標題: Titlebook: Digitalisierung der Arbeitswelt; Zur Neuordnung forma Christiane Funken,Ingo Schulz-Schaeffer Book 2008 VS Verlag für Sozialwissenschaften [打印本頁] 作者: 和尚吃肉片 時間: 2025-3-21 18:46
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作者: Flatter 時間: 2025-3-21 22:17
Ein Spiel zwischen Personen. Funktionen und Folgen der elektronischen Kommunikation in Unternehmenesteuert lenken wir unseren Blick von Dingen ab, die wir eigentlich gerade erledigen wollten: die Durchsicht wichtiger Unterlagen, die Lektüre eines Artikels, die Kalkulation eines Angebots, die Konzeption eines Vortrags usw. Wir sind es, die uns unterbrechen, wenn uns nicht andere unterbrechen. Das作者: 廣告 時間: 2025-3-22 01:12
Emotionen erwünscht? Emotionalit?t, Informalit?t und Geschlecht in wissensintensiven Unternehmenationalit?tsprinzip auszumachen, was sich in der Entwicklung immer neuer technischer Verfahren und Methoden zur objektiven Bewertung und Kontrolle von Arbeitsabl?ufen und -ergebnissen widerspiegelt.. Auf der anderen Seite wird jedoch konstatiert, dass gerade in der modernen Arbeitswelt, die sich dur作者: Albinism 時間: 2025-3-22 07:05 作者: 不公開 時間: 2025-3-22 08:59
Arbeitsstrukturen in virtuellen Organisationenden, die in dieser Form bislang eher weniger bekannt waren und die zu neuartigen formalen und informellen Kommunikations- und Kooperationsstrukturen führen. Mit diesen Ph?nomenen setzt sich der folgende Beitrag nach einer Einführung in die Konzepte der Virtualisierung und virtuellen Organisation aus作者: 急性 時間: 2025-3-22 15:03
pt erst in Gang zu setzen. Die Erfahrungsberichte der Vertreterinnen und Vertreter der Praxis, die an der Tagung teilnahmen, haben für das jetzt vorliegende Ergebnis wichtige Anst??e gegeben, und die rege Disk978-3-531-15663-7978-3-531-91098-7作者: 急性 時間: 2025-3-22 20:00 作者: Encephalitis 時間: 2025-3-23 00:32 作者: 考古學 時間: 2025-3-23 01:45 作者: 松軟無力 時間: 2025-3-23 05:52 作者: BAN 時間: 2025-3-23 13:39
Tim Clutton-Brock,Geoff A. Parkerden, die in dieser Form bislang eher weniger bekannt waren und die zu neuartigen formalen und informellen Kommunikations- und Kooperationsstrukturen führen. Mit diesen Ph?nomenen setzt sich der folgende Beitrag nach einer Einführung in die Konzepte der Virtualisierung und virtuellen Organisation aus作者: DENT 時間: 2025-3-23 17:09
Book 2008en Probleme der gegenw- tigen Unternehmenskultur zu f?rdern, ja in mancher Hinsicht überhaupt erst in Gang zu setzen. Die Erfahrungsberichte der Vertreterinnen und Vertreter der Praxis, die an der Tagung teilnahmen, haben für das jetzt vorliegende Ergebnis wichtige Anst??e gegeben, und die rege Disk作者: duplicate 時間: 2025-3-23 19:07
Das Verh?ltnis von Formalisierung und Informalit?t betrieblicher Arbeits- und Kommunikationsprozessekationsprozesse. Nicht nur lassen sich mit ihrer Hilfe viele der bereits zuvor formal strukturierten Abl?ufe umfassender formalisieren und durchg?ngiger verregeln. Sie erm?glichen darüber hinaus auch die formale Strukturierung von Prozessen, die den entsprechenden Bestrebungen bislang entzogen waren作者: 我不重要 時間: 2025-3-24 00:56 作者: 圓木可阻礙 時間: 2025-3-24 03:00
Jenseits des Mythos vom ?gl?sernen Fahrer“: Die Rolle der Telematik im Transportprozess den Gütertransport selbst zu begrenzen, sondern den Umfang und die Qualit?t ihrer Dienstleistungen zu erh?hen. Brancheninsider sprechen mit Blick auf den umk?mpften Transport- und Gütermarkt bereits von einer Bedeutungsverschiebung vom reinen (austauschbaren) Frachtführer, der Güter von A nach B tr作者: 細節(jié) 時間: 2025-3-24 10:11
Kooperation und Kommunikation in dezentralen Organisationen — Wandel von formalem und informellem Hainer neuen konzeptuellen und empirischen Analyse kooperativen Arbeitshandelns betrachtet. Dies erfolgt in vier Schritten. In einem ersten Schritt wird gezeigt, dass es in der traditionellen hierarchisch-bürokratischen Organisation prim?r die Aufgabe des Managements ist, die Zusammenarbeit zwischen u作者: 笨重 時間: 2025-3-24 13:03
Ein Spiel zwischen Personen. Funktionen und Folgen der elektronischen Kommunikation in Unternehmenurde, seinen j?hrlichen Report an die Universit?tsleitung in elektronischer Form einzureichen, musste er allm?hlich eingestehen, dass sein Widerstand gegen den kommunikationstechnischen Fortschritt nicht mehr aufrechtzuerhalten war. Als dann auch das Sekretariat seine Technikdistanz mit gelegentlich作者: 的染料 時間: 2025-3-24 15:27 作者: Bph773 時間: 2025-3-24 23:01
Emotionen erwünscht? Emotionalit?t, Informalit?t und Geschlecht in wissensintensiven Unternehmenlassung. Dies hat vor allem mit der über viele Jahre hinweg in der Organisationsforschung vorherrschenden Ausrichtung am Weber’schen Bürokratiemodell zu tun, in dem Rationalit?t und nicht Emotionalit?t an erster Stelle rangiert. Emotionen gelten hier — ebenso wie alles, was jenseits der formalen Str作者: LATER 時間: 2025-3-25 00:19 作者: opalescence 時間: 2025-3-25 06:42 作者: 剛開始 時間: 2025-3-25 11:24
Notwendige und vorl?ufige Formalisierungslücken in Organisationennnen. Sie sind bereits formalisiert und zum Teil auch automatisiert. Die Gesamtstruktur einer Organisation hat sich im Laufe der Jahre durch die permanenten Handlungen von Akteuren gebildet: die besondere Geschichte jeder Organisation und ihrer Mitglieder besteht als ein wichtiger Einflussfaktor for作者: EPT 時間: 2025-3-25 11:56
Zhanna S. Afanasyeva,Alexander D. Afanasyevstschreibung von zielgerichteten Abl?ufen in Form einheitlicher, wiederholbarer und personenunabh?ngiger Verfahrensschritte verstanden, Informalisierung demgegenüber als (partielle) Aufhebung bestehender verregelter Ablaufstrukturen zugunsten situativer, uneinheitlicher Verfahrensweisen.作者: 故意釣到白楊 時間: 2025-3-25 18:52 作者: MIME 時間: 2025-3-25 20:03
tstadtrepr?sentanz der Bertelsmann AG in Berlin abgehalten wurde, und darf im buchst?blichen Sinne als ein gemeinsames Produkt der beiden H- ausgeber betrachtet werden. Freilich konnten auch sie sich den Gesetzen der Arbeitsteilung nicht ganz entziehen und mussten der notorischen überbelastung im Fo作者: Influx 時間: 2025-3-26 01:34
https://doi.org/10.1007/978-3-030-47264-1. Dies betrifft vor allem — aber nicht nur — bereichs-, abteilungs- und betriebsübergreifende Abl?ufe.. Gleichzeitig gilt, dass Informations- und Kommunikationstechniken — insbesondere die digitalen Kommunikationsmedien — neue Freir?ume und neue Handlungsm?glichkeiten für informellen Austausch und informelle Arbeitskoordination er?ffnen.作者: 單獨 時間: 2025-3-26 05:59 作者: 捐助 時間: 2025-3-26 10:36 作者: Adrenal-Glands 時間: 2025-3-26 12:52
Kooperation und Kommunikation in dezentralen Organisationen — Wandel von formalem und informellem Haln. Soweit dennoch unmittelbar kooperiert wird, erfolgt dies informell. Durch die Dezentralisierung der Organisation und Verlagerung von Verantwortungen ?nach unten“ entstehen demgegenüber neue Anforderungen an kooperatives Arbeitshandeln. Es scheint, dass damit nun das ehemals Informelle offiziell gefordert und formalisiert wird (Abschnitt 1).作者: enchant 時間: 2025-3-26 17:02
Book 2008wurde, und darf im buchst?blichen Sinne als ein gemeinsames Produkt der beiden H- ausgeber betrachtet werden. Freilich konnten auch sie sich den Gesetzen der Arbeitsteilung nicht ganz entziehen und mussten der notorischen überbelastung im Forschungsbetrieb Tribut zollen. So hat Christiane Funken die作者: 細節(jié) 時間: 2025-3-26 23:36 作者: 不透明 時間: 2025-3-27 02:24 作者: Noisome 時間: 2025-3-27 05:56 作者: metropolitan 時間: 2025-3-27 09:58
978-3-531-15663-7VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2008作者: FORGO 時間: 2025-3-27 15:05
Christiane Funken,Ingo Schulz-SchaefferGrundlagen über die Ver?nderungen der Arbeitswelt作者: 軟弱 時間: 2025-3-27 19:04 作者: 抱負 時間: 2025-3-28 00:55
https://doi.org/10.1007/978-3-662-03825-3nnen. Sie sind bereits formalisiert und zum Teil auch automatisiert. Die Gesamtstruktur einer Organisation hat sich im Laufe der Jahre durch die permanenten Handlungen von Akteuren gebildet: die besondere Geschichte jeder Organisation und ihrer Mitglieder besteht als ein wichtiger Einflussfaktor fort.作者: 現(xiàn)暈光 時間: 2025-3-28 05:47
https://doi.org/10.1007/978-3-030-47264-1kationsprozesse. Nicht nur lassen sich mit ihrer Hilfe viele der bereits zuvor formal strukturierten Abl?ufe umfassender formalisieren und durchg?ngiger verregeln. Sie erm?glichen darüber hinaus auch die formale Strukturierung von Prozessen, die den entsprechenden Bestrebungen bislang entzogen waren作者: 總 時間: 2025-3-28 07:48 作者: 充滿人 時間: 2025-3-28 10:56 作者: Exuberance 時間: 2025-3-28 14:58
Michael Wagner,Christoph Evers,Kurt Geihsiner neuen konzeptuellen und empirischen Analyse kooperativen Arbeitshandelns betrachtet. Dies erfolgt in vier Schritten. In einem ersten Schritt wird gezeigt, dass es in der traditionellen hierarchisch-bürokratischen Organisation prim?r die Aufgabe des Managements ist, die Zusammenarbeit zwischen u作者: Antimicrobial 時間: 2025-3-28 19:05 作者: 大包裹 時間: 2025-3-29 01:07 作者: 食道 時間: 2025-3-29 03:41 作者: 無意 時間: 2025-3-29 08:37
Darwinian Monism: The Economy of Naturemunikationen nur dann in Arbeitsorganisationen genutzt werden k?nnen, wenn die Voraussetzungen für eine situativ angemessene Interpretation und Nutzung technisch gespeicherter und übermittelter Informationen durch direkte Interaktionen sichergestellt werden. Am Beispiel eines international eingebett作者: AROMA 時間: 2025-3-29 12:05
Tim Clutton-Brock,Geoff A. Parkerungsverh?ltnisses, Miniaturisierung und Standardisierung, Ubiquitious Computing oder auch Unified Communication (vgl. z.B. Picot/Neuburger 2006) erm?glichen neue Formen der Automatisierung, Unterstützung und Steuerung von Leistungsprozessen. Einerseits verlagern sich diese immer mehr in die Informat作者: Pastry 時間: 2025-3-29 17:57
