標題: Titlebook: De psychologie van arbeid en gezondheid; Wilmar Schaufeli,Arnold Bakker Textbook 2006Latest edition Bohn Stafleu van Loghum 2006 [打印本頁] 作者: 尖酸好 時間: 2025-3-21 17:51
書目名稱De psychologie van arbeid en gezondheid影響因子(影響力)
書目名稱De psychologie van arbeid en gezondheid影響因子(影響力)學(xué)科排名
書目名稱De psychologie van arbeid en gezondheid網(wǎng)絡(luò)公開度
書目名稱De psychologie van arbeid en gezondheid網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名
書目名稱De psychologie van arbeid en gezondheid被引頻次
書目名稱De psychologie van arbeid en gezondheid被引頻次學(xué)科排名
書目名稱De psychologie van arbeid en gezondheid年度引用
書目名稱De psychologie van arbeid en gezondheid年度引用學(xué)科排名
書目名稱De psychologie van arbeid en gezondheid讀者反饋
書目名稱De psychologie van arbeid en gezondheid讀者反饋學(xué)科排名
作者: glisten 時間: 2025-3-21 22:08 作者: 確定無疑 時間: 2025-3-22 00:55 作者: 平靜生活 時間: 2025-3-22 08:07 作者: Eeg332 時間: 2025-3-22 11:28 作者: Pessary 時間: 2025-3-22 12:53
De balans tussen werk en privé(WTI). Zo is er bijvoorbeeld sprake van werk-thuisinterferentie als werknemers voortdurend thuis piekeren over hun werk of als iemand te veel overuren maakt, waardoor hij onvoldoende toekomt aan taken thuis.作者: Pessary 時間: 2025-3-22 19:51
Claire Penn,Jennifer Watermeyeract – dat wil zeggen, de verwachting die werknemers koesteren over een billijke verhouding tussen hun inspanningen ten behoeve van de organisatie en de materi?le en immateri?le beloning die daartegenover staat – in toenemende mate aangetast.作者: 滔滔不絕的人 時間: 2025-3-22 22:50 作者: 仔細閱讀 時間: 2025-3-23 01:31 作者: BRACE 時間: 2025-3-23 09:08
Psychosociale werkstressmodellenact – dat wil zeggen, de verwachting die werknemers koesteren over een billijke verhouding tussen hun inspanningen ten behoeve van de organisatie en de materi?le en immateri?le beloning die daartegenover staat – in toenemende mate aangetast.作者: 我邪惡 時間: 2025-3-23 12:15
Individueel assessmenten die door de moderne arbeidsorganisatie aan werknemers worden gesteld te hoog zijn? Hoe komt het dat van werknemers met vergelijkbare functies de een overspannen raakt en de ander elke ochtend fris en vrolijk naar het werk gaat? Hoe kan een organisatie erachter komen dat er te hoge eisen worden gesteld en werknemers in de gevarenzone komen?作者: abolish 時間: 2025-3-23 14:40 作者: Ibd810 時間: 2025-3-23 18:14 作者: Fibrin 時間: 2025-3-24 00:01 作者: liaison 時間: 2025-3-24 03:19
Springer Monographs in Mathematicsensen in arbeidsorganisaties. Daarnaast staan tegenwoordig ook het vergroten van de effectiviteit, het bevorderen van gezondheid en welzijn en het verhogen van de motivatie in de belangstelling, met andere woorden, het . van het functioneren van werknemers.作者: TATE 時間: 2025-3-24 07:15
Claire Penn,Jennifer Watermeyerdeze prestatie te leveren. In dit hoofdstuk gaat het over psychofysiologische aspecten van zulke inspanningen en over de betekenis daarvan voor het welbevinden en de gezondheid van de werkende mens. Wij beperken ons hier tot mentale inspanning. Lichamelijke inspanning – hoe belangrijk ook in de arbeid – zal voornamelijk onbesproken blijven.作者: 主講人 時間: 2025-3-24 11:32 作者: GUILT 時間: 2025-3-24 16:34
Cutoff Bounds for Consensus Algorithmsgelijk om uitspraken te doen over causaliteit op basis van cross-sectioneel onderzoek, en worden experimentele studies soms gekenmerkt door een gebrekkige generaliseerbaarheid naar het werkelijke arbeidsleven. In dit hoofdstuk wordt daarom aandacht besteed aan belangrijke overwegingen bij onderzoek op het gebied van de A&G-psychologie.作者: 熱心助人 時間: 2025-3-24 21:41 作者: 上腭 時間: 2025-3-25 00:50 作者: MITE 時間: 2025-3-25 03:54 作者: Palpitation 時間: 2025-3-25 08:02
Counseling en coachingbevorderen van de gezondheid en het welbevinden van individuele werknemers, en om het verbeteren van hun functioneren op het werk. Zowel bij counseling als bij coaching is er sprake van een persoonlijke relatie, waarbij de counselor of coach de rol van adviseur speelt.作者: 河潭 時間: 2025-3-25 13:00
Onderzoek binnen de psychologie van arbeid en gezondheidgelijk om uitspraken te doen over causaliteit op basis van cross-sectioneel onderzoek, en worden experimentele studies soms gekenmerkt door een gebrekkige generaliseerbaarheid naar het werkelijke arbeidsleven. In dit hoofdstuk wordt daarom aandacht besteed aan belangrijke overwegingen bij onderzoek op het gebied van de A&G-psychologie.作者: 杠桿支點 時間: 2025-3-25 19:08 作者: 保存 時間: 2025-3-25 22:33
Communication Technologies for Vehicleset in artikel 3 dat de werkgever een zo goed mogelijk arbeidsomstandighedenbeleid moet voeren. Meer specifiek wordt bedoeld dat de werkgever de arbeid zodanig moet vormgeven, dat er geen nadelige invloed van uitgaat op de veiligheid en gezondheid (kortweg V&G) van werknemers, en wel als volgt:作者: 否決 時間: 2025-3-26 03:22
Ana Ivanova,Andreas Schmidt,Mike S. Sch?fersmarkt. Systematisch onderzoek, wetenschappelijke kennis en praktijkervaring met betrekking tot de arbeidsintegratie en arbeidsre?ntegratie bestaan buiten Nederland echter al sinds lange tijd onder de naam ‘vocational rehabilitation’.作者: PATHY 時間: 2025-3-26 06:17
Ana Ivanova,Andreas Schmidt,Mike S. Sch?ferg tot de inhoud en organisatie van het werk. Dit domein – de arbeidsinhoud inclusief de functionele en sociale contacten – wordt in de literatuur ook wel aangeduid als de psychosociale werkomgeving. Zowel aan de theoretische fundering als aan de praktische implementatie van dergelijke maatregelen wordt hier aandacht besteed.作者: 兒童 時間: 2025-3-26 10:55 作者: 埋葬 時間: 2025-3-26 14:42
https://doi.org/10.1057/978-1-137-58100-6 te brengen. Dit is niet alleen omdat stress nu eenmaal onaangenaam is, maar ook omdat langdurige werkstress de gezondheid kan be?nvloeden. We moeten dan niet alleen denken aan effecten op de psychische gezondheid (bijv. overspannenheid en burnout) maar ook aan effecten op de lichamelijke gezondheid.作者: 緩解 時間: 2025-3-26 18:44 作者: 上腭 時間: 2025-3-26 23:39
De psychofysiologie van werkstress te brengen. Dit is niet alleen omdat stress nu eenmaal onaangenaam is, maar ook omdat langdurige werkstress de gezondheid kan be?nvloeden. We moeten dan niet alleen denken aan effecten op de psychische gezondheid (bijv. overspannenheid en burnout) maar ook aan effecten op de lichamelijke gezondheid.作者: 干涉 時間: 2025-3-27 01:44 作者: 異端邪說下 時間: 2025-3-27 06:39 作者: 先行 時間: 2025-3-27 13:27 作者: 萬花筒 時間: 2025-3-27 16:03 作者: 免費 時間: 2025-3-27 18:22 作者: 遺留之物 時間: 2025-3-27 23:46
Claire Penn,Jennifer Watermeyerrkelijk wordt gerealiseerd. Of zij effici?nt zijn, hangt af van de verhouding tussen het niveau van de prestatie en de inspanningen die nodig zijn om deze prestatie te leveren. In dit hoofdstuk gaat het over psychofysiologische aspecten van zulke inspanningen en over de betekenis daarvan voor het we作者: 喃喃訴苦 時間: 2025-3-28 02:10
https://doi.org/10.1057/978-1-137-58100-6 te brengen. Dit is niet alleen omdat stress nu eenmaal onaangenaam is, maar ook omdat langdurige werkstress de gezondheid kan be?nvloeden. We moeten dan niet alleen denken aan effecten op de psychische gezondheid (bijv. overspannenheid en burnout) maar ook aan effecten op de lichamelijke gezondheid作者: BARK 時間: 2025-3-28 08:21
Claire Penn,Jennifer Watermeyers worden gesteld. De moderne arbeidsorganisatie heeft een effici?nt werkende, zelfverzekerde en flexibele werknemer nodig (Frese, 1997). De verschuivingen die de laatste tientallen jaren zijn opgetreden in de aard van gezondheidsklachten van werknemers, en daarmee in de oorzaken van ziekteverzuim en作者: 橫條 時間: 2025-3-28 11:50 作者: 北極熊 時間: 2025-3-28 17:25 作者: slow-wave-sleep 時間: 2025-3-28 22:17 作者: 該得 時間: 2025-3-28 23:59
Ana Ivanova,Andreas Schmidt,Mike S. Sch?ferbeidsmotivatie, het welbevinden en de gezondheid te verhogen en werkstress te verminderen. Hoewel werknemergerichte maatregelen niet onbesproken blijven (voor een bespreking zie hfst. 7 en 8), gaat het in dit hoofdstuk om werkgerichte maatregelen, en wel in het bijzonder om maatregelen met betrekkin作者: 有說服力 時間: 2025-3-29 03:17 作者: Granular 時間: 2025-3-29 09:28 作者: hurricane 時間: 2025-3-29 15:23 作者: 恃強凌弱 時間: 2025-3-29 18:34
Junjian Cui,Xiaorui Zhao,Daixi Lien burnout. In 1983 legde de Amerikaanse sociologe Arlie Hochschild in haar boek . de basis voor deze onderzoekstraditie. In een kwalitatieve studie onder stewardessen liet zij zien dat het actief managen en veranderen van emoties een belangrijk onderdeel is van het werk van cabinepersoneel en kan l作者: agglomerate 時間: 2025-3-29 23:40
Michael A. Hobley,Victor A. Prisacariug voor elkaar en anderen, en ook het hebben van vrije tijd is voor velen een groot goed. Het vinden van een juiste balans tussen werk en privé is dan ook voor veel mensen een lastige zaak. De invloed die werk op de privésituatie kan hebben, wordt veelal aangeduid met de term werk-thuisinterferentie 作者: 手榴彈 時間: 2025-3-30 02:38
De psychologie van arbeid en gezondheid,nsmelting van de klinische psychologie, de gezondheidspsychologie en de A&G-psychologie, die zich van origine bezighoudt met het disfunctioneren van mensen in arbeidsorganisaties. Daarnaast staan tegenwoordig ook het vergroten van de effectiviteit, het bevorderen van gezondheid en welzijn en het ver作者: 翻動 時間: 2025-3-30 05:43 作者: 爆米花 時間: 2025-3-30 11:56
Arbeid en mentale inspanningrkelijk wordt gerealiseerd. Of zij effici?nt zijn, hangt af van de verhouding tussen het niveau van de prestatie en de inspanningen die nodig zijn om deze prestatie te leveren. In dit hoofdstuk gaat het over psychofysiologische aspecten van zulke inspanningen en over de betekenis daarvan voor het we作者: abysmal 時間: 2025-3-30 15:33 作者: narcotic 時間: 2025-3-30 17:40 作者: itinerary 時間: 2025-3-30 20:54
Assessment op organisatieniveaurs bij het voeren van arbobeleid, in een risico-inventarisatie en -evaluatie (RIE) schriftelijk de gevaren, risico‘s en risicobeperkende maatregelen dienen vast te leggen (zie ook hfst. 24). Deze informatie is nodig als basis voor een doeltreffend arbeidsomstandighedenbeleid. Verder bepaalt de Arbow作者: ADJ 時間: 2025-3-31 01:21
