標(biāo)題: Titlebook: Erfolgreich führen im Ehrenamt; Ein Praxisleitfaden Britta Redmann Book 20152nd edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 [打印本頁(yè)] 作者: Maudlin 時(shí)間: 2025-3-21 19:19
書(shū)目名稱Erfolgreich führen im Ehrenamt影響因子(影響力)
書(shū)目名稱Erfolgreich führen im Ehrenamt影響因子(影響力)學(xué)科排名
書(shū)目名稱Erfolgreich führen im Ehrenamt網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度
書(shū)目名稱Erfolgreich führen im Ehrenamt網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度學(xué)科排名
書(shū)目名稱Erfolgreich führen im Ehrenamt被引頻次
書(shū)目名稱Erfolgreich führen im Ehrenamt被引頻次學(xué)科排名
書(shū)目名稱Erfolgreich führen im Ehrenamt年度引用
書(shū)目名稱Erfolgreich führen im Ehrenamt年度引用學(xué)科排名
書(shū)目名稱Erfolgreich führen im Ehrenamt讀者反饋
書(shū)目名稱Erfolgreich führen im Ehrenamt讀者反饋學(xué)科排名
作者: BLAND 時(shí)間: 2025-3-21 23:12
David M. Straus,V. Krishnamurthyesellschaftlich pr?gende Aktivit?ten, wie in der Bildung und im beruflichen Kontext, und auch um T?tigkeiten, die sich allein auf den Freizeitbereich erstrecken und für eine Erh?hung der Lebensqualit?t sorgen, wie Sport und Kultur.作者: Friction 時(shí)間: 2025-3-22 01:37 作者: accrete 時(shí)間: 2025-3-22 07:02
https://doi.org/10.1007/978-3-662-02258-0. In der Psychologie umfasst Führung alle Ma?nahmen von Vorgesetzten, welche ?auf die Kooperation, Koordination und Kommunikation aller Angeh?rigen einer Organisation einwirken“. Was bedeutet Führung nun im Ehrenamt?作者: Saline 時(shí)間: 2025-3-22 12:28 作者: Canary 時(shí)間: 2025-3-22 16:46 作者: Canary 時(shí)間: 2025-3-22 17:56 作者: fallible 時(shí)間: 2025-3-22 22:03
Book 20152nd editionscheinende und vollst?ndig aktualisierte Werk einen umfassenden überblick über die Erfolgsfaktoren von ?Führung im Ehrenamt“, mit vielen Beispielen, Fallstudien und Erfahrungsberichten sowie Checklisten als pragmatische Umsetzungshilfe..作者: 實(shí)施生效 時(shí)間: 2025-3-23 04:38
Book 20152nd editionch zu oft hohen Leistungen motivieren und bewegen lassen?.Für ein erfolgreiches Funktionieren der Strukturen, für den Leistungserfolg aber auch für die Bindung von ehrenamtlich T?tigen und vor allem für eine kontinuierliche Nachfolge, kommt dem Aspekt ?Führung von ehrenamtlichen Mitarbeitern und Mit作者: SOW 時(shí)間: 2025-3-23 06:48
,Freiwilliges Engagement – Eine tragende S?ule unserer Gesellschaft,esellschaftlich pr?gende Aktivit?ten, wie in der Bildung und im beruflichen Kontext, und auch um T?tigkeiten, die sich allein auf den Freizeitbereich erstrecken und für eine Erh?hung der Lebensqualit?t sorgen, wie Sport und Kultur.作者: 名義上 時(shí)間: 2025-3-23 10:23 作者: 牌帶來(lái) 時(shí)間: 2025-3-23 16:35
,Führung als Erfolgsfaktor,. In der Psychologie umfasst Führung alle Ma?nahmen von Vorgesetzten, welche ?auf die Kooperation, Koordination und Kommunikation aller Angeh?rigen einer Organisation einwirken“. Was bedeutet Führung nun im Ehrenamt?作者: Foreknowledge 時(shí)間: 2025-3-23 21:15 作者: MUTE 時(shí)間: 2025-3-23 23:42
,Herausforderungen und Grenzen ehrenamtlicher Führung,tliche Strukturen unterscheiden sich stark hinsichtlich der Bet?tigungsfelder, der Organisation, in der Gr??e und Zielsetzung. Dieses weite, bunt gemischte Feld wird gepr?gt vom Aufeinandertreffen unterschiedlichster Menschen und deren Pers?nlichkeiten.作者: 易改變 時(shí)間: 2025-3-24 06:19 作者: 贊美者 時(shí)間: 2025-3-24 08:53 作者: 凝乳 時(shí)間: 2025-3-24 10:56 作者: 拱形大橋 時(shí)間: 2025-3-24 15:28 作者: Malcontent 時(shí)間: 2025-3-24 20:30
,Motivation für ehrenamtliches Engagement,hes Engagement erfolgt in erster Linie aus einer geldunabh?ngigen Motivation heraus: Es geht allein darum, pers?nliche Bedürfnisse zu erfüllen. Das spiegelt sich in den Beschreibungen und Aussagen der Portr?tierten wider. Aber was genau sind pers?nliche Bedürfnisse, und was bedeutet diese Erkenntnis作者: 鴕鳥(niǎo) 時(shí)間: 2025-3-25 02:09 作者: 魔鬼在游行 時(shí)間: 2025-3-25 04:06
,Führungskraft als Erfolgsfigur,chtig, dass ihnen von den von ihnen geführten freiwilligen Mitarbeitern oder den Mitgliedern ihrer Organisation Vertrauen entgegengebracht wird. Vertrauen ist meistens nichts, was auf den ersten Blick entsteht, sondern sich erst zwischen den Beteiligten bildet und zwischen ihnen w?chst. Bestimmte Fa作者: 寬宏大量 時(shí)間: 2025-3-25 07:37 作者: Trypsin 時(shí)間: 2025-3-25 12:44 作者: 性行為放縱者 時(shí)間: 2025-3-25 16:26 作者: opalescence 時(shí)間: 2025-3-25 22:36 作者: LATER 時(shí)間: 2025-3-26 00:46
http://image.papertrans.cn/e/image/313755.jpg作者: 催眠 時(shí)間: 2025-3-26 07:24
Springer Fachmedien Wiesbaden 2015作者: Substance 時(shí)間: 2025-3-26 11:20
SpringerBriefs in Earth Scienceshes Engagement erfolgt in erster Linie aus einer geldunabh?ngigen Motivation heraus: Es geht allein darum, pers?nliche Bedürfnisse zu erfüllen. Das spiegelt sich in den Beschreibungen und Aussagen der Portr?tierten wider. Aber was genau sind pers?nliche Bedürfnisse, und was bedeutet diese Erkenntnis für die Praxis?作者: ingenue 時(shí)間: 2025-3-26 13:01 作者: ANTE 時(shí)間: 2025-3-26 18:00 作者: tackle 時(shí)間: 2025-3-26 21:51
Kernkompetenzen,achlichen und sozialen Kompetenzen. Die einzelnen Kompetenzen variieren je nach der zu bew?ltigenden Führungsaufgabe. Genauso, wie es generelle Aufgaben im Ehrenamt gibt, finden sich auf den unterschiedlichsten Gebieten auch pers?nliche Kernkompetenzen, die für sehr viele Führungsaufgaben im ehrenamtlichen Engagement notwendig sind.作者: Parley 時(shí)間: 2025-3-27 03:22
Atmungs-Pathologie und -TherapieIm vorangegangenen Kapitel wurde die Auswirkung von Führung auf ehrenamtliche Organisationen und Projekte ausführlich beschrieben. Dieses Kapitel befasst sich mit konkreter Führungsarbeit im Ehrenamt.作者: Ventricle 時(shí)間: 2025-3-27 08:44 作者: Kinetic 時(shí)間: 2025-3-27 10:31 作者: BIAS 時(shí)間: 2025-3-27 16:33 作者: 牢騷 時(shí)間: 2025-3-27 21:46 作者: Buttress 時(shí)間: 2025-3-27 23:03
SpringerBriefs in Earth Sciencesnter diesen Leistungen, und was bewegt sie, sich freiwillig und unentgeltlich in ihrer Freizeit zu engagieren?.Bei den folgenden Portr?ts handelt es sich um eine Auswahl an Interviews mit Engagierten über die unterschiedlichen Facetten ehrenamtlichen Engagements in gesellschaftlich relevanten Bereic作者: PAN 時(shí)間: 2025-3-28 05:09 作者: BUOY 時(shí)間: 2025-3-28 09:01
https://doi.org/10.1007/978-3-662-02258-0en“. In den Sozialwissenschaften wird Führung beschrieben als ?planende, koordinierende und kontrollierende T?tigkeiten in Gruppen und Organisationen“. In der Psychologie umfasst Führung alle Ma?nahmen von Vorgesetzten, welche ?auf die Kooperation, Koordination und Kommunikation aller Angeh?rigen ei作者: Contend 時(shí)間: 2025-3-28 11:17 作者: 鍍金 時(shí)間: 2025-3-28 15:46
Atmungsgymnastik und Atmungstherapieachlichen und sozialen Kompetenzen. Die einzelnen Kompetenzen variieren je nach der zu bew?ltigenden Führungsaufgabe. Genauso, wie es generelle Aufgaben im Ehrenamt gibt, finden sich auf den unterschiedlichsten Gebieten auch pers?nliche Kernkompetenzen, die für sehr viele Führungsaufgaben im ehrenam作者: incite 時(shí)間: 2025-3-28 22:48
Fremdk?rper der Lungen und Pleurah?hlenriebenen Führungsaufgaben und Kompetenzen beinhalten die spezifischen ehrenamtlichen Strukturen besondere Herausforderungen an Führungskr?fte. Ehrenamtliche Strukturen unterscheiden sich stark hinsichtlich der Bet?tigungsfelder, der Organisation, in der Gr??e und Zielsetzung. Dieses weite, bunt gemi作者: novelty 時(shí)間: 2025-3-29 02:18 作者: Instantaneous 時(shí)間: 2025-3-29 06:27
Einleitung,ld. Er blickt in eine Zeit, in der die Menschheit die Vorr?te an einmaligen fossilen Energietr?gern weitestgehend ersch?pft hat und somit gezwungen ist, sich ewigen und unersch?pflichen Energiequellen zuzuwenden. Unter Ber?cksichtigung der damals vorherrschenden Situation – 1874 stand das Kohlezeita