標(biāo)題: Titlebook: Generationenmanagement in Arzt- und Zahnarztpraxis; Von Jung bis Alt ein Isabell Lütkehaus,Stephan F. Kock Book 2021 Der/die Herausgeber bz [打印本頁] 作者: ONSET 時間: 2025-3-21 19:50
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作者: maintenance 時間: 2025-3-21 22:29
https://doi.org/10.1007/978-3-658-02047-7en Teamsitzung und auch in den Personalgespr?chen – Schlosser hatte die, auf Anraten einer Mitarbeiterin der Beratungsgesellschaft, eingeführt, obwohl Müller meinte, dass es früher auch ohne sehr gut gegangen sei – deutlich, dass es den Mitarbeiterinnen an Wertsch?tzung fehlt.作者: 寬容 時間: 2025-3-22 01:43
Book 2021 Befürchtungen der unterschiedlichen Mitarbeitergenerationen - von der Generation Y bis zu den Babyboomern - in Arzt- und Zahnarztpraxen. Diesem Wandel und Wettbewerb um die besten K?pfe sind Praxisinhaber und -inhaberinnen aber auch Leitungskr?fte in medizinischen Versorgungszentren ausgesetzt. Wo 作者: 范圍廣 時間: 2025-3-22 06:14 作者: Stress 時間: 2025-3-22 09:46 作者: 碎石 時間: 2025-3-22 16:18 作者: 碎石 時間: 2025-3-22 17:02
https://doi.org/10.1007/978-3-658-29530-1Generationen; Generationen-Management; Personal-Management; Mitarbeiterführung; Zusammenarbeit; Teamkonfl作者: 緩和 時間: 2025-3-22 22:29 作者: 脆弱帶來 時間: 2025-3-23 03:04 作者: 搬運工 時間: 2025-3-23 06:00
Approaches to Assessment of Community Needs dort unaufger?umt und chaotisch aussah. Er würde da nicht gern sitzen. Alle Zeitschriften und Flyer lagen rum, die Stühle standen nicht – wie er es wünschte – an der Wand, die Pflanzen k?nnten auch mal wieder gegossen werden, Lüften w?re nicht schlecht, und die Kinderecke sehnte sich auch nach eine作者: CREEK 時間: 2025-3-23 09:43 作者: geometrician 時間: 2025-3-23 17:16
https://doi.org/10.1007/978-3-658-02047-7hlie?lich nicht in der Praxis arbeiten. Gezahlt wurde auch ordentlich, der Berater meinte sogar mehr als anderswo. Und dennoch wurde w?hrend der letzten Teamsitzung und auch in den Personalgespr?chen – Schlosser hatte die, auf Anraten einer Mitarbeiterin der Beratungsgesellschaft, eingeführt, obwohl作者: 陰險 時間: 2025-3-23 20:29
Marc Helmold,René Dathe,Florian Hummeling, hatte man als Praxisinhaber noch Mitarbeiterinnen, die eben mitarbeiteten. Heute hat man als Praxisinhaber Angestellte, die sich aus seiner Sicht viel zu oft anstellten. Aber, das war der Lauf der Zeit.作者: TRAWL 時間: 2025-3-23 23:23
Approaches to Assessment of Community Needs dort unaufger?umt und chaotisch aussah. Er würde da nicht gern sitzen. Alle Zeitschriften und Flyer lagen rum, die Stühle standen nicht – wie er es wünschte – an der Wand, die Pflanzen k?nnten auch mal wieder gegossen werden, Lüften w?re nicht schlecht, und die Kinderecke sehnte sich auch nach einer ordnenden Hand.作者: SLAY 時間: 2025-3-24 04:51 作者: GIST 時間: 2025-3-24 07:43 作者: LIMIT 時間: 2025-3-24 13:04
,Arbeitsorganisation für verschiedene Generationen – oder: Kann das mal jemand machen?, dort unaufger?umt und chaotisch aussah. Er würde da nicht gern sitzen. Alle Zeitschriften und Flyer lagen rum, die Stühle standen nicht – wie er es wünschte – an der Wand, die Pflanzen k?nnten auch mal wieder gegossen werden, Lüften w?re nicht schlecht, und die Kinderecke sehnte sich auch nach einer ordnenden Hand.作者: ALIAS 時間: 2025-3-24 15:47
,Teamarbeit – oder: T.E.A.M. Toll, ein anderer macht‘s!,t auf Teamarbeit, jedoch waren sie auch stets daran interessiert, dass ihre eigenen Belange dabei nicht zu kurz kamen. Schlie?lich gab es noch eine Zeit nach der Arbeit. Was überhaupt nicht ging, war, dass man den beiden sagte, was normal sei. Marie und Hanna kamen auch gut ohne Biggi, Monika und Heidi klar. Die konnten ja fast ihre Mütter sein.作者: 催眠 時間: 2025-3-24 19:40 作者: Encapsulate 時間: 2025-3-25 01:57
978-3-658-29529-5Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden 作者: 流行 時間: 2025-3-25 04:49 作者: 寬度 時間: 2025-3-25 07:49 作者: CRACY 時間: 2025-3-25 14:10 作者: hematuria 時間: 2025-3-25 17:59 作者: 詞根詞綴法 時間: 2025-3-25 20:08 作者: 圖畫文字 時間: 2025-3-26 03:55 作者: 協(xié)議 時間: 2025-3-26 04:34 作者: 憤怒歷史 時間: 2025-3-26 09:07
,Führung in der Arzt- und Zahnarztpraxis – oder: Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es herauSchlosser war sich sicher, dass er nicht so führen wollte, wie Müller es getan hatte. ?Zuckerbrot und Peitsche“ – das war nichts für ihn. Schon bei seinem damaligen Chef hatte er nicht viel davon gehalten und sich geschworen, es sp?ter, in der eigenen Praxis, anders zu machen.作者: 小卷發(fā) 時間: 2025-3-26 15:16
Und so kann es gehen,Es war ein sch?ner, lauer Frühlingsabend und überraschend warm, obwohl es erst Mai war. Müller und Schlosser genossen es, bei ihrem Lieblingsitaliener drau?en zu sitzen und den Arbeitstag ausklingen zu lassen. Sie a?en gut, tranken einen sch?nen Tropfen, sprachen über Privates und irgendwie landeten sie dann doch bei Praxisthemen.作者: impale 時間: 2025-3-26 20:01
,?Der Generationswechsel ist mehr als nur die Staffelübergabe“ – Interview mit Nora Zumdick,Nora Zumdick ist Referentin für Gesundheitsm?rkte und Gesundheitspolitik bei der apoBank, die das Thema ?Generationswechsel Heilberufler“ in einer neuen Studie unter die Lupe genommen hat. Das Interview mit ihr führte Dr. Isabell Lütkehaus.作者: 內(nèi)向者 時間: 2025-3-26 21:11 作者: 橡子 時間: 2025-3-27 01:49 作者: CUR 時間: 2025-3-27 07:06
lichen Mitarbeiterbedürfnisse eingegangen wird. ..Hilfreiche Checklisten und Tipps für den Praxisalltag runden das Buch ab. So finden Praxisinhaber und –inhaberinnen Sicherheit für ihr t?gliches Tun,978-3-658-29529-5978-3-658-29530-1作者: 針葉 時間: 2025-3-27 11:45 作者: 機械 時間: 2025-3-27 15:30
,Generationen in der Arzt -und Zahnarztpraxis – oder: Hab ich das auch?,ing, hatte man als Praxisinhaber noch Mitarbeiterinnen, die eben mitarbeiteten. Heute hat man als Praxisinhaber Angestellte, die sich aus seiner Sicht viel zu oft anstellten. Aber, das war der Lauf der Zeit.作者: Fulminate 時間: 2025-3-27 19:50 作者: Acclaim 時間: 2025-3-28 01:30 作者: Herd-Immunity 時間: 2025-3-28 04:04
,Teamarbeit – oder: T.E.A.M. Toll, ein anderer macht‘s!,t auf Teamarbeit, jedoch waren sie auch stets daran interessiert, dass ihre eigenen Belange dabei nicht zu kurz kamen. Schlie?lich gab es noch eine Zeit nach der Arbeit. Was überhaupt nicht ging, war, dass man den beiden sagte, was normal sei. Marie und Hanna kamen auch gut ohne Biggi, Monika und He作者: ellagic-acid 時間: 2025-3-28 09:41
,Mitarbeiter*innenorientierte Praxisführung – oder: Der K?der muss dem Fisch schmecken und nicht demhlie?lich nicht in der Praxis arbeiten. Gezahlt wurde auch ordentlich, der Berater meinte sogar mehr als anderswo. Und dennoch wurde w?hrend der letzten Teamsitzung und auch in den Personalgespr?chen – Schlosser hatte die, auf Anraten einer Mitarbeiterin der Beratungsgesellschaft, eingeführt, obwohl作者: 鴿子 時間: 2025-3-28 14:08 作者: 教義 時間: 2025-3-28 16:25 作者: Temporal-Lobe 時間: 2025-3-28 20:07 作者: canvass 時間: 2025-3-29 01:44
Ulrich Grigull,Heinrich Sandnerich are presently being used or which are going to be introduced on the market in the near future. The purpose of this volume is to provide a complete discussio978-3-642-74211-8978-3-642-74209-5Series ISSN 0171-2004 Series E-ISSN 1865-0325 作者: A簡潔的 時間: 2025-3-29 06:57
A Study of the System of , from the Property Rights System and Its Evolution,h and operation in the capitalist society of his day. Consequently, whether he found it and whether what he found was feasible is another question. A study of property rights divorced from these two meanings is meaningless, at least not in economics.作者: arthroscopy 時間: 2025-3-29 09:30 作者: 誓言 時間: 2025-3-29 12:30
Staatlichkeit und Demokratie in Südostasien Demokratie, nicht aber für Demokratisierung darstellt. Umgekehrt ist starke Staatlichkeit ohne Demokratie m?glich, vorausgesetzt die beiden Ph?nomene werden analytisch und konzeptionell getrennt. Darüber hinaus zeigt die Analyse, dass Demokratisierung in den meisten F?llen nicht zu einer St?rkung v
