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標(biāo)題: Titlebook: Erfolgreiche Seminargestaltung; Strategien und Metho Eike Quilling,Hans J. Nicolini Book 20071st edition VS Verlag für Sozialwissenschaften [打印本頁]

作者: Johnson    時間: 2025-3-21 17:00
書目名稱Erfolgreiche Seminargestaltung影響因子(影響力)




書目名稱Erfolgreiche Seminargestaltung影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Erfolgreiche Seminargestaltung網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Erfolgreiche Seminargestaltung網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Erfolgreiche Seminargestaltung被引頻次




書目名稱Erfolgreiche Seminargestaltung被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Erfolgreiche Seminargestaltung年度引用




書目名稱Erfolgreiche Seminargestaltung年度引用學(xué)科排名




書目名稱Erfolgreiche Seminargestaltung讀者反饋




書目名稱Erfolgreiche Seminargestaltung讀者反饋學(xué)科排名





作者: 取消    時間: 2025-3-21 22:45
https://doi.org/10.1007/978-88-470-0826-7ts für Bildung und Forschung st?rker zu nutzen. (vgl. www.prometeus.org/eeurope ) Haupts?chlich in Unternehmen und Hochschulen ist ein rasanter Anstieg der Online-Nutzung zu Bildungszwecken zu beobachten. Aber auch Volkshochschulen und andere Bildungstr?ger bieten Online-Sprach- und Computerkurse an.
作者: 偶像    時間: 2025-3-22 00:58

作者: 猜忌    時間: 2025-3-22 06:26
ren, Trainings oder anderen Weiterbildungsveranstaltungen einen Sprung ins kalte Wasser. Ihre fachspezifischen Ausbildungen bereiten die angehenden Seminarleiter, Trainer und Dozenten nur unzureichend auf den Umgang mit Menschen in der Erwachsenenbildung vor. Hier setzt dieses Buch an: Es bietet p?d
作者: rheumatology    時間: 2025-3-22 10:00
https://doi.org/10.1007/978-3-319-73138-4chland ausgerufen wurde, hat sich in diesem Bereich grunds?tzlich nicht viel ge?ndert. Beschleunigte Innovationszyklen, demografischer Wandel und rascher Wissensverfall in allen Bereichen machen im Gegenteil lebenslanges Lernen in noch gr??erem Umfang unverzichtbar.
作者: 大量    時間: 2025-3-22 13:21

作者: 大量    時間: 2025-3-22 17:40
John M. Marzluff,Reed Bowman,Roarke Donnellyarleiter. Er kennt die Menschen nicht, mit denen er jetzt einige Zeit verbringen wird und wei? nicht, ob und wie die Teilnehmer dem Seminar folgen bzw. wie motiviert sie sein werden. Diese Spannung zwischen Neugierde auf die anderen Teilnehmer und einer gewissen Unsicherheit und Zurückhaltung bestimmt die Anfangsphase.
作者: VALID    時間: 2025-3-22 22:35

作者: 難理解    時間: 2025-3-23 04:28

作者: entice    時間: 2025-3-23 08:36

作者: 石墨    時間: 2025-3-23 13:15
Einleitung,chland ausgerufen wurde, hat sich in diesem Bereich grunds?tzlich nicht viel ge?ndert. Beschleunigte Innovationszyklen, demografischer Wandel und rascher Wissensverfall in allen Bereichen machen im Gegenteil lebenslanges Lernen in noch gr??erem Umfang unverzichtbar.
作者: 同時發(fā)生    時間: 2025-3-23 16:13

作者: 呼吸    時間: 2025-3-23 19:32
Einstieg in Seminar und Training,arleiter. Er kennt die Menschen nicht, mit denen er jetzt einige Zeit verbringen wird und wei? nicht, ob und wie die Teilnehmer dem Seminar folgen bzw. wie motiviert sie sein werden. Diese Spannung zwischen Neugierde auf die anderen Teilnehmer und einer gewissen Unsicherheit und Zurückhaltung bestimmt die Anfangsphase.
作者: 民間傳說    時間: 2025-3-23 22:14

作者: Favorable    時間: 2025-3-24 02:39

作者: ELATE    時間: 2025-3-24 08:50

作者: 我不重要    時間: 2025-3-24 14:40

作者: 徹底明白    時間: 2025-3-24 18:08
Die 6 Schritte der Seminarentwicklung,g sinnvoll erscheint. Die Notwendigkeit der strukturierten didaktischen Vorgehensweise ist insbesondere für die betriebliche Weiterbildung, aber keineswegs nur da, von gro?er Bedeutung, weil die Kosten-Nutzen-Frage von Bildungsma?nahmen hier eine zentrale Rolle spielt. Darüber hinaus sto?en von Vorg
作者: 不易燃    時間: 2025-3-24 19:41
Einstieg in Seminar und Training,den. Die Teilnehmer sind gespannt auf das Thema, den Seminarleiter und natürlich die anderen Teilnehmer. Diese Spannung betrifft jedoch auch den Seminarleiter. Er kennt die Menschen nicht, mit denen er jetzt einige Zeit verbringen wird und wei? nicht, ob und wie die Teilnehmer dem Seminar folgen bzw
作者: 哥哥噴涌而出    時間: 2025-3-25 02:43
,Seminarmethoden im überblick,erschiedener Seminarmethoden. Er richtet sich nach dem jeweiligen Lernziel und der dafür zur Verfügung stehenden Zeit. Grunds?tzlich k?nnen aktive, passive und strukturelle Methoden unterschieden werden.
作者: 消耗    時間: 2025-3-25 06:10
Moderation in Seminar und Training, beitr?gt. Die Moderation soll unter Anleitung einen Meinungs- bzw. Willensbildungsprozess einer Gruppe erm?glichen und erleichtern, ohne inhaltlich einzugreifen. Sie wird überall dort angewendet, wo sich eine Gruppe bemüht, zu einem Konsens zu gelangen, also beispielsweise bei Workshops, Personalbe
作者: thwart    時間: 2025-3-25 09:01

作者: Malleable    時間: 2025-3-25 14:31

作者: 忍受    時間: 2025-3-25 18:05
Vom Seminarleiter zum E-Learning-Coach,ess. Vor allem webbasierte Seminare bieten ein H?chstma? an Flexibilit?t für die Lernenden, weil das Internet orts- und zeitunabh?ngiges Lernen erm?glicht. National wie international sind zahlreiche Ma?nahmen und Initiativen zu beobachten, die das onlinebasierte Lernen f?rdern sollen. So hat z.B. di
作者: cogent    時間: 2025-3-25 23:29

作者: 制度    時間: 2025-3-26 00:35

作者: Extort    時間: 2025-3-26 04:18
Juan F. Escobar-Ibá?ez,Ian MacGregor-ForsDie im Folgenden vorgestellten Pr?sentationsmedien dienen der Visualisierung der vorgetragenen Inhalte. Sie sollen die Informationen leichter zug?nglich machen und dadurch zum besseren Verst?ndnis beitragen. Dazu müssen die Informationen pr?gnant verdichtet werden.
作者: Lumbar-Stenosis    時間: 2025-3-26 09:01
,Pr?sentationstechniken,Die im Folgenden vorgestellten Pr?sentationsmedien dienen der Visualisierung der vorgetragenen Inhalte. Sie sollen die Informationen leichter zug?nglich machen und dadurch zum besseren Verst?ndnis beitragen. Dazu müssen die Informationen pr?gnant verdichtet werden.
作者: anachronistic    時間: 2025-3-26 16:08

作者: Chronic    時間: 2025-3-26 17:35
Edward L. Braun,Joel Cracraft,Peter Houde beitr?gt. Die Moderation soll unter Anleitung einen Meinungs- bzw. Willensbildungsprozess einer Gruppe erm?glichen und erleichtern, ohne inhaltlich einzugreifen. Sie wird überall dort angewendet, wo sich eine Gruppe bemüht, zu einem Konsens zu gelangen, also beispielsweise bei Workshops, Personalbesprechungen, Projektteams usw.
作者: 世俗    時間: 2025-3-26 23:41

作者: MORPH    時間: 2025-3-27 01:10

作者: DEMUR    時間: 2025-3-27 07:56

作者: 先驅(qū)    時間: 2025-3-27 13:25

作者: 后來    時間: 2025-3-27 15:04
https://doi.org/10.1007/978-3-319-73138-4 — ihren festen Platz sowohl in der freien Weiterbildungslandschaft als auch in den Unternehmen. Seit in den 60er Jahren der Bildungsnotstand in Deutschland ausgerufen wurde, hat sich in diesem Bereich grunds?tzlich nicht viel ge?ndert. Beschleunigte Innovationszyklen, demografischer Wandel und rasc
作者: GREEN    時間: 2025-3-27 18:45
https://doi.org/10.1007/978-3-642-60353-2g sinnvoll erscheint. Die Notwendigkeit der strukturierten didaktischen Vorgehensweise ist insbesondere für die betriebliche Weiterbildung, aber keineswegs nur da, von gro?er Bedeutung, weil die Kosten-Nutzen-Frage von Bildungsma?nahmen hier eine zentrale Rolle spielt. Darüber hinaus sto?en von Vorg
作者: BOLT    時間: 2025-3-28 00:08
John M. Marzluff,Reed Bowman,Roarke Donnellyden. Die Teilnehmer sind gespannt auf das Thema, den Seminarleiter und natürlich die anderen Teilnehmer. Diese Spannung betrifft jedoch auch den Seminarleiter. Er kennt die Menschen nicht, mit denen er jetzt einige Zeit verbringen wird und wei? nicht, ob und wie die Teilnehmer dem Seminar folgen bzw
作者: JECT    時間: 2025-3-28 03:05
Female Reproductive Energetics,erschiedener Seminarmethoden. Er richtet sich nach dem jeweiligen Lernziel und der dafür zur Verfügung stehenden Zeit. Grunds?tzlich k?nnen aktive, passive und strukturelle Methoden unterschieden werden.
作者: gait-cycle    時間: 2025-3-28 08:45

作者: 噴油井    時間: 2025-3-28 11:36

作者: intertwine    時間: 2025-3-28 15:14
Mary J. Pantin-Jackwood DVM, PhDt. W?hrend die einen gedanklich schon auf dem Heimweg sind, wird anderen bewusst, was sie vers?umt haben und wieder andere bedauern, dass die gemeinsame Zeit zu Ende geht. Die Unterschiedlichkeit der Teilnehmer rückt wieder in den Vordergrund, das Gruppengefühl l?sst langsam nach.
作者: Ossification    時間: 2025-3-28 22:14

作者: 大都市    時間: 2025-3-29 02:16
H10N8 Avian Influenza in Human,ungskompetenzen zu erweitern. In der Praxis entsteht h?ufig eine Mischung aus reiner Wissensvermittlung und Verhaltenstrainings. Um diesen besonders komplexen Anforderungen als Seminarleiter gerecht werden zu k?nnen, ist es notwendig, sich auch - wenigstens im überblick - mit der Theorie des Lernens
作者: 江湖騙子    時間: 2025-3-29 03:19

作者: ELATE    時間: 2025-3-29 08:32
Eike Quilling,Hans J. NicoliniBasiswissen für Seminarleiter und solche, die es werden wollen




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