標(biāo)題: Titlebook: Betriebsr?te in Ostdeutschland; Institutionenbildung Jürgen K?dtler,Gisela Kottwitz,Rainer Weinert Textbook 1997 Westdeutscher Verlag GmbH, [打印本頁] 作者: mobility 時(shí)間: 2025-3-21 17:30
書目名稱Betriebsr?te in Ostdeutschland影響因子(影響力)
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書目名稱Betriebsr?te in Ostdeutschland讀者反饋
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作者: 跳脫衣舞的人 時(shí)間: 2025-3-21 22:52 作者: conifer 時(shí)間: 2025-3-22 02:58 作者: 血友病 時(shí)間: 2025-3-22 06:15
?Aus den Betrieben etwas machen“ - die Neuformierung von Belegschaftsvertretungenich gemacht. Erstens haben die Vorsitzenden, stellvertretenden Vorsitzenden und sonstigen freigestellten Betriebsratsmitglieder nach der ersten allgemeinen Betriebsratswahl im Frühjahr 1994 fast alle bereits der ersten 1990 gew?hlten Belegschaftsvertretung angeh?rt, überwiegend bereits damals in her作者: Kernel 時(shí)間: 2025-3-22 11:01 作者: NEX 時(shí)間: 2025-3-22 13:10
Betriebliche Interessenvertretung im gesamtwirtschaftlichen Konkursverfahren des betrieblichen Handlungskontexts. Mit der übertragung des nur in einigen übergangsbestimmungen modifizierten bundesdeutschen Rechts- und Institutionensystems traten allgemeinverbindliche Normen für den weiteren Proze? der Institutionenbildung in Kraft, die auf der Betriebsebene als Anpas-sungs- 作者: 向外 時(shí)間: 2025-3-22 18:21 作者: 勉強(qiáng) 時(shí)間: 2025-3-22 23:24 作者: nurture 時(shí)間: 2025-3-23 03:29 作者: Thymus 時(shí)間: 2025-3-23 08:37
Betriebsr?te und Gewerkschaften - Konturen einer Vernunftehebertragbarkeit des dualen Vertretungssystems insgesamt zielte, die hier von der betrieblichen Vertretungsebene her in den Blick genommen werden sollte. Das ist um so bemerkenswerter, als ein Blick auf das zahlenm??ige Substrat des Zusammenhangs von betrieblicher Ebene und gewerkschaftlicher Organisa作者: fibroblast 時(shí)間: 2025-3-23 12:18 作者: backdrop 時(shí)間: 2025-3-23 13:54
Betriebsr?te in der ostdeutschen Industrie - was weiter?uch in einer Reihe von Betrieben niederschlug und wie eine begrenzte Gruppe von M?nnern und Frauen bemüht war, ein Minimum an sozialer Ordnung in die sich chaotisch überstürzende Entwicklung in den Betrieben zu bringen. Die Reichweite dieser Bemühungen, ihre Erfolge und ihr Scheitern, die neu gescha作者: Truculent 時(shí)間: 2025-3-23 18:26
Schriften des Zentralinstituts für sozialwiss. Forschung der FU Berlinhttp://image.papertrans.cn/b/image/184641.jpg作者: MONY 時(shí)間: 2025-3-24 00:48 作者: BROW 時(shí)間: 2025-3-24 05:15
Schriften zur Bauverfahrenstechnike Akteure dann handeln. Zumindest gilt das für die Seite der abh?ngig Besch?ftigten. Dieser Institutionentransfer gewinnt Handlungsrelevanz durch das Anbieten bestimmter Verfahren (und dem Ausschlu? anderer), der Anwendung (und sukzessiven Akzeptanz) der Austragungsformen betrieblicher Interessengeg作者: expeditious 時(shí)間: 2025-3-24 09:20
Einleitung und Aufgabenstellung, “war die Gewerkschaft wie ein Kleidungsstück, das man halt trug. Das war so, fertig. Das hat man am Ende gar nicht mehr bemerkt. Man hat weder selber aktiv was getan, noch hat man gemerkt, da? was getan wurde.” (Interview L3)作者: bizarre 時(shí)間: 2025-3-24 12:33
Intelligence: The Psychological Viewich gemacht. Erstens haben die Vorsitzenden, stellvertretenden Vorsitzenden und sonstigen freigestellten Betriebsratsmitglieder nach der ersten allgemeinen Betriebsratswahl im Frühjahr 1994 fast alle bereits der ersten 1990 gew?hlten Belegschaftsvertretung angeh?rt, überwiegend bereits damals in her作者: 單調(diào)性 時(shí)間: 2025-3-24 16:28
Ines Al-Ameery-Brosche,Franz Resch Sozialordnungen unterscheiden. Die Typisierung ist induktiv und erfolgt ein wenig nach den Prinzipien von .. Das hei?t, die vorgestellten Grundmuster sind nicht wirklich trennscharf; sie setzen vielmehr Akzente in dem Sinne, da? sie die jeweils überwiegende Tendenz in der Entwicklung der jeweiligen作者: Narrative 時(shí)間: 2025-3-24 19:50
Intelligence: The Psychological View des betrieblichen Handlungskontexts. Mit der übertragung des nur in einigen übergangsbestimmungen modifizierten bundesdeutschen Rechts- und Institutionensystems traten allgemeinverbindliche Normen für den weiteren Proze? der Institutionenbildung in Kraft, die auf der Betriebsebene als Anpas-sungs- 作者: CODA 時(shí)間: 2025-3-25 00:21
On the Neurobiology of Intelligence Das Gros des Personalabbaus wurde unter der Regie der Treuhandanstalt abgewickelt, die damit eine ganz entscheidende Vorleistung für die neuen Inhaber erbrachte. Als sie die Betriebe übernahmen, waren die meisten “Grausamkeiten” schon begangen worden. Die neuen Besitzer hatten somit die reelle Chan作者: dissolution 時(shí)間: 2025-3-25 07:18
Communicating Analysis in a Digital Era,esen — weit weniger eine real wirksame arbeitsrechtliche Normierung dar als vielmehr den “Startschu?” für die Betriebsparteien, in einen Aushandlungsproze? einzutreten, für dessen Ausgang die neu fixierten Bestimmungen wenig besagen. So kann im ungünstigen Fall z.B ein vermeintlich erfolgreicher Tar作者: 表示問 時(shí)間: 2025-3-25 11:31
Randolph H. Pherson,Rubén Arcosauf die drei gro?en Themen der Umstellung der Betriebe von realsozialistisch-planwirtschaftlichen auf kapitalistisch-privatwirtschaftliche Verh?ltnisse — Privatisierung, Personalabbau, tarifliche Ersteingruppierung — bestimmte, so ist ein durchweg bemerkenswert hohes Ma? an grundlegender übereinstim作者: fledged 時(shí)間: 2025-3-25 14:55
Yunfei Yi,Zhiyong Wang,Yunying Shibertragbarkeit des dualen Vertretungssystems insgesamt zielte, die hier von der betrieblichen Vertretungsebene her in den Blick genommen werden sollte. Das ist um so bemerkenswerter, als ein Blick auf das zahlenm??ige Substrat des Zusammenhangs von betrieblicher Ebene und gewerkschaftlicher Organisa作者: 書法 時(shí)間: 2025-3-25 16:42
Yunfei Yi,Zhiyong Wang,Yunying Shiestdeutschland entwickelt hat, geh?rt, da? die Betriebsr?te nicht nur exklusiv für den betrieblichen Regelungsbereich zust?ndig sind, sondern da? sie sich auch auf diesen Bereich beschr?nken. Eine gewisse Ausnahme bilden hier lediglich Betriebsr?tezusammenkünfte im Rahmen einer Reihe von Konzernen. 作者: 民間傳說 時(shí)間: 2025-3-25 22:08 作者: 不透氣 時(shí)間: 2025-3-26 01:11 作者: 預(yù)防注射 時(shí)間: 2025-3-26 07:42 作者: 雇傭兵 時(shí)間: 2025-3-26 12:12 作者: Cougar 時(shí)間: 2025-3-26 15:21 作者: 雄辯 時(shí)間: 2025-3-26 19:51
Wie geht es weiter? - Die PrivatisierungsfrageAlle von uns untersuchten Betriebe sind privatisiert worden bzw. im Falle des Nahverkehrsbetriebes aus der Verfügung der Treuhandanstalt in die betreffende kommunale Tr?gerschaft überführt worden. Die wichtigsten Eckwerte dieses Privatisierungsgeschehens sind in der folgenden Tabelle festgehalten.作者: Morphine 時(shí)間: 2025-3-27 00:19 作者: Melanocytes 時(shí)間: 2025-3-27 03:42 作者: 嘴唇可修剪 時(shí)間: 2025-3-27 09:18 作者: 小說 時(shí)間: 2025-3-27 10:12 作者: insightful 時(shí)間: 2025-3-27 14:13
Intelligence: The Psychological View, wenn sie nach demokratischen Grunds?tzen und in geheimer Abstimmung von der Belegschaft oder zumindest der Mehrheit der Belegschaft gew?hlt worden waren (vgl. D?ubler 1991, S. 100–103). Nach Buchstaben und Gesetz des BetrVG mu?te erst am 31.6.1991 gew?hlt worden sein.作者: 泰然自若 時(shí)間: 2025-3-27 19:54 作者: chuckle 時(shí)間: 2025-3-28 00:15
Betriebliche Interessenvertretung im gesamtwirtschaftlichen Konkursverfahren, wenn sie nach demokratischen Grunds?tzen und in geheimer Abstimmung von der Belegschaft oder zumindest der Mehrheit der Belegschaft gew?hlt worden waren (vgl. D?ubler 1991, S. 100–103). Nach Buchstaben und Gesetz des BetrVG mu?te erst am 31.6.1991 gew?hlt worden sein.作者: 承認(rèn) 時(shí)間: 2025-3-28 05:05 作者: lymphoma 時(shí)間: 2025-3-28 09:25 作者: Noisome 時(shí)間: 2025-3-28 11:26
Yunfei Yi,Zhiyong Wang,Yunying Shi. Das ist um so bemerkenswerter, als ein Blick auf das zahlenm??ige Substrat des Zusammenhangs von betrieblicher Ebene und gewerkschaftlicher Organisation den Eindruck vermittelt, als ob man sich in einer der besten aller gewerkschaftspolitischen Welten befinde. (vgl. Tabelle 1).作者: jet-lag 時(shí)間: 2025-3-28 14:37
Betriebsr?te und Gewerkschaften - Konturen einer Vernunftehe. Das ist um so bemerkenswerter, als ein Blick auf das zahlenm??ige Substrat des Zusammenhangs von betrieblicher Ebene und gewerkschaftlicher Organisation den Eindruck vermittelt, als ob man sich in einer der besten aller gewerkschaftspolitischen Welten befinde. (vgl. Tabelle 1).作者: 相信 時(shí)間: 2025-3-28 20:49
Yunfei Yi,Zhiyong Wang,Yunying Shin der Tarifpolitik oder den verschiedenen Mitbestimmungs- und sozialpolitischen Mitverwaltungsgremien. Auch dort, wo Verst?ndigungsprozesse zwischen Betriebsr?ten organisiert, gemeinsame Standpunkte erarbeitet und gegebenenfalls darauf bezogene Handlungsperspektiven entwickelt werden, ist eindeutig gewerkschaftliches Terrain berührt.作者: Badger 時(shí)間: 2025-3-29 02:28
Yangcong Ou,Ming Yang,Jing Guanich anders vollziehen, h?tten die ersten Akteure anders gehandelt, als sie es tats?chlich getan haben. Da? sie es unter den gegebenen Bedingungen vieles eher schlechter als besser h?tten machen k?nnen, sollte deutlich geworden sein.作者: Externalize 時(shí)間: 2025-3-29 05:22 作者: 木質(zhì) 時(shí)間: 2025-3-29 07:28
Betriebsr?te in der ostdeutschen Industrie - was weiter?ich anders vollziehen, h?tten die ersten Akteure anders gehandelt, als sie es tats?chlich getan haben. Da? sie es unter den gegebenen Bedingungen vieles eher schlechter als besser h?tten machen k?nnen, sollte deutlich geworden sein.作者: 小平面 時(shí)間: 2025-3-29 14:28
Peter Jehle,Stefan Seyffert,Steffi Wagneravon ausgeht, da? hier eine übertragung der Institutionen des einzigen demokratisch legitimierten deutschen Nachkriegsteilstaates stattgefunden hat, die sowohl langfristig durch die entsprechenden Einstellungen der übergro?en Mehrheit der ostdeutschen Bev?lkerung als auch kurzfristig durch die Wahlv作者: sperse 時(shí)間: 2025-3-29 17:25 作者: euphoria 時(shí)間: 2025-3-29 22:21 作者: 盡責(zé) 時(shí)間: 2025-3-30 01:53
Communicating Analysis in a Digital Era,wicklung sind Verbandsexperten, tarifliche Schiedsstellen, Arbeitsgerichte und vor allem alle jene Veranstaltungen und Gelegenheiten, bei denen überbetrieblicher Erfahrungsaustausch von Betriebsr?ten stattfindet. Diese Objektivierung von TarifVertragsnormen ist nie abgeschlossen; vielmehr bilden bet作者: 疾馳 時(shí)間: 2025-3-30 07:37
