標(biāo)題: Titlebook: Enterprise Social Networks; Erfolgsfaktoren für Alexander Rossmann,Gerald Stei,Markus Besch Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2 [打印本頁(yè)] 作者: crusade 時(shí)間: 2025-3-21 19:27
書(shū)目名稱(chēng)Enterprise Social Networks影響因子(影響力)
書(shū)目名稱(chēng)Enterprise Social Networks影響因子(影響力)學(xué)科排名
書(shū)目名稱(chēng)Enterprise Social Networks網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度
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書(shū)目名稱(chēng)Enterprise Social Networks被引頻次
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書(shū)目名稱(chēng)Enterprise Social Networks年度引用
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書(shū)目名稱(chēng)Enterprise Social Networks讀者反饋
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作者: 過(guò)渡時(shí)期 時(shí)間: 2025-3-21 23:26
https://doi.org/10.1007/978-1-349-05248-6 ist dies ein entscheidender Nachteil, da hier ein digitaler Arbeitsplatz mit zeitgerechten Werkzeugen und offenen Partizipationsm?glichkeiten erwartet wird. In diesem Kapitel beleuchte ich, was die speziellen Eigenheiten mittelst?ndischer Unternehmen sind und wie ESN für sie wirksam eingesetzt werden k?nnen.作者: inspired 時(shí)間: 2025-3-22 04:03
https://doi.org/10.1057/9780230514652gy acceptance and ESN research. On the managerial front, the article provides guidance to managers who aim at achieving competitive advantages by improving knowledge management through the use of new wearable Augmented Reality technologies.作者: bibliophile 時(shí)間: 2025-3-22 05:49 作者: 光亮 時(shí)間: 2025-3-22 10:13
Augmented Reality Smart Glasses and Knowledge Management: A Conceptual Framework for Enterprise Socigy acceptance and ESN research. On the managerial front, the article provides guidance to managers who aim at achieving competitive advantages by improving knowledge management through the use of new wearable Augmented Reality technologies.作者: 討好美人 時(shí)間: 2025-3-22 13:34
Rechtliche Implikationen und Handlungsempfehlungen für Enterprise Social Networksatenschutz, Urheberrecht, Arbeitsrecht und Risikomanagement in Bezug auf die Anwendung Sozialer Netzwerke im Unternehmenskontext dargestellt. Betrachtet werden jeweils relevante rechtliche Grundlagen, Gestaltungsm?glichkeiten und Praxistipps. Abschlie?end erfolgt eine Zusammenfassung und Darstellung empfehlenswerter rechtlicher Ma?nahmen.作者: 討好美人 時(shí)間: 2025-3-22 17:39
Datensicherheit in Enterprise Social Networkstz hier eine besondere Rolle. Der vorliegende Text beleuchtet verschiedene Bedrohungsszenarien und stellt darüber hinaus Instrumente und Techniken vor, die genutzt werden sollten um die Datensicherheit von ESNs zu gew?hrleisten.作者: 推延 時(shí)間: 2025-3-23 01:04
Einführung einer internen sozialen Kollaborationsplattform bei Volkswagenn Mitarbeitern und Führungskr?ften. Das Resultat ist letztlich eine bessere, effizientere Zusammenarbeit sowie ein h?herer Vernetzungsgrad aller Ebenen. Group Connect legt bei Volkswagen den Grundstein für eine moderne Arbeitsorganisation und ist zugleich Treiber für Innovationskultur.作者: GIST 時(shí)間: 2025-3-23 04:41
Die ?TSN Guides“-Initiativen die Eckpfeiler der erfolgreichen Einführung eines Enterprise Social Networks mit Hilfe einer Freiwilligen-Initiative skizziert. Abschlie?end wird beschrieben, wie sich die Initiative weiter entwickelt.作者: AIL 時(shí)間: 2025-3-23 08:57 作者: HUMP 時(shí)間: 2025-3-23 13:45 作者: 侵蝕 時(shí)間: 2025-3-23 16:34 作者: Gullible 時(shí)間: 2025-3-23 21:32
János Pach (Chair of Combinatorial Geometry)n Mitarbeitern und Führungskr?ften. Das Resultat ist letztlich eine bessere, effizientere Zusammenarbeit sowie ein h?herer Vernetzungsgrad aller Ebenen. Group Connect legt bei Volkswagen den Grundstein für eine moderne Arbeitsorganisation und ist zugleich Treiber für Innovationskultur.作者: 挖掘 時(shí)間: 2025-3-24 01:28
Pig Iron-Based Steel Smelting Technology,n die Eckpfeiler der erfolgreichen Einführung eines Enterprise Social Networks mit Hilfe einer Freiwilligen-Initiative skizziert. Abschlie?end wird beschrieben, wie sich die Initiative weiter entwickelt.作者: commodity 時(shí)間: 2025-3-24 05:49 作者: 吹牛者 時(shí)間: 2025-3-24 07:13
Book 2016eitr?ge zur aktuellen Forschung und beinhaltet fundierte wissenschaftliche Konzepte für den Einsatz von ESN. In den Beitr?gen des zweiten Teils stehen Konzepte aus der Praxis im Fokus, bevor im dritten Teil Anwendererfahrungen in Form von Fallstudien betrachtet werden..In der digitalen Transformatio作者: 誘惑 時(shí)間: 2025-3-24 10:49 作者: 路標(biāo) 時(shí)間: 2025-3-24 15:28 作者: Conjuction 時(shí)間: 2025-3-24 19:53 作者: 小爭(zhēng)吵 時(shí)間: 2025-3-24 23:14 作者: 腫塊 時(shí)間: 2025-3-25 05:20 作者: filial 時(shí)間: 2025-3-25 10:53
Die interne Seite einer digitalen Transformationt wurde das Thema Teamführung wie nirgends sonst optimiert. Die Reise ist damit aber nicht zu Ende: Schon bald werden uns kognitive Systeme unterstützen und die Arbeitsweisen nochmals stark ver?ndern.作者: 清晰 時(shí)間: 2025-3-25 15:43 作者: 詞根詞綴法 時(shí)間: 2025-3-25 16:38 作者: Between 時(shí)間: 2025-3-25 23:34
https://doi.org/10.1007/978-3-658-12652-0Enterprise Social Software; Enterprise 2; 0; ESN; ESS; Informationsmanagement; Ideen; Social Business; inter作者: Osmosis 時(shí)間: 2025-3-26 02:58 作者: 美麗的寫(xiě) 時(shí)間: 2025-3-26 05:57 作者: spinal-stenosis 時(shí)間: 2025-3-26 08:34 作者: 包裹 時(shí)間: 2025-3-26 15:50
https://doi.org/10.1057/9780230593664cial Media und Online Communities wichtige Vehikel sind, um Anspruchsgruppen innerhalb und au?erhalb der Organisationsgrenzen miteinander zu vernetzen. Organisationen besch?ftigen zunehmend spezialisiertes Personal mit dem Management dieser Communities. Wir stellen Auszüge der Ergebnisse einer Umfra作者: PLUMP 時(shí)間: 2025-3-26 20:26 作者: 是比賽 時(shí)間: 2025-3-26 20:59 作者: Ordeal 時(shí)間: 2025-3-27 04:01
Paul Cammack,David Pool,William Tordoffr Faszination für diese Technologien den dazu notwendigen organisatorischen Wandel bei der Einführung. Was kann ein Unternehmen aus den Erfahrungen anderer Unternehmen und den in Studien empirisch ermittelten Treibern, Zielen, Erfolgsfaktoren und Barrieren für das eigene Vorgehen lernen? Eine einfac作者: neolith 時(shí)間: 2025-3-27 08:29
Linda D. Applegarth B.A, Ed.M., Ed.D.re interne Kommunikation effizient abzuwickeln und sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter die richtigen Informationen zur richtigen Zeit erh?lt. Da in solchen Enterprise Social Networks auch vertrauliche Informationen und Daten ausgetauscht werden, spielt der Themenkomplex Datensicherheit und Datenschu作者: 徹底明白 時(shí)間: 2025-3-27 12:25 作者: 慢跑 時(shí)間: 2025-3-27 16:02 作者: caldron 時(shí)間: 2025-3-27 20:01 作者: addition 時(shí)間: 2025-3-28 01:33
,UNCTAD II, III, IV, V, VI 1968–83, allem im externen Zusammenspiel mit den Bezugsgruppen. Es bleibt aber nicht nur dabei, anders auf Kunden zuzugehen. Auch die internen Prozesse bedürfen einer Revision und es muss in neue Technologien investiert werden. Das führt zu einer Transformation hin zu einem digitalen Unternehmen, in dem Net作者: Between 時(shí)間: 2025-3-28 04:49
János Pach (Chair of Combinatorial Geometry)t der Plattform will der Konzern vor allem drei Ziele erreichen: Eine bessere Abstimmung zwischen den Mitarbeitern erm?glichen, eine offenere Kultur f?rdern und einem intensiveren Wissens- und Erfahrungsaustausch Raum geben. Sie soll Dialoge f?rdern, sowohl zwischen den Mitarbeitern als auch zwische作者: 失望未來(lái) 時(shí)間: 2025-3-28 09:08
Pig Iron-Based Steel Smelting Technology, werden durch die Freiwilligen-Initiative ?Die TSN Guides“ erg?nzt, um das ?Anders Arbeiten“ breit in die Organisation zu tragen. Dieser Beitrag diskutiert, wie die Initiative gestartet wurde, welches Selbstbild sich entwickelt hat und durch welche Formate die TSN Guides unterstützt werden. So werde作者: savage 時(shí)間: 2025-3-28 13:24 作者: OPINE 時(shí)間: 2025-3-28 18:25
Introduction and Context Setting,tion Platform zur internen Vernetzung der weltweit über 300.000 Mitarbeiter der Bosch-Gruppe. Dieses auch als ESN bezeichnete weltweite Netzwerk entwickelte sich unterdessen in einen elementaren Bef?higer-Baustein für die langfristig angelegte Weiterentwicklung der Organisation in ein agiles Unterne作者: 憲法沒(méi)有 時(shí)間: 2025-3-28 21:32 作者: arbovirus 時(shí)間: 2025-3-28 22:56 作者: 四目在模仿 時(shí)間: 2025-3-29 03:22
Auf dem Weg zur vernetzten Organisationachsende Profession des Social-Media- und Community-Managements im deutschen Sprachraum und legen den Grundstein für weitere, strukturierte Forschung in diesem zukunftstr?chtigen Feld. Implikationen für die Praxis werden auf individueller, Team- und Organisationsebene er?rtert.作者: FLOUR 時(shí)間: 2025-3-29 08:12 作者: 假 時(shí)間: 2025-3-29 15:03 作者: fastness 時(shí)間: 2025-3-29 17:33
Lessons Learnt beim Relaunch von Connections@Bayerg von Testimonials die Vorteile für alle Mitarbeitergruppen darstellen. Dieser Relaunch war erfolgreich: Die Nutzerzahlen konnten erweitert werden, die Mitarbeiterzufriedenheit stieg an. Die vorliegende Fallstudie stellt anschaulich dar, dass ein von einer effektiven Kommunikationskampagne begleitet作者: Haphazard 時(shí)間: 2025-3-29 21:41 作者: Paleontology 時(shí)間: 2025-3-30 01:48
Stacy Gillis,Gillian Howie,Rebecca MunfordNutzern und vergleicht die wahrgenommene Effektivit?t bei der Aufgabenbew?ltigung mit Hilfe der zur Verfügung stehenden IT-Anwendungen. Es zeigt sich, dass Enterprise 2.0 Anwendungen tats?chlich eine h?here, wahrgenommene Produktivit?t bei Endnutzern hervorrufen. Implikationen für IT-Entscheider und作者: Arrhythmia 時(shí)間: 2025-3-30 06:03
https://doi.org/10.1057/9780230593664achsende Profession des Social-Media- und Community-Managements im deutschen Sprachraum und legen den Grundstein für weitere, strukturierte Forschung in diesem zukunftstr?chtigen Feld. Implikationen für die Praxis werden auf individueller, Team- und Organisationsebene er?rtert.作者: UNT 時(shí)間: 2025-3-30 09:51
Generational Dynamics and Feminist Futures, Beitrag beleuchtet m?gliche Governancemodelle für die Einführung und Weiterentwicklung von ESN. Die Resultate der vorliegenden Forschung wurden auf der Grundlage einer fundierten Literaturanalyse sowie der explorativen Befragung verantwortlicher Executives für die Nutzung von ESN in deutschen Gro?u作者: 一個(gè)姐姐 時(shí)間: 2025-3-30 15:56
https://doi.org/10.1007/978-1-349-09658-9 operative Wirkung des Wissenskapitals auf die Performance des Unternehmens analysiert werden. Hierdurch wird den für ein ESN notwendigen Investitionen in Kapazit?ten und Technologie eine quantifizierbare ?konomische Erfolgsgr??e gegenübergestellt.作者: 顧客 時(shí)間: 2025-3-30 17:28 作者: 預(yù)感 時(shí)間: 2025-3-30 23:34 作者: 咆哮 時(shí)間: 2025-3-31 03:18
