標題: Titlebook: CSR im Gesundheitswesen; Dynamik im Spannungs Katrin Keller,Franz Lorenz Book 2018 Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer [打印本頁] 作者: GLOAT 時間: 2025-3-21 19:05
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作者: 顛簸下上 時間: 2025-3-21 20:16
2197-4322 en.Hinführung zum komplexen Verst?ndnis von wert(e)orientierDieses Buch greift einen aktuellen Diskurs zur Corporate Social Responsibility von Organisationen im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit auf und schafft ein neues Paradigma. Nach Jahren der Fokussierung auf Optimierungsprozesse und Effizienzste作者: reaching 時間: 2025-3-22 01:56
Ecology, Technology, and Healthhotomen Darstellung ein managerielles Führungsverst?ndnis einem Leadership-Ansatz nach Owen gegenüberzustellen. In der Conclusion werden beide Modelle auf die Bedarfe von Organisationen im Gesundheitswesen abgeprüft und am Beispiel der SHG Kliniken erl?utert.作者: mighty 時間: 2025-3-22 04:43 作者: CUMB 時間: 2025-3-22 11:06
Book 2018in neues Paradigma. Nach Jahren der Fokussierung auf Optimierungsprozesse und Effizienzsteigerung bildet der Paradigmenwechsel die Zentrierung auf Effektivit?tssteigerung. Nicht mehr nur die Dinge richtig machen, sondern die richtigen Dinge richtig zu machen ist die Forderung aus CSR, die sich in ei作者: 混雜人 時間: 2025-3-22 16:34 作者: 混雜人 時間: 2025-3-22 19:48
https://doi.org/10.1007/978-94-6091-522-2 die aktuellen Trends im Betrieblichen Gesundheitsmanagement machen es m?glich, die weniger bis gar nicht gesundheitsaffinen Mitarbeiter auch in Berufen mit besonders hohen Anforderungen zu erreichen.作者: mighty 時間: 2025-3-22 22:50 作者: 戲法 時間: 2025-3-23 04:32
Navigating a Travelling Organizationrden: 1. Treiber und Begeisterung, 2. Kommunikation und Fl?chenbrand, 3. Beteiligte und Organisationskultur und 4. Steuerung und Kontrolle. Eine kurze Beschreibung der gr??ten Herausforderungen bei der CSR-Integration bildet den Abschluss.作者: 媒介 時間: 2025-3-23 08:04
Michael Kempf,Juliane Schlaud-Wolfbenfalls die Teams und Einrichtungen, in denen sie t?tig werden sollen, angemessen über ihre Ziele und Voraussetzungen verst?ndigen. Dies wird an einem konkreten Beispiel dargestellt. Abschlie?end werden Folgerungen für die Praxis gezogen.作者: 攝取 時間: 2025-3-23 10:15 作者: Outmoded 時間: 2025-3-23 15:40 作者: COLON 時間: 2025-3-23 19:33
Nachhaltigkeit – die sechste Disziplinie mentalen Modelle von Menschen und damit verbunden um einen Abschied von nicht hinterfragten Wohlstands- und Gewinnmaximierungskonzepten? Die Etablierung eines gesellschaftlichen Diskurses stellt die (Lebens-)Qualit?t aller Menschen in den Mittelpunkt unter dem Paradigma der Selbstbeschr?nkung ?Di作者: 保守 時間: 2025-3-23 23:45 作者: agglomerate 時間: 2025-3-24 02:55
Werteorientierte Führungen Widerspruch ?konomische Verantwortung versus soziale Verantwortung wird in einem ersten Schritt der Wertebegriff relationiert, um dann in einer dichotomen Darstellung ein managerielles Führungsverst?ndnis einem Leadership-Ansatz nach Owen gegenüberzustellen. In der Conclusion werden beide Modelle作者: 光亮 時間: 2025-3-24 07:27 作者: 凹處 時間: 2025-3-24 13:18 作者: Arthropathy 時間: 2025-3-24 15:03 作者: monologue 時間: 2025-3-24 21:28 作者: Pcos971 時間: 2025-3-25 02:22 作者: 性冷淡 時間: 2025-3-25 03:49
Elemente einer Nachhaltigkeitsstrategie der Berufsakademie für Gesundheits- und Sozialwesen Saarlandaltigkeit im Sinne sozialer Verantwortung fest zu integrieren, damit zum einen ihre Absolventen dazu bef?higt werden, in ihrer beruflichen T?tigkeit neben ihrer fachlichen professionellen Kompetenz ?konomisches, politisches, soziales, kulturelles und ?kologisches Handeln miteinander zu verbinden und作者: CHAR 時間: 2025-3-25 09:37 作者: 未完成 時間: 2025-3-25 11:42 作者: 小歌劇 時間: 2025-3-25 17:57 作者: OGLE 時間: 2025-3-25 22:13
Betriebliches Gesundheitsmanagementen Verhaltens jedes einzelnen Mitarbeiters, sondern auch der Einwirkung des Arbeitgebers auf das Wohlbefinden seiner Belegschaft. .Gerade im Krankenhaussektor, der nicht nur mit besonderen Anforderungen an das Personal, sondern auch mit steigendem Fachkr?ftemangel zu k?mpfen hat, kann der Arbeitgebe作者: 沙文主義 時間: 2025-3-26 03:51
Corporate Social Responsibility (CSR) und Leadership im Gesundheitswesenen Entscheidungskonflikt zwischen der bestm?glichen medizinischen Versorgung und der Einhaltung ?konomischer Zielvorgaben. Dieser innere Konflikt demotiviert. .Systeme, die sich den Schwerpunkten CSR und gesunder Führung verschreiben, realisieren zügig Ma?nahmen und Innovationen, die dazu beitragen,作者: 知識 時間: 2025-3-26 05:59
Gesundheitswirtschaft – ein h?lzernes Eisen?hang zeichnen sich wachsende Spannungen zwischen den professionellen und ethischen Standards der Medizin auf der einen Seite und den ?konomischen Gesichtspunkten auf der anderen Seite ab. Wie wir dieses Verh?ltnis ausbalancieren, h?ngt in hohem Ma?e davon ab, ob wir das Gut der Gesundheit, das für u作者: JADED 時間: 2025-3-26 10:52 作者: 動作謎 時間: 2025-3-26 15:41
Nachhaltigkeit – die sechste DisziplinGeneration vererbt werden, ohne diese zu hinterfragen?.Daher erscheint es wichtig, sich mit den Lernm?glichkeiten von Menschen und Organisationen auseinanderzusetzen, um Strategien zu erlernen, die ein erweitertes Denken er?ffnen und diskursf?hig machen. Das Unterfangen scheint m?glich im Sinne von 作者: ELUC 時間: 2025-3-26 18:00
Wert(e)orientierte Führungene eines statischen Papierstücks verweilt, sondern durch aktives (Vor-)leben im Führungsverhalten von Führungskr?ften des organisationalen Managements verk?rpert wird..Der nachstehende Beitrag besch?ftigt sich mit der Fragestellung, inwiefern Leitbilder Werte und Verhaltenserwartungen in Form von A作者: llibretto 時間: 2025-3-26 23:25
Ethik und CSR – Yin und Yang der Unternehmenskultur?ren Wirkungen vergleichbar, evaluierbar, messbar und damit auch steuerbar machen sollen. Die Praxis zeigt, dass das m?glich ist, auch mit verschiedenen Gefahren. Insgesamt nimmt das Thema weltweit Fahrt auf und entwickelt eine wahrnehmbare Dynamik an der viele Einrichtungen bis hin zu den Religionen作者: obtuse 時間: 2025-3-27 01:38 作者: 美麗的寫 時間: 2025-3-27 07:14
Arbeits- und Gesundheitsschutz in der Vernetzunger Ma?nahmen von Gesundheitsf?rderung und Gesundheitserhaltung zusammen und erfordert ein systematisches Vorgehen. Dank des neuen Pr?ventionsgesetzes wurde in 2016 gemeinsam mit der AOK Rheinland Pfalz/Saarland – Die Gesundheitskasse, mit einem Gesundheitstag an allen 20 Krankenh?usern der Marienhau作者: 他日關(guān)稅重重 時間: 2025-3-27 09:47 作者: Delude 時間: 2025-3-27 16:30
Gesellschaftliche Verantwortung im Krankenhaus und Perspektiven der betrieblichen Gesundheitsf?rderuundheitsf?rdernde Unternehmenskultur“ zu etablieren. Dazu erscheint es notwendig, CSR und insbesondere die gesellschaftliche Verantwortung in Gesundheitsfragen umfassend in alle Abl?ufe und Managementsysteme eines Krankenhauses zu integrieren (vgl. zum Thema ?Betriebswirtschaftliche Ans?tze von CSR“作者: indices 時間: 2025-3-27 21:03 作者: endoscopy 時間: 2025-3-27 22:47 作者: 金桌活畫面 時間: 2025-3-28 02:42
Gesundheitswirtschaft – ein h?lzernes Eisen?Bewertungen, die wir der Gesundheit zukommen lassen. Die stark positive Wertung, die sie in modernen Gesellschaften hat, zwingt uns, nach gerechten Gesundheitsinstitutionen zu streben. Ausschlie?lich marktwirtschaftliche Mechanismen sind dazu nicht in der Lage.作者: 菊花 時間: 2025-3-28 07:01
Book 2018ne der Personalentwicklung und der Organisationsentwicklung..Wie durch Projekte Nachhaltigkeit in Einrichtungen erzielen werden kann und wie stark dieser Ansatz organisationale Wirkkr?fte freisetzt, ist ein weiterer Schwerpunkt der Beitr?ge, die von Experten des Gesundheits- und Bildungswesens vorge作者: 使堅硬 時間: 2025-3-28 11:49 作者: 難理解 時間: 2025-3-28 16:21 作者: cringe 時間: 2025-3-28 21:59 作者: Calculus 時間: 2025-3-29 00:31
https://doi.org/10.1057/9781403973856ren Wirkungen vergleichbar, evaluierbar, messbar und damit auch steuerbar machen sollen. Die Praxis zeigt, dass das m?glich ist, auch mit verschiedenen Gefahren. Insgesamt nimmt das Thema weltweit Fahrt auf und entwickelt eine wahrnehmbare Dynamik an der viele Einrichtungen bis hin zu den Religionen作者: 小官 時間: 2025-3-29 06:25 作者: 北極熊 時間: 2025-3-29 10:32
Navigating a Travelling Organizationer Ma?nahmen von Gesundheitsf?rderung und Gesundheitserhaltung zusammen und erfordert ein systematisches Vorgehen. Dank des neuen Pr?ventionsgesetzes wurde in 2016 gemeinsam mit der AOK Rheinland Pfalz/Saarland – Die Gesundheitskasse, mit einem Gesundheitstag an allen 20 Krankenh?usern der Marienhau作者: 廣口瓶 時間: 2025-3-29 12:01
NAVIGATING IN EDUCATIONAL CONTEXTSan der Durchl?ssigkeit des Bildungssystems (DQR 2011) und der Ausrichtung des lebenslangen Lernens werden auch Bildungsm?glichkeiten für benachteiligte Personengruppen angeboten und dadurch Lebensperspektiven er?ffnet. Das Ganze f?rdert konsequent die europ?ische Idee und ?ffnet den Blick weit über 作者: GLARE 時間: 2025-3-29 18:59
Riitta Jyrh?m?,Erja Syrj?l?inenundheitsf?rdernde Unternehmenskultur“ zu etablieren. Dazu erscheint es notwendig, CSR und insbesondere die gesellschaftliche Verantwortung in Gesundheitsfragen umfassend in alle Abl?ufe und Managementsysteme eines Krankenhauses zu integrieren (vgl. zum Thema ?Betriebswirtschaftliche Ans?tze von CSR“作者: languor 時間: 2025-3-29 23:07 作者: 神刊 時間: 2025-3-30 02:08 作者: Synapse 時間: 2025-3-30 04:15 作者: intangibility 時間: 2025-3-30 08:23
https://doi.org/10.1007/978-3-662-55937-6Führung; Management; Nachhaltigkeit; ?kologie; ?konomie; Soziales; Bildung; Personalentwicklung; sustainabil作者: Atmosphere 時間: 2025-3-30 15:59
978-3-662-55936-9Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2018作者: 背景 時間: 2025-3-30 20:25 作者: ASSAY 時間: 2025-3-30 22:16 作者: Feckless 時間: 2025-3-31 04:26 作者: 容易做 時間: 2025-3-31 05:50
https://doi.org/10.1057/9781403973856Ethische Reflexionen, Begründungen, Fragestellungen, Beurteilungen Güter- und Werteabw?gungen k?nnen diese Vorg?nge initiieren und unterstützen. Insofern geht es um verschiedene Bereiche einer ganzheitlichen Unternehmenskultur. Durch das Einflie?en solcher ethischer Fragestellungen und Implementieru作者: Bricklayer 時間: 2025-3-31 11:56 作者: Fulsome 時間: 2025-3-31 16:03
Navigating a Travelling Organizationauf dem Weg zur Verwirklichung einer sozialverantwortlichen Kultur? Auf was kommt es am meisten an und wie lauten die erfolgsentscheidenden Themen für eine nachhaltige Transformation? Mit Hilfe einer fiktiven Alltagssituation, die so oder ?hnlich in ganz unterschiedlichen Organisationen zu finden se作者: 神化怪物 時間: 2025-3-31 17:40
Michael Kempf,Juliane Schlaud-Wolflen. Dabei wird der Integration in den Arbeitsmarkt gro?e Bedeutung beigemessen. Das Gesundheitssystem ist dabei ein gro?es T?tigkeitsfeld und aus mehreren Gründen attraktives Arbeitsfeld. Dennoch bestehen dort durch die gesetzlich vorgegebenen Regularien Hürden. Angesichts des gesellschaftlichen Wa作者: bypass 時間: 2025-3-31 22:10
Navigating a Travelling Organization hierfür die strukturellen Voraussetzungen zu schaffen, hat die Marienhaus Unternehmensgruppe in 2011 ein Konzept zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement erarbeitet und beschlossen. Die Bereiche Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement wurden in einem Zentrum für Arb
