標題: Titlebook: Digitale Unternehmenskultur; Strategien für die m Josef Herget Book 20211st edition Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv li [打印本頁] 作者: Malicious 時間: 2025-3-21 20:09
書目名稱Digitale Unternehmenskultur影響因子(影響力)
作者: Exclude 時間: 2025-3-21 21:29 作者: aplomb 時間: 2025-3-22 00:23
https://doi.org/10.1007/978-3-531-92819-7arteten Ergebnisse in ihrem Zusammenspiel zu überblicken. Canvasse stellen ein nützliches Kommunikationsinstrument dar, sie schaffen ein gemeinsames Verst?ndnis des betrachteten Ph?nomens und des avisierten Gestaltungsraumes.作者: POWER 時間: 2025-3-22 06:26
Book 20211st editionktivit?t als auch ein hohes Engagement und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu sichern. Der Unternehmenskultur kommt dabei eine zentrale Bedeutung zu. Die übertragung der bisherigen Unternehmenskultur in digitale Arbeitsumgebungen ist allerdings kein Selbstl?ufer. Viele neue Fragen stellen sich, die na作者: Tonometry 時間: 2025-3-22 09:05 作者: Charlatan 時間: 2025-3-22 14:32 作者: Charlatan 時間: 2025-3-22 19:15 作者: ingenue 時間: 2025-3-22 21:51
Ein Canvas als Management-Instrument zur Kreation moderner Arbeitswelten,arteten Ergebnisse in ihrem Zusammenspiel zu überblicken. Canvasse stellen ein nützliches Kommunikationsinstrument dar, sie schaffen ein gemeinsames Verst?ndnis des betrachteten Ph?nomens und des avisierten Gestaltungsraumes.作者: 完成才會征服 時間: 2025-3-23 05:16
Benjamin Gidron,Yeheskel Hasenfeldr lassen sich von allen Führungskr?ften, aber auch Mitarbeitern, die richtigen Instrumente und Inhalte zur effektiven, effizienten und individuell-emotional involvierenden Kommunikation und Kollaboration ergreifen. Diesem Aspekt kommt in hybriden Arbeitswelten eine entscheidende Bedeutung zu.作者: Capitulate 時間: 2025-3-23 08:05 作者: Intact 時間: 2025-3-23 13:35
Kommunikation und Kollaboration in der digitalen Arbeitswelt,r lassen sich von allen Führungskr?ften, aber auch Mitarbeitern, die richtigen Instrumente und Inhalte zur effektiven, effizienten und individuell-emotional involvierenden Kommunikation und Kollaboration ergreifen. Diesem Aspekt kommt in hybriden Arbeitswelten eine entscheidende Bedeutung zu.作者: adjacent 時間: 2025-3-23 14:01 作者: 增強 時間: 2025-3-23 20:35
Digitalisierung als Game Changer,e des Home-Office oder von Teleworking diskutiert. Aber erst jetzt unter den Auswirkungen der Corona-Krise wurde der Reaktionsdruck gro? genug, um umfassende Konzepte zur Neuordnung der Arbeitswelt in einer Vielzahl von Unternehmen anzugehen. Den erm?glichenden Faktor dabei stellt die Digitalisierun作者: 秘方藥 時間: 2025-3-24 00:46
Kommunikation und Kollaboration in der digitalen Arbeitswelt,en und gleichzeitig emotional involvierenden digitalen Arbeitsformen eingeführt. Zun?chst wird, angelehnt an die Media Richness Theorie aus den 80er Jahren, das damalige Modell erweitert und an die modernen Arbeitsformen adaptiert. Dabei werden als zentrale Stellschrauben neben den Kommunikationsmed作者: Curmudgeon 時間: 2025-3-24 05:12
,Unternehmenskultur in hybriden Auspr?gungen,ernehmen weder ihre aktuelle Unternehmenskultur, noch wissen sie genau, welche Unternehmenskultur sie anstreben sollten. Auch der Weg zur gewünschten Unternehmenskultur ist den meisten Unternehmen kaum bekannt. Unternehmenskultur wird vor allem durch konkretes Verhalten, Kommunikation und Interaktio作者: 厭惡 時間: 2025-3-24 07:32 作者: Traumatic-Grief 時間: 2025-3-24 11:58
Ein Canvas als Management-Instrument zur Kreation moderner Arbeitswelten,se erfreuen sich einer zunehmenden Beliebtheit wegen ihrer kompakten und pr?gnanten Darstellung von Zusammenh?ngen und Aktionsparametern. Das hier entwickelte Canvas eignet sich als Arbeitsinstrument, um die bisher erarbeiteten Konzepte zu visualisieren, die Voraussetzungen, Handlungsabl?ufe und erw作者: 潛移默化 時間: 2025-3-24 17:46
Jacques Defourny,Marthe Nyssens Einführung neuer Standards, Erwartungshaltungen und Kollaborationsformen. Die Integration der Pr?senzkultur mit der sich herausbildenden digitalen Kultur wird hier als hybride oder virtuelle Unternehmenskultur bezeichnet. Sie stellt eine aktuelle Herausforderung dar, die dennoch mit einer Systemati作者: 得意人 時間: 2025-3-24 20:10
,Unternehmenskultur in hybriden Auspr?gungen, Einführung neuer Standards, Erwartungshaltungen und Kollaborationsformen. Die Integration der Pr?senzkultur mit der sich herausbildenden digitalen Kultur wird hier als hybride oder virtuelle Unternehmenskultur bezeichnet. Sie stellt eine aktuelle Herausforderung dar, die dennoch mit einer Systemati作者: 易怒 時間: 2025-3-25 01:06
Digitale Unternehmenskultur978-3-658-33511-3Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716 作者: 殺子女者 時間: 2025-3-25 06:42 作者: 和藹 時間: 2025-3-25 07:33
Benjamin Gidron,Yeheskel Hasenfelden und gleichzeitig emotional involvierenden digitalen Arbeitsformen eingeführt. Zun?chst wird, angelehnt an die Media Richness Theorie aus den 80er Jahren, das damalige Modell erweitert und an die modernen Arbeitsformen adaptiert. Dabei werden als zentrale Stellschrauben neben den Kommunikationsmed作者: Sarcoma 時間: 2025-3-25 13:56
Jacques Defourny,Marthe Nyssensernehmen weder ihre aktuelle Unternehmenskultur, noch wissen sie genau, welche Unternehmenskultur sie anstreben sollten. Auch der Weg zur gewünschten Unternehmenskultur ist den meisten Unternehmen kaum bekannt. Unternehmenskultur wird vor allem durch konkretes Verhalten, Kommunikation und Interaktio作者: 法律的瑕疵 時間: 2025-3-25 17:59 作者: 敬禮 時間: 2025-3-25 21:26
https://doi.org/10.1007/978-3-531-92819-7se erfreuen sich einer zunehmenden Beliebtheit wegen ihrer kompakten und pr?gnanten Darstellung von Zusammenh?ngen und Aktionsparametern. Das hier entwickelte Canvas eignet sich als Arbeitsinstrument, um die bisher erarbeiteten Konzepte zu visualisieren, die Voraussetzungen, Handlungsabl?ufe und erw作者: 丑惡 時間: 2025-3-26 01:59 作者: 滋養(yǎng) 時間: 2025-3-26 06:37 作者: Tortuous 時間: 2025-3-26 11:57 作者: Musket 時間: 2025-3-26 14:16 作者: crumble 時間: 2025-3-26 20:14
Peter Benner,Andreas Seidel-Morgenstern,Alexander Zuyeve heuristic uses self-organizing mechanisms to optimize a common global objective in a fully decentralized manner. We show that COHDA is a very efficient decentralized heuristic that is able to tackle a distributed combinatorial problem, without being dependent on centrally gathered knowledge.作者: 注入 時間: 2025-3-26 22:26
Sizess time to have detailed knowledge of how projects are doing. To a large extent, the success of the company has depended on his ability to utilize resources efficiently, thus cutting cost and time, by using knowledge from one project to improve on another project.作者: optic-nerve 時間: 2025-3-27 03:14
Andreas Schr?eron exceeds a particular figure. According to the results of a massive analysis of the data of South Korea’s National Health Insurance Service (NHIS), when a patient with a particular type of lung cancer has a history of smoking of several decades of pack years, smoking can be seen as a cause of the 作者: 減少 時間: 2025-3-27 08:56
(Umgang mit der Arzt-Patienten-Beziehung). Das psychosoziale Handeln als besondere F?higkeit haben wir in verschiedene Teilaspekte unterteilt, die wir zur besseren übersicht entsprechend den wichtigsten Schritten beim Patientenkontakt geordnet haben (Eingabe, gezielte Problemkl?rung, Problemdefiniti作者: ACRID 時間: 2025-3-27 10:58 作者: 獸群 時間: 2025-3-27 14:34 作者: 試驗 時間: 2025-3-27 19:05
Wayne M. Moreaugue to commemorate his centenary and the thirtieth anniversary of his death. The conference explored the significance of his work and its continuing influence on contemporary philosophy...The volume presents selected papers from the conference in English language..作者: 連鎖 時間: 2025-3-27 22:19
Government Publicity: Managing the News,o the centuries-old Arabic tradition of restricting the term . to poetry written in the canonical literary language. They were working toward changing the traditional outlook on the linguistic register as a primary criterion for classifying poetic genres, which had kept colloquial poetry isolated from its classical counterpart.
