標(biāo)題: Titlebook: BGM – Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen; L?sungen, Beispiele, Mario A. Pfannstiel,Harald Mehlich Book 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden Gm [打印本頁(yè)] 作者: Reticent 時(shí)間: 2025-3-21 18:42
書目名稱BGM – Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen影響因子(影響力)
書目名稱BGM – Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen影響因子(影響力)學(xué)科排名
書目名稱BGM – Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen網(wǎng)絡(luò)公開度
書目名稱BGM – Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名
書目名稱BGM – Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen被引頻次
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書目名稱BGM – Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen年度引用
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書目名稱BGM – Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen讀者反饋
書目名稱BGM – Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen讀者反饋學(xué)科排名
作者: 巨碩 時(shí)間: 2025-3-21 20:45 作者: 庇護(hù) 時(shí)間: 2025-3-22 01:33
http://image.papertrans.cn/b/image/180109.jpg作者: Relinquish 時(shí)間: 2025-3-22 06:14 作者: 兩棲動(dòng)物 時(shí)間: 2025-3-22 11:17 作者: CHYME 時(shí)間: 2025-3-22 14:14 作者: Hyperopia 時(shí)間: 2025-3-22 19:40 作者: 財(cái)主 時(shí)間: 2025-3-22 23:33
Force, Strain, and Tactile Sensors,, aber keine ausreichende. Damit Menschen arbeitsf?hig bleiben, brauchen sie Gesundheit, Kompetenz, Motivation und Sinn und an diese individuellen Ressourcen angepasste Arbeitsanforderungen und Bedingungen. Individuelles Verhalten und organisationale Verh?ltnisse müssen in ein Gleichgewicht gebracht作者: 手術(shù)刀 時(shí)間: 2025-3-23 02:46
Occupancy and Motion Detectors,g-Werte gesteuert. Die indirekte Steuerung kann als dominierende betriebliche Leistungssteuerung charakterisiert werden. Indirekte Steuerung geht im Vergleich zum früher praktizierten Command-and-Control mit mehr Freiheit bzw. Selbstst?ndigkeit, aber auch mit maladaptivem Bew?ltigungsverhalten bei d作者: callous 時(shí)間: 2025-3-23 08:59 作者: 殺子女者 時(shí)間: 2025-3-23 13:43 作者: GRUEL 時(shí)間: 2025-3-23 13:58
Physical Principles of Sensing,anten Bild- und Sprachinhalten versehen. Hierbei werden nicht nur Werbezwecke von verschiedenen Akteuren des Gesundheitswesens verfolgt, vielmehr haben die Kampagnen das Ziel, die jeweiligen Adressaten über verschiedene Themen (z.?B. Ern?hrung, Hygiene, Krankheiten, etc.) aufzukl?ren, Informationen 作者: Oratory 時(shí)間: 2025-3-23 18:19
Sensor Materials and Technologies,oder in einer Stabstelle, es werden externe Berater hinzugezogen und viele Angebote an die Besch?ftigten gemacht, um systematisch und nachhaltig die Gesundheit der Belegschaft und Arbeitsf?higkeit – damit auch Produktivit?t – zu verbessern. Wie kann es gelingen, BGM auch Klein- und Kleinstbetrieben 作者: essential-fats 時(shí)間: 2025-3-24 00:29 作者: floodgate 時(shí)間: 2025-3-24 06:12 作者: 不整齊 時(shí)間: 2025-3-24 10:34
Physical Principles of Sensing,Entscheidungen zur Gesundheit treffen zu k?nnen. In der modernen Arbeitswelt wird es auch im betrieblichen Kontext mehr denn je auf die Ausbildung dieser Schlüsselqualifikation ankommen. Ziel des Beitrags ist es, aufzuzeigen, inwiefern der Erhalt und die Verbesserung der Arbeitsf?higkeit – gerade in作者: 止痛藥 時(shí)間: 2025-3-24 12:26
Sensor Materials and Technologies,Beanspruchungen von Führungskr?ften und Mitarbeitern führen. Anforderungen, die langfristig nicht bew?ltigbar sind, k?nnen direkt ins Burn-out führen. Fehlende Mitarbeiter l?sen im Unternehmen einen Domino-Effekt aus. Gesteigerte Mehrbelastung ist irgendwann nicht mehr zu bew?ltigen. Führungskr?fte 作者: cochlea 時(shí)間: 2025-3-24 18:39
Force, Strain, and Tactile Sensors,st es Ziel, eine Verortung des Themas im BGM-Zyklus vorzunehmen, einzelne Schritte im Rahmen einer systematischen Vermarktungsstrategie vorzustellen und Erfolgsfaktoren bei der Umsetzung abzuleiten..Für eine sinnvolle Vermarktung stellt sich die Frage, wie das, was ich vermarkten m?chte, gestaltet s作者: 秘密會(huì)議 時(shí)間: 2025-3-24 20:05
Physical Principles of Sensing, bewertete Unternehmen ist auf europ?ischer Ebene kaum zu überblicken. Daher haben die Autoren eine L?nder- und Fallauswahl vorgenommen, die sich nach der Verbreitung im jeweiligen Land richtet. Dabei ist auch festzustellen, dass Label vor allem in westeurop?ischen Staaten mit hohen Sozialstandards 作者: Entreaty 時(shí)間: 2025-3-25 01:05
Force, Strain, and Tactile Sensors,rzeugungen, Werte und Regeln erlebt werden. Eine hohe Kongruenz zwischen den Werten, der strategischen Ausrichtung und aktuellen Situation des Unternehmens sowie der Bedeutung von Gesundheit innerhalb der Belegschaft ist ma?geblich, damit BGM-Angebote glaubwürdig vermittelt werden k?nnen. Dazu stell作者: 善辯 時(shí)間: 2025-3-25 06:14 作者: 消極詞匯 時(shí)間: 2025-3-25 08:03 作者: MAG 時(shí)間: 2025-3-25 13:37
https://doi.org/10.1007/978-0-387-49989-5es Betrieblichen Arbeitssicherheits- und Gesundheitsmanagements. Im Rahmen betrieblicher Gesundheitsf?rderma?nahmen werden zunehmend digitale Instrumente wie Apps, Gesundheitsportale und Wearables eingesetzt. Dazu geh?ren z.?B. Bewegungsf?rderung mit dem Smartphone, Apps zum Anti-Raucher-Training so作者: grovel 時(shí)間: 2025-3-25 16:10 作者: CLAM 時(shí)間: 2025-3-25 23:37
Karin Heinrichs,Fritz Oser,Terence Lovatals Dienstleisterin am Arbeitsmarkt. Mit der ?Gesundheitsstrategie 2025“ fokussiert die BA die Besch?ftigungsf?higkeit des eigenen Personals im Sinne von Kompetenz, Engagement und Gesundheit im ganzheitlichen Verst?ndnis. Basis sind eine gute mitarbeiterorientierte Führung und eine gute Zusammenarbe作者: phytochemicals 時(shí)間: 2025-3-26 02:13 作者: 廣大 時(shí)間: 2025-3-26 07:57
lbeispieleDer Wandel in der Arbeitswelt beeinflusst die Gesundheit und die Leistungsf?higkeit der Arbeitnehmer überall in Deutschland. Die Gestaltung der Arbeitsbedingungen und die Analyse der Arbeitssituation birgt in vielen Unternehmen noch erhebliches Verbesserungspotenzial. Doch Unternehmen als 作者: CUMB 時(shí)間: 2025-3-26 10:22
Physical Principles of Sensing,BGM aber auch für kleinere Unternehmen und Start-ups ohne den steuerlichen Aspekt eine nachhaltig gute Investition ist, das zeigen schon Beispiele aus der Praxis. In diesem Artikel werden dazu die Chancen und Herausforderungen von BGM allgemein diskutiert, um dann aufzuzeigen, wie BGM in Start-ups erfolgreich und nachhaltig eingesetzt werden kann.作者: GRE 時(shí)間: 2025-3-26 14:09
,Betriebliches Gesundheitsmanagement und Start-ups – eine wirkungsvolle Verbindung,BGM aber auch für kleinere Unternehmen und Start-ups ohne den steuerlichen Aspekt eine nachhaltig gute Investition ist, das zeigen schon Beispiele aus der Praxis. In diesem Artikel werden dazu die Chancen und Herausforderungen von BGM allgemein diskutiert, um dann aufzuzeigen, wie BGM in Start-ups erfolgreich und nachhaltig eingesetzt werden kann.作者: squander 時(shí)間: 2025-3-26 18:32
Force, Strain, and Tactile Sensors, angesteuert und hergestellt werden. Dies impliziert wiederum, dass regelm??ig die Ist-Situation erhoben wird und gegebenenfalls Ma?nahmen zur Wiederherstellung, Stabilisierung oder F?rderung von Arbeitsf?higkeit im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses getroffen werden.作者: 減至最低 時(shí)間: 2025-3-26 21:51
Force, Strain, and Tactile Sensors, die Diskussion aus einer Perspektive des Change Managements auf Individual-, Interaktions- und Organisationsebene, Empfehlungen sowie Erfolgsfaktoren zur F?rderung eines komplexen sowie gesundheitsbezogenen Werteentwicklungsprozesses abzuleiten.作者: CARK 時(shí)間: 2025-3-27 04:17
https://doi.org/10.1007/978-0-387-49989-5dheitsmanagement im Sinne eines BGM 4.0 existiert bislang lediglich in Ans?tzen. Die Nutzung digitaler Instrumente und ihre Effekte werden am Beispiel verschiedener Zielgruppen (z.?B. Auszubildende, Führungskr?fte) und Handlungsfelder dargestellt.作者: PAN 時(shí)間: 2025-3-27 05:59
Karin Heinrichs,Fritz Oser,Terence Lovate-Beispiel vorgestellt, welches eine M?glichkeit darstellt, wie externe Dienstleister zeitlich begrenzt bei der Implementierung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zum Einsatz kommen k?nnen, sodass im Anschluss daran das BGM ausschlie?lich mit internen Verantwortlichkeiten weitergeführt werden kann.作者: 楓樹 時(shí)間: 2025-3-27 12:58
,Erhalt von Arbeitsf?higkeit als wesentliche Aufgabe im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, angesteuert und hergestellt werden. Dies impliziert wiederum, dass regelm??ig die Ist-Situation erhoben wird und gegebenenfalls Ma?nahmen zur Wiederherstellung, Stabilisierung oder F?rderung von Arbeitsf?higkeit im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses getroffen werden.作者: Ankylo- 時(shí)間: 2025-3-27 15:30 作者: 凹槽 時(shí)間: 2025-3-27 18:43
Einsatz von digitalen Instrumenten im Rahmen des BGM,dheitsmanagement im Sinne eines BGM 4.0 existiert bislang lediglich in Ans?tzen. Die Nutzung digitaler Instrumente und ihre Effekte werden am Beispiel verschiedener Zielgruppen (z.?B. Auszubildende, Führungskr?fte) und Handlungsfelder dargestellt.作者: IRK 時(shí)間: 2025-3-28 00:13 作者: hardheaded 時(shí)間: 2025-3-28 03:30 作者: opinionated 時(shí)間: 2025-3-28 07:58 作者: expdient 時(shí)間: 2025-3-28 12:02
Sensor Materials and Technologies,n kann auch in kleineren Strukturen kostengünstig entwickelt und strategisch umgesetzt werden. In unserem Artikel widmen wir uns diesem Forschungsfeld, da hierzu noch sehr wenig publiziert wurde, und m?chten mit Best-Practice- Beispielen dazu ermuntern, das Thema Gesundheit auch im KMU-Bereich zu etablieren.作者: Eeg332 時(shí)間: 2025-3-28 17:54 作者: Aggregate 時(shí)間: 2025-3-28 20:59
Force, Strain, and Tactile Sensors,chen Wissenschaft und Praxis schlagen..Der Beitrag ist aus der Praxis für die Praxis geschrieben und soll somit Anregungen und Impulse für eine gelungene Vermarktung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements geben.作者: Juvenile 時(shí)間: 2025-3-29 01:38 作者: Classify 時(shí)間: 2025-3-29 04:35
,Gesundheitskompetenz als Schlüsselqualifikation der Zukunft bei der Personalentwicklung, in ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) integriert werden k?nnen. Der Beitrag beleuchtet die bestehenden Umsetzungsbeispiele in der Personalentwicklung und der Betrieblichen Gesundheitsf?rderung kritisch, zeigt aber gleichzeitig einen praktischen L?sungsweg und m?gliche Zukunftsans?tze auf.作者: 耕種 時(shí)間: 2025-3-29 07:16
,Tue Gutes und sprich darüber – Strategien für eine gelungene Vermarktung des Betrieblichen Gesundhechen Wissenschaft und Praxis schlagen..Der Beitrag ist aus der Praxis für die Praxis geschrieben und soll somit Anregungen und Impulse für eine gelungene Vermarktung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements geben.作者: OPINE 時(shí)間: 2025-3-29 11:41
Book 2018sbedingungen und die Analyse der Arbeitssituation birgt in vielen Unternehmen noch erhebliches Verbesserungspotenzial. Doch Unternehmen als Arbeitgeber sind gro?en Herausforderungen ausgesetzt, wenn es um die Einführung und Umsetzung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) geht.?.Der Sammelban作者: 傲慢人 時(shí)間: 2025-3-29 17:18
Unternehmen wird beleuchtet. Aufgezeigt werden Konzepte und Strategien für verschiedene Alters-, Ziel- und Berufsgruppen. Das Buch richtet sich an Praktiker und Wissenschaftler gleicherma?en.?.978-3-658-22738-8作者: cochlea 時(shí)間: 2025-3-29 23:24 作者: 致敬 時(shí)間: 2025-3-30 02:14
Position, Displacement, and Level,Sozialkapitals angefügt. So werden die mentalen Ansatzpunkte um die Wirkfaktoren des betrieblichen Sozialkapitals erweitert. Dieser mental- und sozialkapitalorientierte Rahmen kann einen evidenzbasierten Weg, hin zu einer Unternehmenskultur der Achtsamkeit ebnen. Das integrierte BGM spielt hier eine作者: 小木槌 時(shí)間: 2025-3-30 05:10
Sensor Materials and Technologies,Interesse an geeigneten BGF-Ma?nahmen. Daher kann für einen Bewegungsanbieter die gezielte Ansprache einer Fachkraft für Arbeitssicherheit eine erfolgreiche Vertriebsstrategie sein. Dazu ist allerdings ein Grundwissen über die Organisation des Arbeitsschutzes und von Managementsystemen unerl?sslich 作者: Fluctuate 時(shí)間: 2025-3-30 08:53
Physical Principles of Sensing,esundheitskampagnen. Eine Vielzahl an Beispielen für Gesundheitskampagnen in Deutschland wird aufgeführt. Ferner geht der Beitrag auf Marketingaktivit?ten und die Evaluation von Gesundheitskampagnen ein.作者: lobster 時(shí)間: 2025-3-30 16:17 作者: Astigmatism 時(shí)間: 2025-3-30 18:06 作者: 不透氣 時(shí)間: 2025-3-30 22:16 作者: Bereavement 時(shí)間: 2025-3-31 04:56 作者: 星星 時(shí)間: 2025-3-31 08:17 作者: 共和國(guó) 時(shí)間: 2025-3-31 10:59
,Betriebliche Interventionen zur gesundheitsf?rderlichen Gestaltung indirekter Steuerung,lichen Leistungssteuerung auf ihren Arbeitsalltag zu übertragen und daraus abzuleiten, wie sie mehr Verantwortung für ihre Gesundheit übernehmen und ihre Arbeitssituation aushandeln k?nnen. 2) Führungskr?fte identifizieren mit der ver?nderten Leistungssteuerung verbundene Führungsfragen und erproben作者: collagenase 時(shí)間: 2025-3-31 14:44 作者: encomiast 時(shí)間: 2025-3-31 21:03
,Betriebliche Gesundheitsf?rderung – Konzepte für Bewegungsanbieter,Interesse an geeigneten BGF-Ma?nahmen. Daher kann für einen Bewegungsanbieter die gezielte Ansprache einer Fachkraft für Arbeitssicherheit eine erfolgreiche Vertriebsstrategie sein. Dazu ist allerdings ein Grundwissen über die Organisation des Arbeitsschutzes und von Managementsystemen unerl?sslich 作者: beta-carotene 時(shí)間: 2025-3-31 23:35
