標(biāo)題: Titlebook: Burnout aus ressourcenorientierter Sicht im Geschlechtervergleich; Eine Untersuchung im Caroline Lanz Book 2010 VS Verlag für Sozialwissens [打印本頁] 作者: 棕櫚等 時(shí)間: 2025-3-21 18:37
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作者: 事物的方面 時(shí)間: 2025-3-21 23:26 作者: 友好關(guān)系 時(shí)間: 2025-3-22 03:40
skr?fte in Verwaltung und Wirtschaft unter dem Aspekt des Geschlechtervergleichs vorliegen, wird mit dieser Untersuchung ein Zugang in ein nationales Forschungsfeld geschaffen.978-3-531-17334-4978-3-531-92399-4作者: 周年紀(jì)念日 時(shí)間: 2025-3-22 08:38 作者: Landlocked 時(shí)間: 2025-3-22 08:59
Untersuchung, unterziehen. Sie ist deskriptiv angelegt und kombiniert qualitative und quantitative Methoden. Im Zentrum der Studie liegt das qualitative Design. Eine Basis bilden Variablen aus dem Effort-Reward-Imbalance-Modell von Siegrist (1996) (vgl. Kp. II.3.7) und weitere, aus der Literatur entnommene und gut untersuchte Schutzfaktoren.作者: 清洗 時(shí)間: 2025-3-22 15:18
https://doi.org/10.1007/978-3-531-92399-4Anerkennung; Arbeit; Arbeitsbelastung; Arbeitsstress; Arbeitszufriedenheit; Belastung; Burnout; Effort-Rewa作者: 半導(dǎo)體 時(shí)間: 2025-3-22 20:03
978-3-531-17334-4VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2010作者: 迷住 時(shí)間: 2025-3-22 22:03
,Vielleicht zun?chst wirklich nur, unterziehen. Sie ist deskriptiv angelegt und kombiniert qualitative und quantitative Methoden. Im Zentrum der Studie liegt das qualitative Design. Eine Basis bilden Variablen aus dem Effort-Reward-Imbalance-Modell von Siegrist (1996) (vgl. Kp. II.3.7) und weitere, aus der Literatur entnommene und g作者: 喧鬧 時(shí)間: 2025-3-23 04:22 作者: hardheaded 時(shí)間: 2025-3-23 08:28 作者: Medicare 時(shí)間: 2025-3-23 13:15
https://doi.org/10.1007/978-3-476-03714-5Stress macht immer mehr Menschen krank. Es gibt Sch?tzungen, wonach Burnout in der Schweiz j?hrlich Kosten von rund 4.2 Milliarden Franken oder 1.2 Prozent des Bruttoinlandprodukts verursacht (Ramaciotti & Perriaud, 2003).作者: Iniquitous 時(shí)間: 2025-3-23 14:14 作者: 嫻熟 時(shí)間: 2025-3-23 19:19
https://doi.org/10.1007/978-3-476-03717-6Im zweiten Kapitel wurden für die Untersuchung relevante Themen aufgrund des derzeitigen Wissensstandes beschrieben. Das methodische Vorgehen wird im dritten Teil dargestellt. Nun folgen die Ergebnisse der Fragebogenauswertung und der Interviewanalyse.作者: 整潔 時(shí)間: 2025-3-24 00:03
Einleitung,Stress macht immer mehr Menschen krank. Es gibt Sch?tzungen, wonach Burnout in der Schweiz j?hrlich Kosten von rund 4.2 Milliarden Franken oder 1.2 Prozent des Bruttoinlandprodukts verursacht (Ramaciotti & Perriaud, 2003).作者: 殺死 時(shí)間: 2025-3-24 02:32 作者: 朦朧 時(shí)間: 2025-3-24 10:21
Ergebnisse,Im zweiten Kapitel wurden für die Untersuchung relevante Themen aufgrund des derzeitigen Wissensstandes beschrieben. Das methodische Vorgehen wird im dritten Teil dargestellt. Nun folgen die Ergebnisse der Fragebogenauswertung und der Interviewanalyse.作者: 表示問 時(shí)間: 2025-3-24 12:18
,Vielleicht zun?chst wirklich nur, unterziehen. Sie ist deskriptiv angelegt und kombiniert qualitative und quantitative Methoden. Im Zentrum der Studie liegt das qualitative Design. Eine Basis bilden Variablen aus dem Effort-Reward-Imbalance-Modell von Siegrist (1996) (vgl. Kp. II.3.7) und weitere, aus der Literatur entnommene und gut untersuchte Schutzfaktoren.作者: Transfusion 時(shí)間: 2025-3-24 16:53 作者: 按時(shí)間順序 時(shí)間: 2025-3-24 22:11 作者: Folklore 時(shí)間: 2025-3-25 01:29
lit?t, Zeitdruck, gesteigerte Anforderungen und Rollenkonflikte sind aus dem Arbeitsleben kaum mehr wegzudenken. Die Angst vor Job- oder Umsatzverlust beherrscht das Denken in der Gesellschaft. Die gegenw?rtige globale Wirtschaftskrise ist dafür ein beredtes Beispiel. Dabei ist eine Zunahme psychisc作者: syncope 時(shí)間: 2025-3-25 06:39
Schlusswort,satz aus und untersucht, wo sich Geschlechtsunterschiede zeigen. Gut untersucht ist in der Forschung der Umstand, dass M?nner und Frauen unterschiedliche Gesundheitsprobleme haben und sich unterschiedlich verhalten. Gut untersucht ist auch, dass Frauen in Führungspositionen nicht nur in der Schweiz eine Seltenheit sind.作者: figment 時(shí)間: 2025-3-25 11:28
https://doi.org/10.1007/978-3-476-03717-6n erfragten Bereichen erhoben wurden und ebenfalls eine stressmindernde Wirkung besitzen. Dabei wurde im Speziellen danach gefragt, ob M?nner und Frauen unterschiedliche Stressoren und Ressourcen erleben, indem sie zum Beispiel andere Copingstrategien anwenden.作者: Mhc-Molecule 時(shí)間: 2025-3-25 14:06 作者: 噴油井 時(shí)間: 2025-3-25 18:57
Book 2010Arbeitsleben kaum mehr wegzudenken. Die Angst vor Job- oder Umsatzverlust beherrscht das Denken in der Gesellschaft. Die gegenw?rtige globale Wirtschaftskrise ist dafür ein beredtes Beispiel. Dabei ist eine Zunahme psychischer Stressoren und Stresserkrankungen wie das Burnoutsyndrom zu verzeichnen. 作者: FLEET 時(shí)間: 2025-3-25 21:17 作者: 整理 時(shí)間: 2025-3-26 01:18
Untersuchung, unterziehen. Sie ist deskriptiv angelegt und kombiniert qualitative und quantitative Methoden. Im Zentrum der Studie liegt das qualitative Design. Eine Basis bilden Variablen aus dem Effort-Reward-Imbalance-Modell von Siegrist (1996) (vgl. Kp. II.3.7) und weitere, aus der Literatur entnommene und g作者: 溫順 時(shí)間: 2025-3-26 04:25 作者: 難聽的聲音 時(shí)間: 2025-3-26 09:54
Schlusswort, Schutzfaktoren, den sogenannten Ressourcen. Sie beeinflussen das Wohlbefinden und die Gesundheit des Einzelnen und k?nnen vor Stresserkrankungen wie Burnout schützen. Die vorliegende Arbeit nimmt diese Stressoren und Ressourcen im Führungsalltag in den Blick. Sie geht von einem salutogenetischen An作者: 墊子 時(shí)間: 2025-3-26 16:35
8樓作者: 拋媚眼 時(shí)間: 2025-3-26 17:50
9樓作者: 專橫 時(shí)間: 2025-3-26 21:42
9樓作者: 肉身 時(shí)間: 2025-3-27 03:58
9樓作者: 保全 時(shí)間: 2025-3-27 07:49
9樓作者: dearth 時(shí)間: 2025-3-27 11:07
10樓作者: Engulf 時(shí)間: 2025-3-27 16:23
10樓作者: 性行為放縱者 時(shí)間: 2025-3-27 21:19
10樓作者: 細(xì)絲 時(shí)間: 2025-3-28 00:54
10樓
