標(biāo)題: Titlebook: Erwerbsregulierung in einer globalisierten Welt; Ludger Pries Book 20101st edition VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedie [打印本頁] 作者: TOUT 時間: 2025-3-21 16:29
書目名稱Erwerbsregulierung in einer globalisierten Welt影響因子(影響力)
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作者: 步兵 時間: 2025-3-21 21:49
,Erwerbsregulierung in der Europ?ischen Union,ische Union hat als Ziel nie eine vollst?ndige Angleichung, wohl aber eine Harmonisierung der Lebens- und Erwerbsbedingungen zwischen allen Mitgliedsl?ndern formuliert. Hierzu wurden gezielte Politiken der Unterstützung schw?cherer sozialer Gruppen und Regionen durch spezifische F?rderprogramme entw作者: 平躺 時間: 2025-3-22 01:20 作者: 甜得發(fā)膩 時間: 2025-3-22 05:21
Entstehende supra- und transnationale Governance,it-und Non-Profit-Organisationen heraus vielf?ltige Formen der organisations- und produktbezogenen Zertifizierungen und des Labeling entwickelt, auf die auch immer ausdifferenziertere überprüfungs- und Monitoring-Instrumente angewandt werden k?nnen. Zudem konnten produkt-, ereignis- oder organisatio作者: 煩躁的女人 時間: 2025-3-22 09:11
Perspektiven internationaler Erwerbsregulierung,verb?nde wie die GUFs fokussieren ihre Aktivit?ten vielfach auf den Abschluss Internationaler Rahmenabkommen, weil sie von der nationalen Ebene das Instrument des Tarifvertrags genauestens kennen und sch?tzen. Internationale Unternehmen konzentrieren sich meistens auf die Entwicklung von Richtlinien作者: Demulcent 時間: 2025-3-22 14:52
en, staatliche Akteure, Nicht-Regierungsorganisationen, globale Konzerne, Gewerkschaften und Arbeitnehmervertretungen einbezieht. Der ?globalisierte Kapitalismus‘ agiert zwar grenzüberschreitend, aber nicht ungeb?ndigt..978-3-531-91956-0作者: Demulcent 時間: 2025-3-22 18:47 作者: negotiable 時間: 2025-3-23 00:28 作者: inhibit 時間: 2025-3-23 02:55
https://doi.org/10.1007/978-3-642-53745-5ursgruppen subsidi?r delegiert werden. In diesem Sinne sind durch die Richtlinien zum sozialen Dialog die europ?ischen Arbeitgeber- und Gewerkschaftsverb?nde autorisiert, autonom Vereinbarungen zu treffen oder Vereinbarungsvorschl?ge in die europ?ischen Normensetzungsprozeduren einzuspeisen.作者: MULTI 時間: 2025-3-23 05:54
https://doi.org/10.1057/9780230251038it-und Non-Profit-Organisationen heraus vielf?ltige Formen der organisations- und produktbezogenen Zertifizierungen und des Labeling entwickelt, auf die auch immer ausdifferenziertere überprüfungs- und Monitoring-Instrumente angewandt werden k?nnen. Zudem konnten produkt-, ereignis- oder organisatio作者: prostatitis 時間: 2025-3-23 09:43 作者: 生命層 時間: 2025-3-23 15:39
Einleitung,rbeitszeit, Urlaub), werden durch Gesetze, Tarifvertr?ge, betriebliche Bestimmungen oder auch nur durch individuell-vertragliche Abmachungen festgelegt. Bis zum Ende des 20. Jahrhunderts wurden diese Bedingungen von Erwerbsarbeit überwiegend in den Grenzen von Nationalstaaten reguliert. Durch die zu作者: pester 時間: 2025-3-23 18:36 作者: 委托 時間: 2025-3-24 01:17 作者: 存在主義 時間: 2025-3-24 05:26
,Regime der Erwerbsregulierung in ausgew?hlten L?ndern,nie die Europ?ische Union, die in den letzten zwei Jahrzehnten ein beispielloses System transparenter und der interessierten ?ffentlichkeit leicht zug?nglichen Information über die Arbeits-, Besch?ftigungs- und Partizipationsbedingungen in den Mitgliedsl?ndern aufgebaut hat. Vor allem das von der Eu作者: 摸索 時間: 2025-3-24 09:32 作者: 膽汁 時間: 2025-3-24 12:49 作者: abolish 時間: 2025-3-24 18:43
,Erwerbsregulierung in der Europ?ischen Union,jekt ist ohne Zweifel die Europ?ische Union (vgl. http://europa.eu). Seit den 1970er Jahren hat sich das Verst?ndnis der Europ?ischen Union trotz aller politisch- konjunkturellen Schwankungen im Einzelnen immer st?rker von einer reinen Wirtschafts- und W?hrungsunion hin zu einem integrierten wirtsch作者: evasive 時間: 2025-3-24 21:12 作者: 階層 時間: 2025-3-25 03:13 作者: macabre 時間: 2025-3-25 05:49
Entstehende supra- und transnationale Governance,der Arbeits-, Besch?ftigungs- und Partizipationsbedingungen auf der Ebene der UN und der internationalen Organisationen gerade seit dem neuen Jahrhundert zunehmend Eingang gefunden haben. In der Europ?ischen Union besteht eine besonders engmaschige Textur von inter- und supranationalen formellen Nor作者: 組裝 時間: 2025-3-25 10:11 作者: 匍匐前進(jìn) 時間: 2025-3-25 15:32 作者: originality 時間: 2025-3-25 15:52 作者: QUAIL 時間: 2025-3-25 22:36
http://image.papertrans.cn/e/image/315076.jpg作者: 異端 時間: 2025-3-26 00:14
Evidence and Substantive Matters,rbeitszeit, Urlaub), werden durch Gesetze, Tarifvertr?ge, betriebliche Bestimmungen oder auch nur durch individuell-vertragliche Abmachungen festgelegt. Bis zum Ende des 20. Jahrhunderts wurden diese Bedingungen von Erwerbsarbeit überwiegend in den Grenzen von Nationalstaaten reguliert. Durch die zu作者: 放逐某人 時間: 2025-3-26 04:52
Automotive Data of China Co., Ltd. Weiterentwicklung der Bedingungen, unter denen Menschen besch?ftigt werden (Besch?ftigungsbedingungen), ihre Arbeit konkret verrichten (Arbeitsbedingungen) und am Arbeits- und Produktionsprozess beteiligt sind (Partizipationsbedingungen). Damit nimmt die . Theorie- und Forschungslinien aus verschie作者: 亞麻制品 時間: 2025-3-26 10:20 作者: Esalate 時間: 2025-3-26 13:52
https://doi.org/10.1007/978-981-16-7578-2nie die Europ?ische Union, die in den letzten zwei Jahrzehnten ein beispielloses System transparenter und der interessierten ?ffentlichkeit leicht zug?nglichen Information über die Arbeits-, Besch?ftigungs- und Partizipationsbedingungen in den Mitgliedsl?ndern aufgebaut hat. Vor allem das von der Eu作者: 微生物 時間: 2025-3-26 20:37
Domination of State-Owned Enterprisesrnational vergleichenden Betrachtungen tats?chlich ein ausdifferenziertes Beobachtungsinstrument notwendig ist, wie es hier in den Kapiteln 2 und 3 vorgestellt wurde. Trotz der langen britischen Kolonialzeit hat das indische Regime der Erwerbsregulierung nur wenig mit dem angels?chsischen Modell von作者: 狂熱文化 時間: 2025-3-27 00:19
und reguliert wird. Die besondere Ausgestaltung der Arbeits-, Besch?ftigungs- und Partizipationsbedingungen wird also offensichtlich weder von der Wirtschaft, noch von der Technologie oder der Unternehmensorganisation einseitig festgelegt. Diese Ausformung der Erwerbsarbeit kann nicht durch ?konomis作者: aggravate 時間: 2025-3-27 04:52
Chinese practice and Western theoryjekt ist ohne Zweifel die Europ?ische Union (vgl. http://europa.eu). Seit den 1970er Jahren hat sich das Verst?ndnis der Europ?ischen Union trotz aller politisch- konjunkturellen Schwankungen im Einzelnen immer st?rker von einer reinen Wirtschafts- und W?hrungsunion hin zu einem integrierten wirtsch作者: 偽書 時間: 2025-3-27 06:27 作者: Hemoptysis 時間: 2025-3-27 13:32
https://doi.org/10.1007/978-3-642-53745-5chanismen hinausweisen. Dabei spielten die Konventionen der ILO und speziell die Kernarbeitsnormen als normativer und globaler Referenzpunkt eine besondere Rolle. Sie haben inzwischen Eingang in vielf?ltige internationale Vertr?ge, in freiwillige Absichtserkl?rung von Unternehmen und auch in die zuv作者: corpus-callosum 時間: 2025-3-27 15:27 作者: Aphorism 時間: 2025-3-27 18:06
https://doi.org/10.1007/978-3-642-38157-7isierung nachzeichnen. Für den Bereich der Aushandlung, Festlegung und Kontrolle von Arbeits-, Besch?ftigungs- und Partizipationsbedingungen wurde in den vorangegangenen Kapiteln eine Vielzahl von grenzüberschreitenden Mechanismen der Erwerbsregulierung aufgezeigt. Diese Typen internationaler Erwerb作者: 充足 時間: 2025-3-28 00:48
https://doi.org/10.1007/978-3-531-91956-0Arbeit; Arbeitszeit; Besch?ftigung; Erwerbsregulierung; Erwerbst?tige; Gewerkschaften; Globalisierung; Inst作者: 輕彈 時間: 2025-3-28 05:43 作者: BRACE 時間: 2025-3-28 10:04
alt aber bisher nicht in gleichem Ma?e für die Regulierung der Arbeits-, Besch?ftigungs- und Partizipationsbedingungen der erwerbst?tigen Menschen. Nationale Mechanismen und Institutionen dominieren immer noch die Festlegung etwa von Bezahlung, Arbeitszeit, Arbeitsschutz und Beteiligung der Besch?ft作者: 眨眼 時間: 2025-3-28 14:07 作者: 數(shù)量 時間: 2025-3-28 17:07
Evidence and Substantive Matters,er grenzüberschreitend vernetzt. Gerade die Kettenreaktionen, die von der US-amerikanischen Immobilienkrise über die allgemeine Finanzkrise zur globalen Wirtschaftskrise führten, machen diese internationale Verflechtung der Wirtschaft deutlich.作者: 仲裁者 時間: 2025-3-28 22:34
Automotive Data of China Co., Ltd.er und gr??tenteils industrieller Normalarbeit in hochindustrialisierten L?ndern. Im Mittelpunkt von Studien zur . (Jürgens/Naschold 1984) standen die ?ffentlich-staatlichen Muster von verbandlichen Interessenpolitiken, wohlfahrtsstaatlichen Sicherungssystemen und staatlichen Ordnungsmustern industriellkapitalistischer Demokratien.作者: 誓言 時間: 2025-3-28 23:31
Lin Huang,Jun Luo,Luis D. Torresvariierendem Grade ausgesetzt. Sie k?nnen in Grenzen auch selbst diejenigen Handlungssituationen meiden oder suchen, in denen bestimmte Institutionen st?rker und andere dafür schw?cher wirken – aber sie k?nnen sich nicht dem Einfluss dieser fünf Institutionen v?llig entziehen.作者: CODA 時間: 2025-3-29 05:34
Lutz Kaufmann,Dirk Panhans,Benedikt SobotkaTO, der Weltbank oder des IMF wurde deutlich, dass diese Kernarbeitsnormen (und andere erwerbsbezogene Bestimmungen) inzwischen Eingang in vielf?ltige v?lkerrechtlich bindende Vertr?ge gefunden haben, die für eine sehr gro?e Anzahl von Staaten der Welt gültig sind.作者: happiness 時間: 2025-3-29 10:47 作者: negotiable 時間: 2025-3-29 12:39
,Zum Verst?ndnis von Erwerbsregulierung,er und gr??tenteils industrieller Normalarbeit in hochindustrialisierten L?ndern. Im Mittelpunkt von Studien zur . (Jürgens/Naschold 1984) standen die ?ffentlich-staatlichen Muster von verbandlichen Interessenpolitiken, wohlfahrtsstaatlichen Sicherungssystemen und staatlichen Ordnungsmustern industriellkapitalistischer Demokratien.作者: 不斷的變動 時間: 2025-3-29 17:23
Erwerbsregulierung in vergleichender Perspektive,variierendem Grade ausgesetzt. Sie k?nnen in Grenzen auch selbst diejenigen Handlungssituationen meiden oder suchen, in denen bestimmte Institutionen st?rker und andere dafür schw?cher wirken – aber sie k?nnen sich nicht dem Einfluss dieser fünf Institutionen v?llig entziehen.作者: clarify 時間: 2025-3-29 20:54
,Konzernbezogene Erkl?rungen, Vertretungen und Abkommen,TO, der Weltbank oder des IMF wurde deutlich, dass diese Kernarbeitsnormen (und andere erwerbsbezogene Bestimmungen) inzwischen Eingang in vielf?ltige v?lkerrechtlich bindende Vertr?ge gefunden haben, die für eine sehr gro?e Anzahl von Staaten der Welt gültig sind.作者: CAGE 時間: 2025-3-30 02:28
