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標(biāo)題: Titlebook: Entwicklung und Implementierung von Performance Measurement Systemen; Maximilian Schreyer Book 2008 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wi [打印本頁]

作者: 倒鉤    時(shí)間: 2025-3-21 18:50
書目名稱Entwicklung und Implementierung von Performance Measurement Systemen影響因子(影響力)




書目名稱Entwicklung und Implementierung von Performance Measurement Systemen影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Entwicklung und Implementierung von Performance Measurement Systemen網(wǎng)絡(luò)公開度




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書目名稱Entwicklung und Implementierung von Performance Measurement Systemen被引頻次




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書目名稱Entwicklung und Implementierung von Performance Measurement Systemen年度引用




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書目名稱Entwicklung und Implementierung von Performance Measurement Systemen讀者反饋




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作者: 羽毛長成    時(shí)間: 2025-3-21 23:33

作者: organic-matrix    時(shí)間: 2025-3-22 04:29

作者: 卷發(fā)    時(shí)間: 2025-3-22 07:30

作者: hemoglobin    時(shí)間: 2025-3-22 09:49

作者: remission    時(shí)間: 2025-3-22 16:23

作者: remission    時(shí)間: 2025-3-22 20:09

作者: 要素    時(shí)間: 2025-3-22 23:33
Erfolgsfaktoren für die Implementierung. Er stellt die Unternehmensführung als entscheidenden Faktor heraus und leitet ein Ursache-Wirkungs-Modell ab, mit Hilfe dessen die potentiellen Erfolgsfaktoren der Implementierung von Performance Measurement Systemen dargestellt werden k?nnen..978-3-8350-0966-0978-3-8350-5551-3
作者: In-Situ    時(shí)間: 2025-3-23 02:29

作者: dearth    時(shí)間: 2025-3-23 09:15

作者: bronchiole    時(shí)間: 2025-3-23 11:15

作者: OFF    時(shí)間: 2025-3-23 14:27

作者: 混沌    時(shí)間: 2025-3-23 18:47
Einleitung,en Ans?tze und Entwürfe der Betriebswirtschaft sind aber kaum dazu geeignet, dieser Herausforderung zu begegnen. In Literatur und Praxis wird demzufolge vielfach das Defizit an Systemen. und Instrumenten für eine holistische Unternehmensplanung und -steuerung, die den gegenw?rtigen Bedingungen der W
作者: 蔑視    時(shí)間: 2025-3-23 23:47

作者: 斜坡    時(shí)間: 2025-3-24 03:32

作者: 浮雕    時(shí)間: 2025-3-24 10:19

作者: EXALT    時(shí)間: 2025-3-24 14:11

作者: 和平    時(shí)間: 2025-3-24 18:17
Rechte des Arbeitnehmers im Konkursfall,s war dies jedoch nicht immer der Fall. Bis in die achtziger Jahre des vergangenen Jahrhunderts nahm die Planung eine dominierende Stellung ein und wurde allen anderen Unternehmensfunktionen übergeordnet.
作者: 一小塊    時(shí)間: 2025-3-24 20:23

作者: SLAG    時(shí)間: 2025-3-25 02:23

作者: 脫毛    時(shí)間: 2025-3-25 04:31
,Schülerauswahl für F?rderma?nahmen,Ein m?gliches Scheitern von Performance Measurement Systemen kann, neben den in dieser Arbeit noch zu beschreibenden Schwierigkeiten bei der Implementierung, auch auf Fehler bei deren Entwicklung zurückgeführt werden.
作者: Amylase    時(shí)間: 2025-3-25 09:28
Gesellschaftliche Kosten der Sucht,Erstes Ziel dieses Kapitels ist es, aufgrund der kaum vorhandenen wissenschaftlichen Literatur zur Implementierung von Performance Measurement Systemen, 643 den Entwicklungsstand der Forschung zur Implementierung strategischer Projekte zu veranschaulichen.
作者: 墊子    時(shí)間: 2025-3-25 14:03
Entwicklung von Performance Measurement Systemen,Ein m?gliches Scheitern von Performance Measurement Systemen kann, neben den in dieser Arbeit noch zu beschreibenden Schwierigkeiten bei der Implementierung, auch auf Fehler bei deren Entwicklung zurückgeführt werden.
作者: 種植,培養(yǎng)    時(shí)間: 2025-3-25 17:47
Implementierung von Performance Measurement Systemen,Erstes Ziel dieses Kapitels ist es, aufgrund der kaum vorhandenen wissenschaftlichen Literatur zur Implementierung von Performance Measurement Systemen, 643 den Entwicklungsstand der Forschung zur Implementierung strategischer Projekte zu veranschaulichen.
作者: Diuretic    時(shí)間: 2025-3-25 20:59
https://doi.org/10.1007/978-3-0348-6062-8en Ans?tze und Entwürfe der Betriebswirtschaft sind aber kaum dazu geeignet, dieser Herausforderung zu begegnen. In Literatur und Praxis wird demzufolge vielfach das Defizit an Systemen. und Instrumenten für eine holistische Unternehmensplanung und -steuerung, die den gegenw?rtigen Bedingungen der W
作者: rectum    時(shí)間: 2025-3-26 01:51

作者: originality    時(shí)間: 2025-3-26 06:06
,Nutzenorientiert pr?sentieren,chung dazu genutzt, ein Ursache- Wirkungs-Modell aus der Perspektive der Unternehmensführung zu entwickeln. Ziel dieser Vorgehensweise ist es, potenzielle Ursache-Wirkungs-Beziehungen w?hrend des Implementierungsprozesses von Performance Measurement Systemen aufzudecken und darzustellen. Diesbezügli
作者: invade    時(shí)間: 2025-3-26 11:10

作者: 撫育    時(shí)間: 2025-3-26 13:52
978-3-8350-0966-0Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2008
作者: precede    時(shí)間: 2025-3-26 19:38

作者: arousal    時(shí)間: 2025-3-27 00:54
Book 2022obal and long-standing issue, violence against women is gaining public visibility across the African continent with some states announcing a national crisis warranting immediate redress. At the global level, the elimination of all forms of violence against all women and girls forms a key part of Uni
作者: Dignant    時(shí)間: 2025-3-27 03:38

作者: commonsense    時(shí)間: 2025-3-27 07:16
Mit Dynahaus gemeinsam einen bedeutenden Beitrag zur Energiewende leisten Studenten, Professoren und Dynahaus zur Forschung, Weiterentwicklung und Verbesserung der eingesetzten Technologien. Durch diese Forschungseinrichtung wird ein Wissensvorsprung systematisch erarbeitet, weiterentwickelt und anschlie?end umgesetzt. Für ein unabh?ngigeres Leben, ein nachhaltiges Wohnen, ein innovatives Bauen.
作者: 過份    時(shí)間: 2025-3-27 12:10

作者: 分散    時(shí)間: 2025-3-27 13:38

作者: Abnormal    時(shí)間: 2025-3-27 18:44

作者: Cumulus    時(shí)間: 2025-3-28 00:49

作者: 某人    時(shí)間: 2025-3-28 03:01
Corporate Social Responsibility Awareness and Management Forecast Bias,ity and quantity of information about future earnings. Responsible management forecasts are the core of the self-disciplining mechanism to provide more accurate and less biased information in the market.
作者: Eclampsia    時(shí)間: 2025-3-28 07:32
0255-0156 rkshop,bothwithinandoutsidethespecialsessions. The papers deal with inverse scattering, numerical ranges, pseudodi?erential - erators, numerical analysis, interpolation theory, multidimensional system theory, i978-3-7643-7398-6Series ISSN 0255-0156 Series E-ISSN 2296-4878
作者: Pedagogy    時(shí)間: 2025-3-28 10:50
,Führen oder geführt werden?,hen eine andere Sprache. Die einen sind erfolgreich und beliebt als Vorgesetzte, andere zwar erfolgreich, aber demotivierend in der Wirkung auf die Einstellung ihrer Mitarbeiter zur gemeinsamen Arbeit und wieder andere geb?rden sich diktatorisch. Also: Was ist Führung? Wie geht das? Warum sind die e




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