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標(biāo)題: Titlebook: Betriebliche Gesundheitspolitik; Der Weg zur gesunden Bernhard Badura,Thomas Hehlmann Book 20031st edition Springer-Verlag Berlin Heidelber [打印本頁]

作者: deep-sleep    時間: 2025-3-21 17:25
書目名稱Betriebliche Gesundheitspolitik影響因子(影響力)




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書目名稱Betriebliche Gesundheitspolitik網(wǎng)絡(luò)公開度




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書目名稱Betriebliche Gesundheitspolitik被引頻次




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書目名稱Betriebliche Gesundheitspolitik年度引用




書目名稱Betriebliche Gesundheitspolitik年度引用學(xué)科排名




書目名稱Betriebliche Gesundheitspolitik讀者反饋




書目名稱Betriebliche Gesundheitspolitik讀者反饋學(xué)科排名





作者: accessory    時間: 2025-3-21 20:41
Anhang,Ihr Krankenhaus ist nicht nur eine Einrichtung, in der geboren, gepflegt und gestorben wird — es ist auch Ihr Arbeitsplatz und somit ein Stück Ihrer Lebensumwelt. Mit mehr als einer Million Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geh?rt der Krankenhaussektor in der Bundesrepublik zu einem der bedeutendsten Besch?ftigungsbereiche.
作者: Osteoporosis    時間: 2025-3-22 00:40
https://doi.org/10.1007/978-3-662-06033-9Beratung; Betriebsvereinbarung; Erfolg; Gesundheit; Gesundheitsf?rderung; Gesundheitsmanagement; Gesundhei
作者: Nostalgia    時間: 2025-3-22 04:53

作者: Accord    時間: 2025-3-22 12:09
Bernhard Badura,Thomas HehlmannLeitlinien zu Problemstellungen und Instrumenten des betrieblichen Gesundheitsmanagements.Alle Arbeitsschritte didaktisch klar und praxisnah.Internet-Angaben zu wesentlichen Akteuren auf dem Gebiet.In
作者: 空氣    時間: 2025-3-22 14:48
http://image.papertrans.cn/b/image/184461.jpg
作者: 植物茂盛    時間: 2025-3-22 18:50
Overview: Leitlinien zu Problemstellungen und Instrumenten des betrieblichen Gesundheitsmanagements.Alle Arbeitsschritte didaktisch klar und praxisnah.Internet-Angaben zu wesentlichen Akteuren auf dem Gebiet.In978-3-662-06033-9
作者: 閑逛    時間: 2025-3-22 22:37
Stuart A. Anfang M.D.,Benjamin Liptzin M.D.n. Neue Produkte und Dienstleistungen müssen immer rascher auf den Markt und zu den Kunden gebracht werden. Dabei gilt es, st?ndig die Kosten zu senken, die Qualit?t zu verbessern und Strukturen und Prozesse so auszurichten, dass kurzfristige Ziele effizient erreicht werden k?nnen, ohne zugleich die
作者: Leaven    時間: 2025-3-23 02:01
Deciding on a Product or Service to Sell,xperten verweisen dagegen immer h?ufiger auf die wachsende Bedeutung der Mitarbeiter für die Wettbewerbsf?higkeit in der aufkommenden Wissensund Dienstleistungsgesellschaft. Sie verweisen auch darauf, dass das zunehmende Tempo der Globalisierung, der damit steigende Kostendruck, die wachsende Kunden
作者: 杠桿    時間: 2025-3-23 05:41

作者: Phonophobia    時間: 2025-3-23 13:33

作者: 一窩小鳥    時間: 2025-3-23 15:09
Stuart A. Anfang M.D.,Benjamin Liptzin M.D.n, die Qualit?t zu verbessern und Strukturen und Prozesse so auszurichten, dass kurzfristige Ziele effizient erreicht werden k?nnen, ohne zugleich die l?ngerfristigen Entwicklungsm?glichkeiten eines Unternehmens zu beeintr?chtigen oder sein dauerhaftes überleben zu gef?hrden.
作者: Antecedent    時間: 2025-3-23 18:38
Integrated Catastrophe Risk Modelingsoziale, psychische und somatische Risiken und Erkrankungen, die die Qualit?t, Produktivit?t und Flexibilit?t der Unternehmen sowie die Finanzierbarkeit unseres Gesundheitswesens bedrohen, m.a.W. die Wettbewerbsf?higkeit einzelner Unternehmen und unserer Wirtschaft insgesamt.
作者: 違抗    時間: 2025-3-24 00:48

作者: dearth    時間: 2025-3-24 05:02

作者: INCUR    時間: 2025-3-24 07:18

作者: 雜色    時間: 2025-3-24 13:05

作者: forthy    時間: 2025-3-24 18:08
Praxis,orientierung und wachsende Gewinnerwartungen der Anteilseigner zu einer Vernachl?ssigung von Mitarbeiterorientierung und Mitarbeiterwohlbefinden führen. Es sei denn, die genannten Entwicklungen werden flankiert mit geeigneten Ma?nahmen zur Reduzierung von Belastungen und F?derung von Gesundheitspotenzialen.
作者: Meditative    時間: 2025-3-24 21:51
Methoden, Instrumente, Verfahren,entsprechende Zuordnung verzichtet. Gleichwohl eignen sie sich teilweise für unterschiedliche Ziele unterschiedlich gut. Darüber zu entscheiden muss dem Einzelfall und der Expertise und Erfahrung der damit Beauftragten überlassen bleiben.
作者: Euphonious    時間: 2025-3-25 00:32

作者: 增長    時間: 2025-3-25 06:19
Praxis,xperten verweisen dagegen immer h?ufiger auf die wachsende Bedeutung der Mitarbeiter für die Wettbewerbsf?higkeit in der aufkommenden Wissensund Dienstleistungsgesellschaft. Sie verweisen auch darauf, dass das zunehmende Tempo der Globalisierung, der damit steigende Kostendruck, die wachsende Kunden
作者: Gesture    時間: 2025-3-25 09:13

作者: acrophobia    時間: 2025-3-25 14:44
Methoden, Instrumente, Verfahren,Bearbeitung einzelner Kernprozesse bew?hrt haben. Wegen ihrer Multifunktionalit?t, d.h. ihrer Einsatzm?glichkeiten zu mehreren Zwecken — z.B. lassen sich Mitarbeiterbefragungen sowohl zur Diagnostik und zur Planung als auch zur Evaluation durchgeführter Interventionen verwenden — haben wir auf eine
作者: 解開    時間: 2025-3-25 16:09
7樓
作者: EXTOL    時間: 2025-3-25 23:08
7樓
作者: G-spot    時間: 2025-3-26 02:34
8樓
作者: enflame    時間: 2025-3-26 05:58
8樓
作者: 太空    時間: 2025-3-26 12:33
8樓
作者: keloid    時間: 2025-3-26 14:34
9樓
作者: Jogging    時間: 2025-3-26 19:25
9樓
作者: 狼群    時間: 2025-3-27 01:00
9樓
作者: cinder    時間: 2025-3-27 03:10
9樓
作者: 乳白光    時間: 2025-3-27 08:15
10樓
作者: 補(bǔ)助    時間: 2025-3-27 12:48
10樓
作者: Expertise    時間: 2025-3-27 15:12
10樓
作者: 愛得痛了    時間: 2025-3-27 20:28
10樓




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