標題: Titlebook: Digitale Mindsets; Chancen und Herausfo Stephan Kaiser,Bernhard Ertl Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenzi [打印本頁] 作者: 紀念性 時間: 2025-3-21 16:53
書目名稱Digitale Mindsets影響因子(影響力)
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書目名稱Digitale Mindsets網絡公開度
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書目名稱Digitale Mindsets被引頻次
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書目名稱Digitale Mindsets年度引用
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書目名稱Digitale Mindsets讀者反饋
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作者: dialect 時間: 2025-3-21 21:41 作者: Neolithic 時間: 2025-3-22 02:05 作者: malapropism 時間: 2025-3-22 04:42
Sleepiness and Human Impact Assessmenthinaus gehen wir der Frage nach, inwieweit digitale Kompetenzen und digitales Mindset in Konkurrenz miteinander oder in einem komplement?ren Zusammenhang zueinanderstehen. Zudem gehen wir auf den Zusammenhang von digitalen Kompetenzen und digitalem Mindset auf der einen und Online-Arbeitsmarkt-Platt作者: 善于 時間: 2025-3-22 08:55 作者: 蓋他為秘密 時間: 2025-3-22 13:40 作者: 蓋他為秘密 時間: 2025-3-22 19:58 作者: 繁殖 時間: 2025-3-22 23:20 作者: Modicum 時間: 2025-3-23 03:49 作者: Bricklayer 時間: 2025-3-23 06:32 作者: HUSH 時間: 2025-3-23 10:44 作者: 停止償付 時間: 2025-3-23 17:20 作者: Pillory 時間: 2025-3-23 18:05 作者: 揉雜 時間: 2025-3-23 22:48
How Sleep Shapes Emotion Regulationusammenarbeit einher. Die bestehende Literatur besch?ftigt sich überwiegend mit den Konsequenzen eines externen Netzwerkverhaltens. Studien zu den Ursachen dieses Verhaltens, welche das Individuum selbst in den Fokus rücken und es im organisationalen Kontext der digitalen Transformation analysieren,作者: MIME 時間: 2025-3-24 05:27 作者: irreparable 時間: 2025-3-24 07:54
https://doi.org/10.1007/978-88-470-5388-5n im Bildungsbereich erworben werden. Es wird ein innovatives digitales Projekt geschildert, in dem eine Lernumgebung auf Basis der Technologien Virtual Reality und Photogrammetrie konzipiert und implementiert wurde. Dabei werden die Anforderungen, Entwicklungsabl?ufe und Lernprozesse dargestellt un作者: overshadow 時間: 2025-3-24 11:22
Sleepiness and Human Impact Assessment durch die Verringerung von Suchkosten und von Reibungsverlusten, die massive Zunahme der verfügbaren Informationen und das Auftreten digitaler Vermittler. Die Digitalisierung hat auch zu substantiellen Ver?nderungen geführt, wie auf Arbeitsm?rkten Leistungen nachgefragt, angeboten und durchgeführt 作者: 易受騙 時間: 2025-3-24 16:34
Stress and Sleepiness in the 24-h Societyen in den Mittelpunkt, die Mitarbeitende werden als Mittel zum Zweck gesehen (Schmid et al., 2019). Kann die digitale Arbeitswelt diesen eigennützigen Führungsansatz begünstigen? Wir stellen erste Ergebnisse einer Befragung von Mitarbeitenden über die ?dunkle“ und ?helle“ Seite der Führung in der di作者: Albinism 時間: 2025-3-24 21:34
Giovanni Costa,Sergio Garbarinonter-organisationalen Diskurs zwischen dem eSport-Bund Deutschland (ESBD) und dem Deutschen Olympischen Sportbund (DOSB) bef?rdert. W?hrend der ESBD (2018) für eine vollumf?ngliche Integration von eSports in den Definitionsrahmen des organisierten Sports pl?diert, wird das in spezifischen eGaming-Sz作者: 野蠻 時間: 2025-3-25 03:11
https://doi.org/10.1007/978-3-319-30572-1s es diesen Vorstellungen oft an begrifflicher Substanz mangelt. Das Konzept eines Digital Mindset ist normativ noch wenig aufgeladen und wird in Abgrenzung von Person, Individuum und Subjekt in seiner Reichweite bestimmt. Ein semiotisches Verst?ndnis digitaler Informationsverarbeitung erlaubt es, d作者: 工作 時間: 2025-3-25 04:30
Short Sleep, Mortality and Illness,twickeln. Sie sollen sich selbst anders als bisher denken. Die Forderung nach einem neuen Selbst- und Menschenbild ist mit dem Anspruch einer digitalen Revolution verknüpft, durch die alles disruptiv ganz anders wird. Diese übersch?tzung des digitalen Wandels, die von Befürwortern und Gegnern geteil作者: BLOT 時間: 2025-3-25 10:01 作者: 變形詞 時間: 2025-3-25 12:40 作者: Deadpan 時間: 2025-3-25 18:00 作者: Surgeon 時間: 2025-3-25 23:41 作者: delegate 時間: 2025-3-26 03:23
How Sleep Shapes Emotion Regulationnh?ngt. Die Ergebnisse zeigen, dass die Faktoren Digitalisierungsgrad, individuelle digitale Technologieakzeptanz sowie individuelle Netzwerkf?higkeit von Führungskr?ften in der Tat relevant für deren digitales, externes Netzwerkverhalten sind.作者: 大洪水 時間: 2025-3-26 07:12
Sleep, Personality, and Social Behaviorer auch menschliche Bedürfnisse und F?higkeiten berücksichtigt werden, wobei insgesamt von einer Ko-Evolution des Mensch-Maschine-Systems auszugehen ist, die interdisziplin?r und auf mehreren Analyse-Ebenen erforscht werden muss.作者: 到婚嫁年齡 時間: 2025-3-26 12:06
https://doi.org/10.1007/978-88-470-5388-5zaufbau erfolgen musste. Aus der Schilderung der im Projekt aufgetretenen Entwicklungsabl?ufe und Lernprozesse ergeben sich darüber hinaus nützliche Erkenntnisse für Führungskr?fte und Mitarbeiter innovativer digitaler Projekte im Bildungsbereich.作者: deficiency 時間: 2025-3-26 14:05
Giovanni Costa,Sergio Garbarinoport“. .. 2018) als Argumentation für eine organisationale Ausgrenzung herangezogen. Widerspiegelt diese Argumentation nun lediglich ein fixed mindset bei den Vertreterinnen und Vertretern eines traditionellen Sportverst?ndnisses im Umgang mit digitalen Themen oder sind die gegenüber dem eGaming ge?u?erten Vorbehalte empirisch begründbar?作者: Slit-Lamp 時間: 2025-3-26 18:51
https://doi.org/10.1007/978-3-319-30572-1alen überwachungskapitalismus und des Black-Box-Panoptismus ebenso wie die Relevanz eines kommunikationszentrierten Verst?ndnisses von politisch-massenmedialer ?ffentlichkeit, das gegenüber den Ver?nderungen der Digitalisierung indifferent bleibt.作者: 貪婪地吃 時間: 2025-3-26 22:51
Individuelle und organisationale Perspektiven auf Digitale Mindsets, Digitale Mindset in unterschiedlichen Bereichen hat, wie z. B. der Gesundheitsf?rderung, der virtuellen Realit?t oder dem eSport, und welche kritischen Reflexionen aus einer ethischen und organisationstheoretischen Perspektive im letzten Teil des Buches vorgenommen werden.作者: PACT 時間: 2025-3-27 03:57
Digitalisierungsangst als Gefahr für ein digitales Mindset?ezogene Ressourcen erkannt und genutzt werden und Belastungen und behindernde Aspekte technologiebezogener ?ngste reduziert werden. Es wird diskutiert, inwiefern digitale Technologien als effektive Interventionsmedien eingesetzt werden k?nnen.作者: Hyperlipidemia 時間: 2025-3-27 05:42 作者: instulate 時間: 2025-3-27 09:26 作者: maculated 時間: 2025-3-27 16:20
Digital Mindsets in der Betrieblichen Gesundheitsf?rderunger auch menschliche Bedürfnisse und F?higkeiten berücksichtigt werden, wobei insgesamt von einer Ko-Evolution des Mensch-Maschine-Systems auszugehen ist, die interdisziplin?r und auf mehreren Analyse-Ebenen erforscht werden muss.作者: 警告 時間: 2025-3-27 19:30
Projektbasierte Entwicklung digitaler Kompetenzen: Ein Einblick in die Erstellung einer Virtual Realzaufbau erfolgen musste. Aus der Schilderung der im Projekt aufgetretenen Entwicklungsabl?ufe und Lernprozesse ergeben sich darüber hinaus nützliche Erkenntnisse für Führungskr?fte und Mitarbeiter innovativer digitaler Projekte im Bildungsbereich.作者: 天空 時間: 2025-3-28 00:20 作者: thalamus 時間: 2025-3-28 02:38
Das gekr?nkte Subjekt in den Mythen digitaler Technik. Das , zwischen analoger Individualisierung unalen überwachungskapitalismus und des Black-Box-Panoptismus ebenso wie die Relevanz eines kommunikationszentrierten Verst?ndnisses von politisch-massenmedialer ?ffentlichkeit, das gegenüber den Ver?nderungen der Digitalisierung indifferent bleibt.作者: 共同時代 時間: 2025-3-28 07:06
W. Dement,W. Seidel,M. Carskadonind, aber auch inwiefern diese selbst Gegenstand regulatorischer Prozesse sind. Abschlie?end werden aus der Perspektive des lebenslangen Lernens M?glichkeiten des Trainierens digitaler Kompetenzen vorgestellt.作者: cardiovascular 時間: 2025-3-28 12:38
W. Dement,W. Seidel,M. Carskadons Systematic Literatur Reviews, sowie derer Klassifizierung gem?? des ESCO-Frameworks der Europ?ischen Kommission. Es wird deutlich, dass ein gro?er Anteil der geforderten Future Skills mit dem sog. Digital Mindset einhergehen, was sich somit als essenzieller Bestandteil künftig immer wichtig werdender Kompetenzen erweist.作者: 迅速飛過 時間: 2025-3-28 16:15
Stress and Sleepiness in the 24-h Societyeint mit einer h?heren psychologischen Distanz zusammenzuh?ngen. Mitarbeitende k?nnten eher als ?Ressource“ betrachtet werden und weniger als Individuen mit eigenen Zielen, Bedürfnissen und Gefühlen wahrgenommen werden. Dies zeigt sich in mehr aufgabenorientierter, aber auch ausnutzender Führung, bei virtueller Zusammenarbeit.作者: 憤世嫉俗者 時間: 2025-3-28 20:13
Short Sleep, Mortality and Illness,dnen l?sst. Die Aufgabe ist nicht, ein ganz neues digitales Mindset zu entwickeln, sondern es geht darum, die Digitalisierung menschengerecht zu gestalten. Das bedeutet, dass in erster Linie den fundamental-menschlichen Bedürfnissen nach Selbstbestimmung, k?rperlicher Unversehrtheit, Gemeinschaft und Gerechtigkeit nachgekommen werden muss.作者: hematuria 時間: 2025-3-29 00:49 作者: 允許 時間: 2025-3-29 04:56 作者: Atrium 時間: 2025-3-29 07:27 作者: 編輯才信任 時間: 2025-3-29 11:38 作者: 他很靈活 時間: 2025-3-29 17:50 作者: Facet-Joints 時間: 2025-3-29 20:18 作者: 仔細檢查 時間: 2025-3-30 00:56
Mindsets regulieren: Eine intentionale Perspektive auf digitale Mindsetsird übersehen, dass Besch?ftigte digitalen Medien mit heterogenen Einstellungen gegenüberstehen. Der vorliegende Beitrag betrachtet digitale Mindsets daher aus der Perspektive von Theorien intentionaler Selbstentwicklung. Zun?chst werden psychologische Theorien zu Mindsets und verwandte Konzepte ein作者: 未成熟 時間: 2025-3-30 06:26
Das Digital Mindset als essenzieller Bestandteil von Future Skillseich zu bleiben. Viele Autor:innen haben zu diesem Thema publiziert und benutzen den Begriff Future Skills als Umschreibung für unterschiedliche Kompetenzen. Dieser Umstand bereitet Schwierigkeiten, wenn es darum geht, die Gesellschaft durch Aus- und Fortbildungsma?nahmen in Future Skills zu schulen作者: obeisance 時間: 2025-3-30 11:22
Digitalisierungsangst als Gefahr für ein digitales Mindset?ogene ?ngste und entsprechenden Stress abzubauen. Dabei geht es aber nicht nur darum, Technologien kontinuierlich zu verbessern, sondern auch darum, Rahmenbedingungen für die Implementierung und Nutzung von (digitalen) Technologien auf verschiedenen Ebenen zu berücksichtigen und zu gestalten. Techno
