標(biāo)題: Titlebook: Chefsache Assistenz; Effiziente Chefentla Dunja Schenk,Peter Buchenau Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer N [打印本頁] 作者: fibrous-plaque 時(shí)間: 2025-3-21 17:46
書目名稱Chefsache Assistenz影響因子(影響力)
書目名稱Chefsache Assistenz影響因子(影響力)學(xué)科排名
書目名稱Chefsache Assistenz網(wǎng)絡(luò)公開度
書目名稱Chefsache Assistenz網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名
書目名稱Chefsache Assistenz被引頻次
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書目名稱Chefsache Assistenz年度引用
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書目名稱Chefsache Assistenz讀者反饋
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作者: Aspirin 時(shí)間: 2025-3-21 21:52 作者: Occipital-Lobe 時(shí)間: 2025-3-22 04:00
,Personal Branding für die Assistenz,ologien gibt es, die auch jede Assistenz kennen muss? Natürlich eine ganze Menge und es ist tats?chlich richtig, dass wir im Wandel der digitalen Transformation fit werden und bleiben müssen. Dazu bedarf es aber noch einer ganzen Menge mehr: Der eigenen Marke und dem damit verbundenen St?rkenprofil,作者: Invertebrate 時(shí)間: 2025-3-22 08:10
,Der digitale Wandel und Know-how-Anforderungen für die Assistenz in der Welt 4.0,italen Weg zu gehen oder halten Sie inne, bleiben stehen und beobachten Ihre Umwelt, warten ab was passiert? Digitalit?t fordert uns dazu heraus, uns mit den Themen im beruflichen wie privaten Bereich zu besch?ftigen, denn sie halten Einzug in unser Leben. Unaufh?rlich. Ich lade Sie herzlich ein, si作者: 車床 時(shí)間: 2025-3-22 11:40 作者: 彎彎曲曲 時(shí)間: 2025-3-22 15:33 作者: 彎彎曲曲 時(shí)間: 2025-3-22 17:32 作者: Aqueous-Humor 時(shí)間: 2025-3-22 22:59 作者: 可耕種 時(shí)間: 2025-3-23 04:13 作者: 嚙齒動(dòng)物 時(shí)間: 2025-3-23 07:30
,Resilienz – die innere Kraft, Stress. Die Art und Weise, wie wir damit umgehen, ist jedoch sehr individuell. W?hrend manche Menschen sehr unter den Belastungen im Alltag und im Beruf zu leiden haben, scheinen andere Menschen eine st?rkere Widerstandskraft zu besitzen. Woran das liegt und wie man seine eigene Widerstandskraft st作者: Foreshadow 時(shí)間: 2025-3-23 11:13 作者: 抓住他投降 時(shí)間: 2025-3-23 17:34 作者: Noisome 時(shí)間: 2025-3-23 18:30 作者: Myosin 時(shí)間: 2025-3-23 23:00
https://doi.org/10.1007/978-1-4302-0283-7Die Frage, die in diesem Kapitel gestellt wird, ist, wie man sich richtig organisieren kann, um weniger Stress zu haben. Für eine gute Organisation bieten sich viele unterschiedliche Methoden und M?glichkeiten an. Angefangen von der reinen Theorie, bis hin zur überführung in die Praxis.作者: 無能力 時(shí)間: 2025-3-24 06:24
Effizientes Kalendermanagement und nachhaltige Meetingkultur,Dieses Kapitel widmet sich den Themen Kalendermanagement, Meetingorganisation und -kultur. Es soll mittels einfachen Tipps und übersichtlichen Checklisten leicht umsetzbare Hilfestellungen für Assistentinnen im beruflichen Alltag bieten.作者: 繼而發(fā)生 時(shí)間: 2025-3-24 07:06
Weniger Stress durch die richtige Organisation,Die Frage, die in diesem Kapitel gestellt wird, ist, wie man sich richtig organisieren kann, um weniger Stress zu haben. Für eine gute Organisation bieten sich viele unterschiedliche Methoden und M?glichkeiten an. Angefangen von der reinen Theorie, bis hin zur überführung in die Praxis.作者: legislate 時(shí)間: 2025-3-24 11:19
Chefsache Assistenz978-3-658-23490-4Series ISSN 2730-6887 Series E-ISSN 2730-6895 作者: 憤怒事實(shí) 時(shí)間: 2025-3-24 15:47
Smoke and Mirrors: Perceived Responsivenessherheit sind nur einige der Themen, die zunehmend Chaos produzieren. Das verursacht Unsicherheit und ?ngste. Führung und Assistenz k?nnen dem nur mit Wertsch?tzung, einer gesunden Unternehmenskultur und Sozialkompetenz begegnen. Sie bereiten den Boden für Potenzialentfaltung und Innovationsf?higkeit.作者: 祖?zhèn)髫?cái)產(chǎn) 時(shí)間: 2025-3-24 19:09 作者: 狼群 時(shí)間: 2025-3-25 01:56
Smoke and Mirrors: Perceived Responsivenessherheit sind nur einige der Themen, die zunehmend Chaos produzieren. Das verursacht Unsicherheit und ?ngste. Führung und Assistenz k?nnen dem nur mit Wertsch?tzung, einer gesunden Unternehmenskultur und Sozialkompetenz begegnen. Sie bereiten den Boden für Potenzialentfaltung und Innovationsf?higkeit作者: Adrenal-Glands 時(shí)間: 2025-3-25 05:38
Offline Storage—When the Lights Go Outeit des Personals wird immer heterogener. Auch der Assistenzbereich ist davon betroffen. Anhand eines Praxisbeispiels, welches in Form eines Dialogs zwischen Gesch?ftsführung und Assistenzteam geführt wird, werden die Herausforderungen und gleichzeitig die Chancen des Mehrgenerationen-Managements be作者: 并排上下 時(shí)間: 2025-3-25 07:56 作者: Debate 時(shí)間: 2025-3-25 14:52
https://doi.org/10.1007/978-1-4302-1935-4italen Weg zu gehen oder halten Sie inne, bleiben stehen und beobachten Ihre Umwelt, warten ab was passiert? Digitalit?t fordert uns dazu heraus, uns mit den Themen im beruflichen wie privaten Bereich zu besch?ftigen, denn sie halten Einzug in unser Leben. Unaufh?rlich. Ich lade Sie herzlich ein, si作者: 蝕刻 時(shí)間: 2025-3-25 16:08 作者: 我要沮喪 時(shí)間: 2025-3-25 23:28 作者: Circumscribe 時(shí)間: 2025-3-26 01:33
Tools for Debugging and Testingchtiger Faktor für die reibungslose Durchführung ist. Es wird dargestellt, welche F?den im Hintergrund gesponnen werden und was tats?chlich von Au?enstehenden von der Veranstaltung wahrgenommen wird. Es gibt Tipps zu allen Bestandteilen eines Events, wie zum Beispiel Kosten, Referent, Location und V作者: WITH 時(shí)間: 2025-3-26 07:02
Tools for Debugging and Testingotwendigkeit wertsch?tzender Kommunikation zwischen Führungskraft und Assistenz und damit im gesamten Team. Es enth?lt Anregungen, wie verschiedene Werkzeuge des Office Managements genutzt werden k?nnen, um Führungskraft und Assistenz wirksam zu unterstützen und Vorgesetzte gezielt zu entlasten. Ver作者: gnarled 時(shí)間: 2025-3-26 09:15
https://doi.org/10.1007/978-1-4302-0283-7uch Kunden erfordern st?ndig von uns, immer wieder über neue Wege nachzudenken. Arbeiten 4.0 ist derzeit das Thema Nummer eins. Doch was bedeutet eigentlich Arbeit 4.0? Immer mehr Chefs und Assistentinnen arbeiten virtuell miteinander. Die Zeiten der st?ndigen Begegnungen im Büro sind vorbei. Und wa作者: 語言學(xué) 時(shí)間: 2025-3-26 14:40 作者: arsenal 時(shí)間: 2025-3-26 17:53
Tools for Debugging and Testingware-Entwicklung spürbar sind, beeinflussen auch andere Unternehmenssparten und -bereiche. Durch die Vernetzung der Assistenzbereiche k?nnen Unternehmen ihre Effizienz und Flexibilit?t steigern und den Weg zu einem agilen Unternehmen ebnen. Im folgenden Kapitel wird beschrieben, wie die Schaffung ei作者: indigenous 時(shí)間: 2025-3-27 00:35 作者: dearth 時(shí)間: 2025-3-27 01:18 作者: 腐敗 時(shí)間: 2025-3-27 05:49 作者: 破布 時(shí)間: 2025-3-27 09:46 作者: 表兩個(gè) 時(shí)間: 2025-3-27 15:56
Chefsachehttp://image.papertrans.cn/c/image/224226.jpg作者: Expressly 時(shí)間: 2025-3-27 19:37
https://doi.org/10.1007/978-3-658-23490-4Personal Branding; Kalendermanagement; Virtuelle Chefentlastung; Assistenz 4; 0; digitale Arbeitswelt; Res作者: Fsh238 時(shí)間: 2025-3-27 22:26 作者: 輪流 時(shí)間: 2025-3-28 03:10
Tools for Debugging and Testingrbundenen Assistenzbereichen mit echter ?Superpower“. Der Einfachheit und Lesbarkeit halber wird im Folgenden von ?Assistentin“ und ?Assistenz“ bzw. ?Assistenzbereichen“ die Rede sein. Gemeint sind damit alle Backoffice-Bereiche eines Unternehmens und sowohl weibliche als auch m?nnliche Angestellte.作者: Outspoken 時(shí)間: 2025-3-28 06:16
Agiles Office Management,rbundenen Assistenzbereichen mit echter ?Superpower“. Der Einfachheit und Lesbarkeit halber wird im Folgenden von ?Assistentin“ und ?Assistenz“ bzw. ?Assistenzbereichen“ die Rede sein. Gemeint sind damit alle Backoffice-Bereiche eines Unternehmens und sowohl weibliche als auch m?nnliche Angestellte.作者: 仔細(xì)檢查 時(shí)間: 2025-3-28 12:38
Book 2019egend selbst im Assistenzbereich t?tig und kennen das Berufsbild und die damit verbundenen Aufgaben und Herausforderungen sehr gut. Sie geben praxisorientierte Tipps, die direkt auf den eigenen Arbeitsalltag übertragbar sind..作者: Retrieval 時(shí)間: 2025-3-28 15:18
Offline Storage—When the Lights Go Out zum Beispiel. In diesem Kapitel beleuchten wir unter anderem das Thema Personal Branding für die Assistenz, strategisches Networking und die Rolle der sozialen Medien. Denn dies sind allesamt wichtige Komponenten im Office 4.0 und werden Ihnen das n?tige Rüstzeug geben, um Ihre ?Marke Ich“ erfolgreich zu gestalten.作者: aesthetic 時(shí)間: 2025-3-28 22:00 作者: LEVER 時(shí)間: 2025-3-29 03:00
https://doi.org/10.1007/978-1-4302-0283-7s bedeutet das für Sie pers?nlich? Wie kann man sich auf solche neue Situationen einstellen? In diesem Erfahrungsbericht aus 19 Jahren intensiver Chefbetreuung erfahren Sie, wie man Ver?nderungen positiv begegnen kann und wie man in virtuellen Zeiten sein Standing sichern kann.作者: BLAND 時(shí)間: 2025-3-29 03:21 作者: 蕁麻 時(shí)間: 2025-3-29 07:47 作者: 放逐 時(shí)間: 2025-3-29 11:57 作者: Proclaim 時(shí)間: 2025-3-29 16:08
,Assistenz und Führungskraft – Kommunikation auf Augenh?he,i Konflikten innerhalb eines Teams. Die Wichtigkeit dieses Themas wird durch die Vielzahl der Kommunikationsm?glichkeiten und berufsbezogenen Situationen deutlich. Dieses Kapitel soll als Inspiration dienen, wieder mehr Augenmerk auf wertsch?tzende Kommunikation zu legen.作者: 敵意 時(shí)間: 2025-3-29 22:09 作者: ascend 時(shí)間: 2025-3-30 01:19 作者: 過份好問 時(shí)間: 2025-3-30 04:42
https://doi.org/10.1007/978-1-4302-1935-4mit den Themen im beruflichen wie privaten Bereich zu besch?ftigen, denn sie halten Einzug in unser Leben. Unaufh?rlich. Ich lade Sie herzlich ein, sich mit dem Thema ?digitales Arbeiten“ zu befassen und auch damit, was es mit uns allen macht.作者: NICE 時(shí)間: 2025-3-30 09:45
https://doi.org/10.1007/978-1-4302-1935-4o. Im folgenden Kapitel lernen Sie die grundlegenden Funktionen von MS OneNote kennen und sehen anhand von Best-Practice-Beispielen, was mit diesem Programm alles m?glich ist..Die folgenden Beschreibungen und Screenshots gelten für Office 2016/Office 365 unter Windows.作者: 變形詞 時(shí)間: 2025-3-30 13:57 作者: 立即 時(shí)間: 2025-3-30 18:08 作者: Colonoscopy 時(shí)間: 2025-3-30 23:08
