作者: REP 時(shí)間: 2025-3-21 23:57 作者: corpus-callosum 時(shí)間: 2025-3-22 02:19
rmaten Beratung, Coaching und Supervision besch?ftigen, wie auch Vertreter/innen der Praxis Anregungen geben und zu einer gemeinsamen Arbeit inspirieren. Denn interdisziplin?re Forschung kann nur in einem echten Austausch auf Augenh?he fruchtbar sein.978-3-531-17965-0978-3-531-93341-2作者: 安心地散步 時(shí)間: 2025-3-22 07:32
Beratung, Coaching, Supervision multidisziplin?r – Eine Hinführungnen dauert seit ?hnlich langer Zeit an. Im Rahmen dieser For schung sind viele bedeutsame Erkenntnisse gewonnen worden – gr?? tenteils jedoch in vereinzelten Werken, singul?ren Projekten und diszi plin?r begrenzten Arbeiten. Erst seit einigen Jahren wird der Versuch unternommen, das gro?e Interesse 作者: 襲擊 時(shí)間: 2025-3-22 12:45 作者: MAIZE 時(shí)間: 2025-3-22 13:46 作者: MEEK 時(shí)間: 2025-3-22 18:21
Die Gespr?chsanalyse in der Supervisionsforschungn den vergangenen Jahrzehnten zunehmend in unterschiedliche Formen aufgcf?chert und dabei von verschiedenen wissenschaftlichen Disziplinen begleitend erforscht. Ein besonderer Schwerpunkt lag dabei auf der WlIksamkeitsforschung, jedoch ist auch die Supervisionsinteraktion selbst ins Blickfeld gerück作者: 畢業(yè)典禮 時(shí)間: 2025-3-22 23:20
Praxisnahe Erforschung von (Beratungs-) Gespr?chen: Ablauf eines sprachwissenschaftlichen Forschungshung am Beispiel eines Projektes zu Beratungsgespr?chen. Ziel ist es. einen ǖberblick über die verschiedenen Phasen und damit m?gliche Sto?richtungen eines solchen Projektes zu geben, nicht jedoch ein bestimmtes in allen Details zu beschreiben. Das Augenmerk liegt dabei vor allem. darauf. wie eine g作者: 吞噬 時(shí)間: 2025-3-23 04:56
Qualit?tssicherung im Coaching – Was sich die Praxis von der Forschung wünschtezieht sich auf die zunehmende Professionalisierung und die Definition von Qualit?tsstandards von Coachs, Coaching-Prozessen, Coaching-Pools und Coaching- Woiterbildungen..Diese Entwicklung wird unterstützt durch das steigende Angebot von Coaching und Coaching Qualifikationen durch seri?se, akkredit作者: 驚奇 時(shí)間: 2025-3-23 09:30
Herausforderungen der empirischen Erforschung der Organisationsberatungsinteraktion. Der Studie lag die Frage zugrunde, ob die Organisationsberatung als professionalisicrungsbedürftig beurteilt werden kann. über diese konkrete Fragestellung hinausweisend werden hier Erkenntnisse dazu pr?sentiert. welchen methodischen Zugriff und welche forschungsstrategischcn Entscheidungen die Ar作者: 小步舞 時(shí)間: 2025-3-23 11:00
Zwischen Potenzialorientierung und Instruktion – ?Existenzgründungsberatung“ aus erziehungswissenschd wenn ja, wie Beratung als Handlungsschema in Existenzgründungsberatungsgespr?chen zum Tragen kommt. Der Beitrag zeigt auf, inwiefern dies mit den p?dagogischen Intentionen und den spezifischen Arbcitsstilen der ?Berater/innen“ zusammenh?ngt. Exemplarisch wird ausgeführt, wie sich die unterschiedli作者: 江湖騙子 時(shí)間: 2025-3-23 16:34
Wirksamkeitsforschung und authentische Coaching-Gespr?chsdaten: Ist ?Ver?nderung‘ im Coaching mittel steht die Frage, welchen Beitrag eine sprachwissenschaftliche Analyse authentischer Coaching-Gespr?che zur Erforschung von Ver?nderung leisten kann. Im Unterschied zur existierenden Forschung betrachtet die hier vorgestellte qualitative Diskursanalyse ?Ver?nderung’ als kommunikative Aufgabe, die di作者: 鞭打 時(shí)間: 2025-3-23 18:07
Das Coaching-Erstgespr?ch: ?Handlungsidentit?ten‘ in der Beziehungsgestaltung zwischen Coach und Kli/in, aus gespr?chsanalytischer Perspektive. Diese erste Sitzung weist auf der Mikroebene der Interaktion zwei interessante Charakteristika auf..Zum einen wird in ihr grundlegend die Beziehung zwischen Coach und KlientJin aufgebaut, was somit als pr?gende Basis für den gesamten weiteren Verlauf des C作者: 半導(dǎo)體 時(shí)間: 2025-3-24 02:11
Empirische Rekonstruktion von Coachingprozessenlt und auf dieser empirischen Grundlage erste Umrisse einer allgemeinen, d.h. für alle Coachingprozesse zutreffenden empirisch fundierten Coaching- Theorie rekonstruiert. In einem anschlie?enden Schritt wird dann versucht, spezielle empirisch begründete Coacbing-Theorien zu rekonstruieren. Es handel作者: 煩憂 時(shí)間: 2025-3-24 05:27 作者: Reservation 時(shí)間: 2025-3-24 09:46 作者: nonplus 時(shí)間: 2025-3-24 14:42 作者: antedate 時(shí)間: 2025-3-24 15:35
Metaphorische Konzepte für Beratungi im konkreten ?beratcrischen Tun“ der Interagierenden. Dieses ?doing“ ist Ausdruck spezifischer und geteilter Vorstellungen von Beratung. Abschlie?end wird überlegt, welche Bedeutung dieses Metaphernfeld für den Forschungskontext der sozialp?dagogischen Beratung haben k?nnte.作者: DIS 時(shí)間: 2025-3-24 21:07
Book 2011hung aus der Perspektive verschiedener Disziplinen – beispielsweise der Sprachwissenschaft, der Sozialwissenschaften, der Psychologie und der Erziehungswissenschaft – sowie Impulse aus der Praxis vereint..Auf dem Weg zu einer Forschung, in der die Disziplinen Ergebnisse nicht mehr nebeneinander, son作者: insert 時(shí)間: 2025-3-25 02:04
enschaften, der Psychologie und der Erziehungswissenschaft.MDem Ruf nach fundierter Forschung zu Beratung, Coaching und Supervision folgend, sind in diesem Band einige der neuesten Ergebnisse zur Beratungsforschung aus der Perspektive verschiedener Disziplinen – beispielsweise der Sprachwissenschaft作者: evanescent 時(shí)間: 2025-3-25 03:36 作者: exophthalmos 時(shí)間: 2025-3-25 08:09 作者: ANIM 時(shí)間: 2025-3-25 15:39
Unsupervised Classification Aids,dagogischen Intentionen und den spezifischen Arbcitsstilen der ?Berater/innen“ zusammenh?ngt. Exemplarisch wird ausgeführt, wie sich die unterschiedlichen Intentionen und Arbeitsstile interaktiv bei untcrschiodlichen Arbcitsschritten in der realen Situation zeigen und welche Schwierigkeiten damit verbunden sind.作者: Vasoconstrictor 時(shí)間: 2025-3-25 19:50
Profilbildung und Statuskonkurrenz. Zur Bedeutung der Distinktionsstrategien im Professionalisierungtive wird diskutiert, inwiefern die Betonung der Differenz vor dem Hintergrund der Marktund Statuskonkurrenz zwischen Supervision und Coaching als ein sozialer Mechanismus professioneller Profilbildung gelesen werden kann.作者: receptors 時(shí)間: 2025-3-25 22:38
Herausforderungen der empirischen Erforschung der Organisationsberatungsinteraktiontellung hinausweisend werden hier Erkenntnisse dazu pr?sentiert. welchen methodischen Zugriff und welche forschungsstrategischcn Entscheidungen die Arbeit mit Material aus der Organisationsberatung erfordert.作者: Living-Will 時(shí)間: 2025-3-26 03:45
Zwischen Potenzialorientierung und Instruktion – ?Existenzgründungsberatung“ aus erziehungswissenschdagogischen Intentionen und den spezifischen Arbcitsstilen der ?Berater/innen“ zusammenh?ngt. Exemplarisch wird ausgeführt, wie sich die unterschiedlichen Intentionen und Arbeitsstile interaktiv bei untcrschiodlichen Arbcitsschritten in der realen Situation zeigen und welche Schwierigkeiten damit verbunden sind.作者: 大漩渦 時(shí)間: 2025-3-26 05:55 作者: Emmenagogue 時(shí)間: 2025-3-26 12:16 作者: Immunoglobulin 時(shí)間: 2025-3-26 14:01 作者: 高談闊論 時(shí)間: 2025-3-26 19:08 作者: Hay-Fever 時(shí)間: 2025-3-26 23:31 作者: miniature 時(shí)間: 2025-3-27 04:07
Praxisnahe Erforschung von (Beratungs-) Gespr?chen: Ablauf eines sprachwissenschaftlichen ForschungsErgebnisse in die Praxis kurz dargestellt. Die Zielgruppe sind WissenschaftlerInnen anderer Disziplinen und an der wissenschaftlichen Erforschung von Beratungsinteraktion interessierte PraktikerInnen.作者: 無(wú)意 時(shí)間: 2025-3-27 09:19
Das Coaching-Erstgespr?ch: ?Handlungsidentit?ten‘ in der Beziehungsgestaltung zwischen Coach und Kli im Rahmen des Beitrags anhand einer detaillierten Analyse der interaktionalen Beziehungsgestaltung zwischen Coach und Klient/in sowie der gemeinsamen Konstruktion und Aushandlung von Identit?t exemplarisch an einem Datenauszug gezeigt.作者: 我還要背著他 時(shí)間: 2025-3-27 12:56
Qualitative oder quantitative Methoden in der Coachingforschung – Methodenstreit zwischen unvers?hnligt konstruktivistische und systemische Theorien sowie eine neuere evolution?re struktorgenetische WiSsens- und Erkenntnistheorie. Abschlie?end werden M?glichkeiten und Perspektiven der gemeinsamen interdisziplin?ren Forschung trotz unterschiedlicher Wissenschaftsauffassungen diskutiert.作者: 清楚 時(shí)間: 2025-3-27 15:00
Die Gespr?chsanalyse in der Supervisionsforschungt. Die Gespr?chsanalyse modcmer Pr?gung hat dazu erst sehr vereinzelt Beitr?ge geleistet, obwohl ihr im Hinblick auf die Beantwortung interaktionsbezogcncr Fragen gro?es potenzial innewohnt, das hier genauer beleuchtet werden soll.作者: Fortify 時(shí)間: 2025-3-27 19:11
Wirksamkeitsforschung und authentische Coaching-Gespr?chsdaten: Ist ?Ver?nderung‘ im Coaching mittele Beteiligten mit Hilfe beatimmter kommunikativer Strategien entlang des Coaching-Prozesses gemeinsam bearbeiten und l?sen. Diese Perspektive auf die Mikro-Ebene von Coaching-Gespr?chcn erlaubt es ver?nderungsunterstützendc diskursive Praktiken zu ermitteln.作者: VOK 時(shí)間: 2025-3-28 01:04
Empirische Rekonstruktion von Coachingprozessent sich dabei um rekonstruierte Systematiken, die demjeweils untersuchten Coachingprozess zugrunde liegen und von denen man sagen kann, dass der Coach, auch wenn er sich dessen nicht bewusst war, in der untersuchten Praxis faktisch sich so verhalten hat, als h?tte er sich bewusst an einer bestimmten Coaching-Theorie orientiert.作者: 巧思 時(shí)間: 2025-3-28 05:59 作者: Engaging 時(shí)間: 2025-3-28 08:13
The Information Retrieval Seriesigt konstruktivistische und systemische Theorien sowie eine neuere evolution?re struktorgenetische WiSsens- und Erkenntnistheorie. Abschlie?end werden M?glichkeiten und Perspektiven der gemeinsamen interdisziplin?ren Forschung trotz unterschiedlicher Wissenschaftsauffassungen diskutiert.作者: 上流社會(huì) 時(shí)間: 2025-3-28 10:48
The Information Retrieval Seriest. Die Gespr?chsanalyse modcmer Pr?gung hat dazu erst sehr vereinzelt Beitr?ge geleistet, obwohl ihr im Hinblick auf die Beantwortung interaktionsbezogcncr Fragen gro?es potenzial innewohnt, das hier genauer beleuchtet werden soll.作者: Grasping 時(shí)間: 2025-3-28 14:54 作者: 爭(zhēng)議的蘋果 時(shí)間: 2025-3-28 20:37
https://doi.org/10.1007/978-1-4020-4993-4t sich dabei um rekonstruierte Systematiken, die demjeweils untersuchten Coachingprozess zugrunde liegen und von denen man sagen kann, dass der Coach, auch wenn er sich dessen nicht bewusst war, in der untersuchten Praxis faktisch sich so verhalten hat, als h?tte er sich bewusst an einer bestimmten Coaching-Theorie orientiert.作者: 僵硬 時(shí)間: 2025-3-29 01:11 作者: eulogize 時(shí)間: 2025-3-29 03:23
https://doi.org/10.1007/3-540-63438-Xnen dauert seit ?hnlich langer Zeit an. Im Rahmen dieser For schung sind viele bedeutsame Erkenntnisse gewonnen worden – gr?? tenteils jedoch in vereinzelten Werken, singul?ren Projekten und diszi plin?r begrenzten Arbeiten. Erst seit einigen Jahren wird der Versuch unternommen, das gro?e Interesse 作者: deadlock 時(shí)間: 2025-3-29 09:35
Information Extraction in the Web Eraeiten l?sst sich bei Vertretem beidcr Beratungsangebote ein deutliches Distinktionsverhalten konstatieren. Aus einer professionssoziologischen Perspektive wird diskutiert, inwiefern die Betonung der Differenz vor dem Hintergrund der Marktund Statuskonkurrenz zwischen Supervision und Coaching als ein作者: 軟膏 時(shí)間: 2025-3-29 14:39 作者: 協(xié)迫 時(shí)間: 2025-3-29 17:56 作者: ATRIA 時(shí)間: 2025-3-29 22:20
Unsupervised Classification Aids,hung am Beispiel eines Projektes zu Beratungsgespr?chen. Ziel ist es. einen ǖberblick über die verschiedenen Phasen und damit m?gliche Sto?richtungen eines solchen Projektes zu geben, nicht jedoch ein bestimmtes in allen Details zu beschreiben. Das Augenmerk liegt dabei vor allem. darauf. wie eine g作者: 公共汽車 時(shí)間: 2025-3-30 00:32 作者: electrolyte 時(shí)間: 2025-3-30 07:01 作者: exophthalmos 時(shí)間: 2025-3-30 08:28
