標(biāo)題: Titlebook: Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life-Balance in Organisationen; Strategien, Konzepte Adelheid Susanne Esslinger,Deniz B. Schobert Book 2007 [打印本頁] 作者: CROSS 時間: 2025-3-21 18:55
書目名稱Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life-Balance in Organisationen影響因子(影響力)
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作者: Metastasis 時間: 2025-3-21 21:17
978-3-8350-0546-4Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2007作者: 使成波狀 時間: 2025-3-22 01:36 作者: habile 時間: 2025-3-22 05:14 作者: 情感 時間: 2025-3-22 12:35 作者: foliage 時間: 2025-3-22 14:02
Auftrag für Politik und Wirtschafteinen k?nnen. Dies sind dieser Tage die Sorgenkinder der Nation. Die Ursache sieht die ?ffentlichkeit vor allem in einem Punkt begründet: dem demographischen Wandel. Aber eines sei gesagt: Nicht zu viele Alte, sondern zu wenig Junge sind das Problem dieses Landes.作者: foliage 時間: 2025-3-22 17:40 作者: 供過于求 時間: 2025-3-22 21:36
https://doi.org/10.1007/978-3-662-68605-8ination und Erfüllung beruflicher Aufgaben einerseits sowie famili?rer Verantwortung andererseits stellt für Erwerbst?tige oftmals eine gro?e Herausforderung dar. Die vielf?ltigen Hintergründe umfassen sowohl individuellgesellschaftliche als auch betriebliche Aspekte, die im Folgenden kurz skizziert作者: BAIL 時間: 2025-3-23 04:02
Environmental Science and Engineering die Psychologie, die im Sinne einer Grundlagenforschung die Zusammenh?nge von Erwerbsarbeit und Privatleben sowie die Auswirkungen unterschiedlicher Rollen, die der Mensch innerhalb dieser Dom?nen einnimmt, zu erkl?ren versuchen.. Darüber hinaus wird WLB vor allem in der Politikwissenschaft, insbes作者: 柔聲地說 時間: 2025-3-23 08:02
Natalia Serdyukova,Vladimir Serdyukoveinen k?nnen. Dies sind dieser Tage die Sorgenkinder der Nation. Die Ursache sieht die ?ffentlichkeit vor allem in einem Punkt begründet: dem demographischen Wandel. Aber eines sei gesagt: Nicht zu viele Alte, sondern zu wenig Junge sind das Problem dieses Landes.作者: 染色體 時間: 2025-3-23 10:13 作者: Invertebrate 時間: 2025-3-23 14:12
Approaches to Final Implementation,steigt dank des medizinischen Fortschritts und des Wohlstands kontinuierlich an: Die Lebenserwartung eines 2004 geborenen Jungen betrug 76 Jahre, eines M?dchens 82. Im Jahr 2050 werden neugeborene M?dchen aber bereits eine Lebenserwartung von 88 Jahren haben und Jungen 83 Jahre. W?hrend die Gruppe d作者: 巧思 時間: 2025-3-23 21:49
Theoretische Grundlagen der Forschung,enraten: Immer mehr Menschen werden immer ?lter, gleichzeitig werden immer weniger Menschen geboren. In Deutschland erwartet das . einen Rückgang der Gesamtbev?lkerung für das Jahr 2020 um rund 10 %, eine Immigration von 100.000 pro Jahr schon eingerechnet, für das Jahr 2050 gar um rund 35 %.. Diese作者: Bmd955 時間: 2025-3-24 00:39
Melvin Seeman,Teresa Seeman,Marnie Saylesaftslebens ebenso wie eines gesunden und produktiven Alterns aufzul?sen gilt: Der Alterung der Gesellschaften insgesamt stand eine Verjüngung ihrer Arbeitswelt gegenüber. W?hrend die Lebenserwartung der Menschen und der Anteil der ?lteren Menschen an der Gesamtbev?lkerung in den letzten Jahrzehnten 作者: stress-test 時間: 2025-3-24 04:41 作者: deriver 時間: 2025-3-24 09:30 作者: Rebate 時間: 2025-3-24 14:08 作者: insipid 時間: 2025-3-24 15:47
Der mittelhochdeutsche Reimpaarvers, marketingtr?chtigen ?name of the game“ gesprochen: ?[W]ir k?nnen sehr viel von den Amerikanern lernen [...]. Die COLOSSAL C aus den USA fand pl?tzlich:, Work-Life Balance, das ist ,the name of the game‘, das müssen wir machen‘“ (GU, PP, 16, S. 225–227).. So findet sich insbesondere in Gro?unternehm作者: 一個攪動不安 時間: 2025-3-24 21:58
Signaling Pathways in Neurodegeneration,ganisationen, Verb?nde und Unternehmen werden aufgefordert, sich diesem Themazu ?ffnen und angemessene Formen eines aktiven Umgangs damit zu entwickeln. Es gibt eine Reihe von politischen Appellen und Programmen einerseits und organisationspolitische Ans?tze mit einer starken Binnensicht andererseit作者: 下級 時間: 2025-3-24 23:20 作者: 苦澀 時間: 2025-3-25 05:21 作者: 通情達(dá)理 時間: 2025-3-25 09:25 作者: 即席演說 時間: 2025-3-25 11:50 作者: 約會 時間: 2025-3-25 18:44
Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life-Balance in OrganisationenStrategien, Konzepte作者: 大笑 時間: 2025-3-25 20:15 作者: Pudendal-Nerve 時間: 2025-3-26 01:24 作者: acrophobia 時間: 2025-3-26 04:38
Work-Life Balance aus der Sicht der Gerontologieund Lebensbedingungen und Lebensentwiürfe der Einzelnen andererseits erforderlich machen, also eine ?Work-Life Balance“ auch im Hinblick auf die Lebenssituation der ?lteren Menschen. Damit ist die Gerontologie aufgerufen, an dieser Aufgabe mitzuarbeiten. Sie ist schon deshalb unabweisbar, weil das P作者: 公司 時間: 2025-3-26 12:26 作者: Esalate 時間: 2025-3-26 12:59
“Vernetzen will gelernt sein” — Praxisnetzwerke f?rdern Familienfreundlichkeitentliche Wahrnehmung w?chst, diese Thematik zwischen Organisationen, Verb?nden, Kommunen etc. zu vernetzen, um Transparenz und Transformation zwischen m?glichen Partnern zu erh?hen. Um der gesamtgesellschaftlichen ?Herausforderung Familienfreundlichkeit“ gerecht zu werden, bedarf es der Zusammenführ作者: prodrome 時間: 2025-3-26 19:06
Kennzahlen und Kosten-Nutzen-Relationen zur Bewertung familienfreundlicher Ma?nahmen in Unternehmenn hat einen inzwischen auch nachweisbaren positiven Einfluss auf das Betriebsergebnis. Die Nichtberücksichtigung von privaten Verpflichtungen im Berafsleben verarsacht Kosten.Kosten z. B. der Art, dass Produkte und Dienstleistungen nicht im erforderlichen Umfang oder nur von minderer Qualit?t zur Ve作者: 槍支 時間: 2025-3-26 23:18
Book 2007n) geh?rt hier auch das ?Work-Family Enrichment“ dazu: (?Eine Rolle st?rkt oder ber- chert die Qualit?t einer anderen Rolle“) und die Compensation (?das Bemühen, die Unzufriedenheit in einer Rolle mit dem Streben nach Zufriedenheit in einer anderen Rolle auszugleichen“) oder Segmentation (Trennung d作者: 皮薩 時間: 2025-3-27 03:59
t zu werden) geh?rt hier auch das ?Work-Family Enrichment“ dazu: (?Eine Rolle st?rkt oder ber- chert die Qualit?t einer anderen Rolle“) und die Compensation (?das Bemühen, die Unzufriedenheit in einer Rolle mit dem Streben nach Zufriedenheit in einer anderen Rolle auszugleichen“) oder Segmentation (Trennung d978-3-8350-0546-4978-3-8350-9380-5作者: 沖突 時間: 2025-3-27 09:10 作者: 庇護(hù) 時間: 2025-3-27 10:56 作者: 失望未來 時間: 2025-3-27 14:39
https://doi.org/10.1007/978-3-031-58339-1ung der Lebenszeit beitr?gt, haben den Bedarf passgenauer L?sungen bei Krankheit und Pflegebedürftigkeit für ?ltere Menschen, aber auch für berufst?tige Singles ohne Familien gesteigert. Wer heute pflegebedürftig wird, wendet sich nicht mehr zwangsl?ufig an betreuende Angeh?rige oder geriatrische In作者: Adulterate 時間: 2025-3-27 19:21
Signaling Pathways in Neurodegeneration,entliche Wahrnehmung w?chst, diese Thematik zwischen Organisationen, Verb?nden, Kommunen etc. zu vernetzen, um Transparenz und Transformation zwischen m?glichen Partnern zu erh?hen. Um der gesamtgesellschaftlichen ?Herausforderung Familienfreundlichkeit“ gerecht zu werden, bedarf es der Zusammenführ作者: Extort 時間: 2025-3-28 01:50
Osama Ayadi,Jamal O. Jaber,Sanaa Al-Zyoudn hat einen inzwischen auch nachweisbaren positiven Einfluss auf das Betriebsergebnis. Die Nichtberücksichtigung von privaten Verpflichtungen im Berafsleben verarsacht Kosten.Kosten z. B. der Art, dass Produkte und Dienstleistungen nicht im erforderlichen Umfang oder nur von minderer Qualit?t zur Ve作者: TATE 時間: 2025-3-28 04:32
Grundlagen zum Verst?ndnis von Work-Life Balanceondere der Gender-Forschung, der Arbeits- und Organisationspsychologie sowie der Betriebswirtschaftslehre, beispielsweise im Rahmen des Personalmanagements, anwendungsorientiert diskutiert.. Der interdisziplin?re Charakter des Themas weist auf eine umfang- und facettenreiche Theorie hin, in die der vorliegende Beitrag überblicksartig einführt.作者: VOK 時間: 2025-3-28 07:11 作者: 運(yùn)動性 時間: 2025-3-28 10:46
Arbeitszeitflexibilisierung — Das Fundament jeglicher Work-Life Balance Ma?nahmenie Gesellschaft ab 1875 als . zu Berlin. Heute ist sie Teil der . mit Sitz in Düsseldorf. . vereint unter ihrem Dach die bekannten Versicherer . und . sowie direkt und indirekt zahlreiche Auslandsgesellschaften. In Deutschland ist die . die zweitgr??te Erstversicherungsgruppe.作者: 性別 時間: 2025-3-28 18:33
Deniz B. Schobert erfahren, dass es um die Koordination und Erfüllung beruflicher Aufgaben einerseits sowie famili?rer Verantwortung andererseits geht, dass Probleme der übernahme von Betreuungs- und Pflegeleistungen in der Familie sich oft nur sehr schwer mit dem Berufsalltag vereinbaren lassen. D作者: STALL 時間: 2025-3-28 19:23
Allyship, Social and Organizational Change,nannte Top-down-Strategie, das hei?t, es funktioniert von oben nach unten. Es benutzt die vorhandenen Instrumente und Prozesse, um die Organisation mit Gleichstellungszielen zu durchdringen, und so letztlich einen Kulturwandel in Richtu ng einer partnerschaftlichen Organisationskultur zu unterstützen.作者: FOR 時間: 2025-3-29 00:33 作者: carotenoids 時間: 2025-3-29 04:16
https://doi.org/10.1007/978-3-031-56160-3g. Im Folgenden wird das Gesundheitsmanagement als eine S?ule eines ganzheitlichen Employabilty-Konzeptes der . vorgestellt, um Anhaltspunkte für eine L?sung der genannten wirtschaftlichen und sozialen Herausforderungen auf betrieblicher Ebene zu geben.作者: Platelet 時間: 2025-3-29 07:28
Book 2007Schobert erfahren, dass es um die Koordination und Erfüllung beruflicher Aufgaben einerseits sowie famili?rer Verantwortung andererseits geht, dass Probleme der übernahme von Betreuungs- und Pflegeleistungen in der Familie sich oft nur sehr schwer mit dem Berufsalltag vereinbaren lassen. Dies trifft作者: alcoholism 時間: 2025-3-29 13:56
Die nachhaltige Umsetzung von Work-Life Balance mit Hilfe von Gleichstellungs-Controllingnannte Top-down-Strategie, das hei?t, es funktioniert von oben nach unten. Es benutzt die vorhandenen Instrumente und Prozesse, um die Organisation mit Gleichstellungszielen zu durchdringen, und so letztlich einen Kulturwandel in Richtu ng einer partnerschaftlichen Organisationskultur zu unterstützen.作者: 厭惡 時間: 2025-3-29 18:20 作者: muster 時間: 2025-3-29 22:04
Herausforderung Employ ability: Zukunftsf?higes Gesundheitsmanagement am Beispiel der ,g. Im Folgenden wird das Gesundheitsmanagement als eine S?ule eines ganzheitlichen Employabilty-Konzeptes der . vorgestellt, um Anhaltspunkte für eine L?sung der genannten wirtschaftlichen und sozialen Herausforderungen auf betrieblicher Ebene zu geben.作者: MEAN 時間: 2025-3-30 01:28 作者: 表示向前 時間: 2025-3-30 08:01
Approaches to Final Implementation,er ?lteren zahlenm??ig kontinuierlich ansteigt, nimmt der prozentuale Anteil der Jüngeren aufgrund der geringen Geburtenrate immer weiter ab: Die Altersgruppe der 0- bis 19-J?hrigen macht heute etwa 21 % der Gesamtbev?lkerung aus; im Jahr 2050 wird der Anteil auf nur noch 15 % gesunken sein.作者: Metamorphosis 時間: 2025-3-30 09:16 作者: MORT 時間: 2025-3-30 15:18
Arunabh Mitra,Rohit Chaurasia,Rajib Shawhren zu der Notwendigkeit, ?ltere Arbeitnehmer l?nger als dies bisher der Fall ist, zu besch?ftigen bzw. deren Neueinstellung in Betracht zu ziehen.. Eine gelungene Integration ?lterer in betriebliche Arbeitsprozesse ist unabdingbar.作者: 天文臺 時間: 2025-3-30 18:37 作者: 逃避責(zé)任 時間: 2025-3-30 22:37 作者: 策略 時間: 2025-3-31 04:46 作者: 忍耐 時間: 2025-3-31 05:10
Theoretische Grundlagen der Forschung,phischen Wandel alle Altersgruppen und fast alle Bereiche unternehmerischen Handelns betroffen. So gibt es, wie noch zu diskutieren ist, auch eine enge Wechselbeziehung zwischen Age Management und dem Thema der WorkLife Balance in Unternehmen.作者: GUILT 時間: 2025-3-31 12:09
Personalmanagement und demographischer Wandel: Eine interdisziplin?re Perspektivephischen Wandel alle Altersgruppen und fast alle Bereiche unternehmerischen Handelns betroffen. So gibt es, wie noch zu diskutieren ist, auch eine enge Wechselbeziehung zwischen Age Management und dem Thema der WorkLife Balance in Unternehmen.作者: cornucopia 時間: 2025-3-31 16:14
Einleitungination und Erfüllung beruflicher Aufgaben einerseits sowie famili?rer Verantwortung andererseits stellt für Erwerbst?tige oftmals eine gro?e Herausforderung dar. Die vielf?ltigen Hintergründe umfassen sowohl individuellgesellschaftliche als auch betriebliche Aspekte, die im Folgenden kurz skizziert作者: 專橫 時間: 2025-3-31 18:12
Grundlagen zum Verst?ndnis von Work-Life Balance die Psychologie, die im Sinne einer Grundlagenforschung die Zusammenh?nge von Erwerbsarbeit und Privatleben sowie die Auswirkungen unterschiedlicher Rollen, die der Mensch innerhalb dieser Dom?nen einnimmt, zu erkl?ren versuchen.. Darüber hinaus wird WLB vor allem in der Politikwissenschaft, insbes作者: Condyle 時間: 2025-3-31 21:58 作者: cinder 時間: 2025-4-1 02:54
Im Zeichen der Demographie: Potenziale nutzen — Wettbewerbsvorteile sicherntriellen Gesellschaft liegende Trennung von Dienst- und Privatleben wird hier zum strukturellen Widerspruch der beiden gro?en Bindungen und sozialen Lebensnotwendigkeiten, auf denen die Sicherheit des Menschen in der modernen Gesellschaft beruht. Ausgetragen wird dieser fundamentale Widerspruch des
