標(biāo)題: Titlebook: Die ?konomisierung des Anderen; Eine neoinstitutiona Sabine Lederle Book 2008 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wies [打印本頁] 作者: 能干 時(shí)間: 2025-3-21 18:50
書目名稱Die ?konomisierung des Anderen影響因子(影響力)
書目名稱Die ?konomisierung des Anderen影響因子(影響力)學(xué)科排名
書目名稱Die ?konomisierung des Anderen網(wǎng)絡(luò)公開度
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書目名稱Die ?konomisierung des Anderen被引頻次
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書目名稱Die ?konomisierung des Anderen年度引用
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書目名稱Die ?konomisierung des Anderen讀者反饋
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作者: IOTA 時(shí)間: 2025-3-22 00:01
,Resümee,erknüpfung mit dem organisationssoziologischen Neoinstitutionalismus zu beleuchten und zu begründen. Der Zusammenhang von Diskursen und Institutionen zeigte sich in der Untersuchung der Institutionalisierung und Verbreitung von Diversity Management ebenso wie die zentrale Rolle von Aussageereignissen und Praktiken.作者: Functional 時(shí)間: 2025-3-22 00:46
orporierung dieses ‘nicht-rationalen‘ Anderen kann so als rational gelten und erm?glicht das Fortbestehen von Organisationen als dramatische Inszenierungen der Rationalit?tsmythen, die moderne Gesellschaften durchdringen.978-3-531-15701-6978-3-531-90993-6作者: 發(fā)芽 時(shí)間: 2025-3-22 05:42
https://doi.org/10.1007/0-387-36219-3en (Kap. 5.3). Abschlie?end werden jene Ma?nahmen, Praktiken und Verfahren vorgestellt, mittels derer sich der Diversity Management-Diskurs in die Wirklichkeit ‘einschreibt’ und so seine Machtwirkungen entfaltet (Kap. 5.4).作者: Costume 時(shí)間: 2025-3-22 09:22 作者: Anguish 時(shí)間: 2025-3-22 13:44
truiert als das ‘Nicht-Rationale‘, das wegen seines ‘Anders seins‘ eine ?konomische Ressource darstellt, die Kreativit?t und Innovation erm?glicht. Bedingung ist allerdings, dass es ‘gemanaged‘, d.h. rational gesteuert und im ‘Zaum gehalten‘ wird - das Irrationale Andere wird rationalisiert. Die Ink作者: Anguish 時(shí)間: 2025-3-22 17:24
Book 2008esteuert und im ‘Zaum gehalten‘ wird - das Irrationale Andere wird rationalisiert. Die Inkorporierung dieses ‘nicht-rationalen‘ Anderen kann so als rational gelten und erm?glicht das Fortbestehen von Organisationen als dramatische Inszenierungen der Rationalit?tsmythen, die moderne Gesellschaften durchdringen.作者: 胰島素 時(shí)間: 2025-3-23 00:05 作者: 正式演說 時(shí)間: 2025-3-23 02:59 作者: BORE 時(shí)間: 2025-3-23 07:54 作者: 審問,審訊 時(shí)間: 2025-3-23 12:09 作者: Forsake 時(shí)間: 2025-3-23 15:35 作者: 他日關(guān)稅重重 時(shí)間: 2025-3-23 18:54 作者: MUMP 時(shí)間: 2025-3-24 00:24 作者: Thyroid-Gland 時(shí)間: 2025-3-24 03:03
https://doi.org/10.1007/0-387-36219-3n Diversity Management in deutschen Organisationen beschrieben. Bedeutende Einflussfaktoren in diesem Prozess sind Verbindungen in Konzernen bzw. Unternehmensnetzwerken, der Druck von Gesetzgebung und verschiedenen externen Anspruchsgruppen und die Orientierung in Professionsnetzwerken. Herausgearbe作者: cognizant 時(shí)間: 2025-3-24 07:21
Sets of reals and real functions Ordnung zu analysieren. Dazu wurden zuerst in einem ausführlichen theoretischen Teil die zentralen Konzepte des Neoinstitutionalismus und seine institutionalistischen Vorl?ufer behandelt. Im methodischen Teil ging es neben der Vorstellung der wissenssoziologischen Diskursanalyse auch darum, deren V作者: glomeruli 時(shí)間: 2025-3-24 13:47 作者: incision 時(shí)間: 2025-3-24 15:44
978-3-531-15701-6VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2008作者: Encapsulate 時(shí)間: 2025-3-24 21:41
https://doi.org/10.1007/978-3-031-10584-5r Kanzlerkandidatin. Im ?ffentlichen, d.h. im medialen Diskurs wurde auf soziale Kategorien hingewiesen, über die man bei ihren Vorg?ngern schwieg. über Angela Merkel wurde nicht nur als Bundeskanzlerin berichtet, sondern auch als erste . und . in diesem Amt .) — mit all den Erl?uterungen zu spezifi作者: custody 時(shí)間: 2025-3-25 00:32
https://doi.org/10.1007/978-3-031-31218-2pektrum reicht von der Persona (?Unsere Sekret?rin — die ist eine Institution!“) über Ereignisse bis hin zu ?ffentlichen Einrichtungen wie Schulen, Beh?rden, Universit?ten oder Krankenh?usern. Die Unsch?rfe und Diffusit?t gibt dem umgangssprachlichen Institutionen-Begriff die n?tige Flexibilit?t, vi作者: 不能平靜 時(shí)間: 2025-3-25 04:10
https://doi.org/10.1007/978-3-031-31218-2andere betonen in Anlehnung an die Wissenssoziologie die nicht-bewusste und deswegen nicht hintergehbare Vereinnahmung gesellschaftlicher Akteure durch institutionelle Vorgaben (Zucker 1977, 1988b; Scott/Meyer 1994).作者: EXPEL 時(shí)間: 2025-3-25 09:41
Polynomials and Trigonometric Polynomials,en sich bis dato nur wenige (H?hne/Nousch/Seyfert 2004; Maguire/Hardy 2006; Meyer 2004; Phillips et al. 2004; Selsky et al. 2003). Die beiden Ans?tze weisen einige Differenzen und Parallelen auf, die im Anschluss an die Vorstellung der wissenssoziologischen Diskursanalyse besprochen werden (vgl. Kap作者: 中古 時(shí)間: 2025-3-25 13:20 作者: obsolete 時(shí)間: 2025-3-25 17:29 作者: flammable 時(shí)間: 2025-3-25 23:11
Zentrale Konzepte des organisationssoziologischen Neoinstitutionalismus,andere betonen in Anlehnung an die Wissenssoziologie die nicht-bewusste und deswegen nicht hintergehbare Vereinnahmung gesellschaftlicher Akteure durch institutionelle Vorgaben (Zucker 1977, 1988b; Scott/Meyer 1994).作者: wangle 時(shí)間: 2025-3-26 01:23
Forschungsmethodischer & -theoretischer Hintergrund,en sich bis dato nur wenige (H?hne/Nousch/Seyfert 2004; Maguire/Hardy 2006; Meyer 2004; Phillips et al. 2004; Selsky et al. 2003). Die beiden Ans?tze weisen einige Differenzen und Parallelen auf, die im Anschluss an die Vorstellung der wissenssoziologischen Diskursanalyse besprochen werden (vgl. Kap作者: 不容置疑 時(shí)間: 2025-3-26 05:55 作者: 牽連 時(shí)間: 2025-3-26 12:22
,Institutionen — Zum Begriff und seiner Geschichte,dass ?[t]he only idea common on all usages of the term ?institution‘ is that of some sort of establishment of relative permanence of a distinctly social sort“ (S. 180 zitiert nach Zucker 1977, S. 726). Das Wort ?Institution“ stammt aus dem Lateinischen und das zugeh?rige Verb ?instituere“ meint sovi作者: 比賽用背帶 時(shí)間: 2025-3-26 16:25 作者: 財(cái)產(chǎn) 時(shí)間: 2025-3-26 19:35
Forschungsmethodischer & -theoretischer Hintergrund,nisationen zu untersuchen. Institutionen setzen Diskurse voraus und werden durch sie gestützt (Phillips et al. 2004). Deswegen wird als forschungsmethodologischer Hintergrund die Diskursanalyse gew?hlt, denn sie fragt danach,. In den Organisationswissenschaften finden sich zahlreiche Untersuchungen.作者: Deference 時(shí)間: 2025-3-26 21:35
Ergebnisse der Untersuchung,n Diversity Management in deutschen Organisationen beschrieben. Bedeutende Einflussfaktoren in diesem Prozess sind Verbindungen in Konzernen bzw. Unternehmensnetzwerken, der Druck von Gesetzgebung und verschiedenen externen Anspruchsgruppen und die Orientierung in Professionsnetzwerken. Herausgearbe作者: carbohydrate 時(shí)間: 2025-3-27 02:16 作者: 開花期女 時(shí)間: 2025-3-27 08:22 作者: 廣大 時(shí)間: 2025-3-27 11:03 作者: Flounder 時(shí)間: 2025-3-27 14:36 作者: Subjugate 時(shí)間: 2025-3-27 19:54
Innovation and Dynamism: Interaction between Systems and Technical Progress,-specific property of capitalism. The same can be said about its opposite, the socialist system. Its inability to create great revolutionary new products and delay in other dimensions of technical progress are not due to some errors in policy but are a deeply rooted system-specific property of socia
