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標(biāo)題: Titlebook: Das CI-Dilemma; Abschied von falsche Ingrid Keller Book 1990 Springer Fachmedien Wiesbaden 1990 Corporate Identity.Erfolgskontrolle.Glaubwü [打印本頁]

作者: NERVE    時(shí)間: 2025-3-21 17:45
書目名稱Das CI-Dilemma影響因子(影響力)




書目名稱Das CI-Dilemma影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Das CI-Dilemma網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Das CI-Dilemma網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Das CI-Dilemma被引頻次




書目名稱Das CI-Dilemma被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Das CI-Dilemma年度引用




書目名稱Das CI-Dilemma年度引用學(xué)科排名




書目名稱Das CI-Dilemma讀者反饋




書目名稱Das CI-Dilemma讀者反饋學(xué)科排名





作者: 新鮮    時(shí)間: 2025-3-21 22:46
,Corporate Identity — Hintergründe, Im Verlauf der fortschreitenden Diskussion tauchten neue Erkenntnisse auf, die mit neuen Begriffen belegt wurden. Man glaubte damit nun endlich den Kern der Corporate Identity entdeckt zu haben und Corporate Identity mit dem ?anderen“ Begriff, zum Beispiel ?Corporate Culture“ oder ?Corporate Image“
作者: Ceramic    時(shí)間: 2025-3-22 00:52
,Corporate Identity — Ziele, Grundlagen, Instrumente, Wirkung,ssene Theorie zu formulieren. Es existieren zwar einige theoretische Ans?tze zu Einzelaspekten, die dem ganzheitlichen Charakter von Corporate Identity jedoch nicht gerecht werden. Erschwert wird dieser Proze? sicherlich dadurch, da? ganzheitliches Denken an unseren Ausbildungsst?tten kaum gelehrt u
作者: Carcinogenesis    時(shí)間: 2025-3-22 04:34
,Corporate Identity — Messung und Erfolgskontrolle,ann ein Unternehmen ein Corporate-Identity-Konzept formulieren, ohne genaue Kenntnis der F?higkeiten, der kulturellen Grundlagen, des Ausma?es der Mitarbeiteridentifikation und der Images zu haben. Corporate Identity ausschlie?lich als Wunschgedanke des Topmanagements am grünen Tisch kreiert, wird z
作者: Binge-Drinking    時(shí)間: 2025-3-22 12:28
,Corporate Identity — die Realisierung,ntwicklung oder Evolution der Corporate Identity nicht prim?r eine Aufgabe der PR- und Werbeabteilung. Sie ist dem Bereich der strategischen Unternehmensplanung und damit direkt der Gesch?ftsleitung zuzuordnen. H?ufig wird im Rahmen der Corporate-Identity-Arbeit von Corporate-Identity-Strategie gesp
作者: 易受刺激    時(shí)間: 2025-3-22 15:00

作者: 易受刺激    時(shí)間: 2025-3-22 17:16
http://image.papertrans.cn/d/image/260732.jpg
作者: 細(xì)胞學(xué)    時(shí)間: 2025-3-22 22:32

作者: inhumane    時(shí)間: 2025-3-23 02:44

作者: 音樂戲劇    時(shí)間: 2025-3-23 07:47

作者: 沒血色    時(shí)間: 2025-3-23 12:33
Springer Fachmedien Wiesbaden 1990
作者: 使腐爛    時(shí)間: 2025-3-23 15:33

作者: 要求比…更好    時(shí)間: 2025-3-23 18:19
Hafdís Guejónsdóttir,Sólveig Karvelsdóttir? Im Verlauf der fortschreitenden Diskussion tauchten neue Erkenntnisse auf, die mit neuen Begriffen belegt wurden. Man glaubte damit nun endlich den Kern der Corporate Identity entdeckt zu haben und Corporate Identity mit dem ?anderen“ Begriff, zum Beispiel ?Corporate Culture“ oder ?Corporate Image“
作者: Spina-Bifida    時(shí)間: 2025-3-23 23:53

作者: Dignant    時(shí)間: 2025-3-24 03:19

作者: 不怕任性    時(shí)間: 2025-3-24 06:44

作者: Urologist    時(shí)間: 2025-3-24 12:25

作者: MAIM    時(shí)間: 2025-3-24 17:55

作者: wangle    時(shí)間: 2025-3-24 20:50
Ashley Startzman,William A. Phillips-Know-how als die Schlüsselfaktoren für den Unternehmenserfolg. Das Interesse der Unternehmen konzentrierte sich folglich auf diese Faktoren, die Produkte, Dienstleistungen sowie deren Vermarktungsm?glichkeiten.
作者: acquisition    時(shí)間: 2025-3-25 01:14
Sonja van Putten,Gerrit Stols,Sarah Howien Ziele waren eher quantitativer Art, n?mlich Aussch?pfung von Rationalisierungspotentialen und h?herem Bekanntheitsgrad am Markt. Der gedankliche Ansatz von Corporate Identity geht jedoch weit über diese Aspekte hinaus.
作者: decode    時(shí)間: 2025-3-25 05:40

作者: Obvious    時(shí)間: 2025-3-25 11:00

作者: 聲明    時(shí)間: 2025-3-25 13:58

作者: 打算    時(shí)間: 2025-3-25 16:19
,Corporate Identity — Messung und Erfolgskontrolle,arbeiteridentifikation und der Images zu haben. Corporate Identity ausschlie?lich als Wunschgedanke des Topmanagements am grünen Tisch kreiert, wird zwangsl?ufig an der Realit?t mit ihren vielf?ltigsten Hemmnissen scheitern.
作者: 潛伏期    時(shí)間: 2025-3-25 20:57
https://doi.org/10.1007/978-94-6209-240-2nd somit auch nicht gelernt wird. So werden zunehmend andere Begriffe, wie Corporate Culture, Corporate Personality, Corporate Behavior, Corporate Image, als Beschreibungsdimension für das Ph?nomen Corporate Identity eingeführt. Offenbar befinden wir uns in einem iterativen Proze?, der den Weg für das Verst?ndnis ebnen wird.
作者: Mnemonics    時(shí)間: 2025-3-26 03:18
Geert Kelchtermans,Liesbeth Piotrochen. Dabei rückt das Realisierungskonzept von Corporate Identity in die semantische N?he von Unternehmens-Strategie. Unternehmen, die sich mit ihrer Corporate Identity besch?ftigen, sollten sich jedoch darüber im klaren sein, da? eine CorporateIdentity-Strategie kein Ersatz für eine Unternehmens-Strategie darstellt.
作者: OVERT    時(shí)間: 2025-3-26 05:37

作者: 迅速成長    時(shí)間: 2025-3-26 10:46
,Corporate Identity — die Realisierung,rochen. Dabei rückt das Realisierungskonzept von Corporate Identity in die semantische N?he von Unternehmens-Strategie. Unternehmen, die sich mit ihrer Corporate Identity besch?ftigen, sollten sich jedoch darüber im klaren sein, da? eine CorporateIdentity-Strategie kein Ersatz für eine Unternehmens-Strategie darstellt.
作者: DEBT    時(shí)間: 2025-3-26 13:33

作者: 小鹿    時(shí)間: 2025-3-26 18:40

作者: GLUT    時(shí)間: 2025-3-26 22:38
Use of Scanning Electron Microscopy for Particle Characterization and in Support of Receptor Modellimodels that are based on pollutant emission rates and plume dispersion parameters to estimate source contribution, receptor models decode the chemistry, variability, or the morphology of individual particles to provide source apportionment. Receptor models can be grouped into three major classes:
作者: glucagon    時(shí)間: 2025-3-27 02:07
Girish M. Fatterpekar,Pia C. Sundgrenseine Aufgabe erfüllen: Mit ihrem eindeutigen Straf- und Disziplinierungscharakter konnte Fürsorgeerziehung keine akzeptable Alternative zur Familienerziehung werden, sie erzwingt vielmehr das Primat der Familienerziehung um nahezu jeden Preis.
作者: somnambulism    時(shí)間: 2025-3-27 09:09
Legal Issues Involved in the Management of Paraphilic Disorders,, and facing pressures from the legal process to label individuals “sick” given their actions..While beyond the scope of this volume, there are endless legal, ethical, and historical debates discussing sexual “deviance.” Inherent in these controversies are the ethical issues of:
作者: 粗魯性質(zhì)    時(shí)間: 2025-3-27 11:50
Ishwar Ram Kumawat,Satyasai Jagannath Nanda,Ravi Kumar Maddilamed. The positive task yielded an increase (average of all subjects) of +0.52?°C, while the negative task triggered a ?0.08?°C decrease. These results imply the method might be feasible. However, subjects exhibiting the cool finger effect showed a very small temperature variance. For noncool finger
作者: PAN    時(shí)間: 2025-3-27 13:46
Wolfgang Wei?bach) in den ?lexportierenden L?ndern des Vorderen Orients; Wolkenkratzer, Stadtautobahnen und unvorstellbare Blechlawinen fügen sich in das Bild lateinamerikanischer Metropolen. Ebenso ist die rasante industrielle und teilweise auch technologische Entwicklung in den ost- und südostasiatischen L?ndern T
作者: Obsessed    時(shí)間: 2025-3-27 21:34
tuelle Studien übersichtlich und verst?ndlich aufbereitet.? Frageb?gen und Checklisten zur Ermittlung des Medienkonsums.? Material- und Spiellisten, Mediennutzungsvertrag u.v.m. zum Download und als Kopiervorlage.978-3-662-61369-6978-3-662-61370-2
作者: 群島    時(shí)間: 2025-3-27 21:59
,Kraft des Wassers Flüsse und Talbildung, distribution and redistribution of matter within the cell and between the cell and its environment. Studies of rotational and lateral diffusion of membrane components have become powerful tools to help elucidate some of these aspects.
作者: coagulation    時(shí)間: 2025-3-28 02:10

作者: 壁畫    時(shí)間: 2025-3-28 07:11





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