標(biāo)題: Titlebook: Beitrag zu Grundsatzfragen der Leistungsentlohnung vorzugsweise bei mechanisierter und teilweise aut; Hans Sch?nefeld Book 1965 Springer F [打印本頁(yè)] 作者: breath-focus 時(shí)間: 2025-3-21 18:26
書(shū)目名稱(chēng)Beitrag zu Grundsatzfragen der Leistungsentlohnung vorzugsweise bei mechanisierter und teilweise aut影響因子(影響力)
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作者: Stress-Fracture 時(shí)間: 2025-3-21 21:48 作者: Pericarditis 時(shí)間: 2025-3-22 01:30 作者: 表示向前 時(shí)間: 2025-3-22 08:21 作者: milligram 時(shí)間: 2025-3-22 11:07
Book 1965ung und andererseits die Technik durch die technische Arbeitsleistung bei. Für die menschliche Arbeitsleistung wird modellhaftund von daher in aus methodischen Gründen künstlich vorgenommener Trennung eine Unterscheidung getroffen in diejenige menschliche Arbeitsleistung, die zur Be- w?ltigung der d作者: Epidural-Space 時(shí)間: 2025-3-22 13:24
beitsleistung und andererseits die Technik durch die technische Arbeitsleistung bei. Für die menschliche Arbeitsleistung wird modellhaftund von daher in aus methodischen Gründen künstlich vorgenommener Trennung eine Unterscheidung getroffen in diejenige menschliche Arbeitsleistung, die zur Be- w?ltigung der d978-3-663-00431-8978-3-663-02344-9作者: ANN 時(shí)間: 2025-3-22 20:04 作者: syncope 時(shí)間: 2025-3-22 23:58
https://doi.org/10.1007/978-3-322-85732-3hte Lohn‘ ein betriebsgerechter Lohn ist, wenn bei gleichen M?glichkeiten zur Leistungsentfaltung für die Arbeiter die Arbeitsleistung nach Ma?gabe ihres Beitrages zur produktiven Leistung des Betriebes abgegolten wird. Die Frage nach der Ermittlung dieses betriebsgerechten Lohnes steht im Mittelpunkt der darauf folgenden überlegungen.作者: 大量 時(shí)間: 2025-3-23 04:15
end durch Zuordnung und Abgrenzung, der Lohn definiert. Er ist das vertragsm??ige Ent- gelt, das der Arbeitgeber gem?? einem Arbeitsvertrag dem Arbeiter für geleistete Arbeit zu zahlen verpflichtet ist. Eine Orientierung an unterschiedlichen, je für sich wesentlichen Lohnbegriffen zeigt, da? der ,le作者: Delude 時(shí)間: 2025-3-23 06:05 作者: 使閉塞 時(shí)間: 2025-3-23 13:45 作者: 步兵 時(shí)間: 2025-3-23 16:31
,Einführung: Begriffsbestimmung und -erl?uterung des Lohnes und Abgrenzung sowie Ausweisung wesentlidungsakt des Arbeitsverh?ltnisses. Das Arbeitsverh?ltnis ist das aus diesem Vertrag entspringende Rechtsverh?ltnis, welches den Arbeitnehmer zur Leistung der Dienste und den Arbeitgeber zur Zahlung der Vergütung verpflichtet (vgl. . [15], S. 27)..作者: Ointment 時(shí)間: 2025-3-23 18:00
Zusammenfassung,hte Lohn‘ ein betriebsgerechter Lohn ist, wenn bei gleichen M?glichkeiten zur Leistungsentfaltung für die Arbeiter die Arbeitsleistung nach Ma?gabe ihres Beitrages zur produktiven Leistung des Betriebes abgegolten wird. Die Frage nach der Ermittlung dieses betriebsgerechten Lohnes steht im Mittelpunkt der darauf folgenden überlegungen.作者: 粗野 時(shí)間: 2025-3-23 22:36 作者: Ruptured-Disk 時(shí)間: 2025-3-24 05:51 作者: 有抱負(fù)者 時(shí)間: 2025-3-24 07:56 作者: 語(yǔ)言學(xué) 時(shí)間: 2025-3-24 14:31
Incompetency and Competency Training Verfügung. Diese Bereitstellung und Gew?hrung der Arbeitsleistung und deren Vergütung durch den Arbeitgeber werden durch einen Arbeitsvertrag geregelt. Beide Vertragspartner treten durch den Abschlu? des Arbeitsvertrages in das eigentliche Arbeitsverh?ltnis ein. Der Arbeitsvertrag bildet den Begrün作者: Brittle 時(shí)間: 2025-3-24 17:14 作者: CLAMP 時(shí)間: 2025-3-24 19:49 作者: 激勵(lì) 時(shí)間: 2025-3-25 01:39 作者: 痛苦一下 時(shí)間: 2025-3-25 05:19 作者: 一瞥 時(shí)間: 2025-3-25 07:41
Forschungsberichte des Landes Nordrhein-Westfalenhttp://image.papertrans.cn/b/image/183035.jpg作者: Thyroxine 時(shí)間: 2025-3-25 13:07
https://doi.org/10.1007/978-3-663-02344-9Arbeit; Arbeitgeber; Arbeitsentgelt; Arbeitsplatz; Arbeitsvertrag; Entlohnung; Fertigung; Forderungen; Leist作者: 斜谷 時(shí)間: 2025-3-25 15:48
978-3-663-00431-8Springer Fachmedien Wiesbaden 1965作者: 正論 時(shí)間: 2025-3-25 22:29
https://doi.org/10.1007/978-94-017-1864-6Als wesentliche Tr?ger der wirtschaftlich produktiven Leistung eines Betriebes sind auf der einen Seite der Mensch und auf der anderen die Technik herauszustellen. Im Zusammenwirken von menschlicher Arbeitsleistung und technischer Arbeitsleistung werden im Betrieb die Sachleistungen erbracht.作者: 極深 時(shí)間: 2025-3-26 00:55
Die Komponenten der Arbeitsleistung und ihre Bemessung,Als wesentliche Tr?ger der wirtschaftlich produktiven Leistung eines Betriebes sind auf der einen Seite der Mensch und auf der anderen die Technik herauszustellen. Im Zusammenwirken von menschlicher Arbeitsleistung und technischer Arbeitsleistung werden im Betrieb die Sachleistungen erbracht.作者: mutineer 時(shí)間: 2025-3-26 07:51 作者: medieval 時(shí)間: 2025-3-26 11:06
,Die Ausrichtung von Art und Form der Entlohnung nach dem Ausma? der erbrachten menschlichen Arbeitsn Unternehmen die wichtige Aufgabe der Lohnermittlung zu. Die Lohnbemessung soll entsprechend dem von . herausgestellten Grundsatz der ?quivalenz von Lohn und Leistung erfolgen (. [75], S. 2). Für die Fertigungen, in denen dem Arbeiter durch den Einsatz der Technik die M?glichkeit der Beeinflussung 作者: Veneer 時(shí)間: 2025-3-26 15:35
,Die Berücksichtigung der menschlichen Arbeitsleistung in den Elementarlohnformen,barter Lohn je Zeiteinheit (= Lohnsatz) gew?hrt. Dieser Lohn wird gegenw?rtig nicht selten auf dem zuvor mit Hilfe der Arbeitsbewertung ermittelten Arbeitswert aufgebaut, wobei dieser wiederum auf die Anforderungen zurückgeht, welche ?die Ausführung einer bestimmten Arbeit an einem bestimmten Arbeit作者: conjunctivitis 時(shí)間: 2025-3-26 18:13 作者: expository 時(shí)間: 2025-3-26 22:24 作者: 修飾 時(shí)間: 2025-3-27 03:47
8樓作者: 伴隨而來(lái) 時(shí)間: 2025-3-27 05:44
9樓作者: podiatrist 時(shí)間: 2025-3-27 10:16
9樓作者: Irksome 時(shí)間: 2025-3-27 15:53
9樓作者: arterioles 時(shí)間: 2025-3-27 21:29
9樓作者: 胰臟 時(shí)間: 2025-3-28 01:58
10樓作者: 描繪 時(shí)間: 2025-3-28 06:02
10樓作者: 顯微鏡 時(shí)間: 2025-3-28 07:22
10樓作者: uncertain 時(shí)間: 2025-3-28 10:39
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