標題: Titlebook: Die Herausforderungen der Generation Babyboomer für das Gesundheitswesen; Cordula Kreuzenbeck,Hanna Schwendemann,Michael Thi Book 2023 Der [打印本頁] 作者: relapse 時間: 2025-3-21 19:05
書目名稱Die Herausforderungen der Generation Babyboomer für das Gesundheitswesen影響因子(影響力)
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書目名稱Die Herausforderungen der Generation Babyboomer für das Gesundheitswesen讀者反饋
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作者: 碎石頭 時間: 2025-3-21 23:17 作者: insomnia 時間: 2025-3-22 03:55
M?glichkeiten von technischen Kompetenzen und digitaler Gesundheitskompetenz, um dem Personalmangel tsberufe, wie Pflege- und Therapieberufe, aber auch vielen ?rtz:innen der Begriff der Gesundheitskompetenz oft unbekannt ist und sie selbst Schwierigkeiten haben, statistische Informationen zu verstehen, Risiken ad?quat zu kommunizieren oder partizipative Entscheidungsfindungsprozesse zu unterstütze作者: 饒舌的人 時間: 2025-3-22 06:43 作者: Oscillate 時間: 2025-3-22 12:46 作者: 助記 時間: 2025-3-22 16:44
Wie gelingt eine hybride Lehre, um Lehrkr?fte im Gesundheitswesen zu bef?higen, Gesundheitsberufe guen Inhaltsanalyse nach Kuckarztz (.) ausgewertet wurden, konnte die Perspektive von Studierenden der Gesundheits- und Pflegep?dagogik auf die Qualit?t der hybriden Lehre abgebildet werden. Die ausgewerteten Kategorien Classroom-Management, didaktische Umsetzung, Interaktion in der Lerngruppe, digita作者: 助記 時間: 2025-3-22 17:55 作者: Thyroid-Gland 時間: 2025-3-22 22:38
Karrierepfade und Talentpools im Gesundheitswesen/Krankenhauspassen. Dabei kommt es nicht nur auf strukturelle Ma?nahmen an, sondern auch auf die Führungspers?nlichkeit und -kultur, die für Prozessverbesserungen/-?nderungen sensibilisieren, coachen und Mitarbeiter:innen anleiten muss. Neurowissenschaftliche Erkenntnisse zum individuellen und organisationalen 作者: larder 時間: 2025-3-23 03:42
Erhebung der Motivation zur Niederlassung für ?rzt:innentsrealit?t und die Schwierigkeiten in der Niederlassung. Hierbei zeigt sich in der quantitativen Analyse, dass die Erwartungshaltungen, mit denen die ?rzt:innen in die Niederlassung eintreten, zur H?lfte nicht erfüllt werden. Warum dies so ist, darüber gibt die qualitative Analyse Aufschluss.作者: 輕率的你 時間: 2025-3-23 05:40
Der Einfluss von Glück bei der Arbeit und Ver?nderungsbereitschaft auf die Arbeitsf?higkeit der Mita, Selbstverwirklichung und Gemeinschaft glücksf?rderlich gestaltet werden kann, um zur Erhaltung von Arbeitsf?higkeit beizutragen. Au?erdem wird eine Studie vorgestellt, die empirisch zeigt, wie Glück bei der Arbeit und Ver?nderungsbereitschaft die Arbeitsf?higkeit im Gesundheitswesen f?rdern k?nnen作者: gastritis 時間: 2025-3-23 11:06 作者: Pruritus 時間: 2025-3-23 17:10
Meinrad Rohner,Ottmar Edenhofertsberufe, wie Pflege- und Therapieberufe, aber auch vielen ?rtz:innen der Begriff der Gesundheitskompetenz oft unbekannt ist und sie selbst Schwierigkeiten haben, statistische Informationen zu verstehen, Risiken ad?quat zu kommunizieren oder partizipative Entscheidungsfindungsprozesse zu unterstütze作者: incarcerate 時間: 2025-3-23 20:59
Klimamodelle: Vorhersagen und Konsequenzen Ver?nderungen durch die digitale Transformation zu bew?ltigen. Neben fachlichen Kompetenzen, dem Wissen für die digitalisierte Arbeitswelt, sind insbesondere überfachliche Kompetenzen, das Handeln sowie das Kommunizieren und Interagieren in der digitalisierten Arbeitswelt zentral. Allerdings zeigt 作者: 葡萄糖 時間: 2025-3-24 00:03 作者: moribund 時間: 2025-3-24 02:27 作者: 提名的名單 時間: 2025-3-24 09:58
Klimaschutz als sozialer Prozess/2022/11/eckpunkte-fachkraefte.html. Zugegriffen am 12.01.2023.). Dabei ist eine Einführung eines Punktesystems als neue ?zweite S?ule“ im Fachkr?fteeinwanderungsrecht vorgesehen. Wer noch keinen Arbeitsplatz in Deutschland hat, kann – bei ausreichenden Punkten – mit der Chancenkarte einen vorl?ufig作者: Mechanics 時間: 2025-3-24 11:48
Klimaschutz und Energiewende in Deutschlandpassen. Dabei kommt es nicht nur auf strukturelle Ma?nahmen an, sondern auch auf die Führungspers?nlichkeit und -kultur, die für Prozessverbesserungen/-?nderungen sensibilisieren, coachen und Mitarbeiter:innen anleiten muss. Neurowissenschaftliche Erkenntnisse zum individuellen und organisationalen 作者: faultfinder 時間: 2025-3-24 16:31
Klimaschutz und Energiewende in Deutschlandtsrealit?t und die Schwierigkeiten in der Niederlassung. Hierbei zeigt sich in der quantitativen Analyse, dass die Erwartungshaltungen, mit denen die ?rzt:innen in die Niederlassung eintreten, zur H?lfte nicht erfüllt werden. Warum dies so ist, darüber gibt die qualitative Analyse Aufschluss.作者: faultfinder 時間: 2025-3-24 19:11
https://doi.org/10.37307/b.978-3-503-23769-2, Selbstverwirklichung und Gemeinschaft glücksf?rderlich gestaltet werden kann, um zur Erhaltung von Arbeitsf?higkeit beizutragen. Au?erdem wird eine Studie vorgestellt, die empirisch zeigt, wie Glück bei der Arbeit und Ver?nderungsbereitschaft die Arbeitsf?higkeit im Gesundheitswesen f?rdern k?nnen作者: 他很靈活 時間: 2025-3-24 23:56
Book 2023igkeit des Systems. ..Die Herausgeber:innen aktivierten für diesen Sammelband bewusst Praktiker und Wissenschaftler aus dem Gesundheitswesen, um ein m?glichst breites Wissen zusammenzutragen. .Ob Praktiker, Wissenschaftler oder einfach jeder mit Interesse am deutschen Gesundheitssystem – dieses Buch作者: 大火 時間: 2025-3-25 03:19 作者: Dri727 時間: 2025-3-25 09:21
Babyboomer und Arbeitskr?ftemangel – Erhaltung von Arbeitsf?higkeit durch digitales betriebliches Gelt gerecht werden. In diesem Beitrag wird daher der Markt für betriebliches Gesundheitsmanagement analysiert und Anbieter:innen, die den Ansprüchen der heutigen Arbeitswelt insbesondere hinsichtlich der Digitalisierung gerecht werden, anhand von verschiedenen Kriterien analysiert.作者: Barter 時間: 2025-3-25 12:04
Herausforderungen der Babyboomer-Generation – Probleme und L?sungsans?tze im Gesundheitswesenerationen sowie eine verst?rkte Zuwanderung. Die deutsche Bundesregierung statuiert 2017 die Sicherung der gut ausgebildeten Fachkr?fte als ihre langfristige und übergreifende Aufgabe (Bundesministerium für Arbeit und Soziales, 2017, S.?8).作者: 玷污 時間: 2025-3-25 17:16 作者: Cubicle 時間: 2025-3-25 20:36 作者: prostate-gland 時間: 2025-3-26 03:38 作者: 感情脆弱 時間: 2025-3-26 04:56
Klimaschutz als sozialer Prozessrliegende Kapitel befasst sich nicht nur mit der Notwendigkeit, Pflegefachkr?fte im Ausland anzuwerben, sondern vielmehr wird die Frage nach dem ?Wie“ gestellt. Verdeutlicht wird die Komplexit?t der globalen Fachkr?fteakquise anhand eines Praxisbeispiels, das zunehmend Anklang bei Gesundheitseinrichtungen in Deutschland findet.作者: 品嘗你的人 時間: 2025-3-26 09:03 作者: 無法取消 時間: 2025-3-26 15:25 作者: 發(fā)源 時間: 2025-3-26 17:41 作者: Cognizance 時間: 2025-3-26 23:59 作者: PHIL 時間: 2025-3-27 02:15 作者: 用不完 時間: 2025-3-27 07:32 作者: 邊緣 時間: 2025-3-27 10:46 作者: ABIDE 時間: 2025-3-27 14:50 作者: 燦爛 時間: 2025-3-27 20:42
http://image.papertrans.cn/d/image/273515.jpg作者: 小樣他閑聊 時間: 2025-3-28 01:37
https://doi.org/10.1007/978-3-662-67575-5Gesundheitswesen; Baby Boomer; Pflegenotstand; Digitalisierung in der Medizin; Fachkr?ftemangel; Robotik 作者: EWER 時間: 2025-3-28 02:45 作者: 柱廊 時間: 2025-3-28 08:37 作者: 高調 時間: 2025-3-28 14:03 作者: Blazon 時間: 2025-3-28 18:32 作者: 漂亮才會豪華 時間: 2025-3-28 22:08
Klimaschutz und die ?konomie des Vermeidens Fort- und Weiterbildungsangebote vorwiegend über digitale Plattformen angeboten werden und in einer digitalen Umwelt stattfinden – im Home-Office. Für die Babyboomer-Generation stellt dies eine enorme Herausforderung dar, da die ihnen ansozialisierten Gepflogenheiten, ?… ich such den Ort der Wissen作者: 打包 時間: 2025-3-29 02:42 作者: 粘 時間: 2025-3-29 03:28
Interkommunale Vernetzung im Klimaschutzs Blended Learning wurden erprobt. Das Format der hybriden Lehre wurde als L?sung zwischen reiner Onlinelehre und Pr?senzlehre bevorzugt, denn sie erm?glicht ein flexibles, passgenaues, berufsbegleitendes Studium der Gesundheits- und Pflegep?dagogik (Barnat et al., .)..Um zu erfahren, wie dieses For作者: 變量 時間: 2025-3-29 09:29
Klimaschutz als sozialer Prozesststrategie von Krankenh?usern, um den vielfach beschriebenen Herausforderungen der Personalknappheit, gerade in der Krankenpflege, zu begegnen. Das vorliegende Kapitel befasst sich nicht nur mit der Notwendigkeit, Pflegefachkr?fte im Ausland anzuwerben, sondern vielmehr wird die Frage nach dem ?Wie“作者: 強制令 時間: 2025-3-29 14:35
Klimaschutz als sozialer Prozessh gemacht. Aufgrund der entscheidenden Rolle des Pflegepersonals in der Gesundheitsversorgung wird versucht, dem Personalmangel durch die Anwerbung von Fachkr?ften aus dem Ausland zu begegnen. Um den Fachkr?ftemangel generell zu lindern, hat die Bundesregierung im Jahr?2020 ein neues Gesetz über die作者: 無可非議 時間: 2025-3-29 17:10 作者: 詞匯 時間: 2025-3-29 23:41 作者: Palate 時間: 2025-3-30 03:32 作者: 終端 時間: 2025-3-30 06:45 作者: Lamina 時間: 2025-3-30 10:13 作者: Limpid 時間: 2025-3-30 16:00 作者: Neutropenia 時間: 2025-3-30 19:50
Herausforderungen der Babyboomer-Generation – Probleme und L?sungsans?tze im Gesundheitswesenzentralisierung. Weiterer Einflussfaktoren sind der demografische Wandel, ver?nderte Erwartungen und Bedürfnisse der Arbeitnehmenden nachkommender Generationen sowie eine verst?rkte Zuwanderung. Die deutsche Bundesregierung statuiert 2017 die Sicherung der gut ausgebildeten Fachkr?fte als ihre langf作者: nurture 時間: 2025-3-30 22:51
M?glichkeiten von technischen Kompetenzen und digitaler Gesundheitskompetenz, um dem Personalmangel gute M?glichkeit, um den dadurch entstehenden Herausforderungen entgegenzutreten sind beispielsweise technische Unterstützungssysteme, wie Pflegerobotik oder digitale Innovationen. Zur Nutzung und dem ad?quaten Einsatz technischer Innovationen sind Kompetenzen auf Seiten der Nutzenden sowie der zu 作者: Ointment 時間: 2025-3-31 01:36
Schritt halten mit der digitalen Transformation durch individualisierte Lernumgebungen zunehmend neue Technologien Einzug. Diese reichen von der elektronischen Pflegedokumentation über Telecare und Systeme zur technischen Assistenz bis hin zu Pflegerobotik. Damit diese Technologien von den Mitarbeitenden nicht als zus?tzliche Belastung empfunden werden, ist es wichtig, dass die Mitar
