude Lefort — im Ideal der Volkssouver?nit?t zum ?leeren Ort der Macht?. geworden. Denn die Franz?sische Revolution hatte nicht nur den K?nig hingerichtet, sondern auch die Institution und die Insi作者: BLOT 時(shí)間: 2025-3-29 20:40
