標(biāo)題: Titlebook: Der Altersübergang als Neuarrangement von Arbeit und Leben; Kooperative Dienstle Werner Schneider,Stephanie Stadelbacher Book 2019 Springer [打印本頁(yè)] 作者: 萌芽的心 時(shí)間: 2025-3-21 19:51
書(shū)目名稱Der Altersübergang als Neuarrangement von Arbeit und Leben影響因子(影響力)
書(shū)目名稱Der Altersübergang als Neuarrangement von Arbeit und Leben影響因子(影響力)學(xué)科排名
書(shū)目名稱Der Altersübergang als Neuarrangement von Arbeit und Leben網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度
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書(shū)目名稱Der Altersübergang als Neuarrangement von Arbeit und Leben被引頻次
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書(shū)目名稱Der Altersübergang als Neuarrangement von Arbeit und Leben年度引用
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書(shū)目名稱Der Altersübergang als Neuarrangement von Arbeit und Leben讀者反饋
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作者: crucial 時(shí)間: 2025-3-21 22:03 作者: Abbreviate 時(shí)間: 2025-3-22 03:57 作者: Expiration 時(shí)間: 2025-3-22 07:32 作者: hemorrhage 時(shí)間: 2025-3-22 11:51
Early Modern Black Diaspora Studiesigen Polen finden sich zahlreiche Mischformen von Zust?nden, Gemütslagen und Lebenssituationen, die es nicht mehr zulassen, von ?den Alten‘ zu sprechen. Die Adressierung einer mehr oder weniger homogenen Gruppe von Menschen in einer gemeinsamen Altersspanne rechtfertigt sich allenfalls noch durch de作者: GROUP 時(shí)間: 2025-3-22 15:32
https://doi.org/10.1007/978-3-319-76786-4übergangs in die Rente auseinander. Betrachtet werden überregionale und regionale Repr?sentativerhebungen zur Arbeitsmarktintegration ?lterer sowie zur materiellen und gesundheitlichen Lage im Alter. Es zeigt sich, dass zumindest für eine relevante Minderheit von Personen vor und nach dem Regelrente作者: GROUP 時(shí)間: 2025-3-22 18:12
Early Modern Black Diaspora Studiesim?rerhebung im Regierungsbezirk Schwaben. Darüber hinaus werden die Differenzierung von Altersbildern nach sozialstrukturellen Merkmalen und die Rolle von Merkmalen der sozialen Lage und Altersbild-Dimensionen für die Bereitschaft zur Inanspruchnahme von Dienstleistungen rund um den Altersübergang 作者: insurrection 時(shí)間: 2025-3-23 01:06
Early Modern Black Diaspora Studiestand schl?gt hier zu Buche. Sei es durch neu gewonnene Freizeit oder aber auch neu verlorene Strukturen. Dieser Beitrag speist sich aus empirischem Material, das im Rahmen des Projektes FISnet mit Mitarbeitern unterschiedlicher Augsburger Unternehmen erhoben wurde. Dabei werden verschiedene Aspekte 作者: Transfusion 時(shí)間: 2025-3-23 03:21
Laura Kolb,George Oppitz-Trotman erfordert neben verhaltenspr?ventiven Ma?nahmen auch Verh?ltnispr?vention in den Betrieben. Zwar nimmt der Anteil ?lterer in den Belegschaften zu, von einem st?rkeren oder zunehmenden Engagement der Betriebe für altersgerechte Arbeitsbedingungen kann aber nicht gesprochen werden. Obwohl der Anteil 作者: 懶惰民族 時(shí)間: 2025-3-23 09:26 作者: AVOID 時(shí)間: 2025-3-23 09:51
https://doi.org/10.1007/978-3-030-59769-6 leisten interaktive Arbeit in der Dienstleistungsbeziehung; sie setzen verschiedene Dienstleistungen zusammen, qualifizieren sich weiter und übernehmen als ?arbeitende Kunden“ immer mehr Aufgaben, die bislang Besch?ftigte von Dienstleistungsunternehmen übernommen haben. Dieses Leistungsspektrum wir作者: FAR 時(shí)間: 2025-3-23 16:32
Caroline Debt: Shakespeare to Shirleydert. Insbesondere für die alternde Gesellschaft zeigen sich hohe Potenziale zur Unterstützung der Lebensführung, Gesundheit und des Wohlbefindens. Entsprechend ist es von gro?er Wichtigkeit die (gesundheitsbezogene) Technologie-Akzeptanz, sowie das Nutzungsverhalten dieser Personen besser zu verste作者: scotoma 時(shí)間: 2025-3-23 21:28
Galleries and Soft Power: The Gallery in ,d organisatorische Rahmenbedingungen, die in einem Gesch?ftsmodell abgebildet werden k?nnen. Bei der Konstruktion eines entsprechenden Konzeptes ist jedoch die starke Heterogenit?t der Netzwerkakteure mit den damit verbundenen unterschiedlichen Nutzenoptimierungswünschen, die umfassenden wertsch?pfe作者: 障礙 時(shí)間: 2025-3-24 02:04
,Der Altersübergang als gesellschaftliches Problem und als Gestaltungsaufgabe – Einführende überleguigen Polen finden sich zahlreiche Mischformen von Zust?nden, Gemütslagen und Lebenssituationen, die es nicht mehr zulassen, von ?den Alten‘ zu sprechen. Die Adressierung einer mehr oder weniger homogenen Gruppe von Menschen in einer gemeinsamen Altersspanne rechtfertigt sich allenfalls noch durch de作者: 交響樂(lè) 時(shí)間: 2025-3-24 05:19
,Altersübergang und Ruhestand – aktuelle Konzepte, Kontroversen und Debatten,übergangs in die Rente auseinander. Betrachtet werden überregionale und regionale Repr?sentativerhebungen zur Arbeitsmarktintegration ?lterer sowie zur materiellen und gesundheitlichen Lage im Alter. Es zeigt sich, dass zumindest für eine relevante Minderheit von Personen vor und nach dem Regelrente作者: CODE 時(shí)間: 2025-3-24 10:24
,Lebenslagen, Altersbilder und Inanspruchnahme von Dienstleistungen für den Altersübergang,im?rerhebung im Regierungsbezirk Schwaben. Darüber hinaus werden die Differenzierung von Altersbildern nach sozialstrukturellen Merkmalen und die Rolle von Merkmalen der sozialen Lage und Altersbild-Dimensionen für die Bereitschaft zur Inanspruchnahme von Dienstleistungen rund um den Altersübergang 作者: Nonconformist 時(shí)間: 2025-3-24 10:47
,Lebensführung im Altersübergang – Kontinuit?t und Wandel,tand schl?gt hier zu Buche. Sei es durch neu gewonnene Freizeit oder aber auch neu verlorene Strukturen. Dieser Beitrag speist sich aus empirischem Material, das im Rahmen des Projektes FISnet mit Mitarbeitern unterschiedlicher Augsburger Unternehmen erhoben wurde. Dabei werden verschiedene Aspekte 作者: Immobilize 時(shí)間: 2025-3-24 16:52
,Alter(n)sgrechte Arbeitsbedingungen und Lebenslagen – Fiktionen und Fakten, erfordert neben verhaltenspr?ventiven Ma?nahmen auch Verh?ltnispr?vention in den Betrieben. Zwar nimmt der Anteil ?lterer in den Belegschaften zu, von einem st?rkeren oder zunehmenden Engagement der Betriebe für altersgerechte Arbeitsbedingungen kann aber nicht gesprochen werden. Obwohl der Anteil 作者: 向前變橢圓 時(shí)間: 2025-3-24 19:16 作者: Fantasy 時(shí)間: 2025-3-25 02:48
,Kunden gehen nicht in Rente – Bemerkungen zu einer besonderen Art von Arbeit, leisten interaktive Arbeit in der Dienstleistungsbeziehung; sie setzen verschiedene Dienstleistungen zusammen, qualifizieren sich weiter und übernehmen als ?arbeitende Kunden“ immer mehr Aufgaben, die bislang Besch?ftigte von Dienstleistungsunternehmen übernommen haben. Dieses Leistungsspektrum wir作者: BRUNT 時(shí)間: 2025-3-25 05:13 作者: 飾帶 時(shí)間: 2025-3-25 07:34 作者: Feckless 時(shí)間: 2025-3-25 12:29 作者: Accede 時(shí)間: 2025-3-25 18:09 作者: insidious 時(shí)間: 2025-3-25 22:26 作者: CRACY 時(shí)間: 2025-3-26 00:20 作者: CHAR 時(shí)間: 2025-3-26 07:53 作者: Horizon 時(shí)間: 2025-3-26 10:26
,Alter(n)sgrechte Arbeitsbedingungen und Lebenslagen – Fiktionen und Fakten,hme feststellen l?sst. Unter Besch?ftigten zwischen 40 und 65?Jahren haben sich zeitliche und nervliche sowie k?rperliche Belastungen in den letzten Jahren erh?ht. Ein anderer Befund belegt eine Verschiebung von Belastungen und Beanspruchungen durch k?rperlich schwere Arbeit hin zu ?lteren Besch?fti作者: AVANT 時(shí)間: 2025-3-26 16:14 作者: 膽小懦夫 時(shí)間: 2025-3-26 19:11 作者: MAUVE 時(shí)間: 2025-3-26 22:20 作者: 踉蹌 時(shí)間: 2025-3-27 03:29 作者: 影響 時(shí)間: 2025-3-27 08:05 作者: 愚蠢人 時(shí)間: 2025-3-27 10:44 作者: GOAT 時(shí)間: 2025-3-27 15:19
,Lebenslagen, Altersbilder und Inanspruchnahme von Dienstleistungen für den Altersübergang,e von Merkmalen der sozialen Lage und Altersbild-Dimensionen für die Bereitschaft zur Inanspruchnahme von Dienstleistungen rund um den Altersübergang zu verschiedenen Themenbereichen untersucht. Es ergeben sich Hinweise auf Ansatzpunkte für niedrigschwellige pr?ventive Gesundheitsinterventionen im Altersübergang.作者: 監(jiān)禁 時(shí)間: 2025-3-27 17:48 作者: 不在灌木叢中 時(shí)間: 2025-3-28 01:03 作者: innate 時(shí)間: 2025-3-28 02:40
Book 2019er so manche Lebensordnung neu ausgerichtet werden muss. Das kann für den einen neue Chancen, für den anderen neue Risiken bedeuten. Gesundheit ist ein wichtiges Thema für alle – als Grundlage für die Gestaltungsm?glichkeiten auch und insbesondere in dieser Lebensphase. Um Gesundheit pr?ventiv zu f?作者: 冥想后 時(shí)間: 2025-3-28 09:25
Umfassender überblick über das Thema Dienstleistungen für di.Der Altersübergang, der wesentlich vom Austritt aus dem Berufsleben und dem Eintritt in die Nacherwerbsphase gepr?gt ist, ist eine Umbruchphase, in der so manche Lebensordnung neu ausgerichtet werden muss. Das kann für den einen neue Chanc作者: 使成整體 時(shí)間: 2025-3-28 12:56 作者: Gratulate 時(shí)間: 2025-3-28 18:08
Galleries and Soft Power: The Gallery in ,en Gesundheitsnetzwerken durchgeführt, deren wesentliche Ergebnisse pr?sentiert werden. Zudem wird vor dem Hintergrund der Herausforderungen ein m?gliches Entwicklungsmodell auf Grundlage des Partialmodells von WIRTZ vorgestellt.作者: exhilaration 時(shí)間: 2025-3-28 19:33 作者: diabetes 時(shí)間: 2025-3-29 02:20
