標(biāo)題: Titlebook: Begeleiden van groepen; Groepsdynamica in pr Jan Remmerswaal Book 2015Latest edition Bohn Stafleu van Loghum 2015 Welzijn, management en or [打印本頁] 作者: BREED 時間: 2025-3-21 18:53
書目名稱Begeleiden van groepen影響因子(影響力)
書目名稱Begeleiden van groepen影響因子(影響力)學(xué)科排名
書目名稱Begeleiden van groepen網(wǎng)絡(luò)公開度
書目名稱Begeleiden van groepen網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名
書目名稱Begeleiden van groepen被引頻次
書目名稱Begeleiden van groepen被引頻次學(xué)科排名
書目名稱Begeleiden van groepen年度引用
書目名稱Begeleiden van groepen年度引用學(xué)科排名
書目名稱Begeleiden van groepen讀者反饋
書目名稱Begeleiden van groepen讀者反饋學(xué)科排名
作者: 比喻好 時間: 2025-3-21 23:06 作者: 遺產(chǎn) 時間: 2025-3-22 02:03
Besluitvorming,n dit hoofdstuk worden enkele besluitvormingsmechanismen doorgelicht en besproken. Het is zinvol je bij elk besluit af te vragen of dit wel door de hele groep genomen moet worden. We benoemen enkele criteria om vast te stellen wanneer dit wel wenselijk is. Voor een helder zicht op besluitvorming en 作者: FID 時間: 2025-3-22 08:25
Cobegeleiding,gde groepsdoelen, scheppen van een ge?igend groepsklimaat en ondersteunen van het groepsproces. Hoewel bij cobegeleiding de groep het uitgangspunt dient te zijn, blijken in de praktijk professionele en persoonlijke behoeften van cobegeleiders de aanleiding tot samenwerking te vormen. Ook spelen er m作者: 致詞 時間: 2025-3-22 08:51
Cohesie,ermen waarmee cohesie omschreven kan worden. Het vormt als het ware het cement of bindmiddel tussen de groepsleden. Cohesie is dan ook een veelgebruikt begrip in de groepsdynamica. Iedere groep, hoe vluchtig en tijdelijk ook, bezit een zekere mate van cohesie, anders zou ze gewoon niet bestaan. Gevo作者: 蔑視 時間: 2025-3-22 15:09
Communicatie,gie en de groepsdynamica. Er zijn dan ook veel studies naar gedaan. Daarvan geeft dit hoofdstuk een overzicht. Communicatie is een rijk fenomeen, maar doordat er zoveel bij komt kijken, is het ook gevoelig voor allerlei storingen. Aandacht voor wat er tussen mensen speelt terwijl ze communiceren, be作者: faddish 時間: 2025-3-22 19:27
Contextniveau,Tot dat niveau behoren alle groepsverschijnselen en -processen die be?nvloed of veroorzaakt worden door de omgeving van de groep. Tot die omgeving hoort de omringende maatschappij, maar ook de organisatie waarin de groep ingebed is. In ruimere zin kunnen we ook spreken over de invloed van de cultuur作者: Presbycusis 時間: 2025-3-22 23:14
Emoties,ties; al gauw enkele tientallen. Men gaat er meestal van uit dat er vier universele basisemoties zijn. Deze worden getypeerd als de vier B’s en zijn: boos, bedroefd, bang en blij. Later onderzoek toont aan dat er nog een vijfde basisemotie is: liefde. We geven van elke basisemotie een korte typering作者: 多山 時間: 2025-3-23 02:58
Feedback,en. De mate waarin feedback gegeven wordt en de effectiviteit ervan, worden sterk bepaald door de sfeer van vertrouwen in de groep en tussen de desbetreffende personen. We leggen de werking uit aan de hand van het Johari-venster en formuleren een aantal regels voor effectieve feedback. Maar feedback作者: frugal 時間: 2025-3-23 08:20 作者: Root494 時間: 2025-3-23 13:03
Groepsdynamica,fgelopen negentig jaar een stevig eigen ‘huis’ neergezet. In dit hoofdstuk worden de grondleggers en fundamenten nader beschreven en tevens de belangrijkste hoofdstromingen geschetst: interactietheorie, systeembenadering, veldtheorie, algemene sociale psychologie, psychoanalytische benadering en hum作者: Spartan 時間: 2025-3-23 14:15 作者: Abutment 時間: 2025-3-23 19:42 作者: notification 時間: 2025-3-23 22:42
Groepsontwikkeling in therapiegroepen,liswaar in minder heftige vorm) ook herkenbaar kunnen zijn in ‘normale’ groepen. Levine schetst een dynamisch beeld van de groepsontwikkeling. Zijn model kent vier fasen: parallelfase, opnemingsfase, wederkerigheidsfase en eindfase. Tussen twee fasen is er bij Levine sprake van een crisis: hij benoe作者: 可忽略 時間: 2025-3-24 04:33 作者: pellagra 時間: 2025-3-24 10:12
Groepsvorming,de figuren elkaar kunnen accepteren als de groep straks bijeenkomt. Onze tijd kenmerkt zich door een onmiskenbaar geboorteoverschot van groepen. Tijdens vergaderingen worden bijvoorbeeld heel makkelijk commissies of werkgroepen ingesteld, zonder dat de consequenties worden overwogen. Een eerste vraa作者: Assignment 時間: 2025-3-24 14:45
Groepswerk,ale omgeving en voor maatschappelijke aspecten die een rol spelen. Hierin ligt tevens het bestaansrecht van deze methodiek. Er zijn drie soorten motieven voor het doen van groepsmaatschappelijk werk: cli?ntgebonden, beroepsgebonden en organisatiegebonden motieven. Vooral bij de bespreking van de cli作者: Limerick 時間: 2025-3-24 15:38
Grote groepen,ken voor het werken met groepen in de laatste 25 jaar, betreft de mogelijkheden voor het werken met grote tot zeer grote groepen. Van die methodieken komen er in dit hoofdstuk twaalf aan bod. We bespreken de kenmerken van al deze methoden en ook wat de kritische succesfactoren zijn (zoals het geloof作者: Leisureliness 時間: 2025-3-24 21:23 作者: Morbid 時間: 2025-3-24 23:33 作者: 抱怨 時間: 2025-3-25 07:17
G. C. Sih,J. G. Michopoulos,S. C. Chouheel oude oorsprong hebben. Men spreekt dan van overdracht: daarbij worden oude gevoelens (zoals oud zeer, oude boosheid, oud verdriet en oude angsten) overgedragen op een nieuwe situatie. We geven aan hoe je dit als begeleider kunt herkennen en er goed mee kunt omgaan.作者: 推崇 時間: 2025-3-25 09:37 作者: 拋物線 時間: 2025-3-25 12:57 作者: 泰然自若 時間: 2025-3-25 18:44 作者: 成份 時間: 2025-3-25 23:09
Hyper Bio Assembler for 3D Cellular Systemsen persoonlijke fase. Elke hoofdfase wordt onderverdeeld in drie subfasen. Het model van de taakgroep benadrukt het inhouds- en procedureniveau. Het model van de trainingsgroep benadrukt het interactie- en bestaansniveau. Dat is een belangrijk verschil, maar functioneel gezien zijn de twee typen gro作者: 生銹 時間: 2025-3-26 00:51 作者: 腫塊 時間: 2025-3-26 05:35
Book 2015Latest edition naar videomateriaal..Dit inspirerende boek maakt de groepsleider wegwijs in de wereld van de groepsdynamica. Het is daarom onmisbaar voor elke professional die met groepen werkt of daarvoor in opleiding is..Jan Remmerswaal (1945) is sociaalpsycholoog. Als opleider, trainer, docent en adviseur is hi作者: HALL 時間: 2025-3-26 10:23
Communicatie,pen en niet-defensieve communicatie. Tot slot komen communicatiepatronen in groepen aan bod. Elk patroon heeft zijn eigen structuur, met specifieke effecten op snelheid, nauwkeurigheid, tevredenheid en leidersrol. Het hoofdstuk besluit met een genuanceerd instrument om communicatie in groepen mee te作者: Urologist 時間: 2025-3-26 14:32 作者: 豐富 時間: 2025-3-26 18:40 作者: Irrigate 時間: 2025-3-27 00:42
Feedback,pparatuur. Dit werken we uit naar groepen. Dit proces verloopt in vier fasen. We onderscheiden daarbij positieve en negatieve feedback. Wanneer het systeem zijn norm verandert, wordt de feedback positief genoemd. Wanneer het systeem zijn norm niet verandert, wordt de feedback negatief genoemd. De te作者: Acclaim 時間: 2025-3-27 02:20
Groepsontwikkeling,dachte is dat de ontwikkeling van de groep overeenkomsten vertoont met de psychosociale ontwikkeling van het individu. Daarvan is het model van Bion een voorbeeld, waarin hij vijf basisassumpties beschrijft: afhankelijkheid, tegenafhankelijkheid, strijd, vlucht en paarvorming. We werken dat uit in d作者: osculate 時間: 2025-3-27 05:59 作者: 發(fā)現(xiàn) 時間: 2025-3-27 10:30
Groepsontwikkeling in taakgroepen en trainingsgroepen,en persoonlijke fase. Elke hoofdfase wordt onderverdeeld in drie subfasen. Het model van de taakgroep benadrukt het inhouds- en procedureniveau. Het model van de trainingsgroep benadrukt het interactie- en bestaansniveau. Dat is een belangrijk verschil, maar functioneel gezien zijn de twee typen gro作者: 食草 時間: 2025-3-27 16:41
Grote groepen,groepen. Ook in grote groepen spelen de vijf niveaus van groepsfunctioneren: inhoudsniveau, procedureniveau, interactieniveau, bestaansniveau en contextniveau (zie ? paragraaf .). Groepsdynamisch zijn in grote groepen vooral het interactieniveau en het bestaansniveau interessant. Deze worden in dit 作者: Flounder 時間: 2025-3-27 17:51 作者: impaction 時間: 2025-3-28 00:16 作者: 牌帶來 時間: 2025-3-28 03:40
978-90-368-0724-1Bohn Stafleu van Loghum 2015作者: Parameter 時間: 2025-3-28 09:12
Jan RemmerswaalGeeft antwoord op veelgestelde vragen.Geschikt voor de professionele (trainings)markt.Gericht op het brede sociaal agogische domein: MWD, SPH, pedagogiek, CMV, CT en toegepaste psychologie.Includes su作者: 原諒 時間: 2025-3-28 14:08 作者: carotid-bruit 時間: 2025-3-28 17:37 作者: Odyssey 時間: 2025-3-28 19:58
https://doi.org/10.1007/978-3-662-36572-4ciaalemotioneel niveau. Het taakniveau betreft alles wat een groep doet om het gestelde doel te bereiken en zo haar voortbestaan in de omgeving veilig te stellen. Het sociaal emotioneel niveau betreft het interne groepsfunctioneren dat op gang komt wanneer de groep aan de taak werkt. Daartoe behoren作者: 咒語 時間: 2025-3-29 02:53
,Verhütung der Infektionskrankheiten,n dit hoofdstuk worden enkele besluitvormingsmechanismen doorgelicht en besproken. Het is zinvol je bij elk besluit af te vragen of dit wel door de hele groep genomen moet worden. We benoemen enkele criteria om vast te stellen wanneer dit wel wenselijk is. Voor een helder zicht op besluitvorming en 作者: 招募 時間: 2025-3-29 06:26 作者: 牲畜欄 時間: 2025-3-29 10:25
Inputs for Hygrothermal Simulation Tools,ermen waarmee cohesie omschreven kan worden. Het vormt als het ware het cement of bindmiddel tussen de groepsleden. Cohesie is dan ook een veelgebruikt begrip in de groepsdynamica. Iedere groep, hoe vluchtig en tijdelijk ook, bezit een zekere mate van cohesie, anders zou ze gewoon niet bestaan. Gevo作者: entitle 時間: 2025-3-29 13:11
Hygrothermal Risk on Building Heritagegie en de groepsdynamica. Er zijn dan ook veel studies naar gedaan. Daarvan geeft dit hoofdstuk een overzicht. Communicatie is een rijk fenomeen, maar doordat er zoveel bij komt kijken, is het ook gevoelig voor allerlei storingen. Aandacht voor wat er tussen mensen speelt terwijl ze communiceren, be作者: Melatonin 時間: 2025-3-29 15:49
G. C. Sih,J. G. Michopoulos,S. C. ChouTot dat niveau behoren alle groepsverschijnselen en -processen die be?nvloed of veroorzaakt worden door de omgeving van de groep. Tot die omgeving hoort de omringende maatschappij, maar ook de organisatie waarin de groep ingebed is. In ruimere zin kunnen we ook spreken over de invloed van de cultuur作者: 鈍劍 時間: 2025-3-29 23:36
G. C. Sih,J. G. Michopoulos,S. C. Chouties; al gauw enkele tientallen. Men gaat er meestal van uit dat er vier universele basisemoties zijn. Deze worden getypeerd als de vier B’s en zijn: boos, bedroefd, bang en blij. Later onderzoek toont aan dat er nog een vijfde basisemotie is: liefde. We geven van elke basisemotie een korte typering作者: rheumatism 時間: 2025-3-30 02:55
Hymenoptera-Heterogyna: Formicidaeen. De mate waarin feedback gegeven wordt en de effectiviteit ervan, worden sterk bepaald door de sfeer van vertrouwen in de groep en tussen de desbetreffende personen. We leggen de werking uit aan de hand van het Johari-venster en formuleren een aantal regels voor effectieve feedback. Maar feedback作者: Orthodontics 時間: 2025-3-30 06:28
Hymenoptera-Heterogyna: Formicidaeerichte gedrag kan zich een reeks rollen uitkristalliseren, die elk bestaan uit pogingen van het individuele groepslid om het op gang komende sociale systeem van de groep verder te ontwikkelen. Deze rollen zijn onder te verdelen naar taakrollen, procesrollen, gecombineerde taak- en procesrollen en d作者: insecticide 時間: 2025-3-30 08:16 作者: 口訣法 時間: 2025-3-30 12:31 作者: 圣人 時間: 2025-3-30 17:27 作者: misshapen 時間: 2025-3-30 22:32
Osamu Suzuki Ph.D., M.Eng.,Takahisa Anadaliswaar in minder heftige vorm) ook herkenbaar kunnen zijn in ‘normale’ groepen. Levine schetst een dynamisch beeld van de groepsontwikkeling. Zijn model kent vier fasen: parallelfase, opnemingsfase, wederkerigheidsfase en eindfase. Tussen twee fasen is er bij Levine sprake van een crisis: hij benoe作者: cauda-equina 時間: 2025-3-31 01:52 作者: ingrate 時間: 2025-3-31 06:21
Osamu Suzuki Ph.D., M.Eng.,Takahisa Anadade figuren elkaar kunnen accepteren als de groep straks bijeenkomt. Onze tijd kenmerkt zich door een onmiskenbaar geboorteoverschot van groepen. Tijdens vergaderingen worden bijvoorbeeld heel makkelijk commissies of werkgroepen ingesteld, zonder dat de consequenties worden overwogen. Een eerste vraa作者: 感染 時間: 2025-3-31 12:23 作者: LUCY 時間: 2025-3-31 13:22 作者: 赦免 時間: 2025-3-31 21:06 作者: anus928 時間: 2025-4-1 00:46 作者: 輕觸 時間: 2025-4-1 03:25
Inputs for Hygrothermal Simulation Tools,rdt in dit hoofdstuk een scherpe definitie van dit begrip gepresenteerd. Daartoe wordt ingegaan op de krachten die bijdragen aan binding en eenheid in een groep. Tevens bespreken we de determinanten van cohesie (zoals gezamenlijke belangen en waarden). Het hoofdstuk besluit met het aangeven van enkele consequenties van cohesie.作者: concubine 時間: 2025-4-1 08:49
