標題: Titlebook: Gelebte Diversit?t?; Erfolgreiche Umsetzu Gloria-Sophia Warmuth Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 Gender.Implementierung von Div [打印本頁] 作者: Lipase 時間: 2025-3-21 18:54
書目名稱Gelebte Diversit?t?影響因子(影響力)
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作者: 公式 時間: 2025-3-21 23:04
Bildung, Klassenlage und Partnerwahllungsgesetztes zwar explizite, direkte Diskriminierungen in Organisationen kaum mehr zu finden sind, stattdessen aber über subtile, implizite Prozesse und Praktiken Ausschlussmechanismen wirksam werden, die systematisch bestimmte Personen betreffen (Acker 2006; Brumley 2014; Eberherr 2013; Ely/Meyerson 2000; Hanappi-Egger 2004).作者: Conduit 時間: 2025-3-22 03:43
Forschungsstand der Bildungsarmutsforschung,ine systematische Aufbereitung dieser Erkenntnisse ist das Ziel dieser Darstellung. Mittels eines Modells, welches die vielf?ltigen Formen von übersetzungen veranschaulicht, sollen Mechanismen erkl?rt werden, die erfolgreiche übersetzungsleistungen begünstigen oder missglückte Ver?nderungsbemühungen bedingen.作者: absorbed 時間: 2025-3-22 07:10
Einleitung,lungsgesetztes zwar explizite, direkte Diskriminierungen in Organisationen kaum mehr zu finden sind, stattdessen aber über subtile, implizite Prozesse und Praktiken Ausschlussmechanismen wirksam werden, die systematisch bestimmte Personen betreffen (Acker 2006; Brumley 2014; Eberherr 2013; Ely/Meyerson 2000; Hanappi-Egger 2004).作者: Malleable 時間: 2025-3-22 12:01
,Diskussion der Ergebnisse Das doppelte Triangelmodell zur Beschreibung von übersetzungsprozessen,ine systematische Aufbereitung dieser Erkenntnisse ist das Ziel dieser Darstellung. Mittels eines Modells, welches die vielf?ltigen Formen von übersetzungen veranschaulicht, sollen Mechanismen erkl?rt werden, die erfolgreiche übersetzungsleistungen begünstigen oder missglückte Ver?nderungsbemühungen bedingen.作者: 上流社會 時間: 2025-3-22 14:18 作者: 上流社會 時間: 2025-3-22 17:16
Medien — Zumutung oder Angebot?oment nichts mit Diversit?t zu tun haben, jedoch bei genauerer Betrachtung verdeutlichen, dass das Erreichen dieser Erwartungen, Vorstellungen, Leistungen für bestimmte Personen schwieriger ist als für andere.作者: Needlework 時間: 2025-3-22 23:13 作者: 緩解 時間: 2025-3-23 03:40
,Formale inklusive rechtliche Vorgaben und Diversit?t in Organisationen,rhindern sollten. In den USA wurde der Civil Rights Act 1964 verabschiedet, der in weiterer Folge zu den ?Affirmative Action Programs“ führte (Brazzel 2003). Sinn und Zweck dieser ?Affirmative Action Programs“ war es, diskriminierte Bev?lkerungsgruppen zu mehr Teilhabe im ?ffentlichen Leben zu verhelfen.作者: 觀察 時間: 2025-3-23 06:21
,Gelebte organisationale Diversit?tspraxis – subtile Ausschlussmechanismen,oment nichts mit Diversit?t zu tun haben, jedoch bei genauerer Betrachtung verdeutlichen, dass das Erreichen dieser Erwartungen, Vorstellungen, Leistungen für bestimmte Personen schwieriger ist als für andere.作者: Mortar 時間: 2025-3-23 11:51 作者: CALL 時間: 2025-3-23 15:22
nklusion in Organisationen zielen, in deren Kultur umsetzen? Dieser spannenden Frage geht Gloria-Sophia Warmuth anhand einer Fallstudie an einer technischen Hochschule nach. Sie spannt dabei den Bedeutungsumfang von Diversit?t auf, um detailliert zu untersuchen, wie formale Organisationsregeln, die 作者: Protein 時間: 2025-3-23 19:59
Book 2015nden Frage geht Gloria-Sophia Warmuth anhand einer Fallstudie an einer technischen Hochschule nach. Sie spannt dabei den Bedeutungsumfang von Diversit?t auf, um detailliert zu untersuchen, wie formale Organisationsregeln, die Inklusion auf allen Ebenen gew?hrleisten sollen, auch tats?chlich in geleb作者: 交響樂 時間: 2025-3-23 22:36
David Glauser,Christoph Zangger,Rolf Beckerormalisierung wesentlicher Personalmanagementbereiche wie beispielsweise explizite und transparente Einstellungsvoraussetzungen, Arbeitsanforderungen, sowie Leistungsbewertungs- u. Aufstiegskriterien, begünstigen demnach Chancengleichheit (Heintz 2003).作者: white-matter 時間: 2025-3-24 04:07 作者: 積習已深 時間: 2025-3-24 07:42
,Bildungsmobilit?t und Habitustheorie,; Van den Brink et al. 2010; Van den Brink/Benschop 2012) darzustellen, sondern auch Zwischenstufen der übersetzung aufzuzeigen, da davon ausgegangen wurde, dass Ver?nderung ein Prozess ist, der keinen klaren Anfangs- bzw. Endpunkt kennt und erst ebendiese Zwischen- bzw. Teilstufen ein klareres Bild dieses Prozesses erm?glichen.作者: Muffle 時間: 2025-3-24 12:37 作者: Classify 時間: 2025-3-24 16:44 作者: 自愛 時間: 2025-3-24 20:01 作者: 一起平行 時間: 2025-3-24 23:17 作者: Exhilarate 時間: 2025-3-25 03:41
Bildung, Klassenlage und Partnerwahlden. Durch das Einfordern ihres gerechten beziehungsweise gleichberechtigten Platzes in der Gesellschaft wurden vermehrt auch Organisationen in die Pflicht genommen, sich mit Chancengleichheitsfragen auseinanderzusetzen. Trotz verst?rkter Anstrengungen auf formaler Ebene Organisationen dazu zu veran作者: 不整齊 時間: 2025-3-25 08:03
Theoretische Perspektivenzum Bildungserwerb,ung der 60er und 70er Jahre in den USA und der Frauenrechtsbewegung der 60er Jahre in Europa. Dabei rückten Frauen und Minderheitengruppen ins Zentrum politischer Debatten und Diskurse. Bis zu diesem Zeitpunkt unterdrückte Gruppen forderten Rechte ein, die ihnen bis dahin verwehrt blieben (Kelly/Dob作者: crumble 時間: 2025-3-25 13:32
Medien — Zumutung oder Angebot?ile Benachteiligungsstrukturen und Mechanismen erforscht, die noch schwieriger zu identifizieren sind als direkte und indirekte Diskriminierung. Dies ist unter anderem auch darauf zurückzuführen, dass subtile Ausschlussmechanismen oftmals nicht einmal von denjenigen, denen sie gelten, als solche ide作者: biopsy 時間: 2025-3-25 15:57
David Glauser,Christoph Zangger,Rolf Becker zeigt sich in Studien, dass der Formalisierungs- und Standardisierungsgrad einer Organisation Chancengleichheit f?rdern und Ungerechtigkeiten abbauen kann. Unter Formalisierung und Standardisierung werden hier Regeln verstanden, die organisationale Routinen festlegen (Allmendinger 2003, 263). Die F作者: CURB 時間: 2025-3-25 22:28
,Interdisziplin?re Schriftenreihe,en Herangehensweise. Mit dem Wunsch, soziale Dynamiken in ihrer Funktionsweise und Ausformung umfassend zu analysieren, wird eine Richtung vorgegeben, die es erm?glichen soll, dieses Vorhaben auch umzusetzen. Um soziale Prozesse in ihrer Komplexit?t abbilden zu k?nnen, braucht es Offenheit gegenüber作者: 高貴領導 時間: 2025-3-26 00:42 作者: 放氣 時間: 2025-3-26 04:46 作者: 傳染 時間: 2025-3-26 11:53
Physik und wissenschaftliche Grundbildung,rgestellt. Dieses Rahmenwerk wurde auf Basis einer Fallstudie entwickelt, daher w?re es für zukünftige Forschungsarbeiten interessant, dieses Modell in seiner Konsistenz auch in anderen organisationalen Kontexten zu testen.作者: 妨礙 時間: 2025-3-26 13:56 作者: habitat 時間: 2025-3-26 19:04 作者: athlete’s-foot 時間: 2025-3-26 23:43
Physik und wissenschaftliche Grundbildung,rgestellt. Dieses Rahmenwerk wurde auf Basis einer Fallstudie entwickelt, daher w?re es für zukünftige Forschungsarbeiten interessant, dieses Modell in seiner Konsistenz auch in anderen organisationalen Kontexten zu testen.作者: 歹徒 時間: 2025-3-27 01:24 作者: MEAN 時間: 2025-3-27 07:18
Gloria-Sophia WarmuthSozialwissenschaftliche Studie.Includes supplementary material: 作者: intangibility 時間: 2025-3-27 12:48
978-3-658-09292-4Springer Fachmedien Wiesbaden 2015作者: crease 時間: 2025-3-27 15:17 作者: 彎彎曲曲 時間: 2025-3-27 21:35 作者: 顯示 時間: 2025-3-28 01:30 作者: 挖掘 時間: 2025-3-28 04:24
,Formalisierte organisationale Strukturen und gelebte organisationale Praxis – ein übersetzungsprobl zeigt sich in Studien, dass der Formalisierungs- und Standardisierungsgrad einer Organisation Chancengleichheit f?rdern und Ungerechtigkeiten abbauen kann. Unter Formalisierung und Standardisierung werden hier Regeln verstanden, die organisationale Routinen festlegen (Allmendinger 2003, 263). Die F作者: Exclaim 時間: 2025-3-28 07:46
Forschungsdesign,en Herangehensweise. Mit dem Wunsch, soziale Dynamiken in ihrer Funktionsweise und Ausformung umfassend zu analysieren, wird eine Richtung vorgegeben, die es erm?glichen soll, dieses Vorhaben auch umzusetzen. Um soziale Prozesse in ihrer Komplexit?t abbilden zu k?nnen, braucht es Offenheit gegenüber作者: Detoxification 時間: 2025-3-28 13:21
Darstellung der Ergebnisse, Gründe für die Wahl einer technisch-ingenieurwissenschaftlichen Universit?t sind zum einen deren Ver?nderungsresistenz, deren homogene Organisationskultur und der verst?rkte Ver?nderungs- und Legitimationsdruck, denen technische Universit?ten vermehrt ausgesetzt sind sowie die Glass-Ceiling-Tendenz作者: thalamus 時間: 2025-3-28 15:35 作者: Debate 時間: 2025-3-28 21:20 作者: Brain-Imaging 時間: 2025-3-29 00:03
Conclusio,kturdimensionen eine solche übersetzung stattfinden kann. Dabei ging es nicht nur darum, entweder Erfolg (Sturm 2006; Dobbin/Kalev 2007; Fox et al. 2009; Bailyn 2003) oder Misserfolg (Meyerson/Kolb 2000; Ely/Meyerson 2000; Ainsworth et al. 2010; Benschop/Verloo 2006; Eriksson-Zetterquist/Styhre 2008作者: GOAD 時間: 2025-3-29 06:19
Security in Cyber-Physical Systems978-3-030-67361-1Series ISSN 2198-4182 Series E-ISSN 2198-4190 作者: GRIEF 時間: 2025-3-29 07:47
Book 2015duction of drinking water requires adequate management. This book attempts to fill the existing knowlegde gap about (a) water treatment technologies and their costs, (b) risk assessment methods, (c) adverse health effects of chemical contaminants, (d) management protocols, and varying regulatory pra
