標題: Titlebook: Gestaltungskompetenzen für gesundes Arbeiten; Arbeitsgestaltung im Monique Janneck,Annekatrin Hoppe Book 2018 Springer-Verlag GmbH Deutschl [打印本頁] 作者: duodenum 時間: 2025-3-21 17:14
書目名稱Gestaltungskompetenzen für gesundes Arbeiten影響因子(影響力)
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書目名稱Gestaltungskompetenzen für gesundes Arbeiten被引頻次
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書目名稱Gestaltungskompetenzen für gesundes Arbeiten讀者反饋
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作者: Obsessed 時間: 2025-3-21 22:36 作者: chassis 時間: 2025-3-22 04:18 作者: Conclave 時間: 2025-3-22 06:54
Book 2018 k?nnen diese gesund bleiben und zu den Organisationszielen langfristig beitragen. Im vorliegenden Band werden Konzepte und Ma?nahmen zur F?rderung von Gestaltungskompetenzen vorgestellt – in gro?en Unternehmen sowie auch für Selbst?ndige..作者: conservative 時間: 2025-3-22 09:39 作者: vanquish 時間: 2025-3-22 13:53
Elena G. Popkova,Bruno S. Sergiwissenschaftliches Fachwissen, sondern auch ein besonderes Erfahrungswissen über die Gegebenheiten vor Ort notwendig ist. Der Erwerb dieses Erfahrungswissens ist nur mit einem ?Lernen durch Arbeit“ m?glich.作者: vanquish 時間: 2025-3-22 20:17 作者: 高度表 時間: 2025-3-23 00:56 作者: Connotation 時間: 2025-3-23 05:22
Valerie A. Muller,Frank Gossetteng ihrer Arbeit notwendige Erfahrungswissen erwerben k?nnen. Dieser Ansatz wird anhand einer Methode zur F?rderung von Gestaltungskompetenz konkretisiert und in einem Beispiel aus der Produktion illustriert.作者: 無表情 時間: 2025-3-23 06:42
High Mountain Hazards in Uttarakhandpannung sowie Optimismus f?rdert. Die Prozessevaluation gibt Hinweise für die erfolgreiche Implementierung. Zusammenfassend zeigt sich, dass das Modul eine effektive Erg?nzung zu bestehenden Ma?nahmen der betrieblichen Gesundheitsf?rderung ist.作者: Neutral-Spine 時間: 2025-3-23 12:14
Alessia Rochira,Sergio Salvatoreion eines Fernlehrgangs zur Vorbereitung auf die Prüfung zum/zur ?geprüften Prozessmanager/-in Produktionstechnologie“ vor der Industrie- und Handelskammer (IHK) und zur F?rderung der ben?tigten Gestaltungskompetenz vorgestellt.作者: 聯(lián)想記憶 時間: 2025-3-23 15:21
Arbeitsgestaltungskompetenzen für flexible und selbstgestaltete ArbeitsbedingungenErgebnis eine ungünstige Arbeitsgestaltung erfolgt. Hohe Arbeitsgestaltungskompetenzen k?nnen dem entgegenwirken, da sie mit geringeren Stressoren, geringerer psychischer Belastung und h?herer Motivation zusammenh?ngen.作者: 袖章 時間: 2025-3-23 19:44
Kompetenzen für die Gestaltung von Arbeit in der Planung und Entwicklungwissenschaftliches Fachwissen, sondern auch ein besonderes Erfahrungswissen über die Gegebenheiten vor Ort notwendig ist. Der Erwerb dieses Erfahrungswissens ist nur mit einem ?Lernen durch Arbeit“ m?glich.作者: Fibrinogen 時間: 2025-3-24 00:38 作者: Limpid 時間: 2025-3-24 05:42
Interventionen zur St?rkung von Resilienz im Arbeitskontext resiliente Handlungsstrategien erwerben. So kommt im Unternehmen ein ganzheitlicher Prozess betrieblichen Resilienz-Managements zustande, der neben personenbezogenen Trainingsma?nahmen auch die Gestaltung betrieblicher Rahmenbedingungen umfasst.作者: reperfusion 時間: 2025-3-24 07:34
Selbstlernaufgaben und individuelle Praxisprojekte als Interventionen zur F?rderung von Gestaltungskng ihrer Arbeit notwendige Erfahrungswissen erwerben k?nnen. Dieser Ansatz wird anhand einer Methode zur F?rderung von Gestaltungskompetenz konkretisiert und in einem Beispiel aus der Produktion illustriert.作者: 先行 時間: 2025-3-24 13:12 作者: 截斷 時間: 2025-3-24 16:18 作者: Arresting 時間: 2025-3-24 22:14 作者: podiatrist 時間: 2025-3-25 03:11 作者: 廣口瓶 時間: 2025-3-25 04:26 作者: 容易生皺紋 時間: 2025-3-25 07:58
,Gestaltungskompetenz – ein grundlegendes Konzept in der ver?nderten Arbeitswelt,schen Erfahrungen aus den vier Verbundprojekten (PM-Kompare, EngAGE, Resilire und LerndA), die im Rahmen der Bekanntmachung ?Betriebliches Kompetenzmanagement im demografischen Wandel“ durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gef?rdert werden.作者: 有害處 時間: 2025-3-25 12:53
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Kompetenzentwicklung für Selbstgestalter/-innenangeregt und im Sinne einer betrieblichen Pr?ventionskultur nachhaltig etabliert wird. Schlussendlich werden Leitlinien dafür vorgestellt, wie der EngAGE-Coach in den betrieblichen Alltag eingeführt werden sollte.作者: Disk199 時間: 2025-3-25 18:49 作者: subacute 時間: 2025-3-25 20:02
,Gestaltungskompetenz – ein grundlegendes Konzept in der ver?nderten Arbeitswelt,beitenden k?nnen und müssen eine aktivere Rolle bei der Gestaltung ihrer Arbeit übernehmen. Dies betrifft die Strukturierung ihrer Arbeitsaufgaben, -orte und -zeiten, aber auch die Beziehung zu den anderen Lebensbereichen, die erforderliche Regeneration und F?rderung der eigenen Gesundheit. Die Gest作者: 抱狗不敢前 時間: 2025-3-26 02:15 作者: 收到 時間: 2025-3-26 05:27 作者: 帶來墨水 時間: 2025-3-26 09:57
Kompetenzen für die Gestaltung von Arbeit in der Planung und Entwicklungschen Betriebs- und Arbeitsorganisation werden die Arbeitsabl?ufe nicht (mehr) m?glichst detailliert vorgegeben. Gleichwohl werden aber durch die Gestaltung technischer und organisatorischer Prozesse zugleich auch die Bedingungen und Spielr?ume festgelegt, innerhalb derer die Gestaltung der eigenen 作者: monogamy 時間: 2025-3-26 14:23 作者: conjunctivitis 時間: 2025-3-26 19:14 作者: 迅速飛過 時間: 2025-3-27 00:14 作者: ornithology 時間: 2025-3-27 01:56
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Kompetenzentwicklung für Selbstgestalter/-innenhende Herausforderungen an das betriebliche Gesundheits- und Kompetenzmanagement. Im Beitrag werden zun?chst typische Problemlagen und Anforderungen an ein Betriebliches Gesundheitsmanagement für Organisationen mit hohem Anteil an Selbstgestaltern/-innen skizziert. Daraufhin wird anhand einer Fallst作者: GUEER 時間: 2025-3-27 06:28
Wie wirksam sind Online-Interventionen? Evaluation des Moduls ?Meine Freie Zeit“ des EngAGE-Coacheszen zwischen Arbeit und Freizeit. Das Modul ?Meine Freie Zeit“ des EngAGE-Coaches soll Besch?ftigten helfen, ihre Erholungskompetenzen zu st?rken. Anhand von übungen in den Bereichen ?Freir?ume schaffen“, ?Entspannen und Genie?en“ und ?Positives Denken“ k?nnen sie Wissen über Erholungsprozesse erwer作者: Bucket 時間: 2025-3-27 12:10 作者: 揭穿真相 時間: 2025-3-27 16:33
Monique Janneck,Annekatrin HoppeKonzepte und Ma?nahmen zur F?rderung von Gestaltungskompetenzen für Mitarbeitende - für eine gesunde Arbeit und den Erfolg des Unternehmens.Angewandte Forschung - praxisnah aufbereitet.Ziele der Organ作者: Capture 時間: 2025-3-27 18:48 作者: 濕潤 時間: 2025-3-27 22:44 作者: 個人長篇演說 時間: 2025-3-28 05:07 作者: Orchiectomy 時間: 2025-3-28 08:11
https://doi.org/10.1007/978-981-10-0486-5beitenden k?nnen und müssen eine aktivere Rolle bei der Gestaltung ihrer Arbeit übernehmen. Dies betrifft die Strukturierung ihrer Arbeitsaufgaben, -orte und -zeiten, aber auch die Beziehung zu den anderen Lebensbereichen, die erforderliche Regeneration und F?rderung der eigenen Gesundheit. Die Gest作者: 磨坊 時間: 2025-3-28 12:31 作者: 方便 時間: 2025-3-28 16:31
https://doi.org/10.1007/978-981-10-0483-4len. Der Begriff der Resilienz kann sowohl individuelle als auch organisationale Kompetenzen bezeichnen, wobei jedoch grundlegende inhaltliche und methodische Unterschiede zwischen diesen beiden Perspektiven bestehen. Um das Verst?ndnis von Resilienz in Organisationen zu vertiefen, werden im vorlieg作者: TOM 時間: 2025-3-28 22:02 作者: ANTIC 時間: 2025-3-28 23:30 作者: Monolithic 時間: 2025-3-29 05:47
Trevor Fuller,Jay D. Gatrell,E. LaFaryIn einem Online-Training zu Resilienz im Arbeitskontext nahmen Besch?ftigte über drei Wochen hinweg t?glich an kurzen Einheiten zur Steigerung der personalen Ressourcen Achtsamkeit, Selbstwirksamkeit und Optimismus teil. Die Evaluationsergebnisse zeigen, dass das Training positiv bewertet wird sowie作者: 聚集 時間: 2025-3-29 08:12 作者: debouch 時間: 2025-3-29 12:55 作者: 分開 時間: 2025-3-29 16:07
High Mountain Hazards in Uttarakhandzen zwischen Arbeit und Freizeit. Das Modul ?Meine Freie Zeit“ des EngAGE-Coaches soll Besch?ftigten helfen, ihre Erholungskompetenzen zu st?rken. Anhand von übungen in den Bereichen ?Freir?ume schaffen“, ?Entspannen und Genie?en“ und ?Positives Denken“ k?nnen sie Wissen über Erholungsprozesse erwer
