標(biāo)題: Titlebook: Diversity & Inclusion Management in der Immobilienbranche; Ein Praxisguide Amanda Clack,Judith Gabler,Maarten Vermeulen Book 2018 Springer [打印本頁(yè)] 作者: industrious 時(shí)間: 2025-3-21 19:25
書(shū)目名稱Diversity & Inclusion Management in der Immobilienbranche影響因子(影響力)
書(shū)目名稱Diversity & Inclusion Management in der Immobilienbranche影響因子(影響力)學(xué)科排名
書(shū)目名稱Diversity & Inclusion Management in der Immobilienbranche網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度
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書(shū)目名稱Diversity & Inclusion Management in der Immobilienbranche被引頻次
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書(shū)目名稱Diversity & Inclusion Management in der Immobilienbranche年度引用
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書(shū)目名稱Diversity & Inclusion Management in der Immobilienbranche讀者反饋
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作者: 鞠躬 時(shí)間: 2025-3-21 22:03 作者: degradation 時(shí)間: 2025-3-22 03:46
Studien und anschaulichen Praxisf?llen, wie eine Diversity Policy entwickelt und umgesetzt wird. Nur Organisationen, die D&I respektieren und f?rdern, werden letztendlich auf dem globalen Markt Erfolg haben..978-3-658-18718-7作者: Vaginismus 時(shí)間: 2025-3-22 06:18
D&I in der Immobilienwirtschaft,s insbesondere für die Immobilienwirtschaft gilt, in dem der Kampf um die besten Talente als ein entscheidender Erfolgsfaktor im Wettbewerb wahrgenommen wird, bei dem in Zeiten zunehmender Nachfrage nach personellen Ressourcen die Fachkr?fte mit den für diesen Sektor am besten geeigneten F?higkeiten作者: 易達(dá)到 時(shí)間: 2025-3-22 08:54 作者: Vertebra 時(shí)間: 2025-3-22 14:34
Eine Branche im Umbruch,dliche Arbeitsweisen und -ans?tze ermutigt und nicht bedroht werden. Der bzw. die CEO muss sich mit generationsbedingten Unterschieden befassen und das Bewusstsein sowie die Wertsch?tzung für verschiedene Kulturen und Wertvorstellungen verbessern; gelingt ihm dies nicht, k?nnen negative Auswirkungen作者: Vertebra 時(shí)間: 2025-3-22 18:47 作者: FAST 時(shí)間: 2025-3-22 23:55 作者: expdient 時(shí)間: 2025-3-23 02:28
,Erfahrungsberichte und pers?nliche Betrachtungen,wecks oder des Sektors unterscheiden. Ein internationaler Konzern mit gesch?ftlichen Aktivit?ten und Niederlassungen in mehreren globalen M?rkten verfügt über andere Ressourcen als beispielsweise eine sehr kleine Organisation (Belegschaft weniger als < 10), eine kleine Organisation (Belegschaft weni作者: 心神不寧 時(shí)間: 2025-3-23 08:36 作者: 小溪 時(shí)間: 2025-3-23 11:50
Umsetzung einer D&I-Strategie,n Systeme und Verfahrensweisen, widergespiegelt auf jeder Ebene der Unternehmensorganisation, wobei D&I-Ziele in die Leistungsmessung einbezogen werden. Jeder einzelne dieser Erfolgsfaktoren wird im Weiteren noch ausführlicher behandelt, wobei in sehr praktischen Schritten erl?utert wird, wie eine erfolgreiche Strategie aufgebaut sein sollte.作者: Tinea-Capitis 時(shí)間: 2025-3-23 14:55 作者: 舊病復(fù)發(fā) 時(shí)間: 2025-3-23 21:13
ángel Martín Pendás,Julia Contreras-Garcíaen wird, bei dem in Zeiten zunehmender Nachfrage nach personellen Ressourcen die Fachkr?fte mit den für diesen Sektor am besten geeigneten F?higkeiten angeworben und gehalten werden müssen. In kurzer Form werden dabei so genannte geschützte Eigenschaften in D&I untersucht und die Rolle der RICS in dieser wichtigen Thematik betrachtet.作者: Outshine 時(shí)間: 2025-3-23 23:58 作者: Carcinogenesis 時(shí)間: 2025-3-24 03:44 作者: Observe 時(shí)間: 2025-3-24 09:23 作者: 眉毛 時(shí)間: 2025-3-24 11:52
Viktor L. Ginzburg,Boris Khesinrganisation basierend auf den Prinzipien von Führungsrolle und Vision zu berücksichtigen sind: Neueinstellung; Personalentwicklung; Mitarbeiterbindung; Mitarbeiterengagement und kontinuierliche Verbesserung.作者: aqueduct 時(shí)間: 2025-3-24 16:15 作者: bisphosphonate 時(shí)間: 2025-3-24 21:45
Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes,rganisation basierend auf den Prinzipien von Führungsrolle und Vision zu berücksichtigen sind: Neueinstellung; Personalentwicklung; Mitarbeiterbindung; Mitarbeiterengagement und kontinuierliche Verbesserung.作者: libertine 時(shí)間: 2025-3-25 02:31
D&I in der Immobilienwirtschaft,en wird, bei dem in Zeiten zunehmender Nachfrage nach personellen Ressourcen die Fachkr?fte mit den für diesen Sektor am besten geeigneten F?higkeiten angeworben und gehalten werden müssen. In kurzer Form werden dabei so genannte geschützte Eigenschaften in D&I untersucht und die Rolle der RICS in dieser wichtigen Thematik betrachtet.作者: 名字 時(shí)間: 2025-3-25 04:36
Ausblick,schwer akzeptieren k?nnen. Menschen muss es erlaubt sein, sich die n?tige Zeit zu nehmen, um sich an neue Realit?ten anzupassen; dennoch liegt es in der Verantwortung der Unterstützer der D&I-Thematik, die Debatte hartn?ckig weiterzuführen und das Gespr?ch zu suchen, um auch die letzten Z?gerer und Zweifler zu überzeugen.作者: 姑姑在炫耀 時(shí)間: 2025-3-25 10:19
Relaxation Under Topological Constraintsn Systeme und Verfahrensweisen, widergespiegelt auf jeder Ebene der Unternehmensorganisation, wobei D&I-Ziele in die Leistungsmessung einbezogen werden. Jeder einzelne dieser Erfolgsfaktoren wird im Weiteren noch ausführlicher behandelt, wobei in sehr praktischen Schritten erl?utert wird, wie eine erfolgreiche Strategie aufgebaut sein sollte.作者: Musculoskeletal 時(shí)間: 2025-3-25 13:01 作者: preservative 時(shí)間: 2025-3-25 18:30
Relaxation Under Topological Constraintsterverh?ltnis steht auf der Tagesordnung relativ weit oben. Die Immobilienwirtschaft in allen drei L?ndern der DACH-Region bemüht sich, diesen Herausforderungen mittels verschiedenster Initiativen zu begegnen; einige dieser Initiativen sind neu, andere sind bereits seit l?ngerem etabliert.作者: parsimony 時(shí)間: 2025-3-25 22:58 作者: GRUEL 時(shí)間: 2025-3-26 00:45
Eine Branche im Umbruch,terverh?ltnis steht auf der Tagesordnung relativ weit oben. Die Immobilienwirtschaft in allen drei L?ndern der DACH-Region bemüht sich, diesen Herausforderungen mittels verschiedenster Initiativen zu begegnen; einige dieser Initiativen sind neu, andere sind bereits seit l?ngerem etabliert.作者: 冷淡一切 時(shí)間: 2025-3-26 06:34
,Erfahrungsberichte und pers?nliche Betrachtungen, unternehmens- und pers?nlicher Sicht über die Herausforderungen, mit denen sie sich im t?glichen Gesch?ftsbetrieb konfrontiert sehen, und wie es ihnen gelingt, sich diesen Herausforderungen zu stellen.作者: 苦笑 時(shí)間: 2025-3-26 09:42 作者: 易于交談 時(shí)間: 2025-3-26 13:35
A Hierarchy of Linking Integrals Responsibility) vorgestellt. In kurzer Form wird der allgemeine rechtliche Rahmen in den L?ndern der DACH-Region untersucht; danach wird erl?utert, dass es sich zwar um einen stabilen Rechtsrahmen handelt, aber eine vielf?ltige und inklusive Kultur ihre Wirkung nur dann entfalten kann, wenn die wic作者: 變態(tài) 時(shí)間: 2025-3-26 17:00
Relaxation Under Topological Constraintsdliche Arbeitsweisen und -ans?tze ermutigt und nicht bedroht werden. Der bzw. die CEO muss sich mit generationsbedingten Unterschieden befassen und das Bewusstsein sowie die Wertsch?tzung für verschiedene Kulturen und Wertvorstellungen verbessern; gelingt ihm dies nicht, k?nnen negative Auswirkungen作者: 不可磨滅 時(shí)間: 2025-3-27 00:21 作者: RAG 時(shí)間: 2025-3-27 02:23 作者: Entirety 時(shí)間: 2025-3-27 06:17
https://doi.org/10.1007/978-4-431-54177-6wecks oder des Sektors unterscheiden. Ein internationaler Konzern mit gesch?ftlichen Aktivit?ten und Niederlassungen in mehreren globalen M?rkten verfügt über andere Ressourcen als beispielsweise eine sehr kleine Organisation (Belegschaft weniger als < 10), eine kleine Organisation (Belegschaft weni作者: bonnet 時(shí)間: 2025-3-27 11:55
https://doi.org/10.1007/978-4-431-54177-6ss ist zwar irreversibel, doch muss man auch stets berücksichtigen, dass Menschen aus verschiedenen Gründen zuweilen Menschen, die ?anders“ sind, nur schwer akzeptieren k?nnen. Menschen muss es erlaubt sein, sich die n?tige Zeit zu nehmen, um sich an neue Realit?ten anzupassen; dennoch liegt es in d作者: 平躺 時(shí)間: 2025-3-27 16:36
https://doi.org/10.1007/978-3-658-18718-7Immobilienwirtschaft; Immobilienmanagement; Real Estate Management; Diversity; Inclusion; D&I作者: ethnology 時(shí)間: 2025-3-27 18:35 作者: 按時(shí)間順序 時(shí)間: 2025-3-27 23:18 作者: 無(wú)孔 時(shí)間: 2025-3-28 03:55
http://image.papertrans.cn/e/image/282104.jpg作者: FAR 時(shí)間: 2025-3-28 06:58 作者: JADED 時(shí)間: 2025-3-28 12:28 作者: 贊成你 時(shí)間: 2025-3-28 16:45
https://doi.org/10.1007/978-3-322-88393-3approach also provides access to the petrous apex for the treatment of cholesterol granuloma or apicitis. And finally, small acoustic tumors can be removed via the middle fossa where preservation of hearing is desired.作者: BILL 時(shí)間: 2025-3-28 20:42 作者: 慟哭 時(shí)間: 2025-3-28 23:43
,Das Relativit?tsprinzip als Erfahrungstatsache,cksvoller aber gestaltet sich die gleiche Beobachtung auf einem Schiff mit lautloser Maschine und gerader Fahrt auf glatter See. Hier kann man im Innern eines geschlossenen Raumes auf keine Weise feststellen, ob das Schiff f?hrt oder stilliegt: Das geradlinig mit konstanter Geschwindigkeit bewegte B
