標題: Titlebook: Digitale Führungskr?fteentwicklung; Konzepte, Impulse un Martin A. Ciesielski,Thomas Schutz Book 2018 Springer-Verlag GmbH Deutschland 2018 [打印本頁] 作者: 重要 時間: 2025-3-21 18:26
書目名稱Digitale Führungskr?fteentwicklung影響因子(影響力)
作者: characteristic 時間: 2025-3-21 23:16 作者: 一條卷發(fā) 時間: 2025-3-22 03:36
Simulation Tools and Techniquese Kosmos der digitalen Kommunikation als auch die Organisationswelt der Führungskommunikation weisen eine aufschlussreiche N?he zur Funktionsweise des Spiels auf. Deshalb kann das Spiel im Sinne John Erpenbecks zur idealen Lernsituation für digitale Führungskompetenz werden. In der Praxis hat digita作者: dagger 時間: 2025-3-22 08:15 作者: 嘴唇可修剪 時間: 2025-3-22 12:27
Nathaniel Kremer-Herman,Ankur Gupta Entscheidungsverhaltens der Studieninteressierten ziehen lassen. Zun?chst werden allgemeine Eigenschaften der Gruppe der Testteilnehmer mit denen von Studienanf?ngern der zugeh?rigen Studieng?nge verglichen. Anschlie?end wird der Frage nachgegangen, in welchem Grad sich aus den protokollierten Date作者: Baffle 時間: 2025-3-22 16:03 作者: Baffle 時間: 2025-3-22 20:31
Hervé De Bisschop,Serge Leblancngesehen werden, um (Führungs-)Talente zu finden und zu motivieren. Gerade Unternehmen, in denen die digitale Führungskompetenz einen entscheidenden, wenn nicht den entscheidenden Einfluss auf den Firmenerfolg hat oder bald haben wird – und bei welchem Unternehmen ist dem in nicht allzu ferner Zukun作者: Peristalsis 時間: 2025-3-23 00:58
Hervé De Bisschop,Serge Leblanc kniffligen Fragestellungen im Forum oder die aktive Teilnahme an einem Webinar. Die Website . ist neben Deutsch komplett in englischer Sprache verfügbar, so dass ein internationaler Wissenstransfer zwischen Studenten und Absolventen m?glich ist.作者: 微不足道 時間: 2025-3-23 03:09
https://doi.org/10.1007/978-3-662-09906-3weiterhin (c) das Projekt ?Zündfunken“ sowie die ?Meisterwerkstatt“ und dessen Integration in ein nachhaltiges und in die strategische Organisationsentwicklung eingebettetes Weiterbildungskonzept detailliert vor.作者: 半圓鑿 時間: 2025-3-23 06:02
Biya Girma Hirpo,Toshiyuki Kanedastützen k?nnen, in diesem Sinne zusammenzuarbeiten. Mit Social Prototyping wird darüber hinaus eine Methode vorgestellt, die dabei behilflich sein kann, eine medienkompetente, erfolgreiche Zusammenarbeit im Zeitalter des technologischen Wandels professionell zu entwickeln.作者: Perigee 時間: 2025-3-23 11:06
Gaming for Arctic Sustainabilityndung. Der Sinn rückt als Konstante in den Mittelpunkt. Dies gilt für den Arbeits- und im Privatkontext..Führungskr?fte sind die Menschen, die Leben und Arbeit gestalten. Wenn das Ziel ein ?gutes“ vernetztes Leben ist, besteht die Herausforderung darin, weiterhin selbstorganisiert und selbstbestimmt作者: 圍巾 時間: 2025-3-23 15:12 作者: 原告 時間: 2025-3-23 19:40
Was soll ich tun? – Macht loslassen und mitspielen: über Führunge Kosmos der digitalen Kommunikation als auch die Organisationswelt der Führungskommunikation weisen eine aufschlussreiche N?he zur Funktionsweise des Spiels auf. Deshalb kann das Spiel im Sinne John Erpenbecks zur idealen Lernsituation für digitale Führungskompetenz werden. In der Praxis hat digita作者: GRUEL 時間: 2025-3-23 23:21 作者: 孵卵器 時間: 2025-3-24 02:20
Studienorientierungstests – Unterstützung oder ?Abschreckung“ Entscheidungsverhaltens der Studieninteressierten ziehen lassen. Zun?chst werden allgemeine Eigenschaften der Gruppe der Testteilnehmer mit denen von Studienanf?ngern der zugeh?rigen Studieng?nge verglichen. Anschlie?end wird der Frage nachgegangen, in welchem Grad sich aus den protokollierten Date作者: 排斥 時間: 2025-3-24 08:43 作者: 血統(tǒng) 時間: 2025-3-24 11:11 作者: 極為憤怒 時間: 2025-3-24 15:55 作者: jovial 時間: 2025-3-24 19:43
Wenn der Funke zündet – Entwicklungsformate und Trainingskonzepte für die digitale Transformationweiterhin (c) das Projekt ?Zündfunken“ sowie die ?Meisterwerkstatt“ und dessen Integration in ein nachhaltiges und in die strategische Organisationsentwicklung eingebettetes Weiterbildungskonzept detailliert vor.作者: Inferior 時間: 2025-3-24 23:15
Wie wollen wir wirklich, wirklich zusammenarbeiten? Warum wir ein Social Prototyping für das digitalstützen k?nnen, in diesem Sinne zusammenzuarbeiten. Mit Social Prototyping wird darüber hinaus eine Methode vorgestellt, die dabei behilflich sein kann, eine medienkompetente, erfolgreiche Zusammenarbeit im Zeitalter des technologischen Wandels professionell zu entwickeln.作者: ablate 時間: 2025-3-25 07:17
Die digitale Zukunft wird nicht von alleine gut – Der essenziell menschliche Faktor der Digitalisierndung. Der Sinn rückt als Konstante in den Mittelpunkt. Dies gilt für den Arbeits- und im Privatkontext..Führungskr?fte sind die Menschen, die Leben und Arbeit gestalten. Wenn das Ziel ein ?gutes“ vernetztes Leben ist, besteht die Herausforderung darin, weiterhin selbstorganisiert und selbstbestimmt作者: 流行 時間: 2025-3-25 10:35
Martin A. Ciesielski,Thomas SchutzEnth?lt zahlreiche Best Practice Beispiele.Pr?sentiert anwendbare Methoden zur Entwicklung digitaler Führungskompetenz.Liefert spannende Impulse für innovative Personalentwicklung.Includes supplementa作者: WITH 時間: 2025-3-25 11:38 作者: CANON 時間: 2025-3-25 17:30 作者: GRIN 時間: 2025-3-25 22:51 作者: 拱形面包 時間: 2025-3-26 00:50 作者: 供過于求 時間: 2025-3-26 07:06
Nathaniel Kremer-Herman,Ankur Guptae stellen sich dabei zwei Fragen: Inwieweit digitale, anonyme Studienorientierungstests ernsthaft von Studieninteressierten angenommen werden und inwieweit Umfang, Schwierigkeitsgrad und Feedback des Tests Studieninteressierte bei der Suche nach einem geeigneten Studiengang unterstützen oder eine eh作者: 表臉 時間: 2025-3-26 11:21
Hervé De Bisschop,Serge Leblanc. Der Studienerfolg wird derzeit überwiegend noch über die traditionellen analogen Prüfungsformen schriftlich und mündlich ermittelt. In diesem Spannungsfeld digitaler Unterrichtsformen und analoger Prüfungssituationen entsteht der Bedarf nach speziellen Werkzeugen, die einen Brückenschlag zwischen 作者: conceal 時間: 2025-3-26 15:42
Hervé De Bisschop,Serge Leblancpetenzen von Führungskr?ften, die in einer digitalisierten und stark verdichteten Welt von morgen erfolgreich führen wollen. Mit dem Ergebnis: Die Führungskr?fte von morgen sind Gamer. Anhand der weltweit erfolgreichen Computerspiele . und . wird gezeigt, dass die Spieler, die jahre- bisweilen jahrz作者: sigmoid-colon 時間: 2025-3-26 20:21 作者: micronutrients 時間: 2025-3-27 00:58 作者: GLIDE 時間: 2025-3-27 01:33 作者: 搖擺 時間: 2025-3-27 06:39
Gaming for Arctic Sustainabilityon Teams und Führungskr?ften erforderlich. Hierzu werden im ersten Schritt alle Prozesse im Unternehmen ganzheitlich analysiert, um jeglichen Medienbruch als auch Redundanz von Eingaben zu verhindern. Daran anschlie?end werden mit den Abteilungsleitern aller Ressorts die idealen Abl?ufe sowie Schnit作者: mighty 時間: 2025-3-27 10:30
Biya Girma Hirpo,Toshiyuki Kanedan, Benutzeroberfl?chen und Datenbank-Back-Ends von Apple, Microsoft, Google, SAP und Co. versuchen wir einer Welt in schnellem Wandel gerecht zu werden..Dabei sollten wir allerdings mitbedenken, dass die Nutzung bestimmter digitaler Werkzeuge im Arbeitsumfeld ihre sehr eigenen Handlungsnotwendigkeit作者: 裙帶關(guān)系 時間: 2025-3-27 13:54 作者: Dislocation 時間: 2025-3-27 19:04 作者: 贊美者 時間: 2025-3-27 23:55
https://doi.org/10.1007/978-3-662-54557-7Führungskr?fteentwicklung; Personalentwicklung; HR Development; Digitalisierung; Disruption作者: 同步左右 時間: 2025-3-28 04:50 作者: 輕打 時間: 2025-3-28 10:14
Schein und Sein: Alternative Noten in der Bildung – Zur Notwendigkeit, digitale Führung f?cher- und en führen. Der Entwicklung einer digitalen Führungskompetenz, die sich aus mehreren Querschnittskompetenzen wie der Medien- und der interkulturellen Kompetenz zusammensetzt und diese sich wiederum aus einer Vielzahl von genuinen Schlüsselkompetenzen (vgl. Ciesielski und Schutz 2016), kommt so eine e作者: 無動于衷 時間: 2025-3-28 11:56 作者: 石墨 時間: 2025-3-28 18:14
Wer Visionen hat, sollte zum Amt gehen – Digitale Führung für die ?ffentliche Verwaltung trainierente am oberen Ende der Beamtenlaufbahn treffen auf junge Berufseinsteiger, die sich online beworben haben und mit Facebook, Snapchat und Co. gro? geworden sind. Die Affinit?t zu Digitalem ist dabei keine blo?e Sache des Alters, sondern des pers?nlichen Interesses – im staatlichen Sektor besonders die作者: 卡死偷電 時間: 2025-3-28 22:35
Studienorientierungstests – Unterstützung oder ?Abschreckung“e stellen sich dabei zwei Fragen: Inwieweit digitale, anonyme Studienorientierungstests ernsthaft von Studieninteressierten angenommen werden und inwieweit Umfang, Schwierigkeitsgrad und Feedback des Tests Studieninteressierte bei der Suche nach einem geeigneten Studiengang unterstützen oder eine eh作者: Eosinophils 時間: 2025-3-28 23:29
QuizApp zur Prüfungsvorbereitung – Vorbereitung von Prüfungssituationen mit Gaming-Effekten. Der Studienerfolg wird derzeit überwiegend noch über die traditionellen analogen Prüfungsformen schriftlich und mündlich ermittelt. In diesem Spannungsfeld digitaler Unterrichtsformen und analoger Prüfungssituationen entsteht der Bedarf nach speziellen Werkzeugen, die einen Brückenschlag zwischen 作者: Promotion 時間: 2025-3-29 07:00
Nerds are rising: Entwicklung digitaler Führungskompetenz durch Computerspiele wie WoW und LoLpetenzen von Führungskr?ften, die in einer digitalisierten und stark verdichteten Welt von morgen erfolgreich führen wollen. Mit dem Ergebnis: Die Führungskr?fte von morgen sind Gamer. Anhand der weltweit erfolgreichen Computerspiele . und . wird gezeigt, dass die Spieler, die jahre- bisweilen jahrz作者: Cabg318 時間: 2025-3-29 08:01 作者: ciliary-body 時間: 2025-3-29 14:51 作者: Coronary-Spasm 時間: 2025-3-29 15:33
Walk the Talk – Wie ein berufsbegleitender Masterstudiengang Digitale Führung vermitteltterinnen und Mitarbeiter zu st?rken – im Sinne einer digitalen Selbst- und gemeinsamen, kooperativ geteilten Führung..Der Fernstudiengang ?Industrial Engineering“ der Beuth Hochschule für Technik in Berlin bietet seinen Studierenden im Modul ?Management und Kommunikation“ einen Lern- und Erfahrungsr作者: synchronous 時間: 2025-3-29 21:53 作者: GRIPE 時間: 2025-3-30 00:02 作者: 泥瓦匠 時間: 2025-3-30 05:01
Die digitale Zukunft wird nicht von alleine gut – Der essenziell menschliche Faktor der DigitalisierMit zunehmender Digitalisierung steigt die M?glichkeit der Entfaltung, aber vielf?ltige, exponentielle M?glichkeiten sind an sich noch nicht ?gut“. ?Gut“ wird es erst, wenn wir bewusste Entscheidungen treffen. Digitalisierung bringt es mit sich, dass Entscheidungen in vorhersehbaren Konstellationen 作者: Pantry 時間: 2025-3-30 10:09 作者: 注意到 時間: 2025-3-30 13:22
Book 2018R-Ma?nahmen sowie individuelle Haltungs- und Kulturfragen.?.Ein umfassendes Fachbuch, das veranschaulicht, wie professionelle Führungskr?fteentwicklung der digitalen Unternehmenstransformation vor und nach dem Unternehmenseintritt konstruktiv und aktiv begegnen kann..作者: cathartic 時間: 2025-3-30 19:29
Book 2018en auch aktiv mitgestalten zu k?nnen. Anhand zahlreicher aktueller Praxisbeispiele aus Hochschulen, mittelst?ndischen und Gro?unternehmen werden wirksame Methoden und Werkzeuge kurz und kompakt vorgestellt. Dabei fokussieren sich die Beitr?ge auf organisationale und technologische Voraussetzungen, H
