標題: Titlebook: Diversit?t und Polizei; Perspektiven auf ein Mario S. Staller,Swen Koerner Book 2024 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv l [打印本頁] 作者: 孵化 時間: 2025-3-21 17:41
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作者: 刺激 時間: 2025-3-21 20:21
,?Diversity-Flucht“ in die Polizei!?: Organisationaler Kollektivismus und individuelle Ambiguit?tsinlieder. Alter, Geschlecht, (sexuelle) Identit?t, ethnische Herkunft und Nationalit?t, k?rperliche und geistige F?higkeiten, Religion und Weltanschauung sowie soziale Herkunft sind heute zu Erkennungs- und Identifikationsmarken der Individuen einer Gesellschaft geworden. Soziologisch gesehen hat sich作者: hauteur 時間: 2025-3-22 03:46
,Polizei in einer multiethnischen Gesellschaft – Herausforderungen und Chancen,t eine noch nie dagewesene kulturelle Vielfalt in der Gesellschaft, die für die polizeiliche Arbeit auf diversen Ebenen bedeutsam ist. So k?nnen sich Herausforderungen auf institutioneller Ebene in der Etablierung einer ethnisch diversen Belegschaft, in polizeilichen Eins?tzen in transkulturellen Be作者: 易改變 時間: 2025-3-22 06:48 作者: 人類的發(fā)源 時間: 2025-3-22 10:10
Schluss damit , mehr davon: Gendern im polizeilichen Sprachgebrauch,erden. Im Kontext der Diskurse um Gender, die mit dem Blick auf die soziale Konstruktion und Reproduktion geschlechterbezogener Vorstellungen inzwischen auch die Polizei und deren wissenschaftliche Begleitreflexion erreicht hat, stehen unterschiedliche Adressierungsformen zur Verfügung. Der Beitrag 作者: 諷刺滑稽戲劇 時間: 2025-3-22 15:32
,m/w/d in der polizeilichen Praxis – Zum Spannungsfeld zwischen Pers?nlichkeitsrecht und Handhabbarknsit?t und von M?glichkeiten der Reduzierung der Eingriffsschwere ist eine stetige Auseinandersetzung mit den grundrechtlichen Schutzbereichen und der gesetzlichen Regelung notwendig. Dieser Aufgabe wendet sich der vorliegende Beitrag in Bezug auf Durchsuchungen von Personen zu. Zun?chst wird die En作者: 諷刺滑稽戲劇 時間: 2025-3-22 17:45
Queerness als Herausforderung? Institutionelle Notwendigkeiten und Exklusionen in der Polizeiarbeitder Exklusions- und Diskriminierungserfahrungen von verschiedenen gesellschaftlichen Gruppen erh?ht. Auch die Gruppe der LSBTIQ* (Wir benutzen hier meist LSBTIQ*, queer, queere Personen/Menschen und queere Community oder einfach nur Community, hiermit meinen wir alle Personen, die sich jenseits des 作者: Ethics 時間: 2025-3-22 23:18
,Fortbildungen zur geschlechtergerechten Begleitung von trans-, intergeschlechtlichen und non-bin?rehen und non-bin?ren Personen – im Folgenden kurz tin Personen bzw. TIN – führen zu neuen Anforderungen an Mitarbeiter*innen in staatlichen Institutionen. Die Bedeutung von diesen das Geschlecht betreffenden Fragen für Polizeibeamt*innen wird gesellschaftlich untersch?tzt und selten thematisiert. Dab作者: 行乞 時間: 2025-3-23 04:42
,Ambivalente Diversit?t. Eine rassismuskritische Auseinandersetzung,spolizei und unterschiedlichen Innenministerien beispielhaft analysiert. Dabei wird die Ambivalenz des Diversity-Ansatzes im Vordergrund stehen. Es wird gezeigt, dass Diversity auch in der Polizei als Humanressource und deren Verwertung betrachtet wird.作者: 認識 時間: 2025-3-23 08:37
,Die Bedeutung des Own-Race Bias für Zeugenaussagen,kulturelle Lebenswelt geh?rt. Eine Relevanz für die Polizeiarbeit entfaltet sich hier insbesondere im Hinblick auf die Personenwahrnehmung. Es konnte vielfach nachgewiesen werden, dass Gesichter von Personen, die der eigenen ethnischen Gruppe angeh?ren, mit h?herer Wahrscheinlichkeit korrekt identif作者: 吵鬧 時間: 2025-3-23 13:20 作者: 使殘廢 時間: 2025-3-23 15:50 作者: 希望 時間: 2025-3-23 20:12
,Fehler machen die anderen. Diversit?t als Bedingung und Herausforderung einer positiven Fehlerkultuthematisiert worden. Dabei wird h?ufig infrage gestellt, dass es eine konstruktive Fehlerkultur in den Polizeien gibt. Wie eine solche Fehlerkultur etabliert werden kann, ist Gegenstand des wissenschaftlichen Diskurses und wird zunehmend aus sozialwissenschaftlicher, juristischer und polizeilicher P作者: PANG 時間: 2025-3-23 22:12 作者: 姑姑在炫耀 時間: 2025-3-24 05:13 作者: electrolyte 時間: 2025-3-24 10:10 作者: 粘連 時間: 2025-3-24 14:31
Book 2024utor:innen stammen aus dem Polizeialltag und der Wissenschaft. Daher kann dieses Werk wertvolle Erkenntnisse zum Thema Diversit?t in der Polizei sowohl für die praktische Handlungsebene also auch für wissenschaftliche Reflexionsm?glichkeiten bieten..Die Kapitel des Buches behandeln u.a. Themen wie d作者: Nomadic 時間: 2025-3-24 17:24
https://doi.org/10.1007/978-1-4419-1072-1rteilsfreie Darstellung abweichenden Verhaltens. Die Abweichung ist dabei selbst Ausdruck polizeilicher Diversit?t. W?hrend eine Moralisierung von Abweichung routinem??ig auf Personalisierung setzt, er?ffnet ein analytischer Zugang Spielr?ume für Entwicklung.作者: 完成才會征服 時間: 2025-3-24 19:39 作者: 冷淡周邊 時間: 2025-3-25 01:41 作者: 補助 時間: 2025-3-25 05:47
https://doi.org/10.1007/978-3-319-95735-7ren Beobachtung anderweitig an systemfunktionalen Abwehrmechanismen scheitern. Der Beitrag beschreibt die Methodik des . und legt überlegungen zu den Potenzialen dar. Wir schlie?en mit einer kurzen Diskussion zum Umgang mit forschungsmethodischer Transparenz und der Verortung in einer modernen Forschungsethik.作者: Minuet 時間: 2025-3-25 09:57
,m/w/d in der polizeilichen Praxis – Zum Spannungsfeld zwischen Pers?nlichkeitsrecht und Handhabbarklzogen. Anschlie?end werden die gesetzlichen Regelungen der polizeilichen Aufgaben der Gefahrenabwehr und der Strafverfolgung zur Berücksichtigung des Geschlechts bei der besonders eingriffsintensiven und grundrechtssensiblen Durchsuchung der Person an diesem Ma?stab kritisch er?rtert und L?sungsans?tze für rechtliche Problembereiche erarbeitet.作者: 思考而得 時間: 2025-3-25 14:25 作者: 共同時代 時間: 2025-3-25 19:44
https://doi.org/10.1007/978-1-4419-1072-1In diesem Beitrag werden zun?chst zentrale Herausforderungen der Polizei in einer multiethnischen Gesellschaft ausgearbeitet und anschlie?end Chancen und m?gliche wissenschaftlich fundierte Konzepte zum Umgang mit ethnischer Diversit?t für verschiedene Polizeiebenen vorgestellt.作者: jocular 時間: 2025-3-25 21:20 作者: LAP 時間: 2025-3-26 00:59 作者: 疲憊的老馬 時間: 2025-3-26 07:41 作者: 音樂學者 時間: 2025-3-26 12:13
Schluss damit , mehr davon: Gendern im polizeilichen Sprachgebrauch,über, das Bezeichnungen den Kontext ihrer Unterscheidung stets miterzeugen. Der Beitrag leistet damit Orientierung für den polizeilichen Umgang mit Sprache als Schlüsselmedium der Interaktion und Organisation.作者: 意見一致 時間: 2025-3-26 12:55 作者: 永久 時間: 2025-3-26 20:02
Vom Potenzial diverser Perspektiven bei illegitimer Gewaltanwendung: Ein Strange Account,rteilsfreie Darstellung abweichenden Verhaltens. Die Abweichung ist dabei selbst Ausdruck polizeilicher Diversit?t. W?hrend eine Moralisierung von Abweichung routinem??ig auf Personalisierung setzt, er?ffnet ein analytischer Zugang Spielr?ume für Entwicklung.作者: 結構 時間: 2025-3-27 00:29
Book 2024ergerechte Begleitung von trans-, intergeschlechtlichen und non-bin?ren Personendurch die Polizei sowie die Polizei als wahrgenommener Fluchtort vor der Diversity-Realit?t..Das Werk liefert damit einen fundierten Einblick in die Vielfaltsthemen innerhalb der Polizeiarbeit. Neben konkreten Handlungso作者: 主動脈 時間: 2025-3-27 04:05 作者: 綠州 時間: 2025-3-27 09:10
,?Diversity-Flucht“ in die Polizei!?: Organisationaler Kollektivismus und individuelle Ambiguit?tsin sozialen Umfeld bezüglich seiner Individualit?t angewiesen ist. Das Individuum ist dabei auf sich selbst zurückgeworfen und muss nun im Gegensatz zum vom Kollektiv bereitgestellten Selbstverst?ndnis die Anforderung bew?ltigen, den individuellen Selbstwerterhalt selbst zu organisieren. Eine m?gliche作者: Conflict 時間: 2025-3-27 10:03
Queerness als Herausforderung? Institutionelle Notwendigkeiten und Exklusionen in der Polizeiarbeitilit?t des ?ffentlichen Diskurses zu den Belangen der unterschiedlichen Gruppen wird die Frage nach dem Umgang der Polizei mit eben diesen Gruppen laut. Die institutionelle Analyse der Stellung von queeren Personen innerhalb der Polizei sowie der Arbeit der Polizei mit queeren Personen bilden den Fo作者: 胡言亂語 時間: 2025-3-27 14:08
,Fortbildungen zur geschlechtergerechten Begleitung von trans-, intergeschlechtlichen und non-bin?reudieng?nge der Bereiche P?dagogik/ Soziale Arbeit, Gesundheit/ Medizin/ Pflege, Verwaltung/ Polizei – Abschlussbericht und Ableitungen für Curricula. Hochschule Merseburg, Merseburg, 2021) und aus der Fortbildung von Polizeibeamt*innen im Verwendungsaufstieg der Polizei Sachsen-Anhalts vor..Zun?chst作者: Scintigraphy 時間: 2025-3-27 21:15
,Die Bedeutung des Own-Race Bias für Zeugenaussagen,n ist der own-race bias ein Problem, das im Bewusstsein von Polizeibeamt:innen verankert sein sollte, wenn sie als Ermittlungspersonen der Staatsanwaltschaft fungieren. Nur in sehr beschr?nktem Ma? l?sst sich hier fehlerreduzierend eingreifen, etwa im Hinblick auf die Fairness bei der Auswahl der Ve作者: 大看臺 時間: 2025-3-27 22:42
Interkulturelle Kompetenz und interkulturelles Training im Polizeistudium,chon innerhalb des dualen Studiums Polizeivollzugsdienst zu entwickeln gilt. Im Beitrag wird ein n?herer Blick auf die derzeitige Umsetzung der Entwicklung interkultureller Kompetenz innerhalb des Polizeistudiums in NRW geworfen und der Frage nachgegangen, inwieweit es einer Weiterentwicklung des Cu作者: 空中 時間: 2025-3-28 04:37
,Psychische St?rungen – ein blinder Fleck von Diversit?t?,Potenziale der Besch?ftigten k?nnten eher zur Geltung gebracht werden. Ebenso bringt eine Anerkennung dieses Diversit?tsaspektes konkrete Gewinne im Umgang der Polizei mit psychisch auff?lligen Menschen mit sich.作者: Nomadic 時間: 2025-3-28 06:45
,Fehler machen die anderen. Diversit?t als Bedingung und Herausforderung einer positiven Fehlerkultuge ich einen Weg auf, tradierte Muster aufzubrechen und infrage zu stellen. Diversit?t in unterschiedlichen Kategorien ist eng verbunden mit Vielfalt in Normen, Werten und der Bewertung von Situationen und Handlungsm?glichkeiten. Diversity-Kompetenz hingegen f?rdert das Aushalten der Erfahrung von F作者: Concomitant 時間: 2025-3-28 13:26
,Diverse Daten, nicht-diskriminierende Algorithmen: Die Relevanz von Diversit?t im Rahmen der Datafionstitutive Einheit der Datafizierung, die der Algorithmen. Auch diese gilt es dahingehend zu prüfen, welche Verzerrungen sie aufweisen und welche Pr?missen über Kriminalit?t in sie eingeschrieben sind.作者: 微枝末節(jié) 時間: 2025-3-28 15:13 作者: 老人病學 時間: 2025-3-28 22:11
Carolyn D. Dillian,Carolyn L. White sozialen Umfeld bezüglich seiner Individualit?t angewiesen ist. Das Individuum ist dabei auf sich selbst zurückgeworfen und muss nun im Gegensatz zum vom Kollektiv bereitgestellten Selbstverst?ndnis die Anforderung bew?ltigen, den individuellen Selbstwerterhalt selbst zu organisieren. Eine m?gliche作者: Basilar-Artery 時間: 2025-3-29 00:23 作者: arabesque 時間: 2025-3-29 06:34
The Structure of Nominal Protectionudieng?nge der Bereiche P?dagogik/ Soziale Arbeit, Gesundheit/ Medizin/ Pflege, Verwaltung/ Polizei – Abschlussbericht und Ableitungen für Curricula. Hochschule Merseburg, Merseburg, 2021) und aus der Fortbildung von Polizeibeamt*innen im Verwendungsaufstieg der Polizei Sachsen-Anhalts vor..Zun?chst作者: Original 時間: 2025-3-29 11:17 作者: 合乎習俗 時間: 2025-3-29 13:58 作者: Highbrow 時間: 2025-3-29 17:23
Gerald P. Lesseri,Kauthar S. SalumPotenziale der Besch?ftigten k?nnten eher zur Geltung gebracht werden. Ebenso bringt eine Anerkennung dieses Diversit?tsaspektes konkrete Gewinne im Umgang der Polizei mit psychisch auff?lligen Menschen mit sich.作者: Coeval 時間: 2025-3-29 20:49
https://doi.org/10.1007/978-981-19-4211-2ge ich einen Weg auf, tradierte Muster aufzubrechen und infrage zu stellen. Diversit?t in unterschiedlichen Kategorien ist eng verbunden mit Vielfalt in Normen, Werten und der Bewertung von Situationen und Handlungsm?glichkeiten. Diversity-Kompetenz hingegen f?rdert das Aushalten der Erfahrung von F作者: 我正派 時間: 2025-3-30 02:09
Special Types of Letters of Creditonstitutive Einheit der Datafizierung, die der Algorithmen. Auch diese gilt es dahingehend zu prüfen, welche Verzerrungen sie aufweisen und welche Pr?missen über Kriminalit?t in sie eingeschrieben sind.作者: 使絕緣 時間: 2025-3-30 05:18 作者: 節(jié)約 時間: 2025-3-30 11:11
https://doi.org/10.1007/978-3-658-42565-4Diversity-Management Polizei; Vielfalt in der Polizei; Inklusion in der Polizei; illegitimer Gewaltanwe作者: 狗窩 時間: 2025-3-30 12:48
978-3-658-42564-7Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb作者: 埋葬 時間: 2025-3-30 18:49 作者: OGLE 時間: 2025-3-30 22:17
,Ambivalente Diversit?t. Eine rassismuskritische Auseinandersetzung,spolizei und unterschiedlichen Innenministerien beispielhaft analysiert. Dabei wird die Ambivalenz des Diversity-Ansatzes im Vordergrund stehen. Es wird gezeigt, dass Diversity auch in der Polizei als Humanressource und deren Verwertung betrachtet wird.作者: BURSA 時間: 2025-3-31 01:56 作者: instructive 時間: 2025-3-31 05:54
http://image.papertrans.cn/e/image/282194.jpg作者: ABOUT 時間: 2025-3-31 12:04
Carolyn D. Dillian,Carolyn L. Whiteetisch mit der Bedeutung des Merkmals Migrationshintergrund im Zusammenhang mit Diversit?t bei der Polizei auseinander. Zum anderen wird anhand einer empirischen Untersuchung an der HSPV NRW der Frage nachgegangen, inwiefern es der Polizei NRW gelingt, Diversit?t, insbesondere in Hinblick auf das Me
